O documento apresenta os princípios e metodologia da Thinkers Consulting para gestão de pessoas. A empresa se propõe a: 1) entregar equipes de alto desempenho através do desenvolvimento de pessoas; 2) customizar projetos para que os clientes se identifiquem; 3) gostar de gente e ver seu desenvolvimento.

1. como cuidamos da sua gente
Abordagem para gestão de pessoas
Sua Empresa
Thinkers Consulting

2. Antes de criarmos a Thinkers, cada um de nós,
enquanto consultores de outras empresas,
ouvíamos sempre as mesmas reclamações dos
clientes:
colaborador nunca está satisfeito?”, “A geração
Y é
mesmo:
EUA, lá as organizações são mais maduras”.
Indagações como estas é o que nos move,
mostrar para cada cliente que o Brasil possui sim
maturidade para desenvolver pessoas que
concentramos toda nossa energia
Para isso, pesquisamos o tempo todo, buscando
novas ferramentas, novas maneiras de treinar
pessoas e
Nosso manifesto
Abordagem para gestão de pessoas
Aplicamos os fundamentos e as
metodologias, mas
pois já aprendemos que só
customizando um projeto é
!
!
entregaremos algo incrível
com o qual nosso cliente se identifique.
Na Thinkers gostamos de Gente, e
nada nos faz mais feliz do que ver
Gente se desenvolvendo.
Thinkers Consulting

3. Grupos,
como
pessoas,
passam
por
diferentes
etapas
em
seu
desenvolvimento.
É
IMPORTANTE
ENTENDER
onde
o Grupo está em seu
ciclo de vida,
antes de tentar mudar o seu
comportamento.
3

4. Nosso
propósito
é
entender
os
gap’s
e
entregar
uma
equipe
de
alto
desempenho.
Que entende e vive efetivamente o
que é desenhado nas estratégias
4

5. Nossa abordagem metodológica
Orientação
Confiança
POR QUE
estou aqui?
QUEM
é você?
Objetivos
Claros
O QUE
estou fazendo?
Quando as equipes
estão se formando,
todo mundo se
pergunta por que
eles estão aqui, como
utilizarão seu
potencial e se os
outros vão aceitá-los.
As pessoas precisam
saber com quem vão
trabalhar, suas
expectativas,
disponibilidade e
competências.
O trabalho mais
consistente de uma
equipe começa com a
clareza sobre seus
objetivos, pressupostos
básicos e visão.
As pessoas precisam
de resposta básicas
para continuar na
empresa.
Estabelecendo um
círculo de confiança e
troca de experiências.
Equipes são desenvolvidas
quando há clareza nos
objetivos e no
entendimento das
prioridades.
Comprometimento
COMO
farei isto?
6
Implementação
Alta Performance
QUEM faz o QUE,
QUANDO e ONDE
POR QUE
continuar?
Em algum momento as
discussões precisam acabar
e decisões devem ser
tomadas sobre como os
recursos, tempo, pessoas,
riscos e todos os detalhes
serão gerenciados.
As equipes se voltam
para a eficiência quando
começam o trabalho em
uma seqüência lógica,
com foco para resolver
sobre quem faz o quê,
quando e onde.
Quando os métodos são
dominados, a equipe começa
a melhorar seus objetivos e
respondem com mais
flexibilidade ao meio
ambiente.
A equipe pode dizer: “UAU”,
e superar as expectativas.
Definição de papéis e
responsabilidades é
essencial nesta fase.
Planos de ação bem
estruturados e técnicas
de gerenciamento de
projeto são
fundamentais nesta fase.
As equipes são dinâmicas. As
pessoas se cansam, os
membros mudam. As pessoas
se perguntam, por que
continuar? É hora de colher o
que foi aprendido e se preparar
para um novo ciclo de ação.

6. Thinkers Consulting
estabelecemos a ponte para desenvolver uma cultura de alto desempenho

7. O que é
CULTURA DE ALTO DESEMPENHO?

8. UMa CULTURA DE ALTO DESEMPENHO
é aquela que engaja a equipe...
... ativando potenciais
... criando VíNCULOS DURADOUROS
... inspirando DESEJO DE FAZER PARTE
... promovendo a RESPONSABILIdADE E CONFIANÇA
... Possibilitando OPORTUNIDADES E RECOMPENSAs

9. Esse é o tipo de Cultura
que mantêm sua equipe
AUTO-Motivada e Produtiva

10. em quais das práticas de
Gestão de pessoas
Nós Podemos
Ajudar?
10

11. Podemos
AGREGAR
1
Recrutamento
2
Seleção
3
Integração
4
Pesquisa de Mercado
!
!
!

12. Podemos
APOIAR
1
Avaliação de Desempenho
2
Plano de Carreira
3
Análise e Descrição de
Cargos
!
!

13. Podemos criar
meios para
RECOMPENSAR
1
Benefícios
2
Incentivos
3
Remuneração
!
!

14. Podemos
DESENVOLVER
Treinamento e
Desenvolvimento
1
Mudanças Organizacionais
2
Comunicação Interna
3
Coaching Executivo
4
!
!
!

