PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
Proyecto de aula
1. Sistema Nacional de Nivelación y Admisión
Segundo semestre
Universidad Técnica de Machala
PROYECTO DE AULA
TEMA:
Empresa minera SOMILOR S.A
“BENEFICIO SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES”
Docente: Bioq. García Gonzales Carlos Alberto MsC.
Estudiante: Quilambaqui Malla Andrea de Jesús.
Curso: Educación Comercial y Administración “V07”.
Andreita6942@gmail.com
MACHALA – EL ORO – ECUADOR
2013-2014
2. AGRADECIMIENTO
En primer lugar a Dios por haberme guiado por el camino de la felicidad hasta ahora; en
segundo lugar a cada uno de los que son parte de mi familia a mi padre MANUEL
QUILAMBAQUI, mi madre CELINA MALLA, mi segunda madre mi abuelita ZOILA
LOJA, a mis hermanos y a todos mis tíos; por siempre haberme dado su fuerza y apoyo
incondicional que me han ayudado y llevado hasta donde estoy ahora. Por último a mis
compañeros del curso porque en esta armonía grupal lo hemos logrado.
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3. DEDICATORIA
Este proyecto el dedico a DIOS y a mi familia. A DIOS porque ha estado conmigo en
cada instante cuidándome y dándome fortalezas para continuar, y a mis padres que me
han apoyado a seguir con mis metas y logros.
Además para mis amigos del curso con mucho aprecio les dedico este proyecto porque
también llega hacer parte de mi vida cotidiana.
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4. RESUMEN
La Empresa Somilor brinda a todas las personas trabajo para el beneficio social y
económico con grandes actividades como la explotación de Minerales. La importancia
de la Empresa es que genera funciones y actividades con lucro económico para la
subsistencia de Familias.
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5. ÍNDICE
CONTENIDOS
CAPITULO I
Introducción
CAPITULO II
Datos de la empresa
Reseña histórica
Visión de la empresa
Misión de la empresa
Croquis
Actividades
CAPITULO III
Objetivos:
Objetivo generales
Objetivos específicos
CAPITULO IV
Descripción de Roles
CAPITULO V
Conclusiones
Anexos
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6. CAPÍTULO I
Introducción
La dinámica de la tecnología, hoy en día alcanza cada vez nuevos e innovadores
horizontes que el ser humano esta asombrado y a la vez capacitado para asimilar estos
conocimientos dado a que contribuye al desarrollo y bienestar de nuestra sociedad. En
medio existen empresas productivas bien constituidas que nos ayudan a sintetizar este
concepto, como es el casa de la Compañía Minera “liga de Oro”. Qué bien trabajando
varios años en forma exitosa. Con una gran economía que beneficia a sus trabajadores.
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7. CAPÍTULO II
Datos de la Empresa
Empresa: SOCIEDAD MINERA LIGA DE ORO “SOMILOR” S.A.
Ubicada: MACHALA.
Dirección: Rocafuerte 706 y Tarqui.
Gerente General: Sr. Manuel Rojas.
Teléf.0972921993
Fax: 072921993
Email: m.rojas@somilor.com.ec
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8. Reseña histórica de la Empresa Somilor S.A
A fines del año de 1983 el país soporta un crudo invierno por efectos del fenómeno del
niño, cuya acción devastadora especialmente en zonas del litoral ecuatoriano, deja
consigo secuelas de miseria y desesperación en amplios sectores de pequeños
agricultores y ganaderos el sector costanero del Azuay no pudo ser entonces la
excepción de esta realidad, que cual prueba divina que la naturaleza le habría tendido a
su población, supo reponerse y enfrentarse con mucha decisión y valor a esta dura
realidad, buscando siempre loa manera de cómo salir de la encrucijada es entonces
cuando les extiende la mano de los ríos Guanache, Villa, Chico, Quebrada de la Florida
y el Paraíso parta invitarles a
Todos los damnificados a reponerse de la crisis a través del trabajo en lavanderos,
llevándolos a convertir en una indefensa estructura despojada de su entorno natural. Es
así como descubrieron los grandes yacimientos auríferos del área de la hoy llamada
Cooperativa “BELLA RICA”.
La falta de recursos de los pequeños mineros que en escasos conocimientos en esta
actividad, se ven obligados a organizarse y formar grupos para poder solventar los
gastos que requería esta actividad, de esta forma surgen varios grupos y sociedades,
entre ellas Sociedad Minera Las Rojas, que con mucha suerte y acierto logran llegar a
un bloque de incalculable riqueza, lo que no sucedió con algunas otras sociedades.
Esta sociedad está formada por varios socios siendo el Sr. Manuel Seoban Rojas
Amari el socio mayorista que con su talento y dedicación a la actividad minera, supo
aprovechar la riqueza y bondad de la madre naturaleza, para así emprender una
cadena de empresas dedicadas a diferentes áreas de producción, destacándose entre
las más importantes de todas, la empresa minera LIGA DE ORO “SOMILOR” S.A., que
cuenta con una infraestructura de incalculable costo, con una moderna sofisticada
maquinaria con capacidad de procesar aproximadamente unas cinco o seis toneladas
por hora de materia prima.
El ámbito administrativo es una empresa estratégicamente bien organizada, cuenta con
un personal debidamente capacitado para cada una
de las áreas, oficinas
administrativas, departamentos laborales, la salud, áreas de seguridad, etc.,
convirtiéndole así en una fuente de trabajo permanente que abarca aproximadamente a
unas 300 plazas.
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9. Misión de la Empresa
Ser la empresa líder en su ámbito donde se genere una minería responsable,
manteniendo el compromiso con la excelencia, la innovación el desarrollo de su equipo
de trabajo, para que la pequeña minería sea parte importante dentro de la economía de
nuestro país.
Visión de la Empresa
SOMILOR empresa minero-metalúrgica que extrae recursos naturales no renovables
con responsabilidad cumplimiento con todas las normativas que manda la constitución y
la ley de minería, la mejora continua de sus actividades destinadas a la prevención de
riesgos, medio ambiente y responsabilidad social.
Comprendidos con todos los agentes involucrados en el desarrollo de nuestra minería
responsable: trabajadores, sociedad, comunidades, organización, estado.
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11. Actividades
La empresa realiza actividades de explotación de minerales además los trabajadores de
la empresa son bien remunerados y asegurados por la misma.
La empresa en sus oficinas realiza retenciones y pagos a los trabajadores que ejercen
sus actividades en la empresa.
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12. CAPÍTULO III
Objetivos
OBJETIVOS GENERALES.
Oportunidad para ver de primera mano el mundo de la empresa, además se
valora la visión realista del mundo empresarial.
Poder entrar en una organización, en consecuencia que la empresa pueda
incluirlo en los empleados teniendo información real sobre sus competencias.
Oportunidad para aprender las habilidades y los hábitos de éxito profesional.
Obtener responsabilidad y confianza ante toda la sociedad.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Motivación por crecer y aprender más profesionalmente.
Estudiar más a fondo para llegar a obtener mejores puestos de trabajo.
Ser positivo, tener iniciativa y motivación.
Una fuerte ética profesional
Adaptabilidad
Honestidad, integridad y lealtad
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13. CAPÍTULO IV
Descripción de Roles
Función del Gerente general: del Sr. Manuel Rojas.
Ordenar y planificar las actividades de empresa.
Función de la coordinadora: la Lic. Nelly Esperanza Aguilar
Contadora
Función del secretariado: Sra. Liliana Tello y Sra. Mónica Jiménez.
Ellas son secretarias auxiliares.
Función en recursos humano. Sr. Francisco Meza
Las Contrataciones de Empleados
Función de recepcionista: Sra. Genoveva Logroño.
Ella comunica a las secretarias
Función del Empleado.
Trabajar
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14. CAPÍTULO V
Conclusiones
Mis conclusiones serian de lograr un gran desempeño en el trabajo de cada una de las
personas que ejercen esta actividad.
Y la obtención de beneficios a cada familia que trabaja en esta Empresa.
También he llegado a la conclusión de que este proyecto fue algo muy bueno para
nosotros los estudiantes ya que nos ayuda a ver cómo se vive cada momento en tiempo
real en cada una de las Empresas.
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