15. O que nos diferencia
Encaramos nossos projetos como
empreendimentos temporários, com o objetivo de
criar um produto único.
Ajudamos sua organização na execução do
projeto. Colocamos a “mão na massa” e fazemos
acontecer. Juntos. !
Trabalhamos com sua equipe no realização
integral do projeto. Nada de relatórios
intermináveis, diagnósticos infundados e
apresentações em powerpoint que não farão
diferença prática. Tudo o que fazemos é focado
na aplicação real e na mudança.
Somos agentes de mudança.
Thinkers Consulting

16. Quem somos
Os sócios e profissionais da Thinkers são oriundos de grandes consultorias globais como KPMG, Accenture e PwC, além de outras grandes
empresas do mercado, onde desenvolveram suas carreiras e aprendizado. Esse histórico serve de base para nossa atuação como
consultores de confiança, tendo como premissa proporcionar ao mercado serviços de alta qualidade por um preço justo
André
Medeiros
Wilson
Vasconcelos
Cinthia
Cruz
Osmar
Patrício
(11)
98726-­‐7605
(11)
98468-­‐4164
(11)
98162-­‐6442
(11)
98371-­‐5155
Administrador
de
Empresas
e
especialista
em
reestruturação
de
negócios
e
estratégias
empresariais
Administrador
de
empresas
especialista
em
gestão
de
projetos
Psicóloga
e
especialista
em
desenvolvimento
de
cultura
de
alto
desempenho
Administrador
de
empresas,
especialista
em
marketing,
desenvolvimento
de
negócios
e
relacionamento
Thinkers Consulting

17. Nosso Propósito
Entendemos que nossos clientes nos contratam porque acreditam que podemos melhorar os
seus negócios. Isto é o que eles esperam de nós e levamos isto muito a sério.
!
Thinkers Consulting
O esforço para melhorar o desempenho das organizações está no centro de cada decisão que
tomamos, em cada produto, serviço e solução que oferecemos. E hoje nos orgulhamos, pois
nossos clientes endossam isso.
!
A cada estratégia que desenvolvemos, a cada processo que melhoramos, a cada pessoa que
recrutamos, a cada avaliação, cada solução de tecnologia que ajudamos a implementar, e
principalmente, a cada líder que desenvolvemos, vidas são impactadas pelo nosso ofício.
!
Somos uma consultoria que promove mudanças. Vamos além das recomendações, entregamos
resultados.

18. Nossa atuação
Somos uma consultoria empresarial especializada no desenvolvimento
integral de negócios.
!
Ajudamos nossos clientes a desenvolvê-los com eficiência oferecendolhes serviços criativos e estrategicamente alinhados ao que há de mais
avançado em gestão empresarial.
Mobilizamos pessoas a uma causa
Atuamos
Em todos os momentos da empresa

19. Nosso Entregáveis
2
1
3
4
oe
içã ção
fin
De lanta
Imp
ias
té g
Entregar uma equipe de alta
performance. Que entende e
vive efetivamente o que é
desenhado nas estratégias.
tra
a
s
Nosso entregável é a escolha da
ferramenta mais adequada à
situação atual da organização ou
sua estratégia e a utilização plena
de todas as funcionalidades da
mesma. Neste caso, e de novo,
entregamos o aumento de
eficiência, a redução de custos
eliminação do re-trabalho e foco no
desempenho.!
Entendemos que as pessoas
precisam usar a tecnologia de
forma plena
Es
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Tec
e
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sen
De lanta
imp
ces
Pro
Nosso entregável é aumentar a
eficiência da organização como um
todo o que resulta como benefício
colateral o aumento da qualidade
do serviço prestado ao cliente e a
redução de custos.
Aumentar o valor da
organização no mercado.
Porque ajudamos as
empresas a tirarem as
estratégias do papel.

20. Alguns lugares onde desenvolvemos projetos
Somos uma empresa nova, contudo a experiência de nossos profissionais pode ser constatada pelo perfil diversificado nas empresas onde já
prestamos serviços.
A oportunidade vivenciada de auxiliar essas empresas tem agregado um rico aprendizado e um conjunto de cases que se traduzem para os
Clientes em referências sólidas de aplicações eficazes das melhores ferramentas de gestão de projetos e entrega de resultados.
Financeiro
Varejo
indústria
educação

21. Contato
11 987 267 605
contato@thinkersconsulting.com.br
www.thinkersconsulting.com.br
Thinkers Consulting