Kelompok 5 developing total compensation program
•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
0 j'aime•339 vues
for post graduation class of management subject Human Resource Management and Leadership Class Presentation
Recommandé
Contenu connexe
En vedette
En vedette (18)
Kelompok 5 developing total compensation program
- 10. • • • • • •
- 11. 11 11
- 15. 15
- 22. • • • • • •
- 23. • • • • • •
- 24.
- 27. • •
- 29. CONTOH MERIT PAY PLAN 30 30
- 30. • • •
- 32. 33 33
- 34. • • • • • • •
- 35. • • • • • • • •
- 36. • • • • • •
- 37. • • • • • •
- 38. Bagaimana Progam Kompensasi di tempat anda ? 39 39
Notes de l'éditeur
- Kenapa orang bekerja?
- Apakahkarnauang?
- Atauseperti orang ini?JikaandamelakukanpenelitiandenganhipotesaawalKerjatidaksamadenganuangAda berapabanyak orang yang semacamdia
- Semuaupah yang diterimakaryawan, termasuksegalasesuatu yang berupaupah, manfaat, penghasilantambahan, upah non-kes, danpelayanandanbayaran yang lain.
- Apasaja yang termasuk di dalam program kompensasiini?
- Apasaja yang termasuk di dalam program kompensasiini?
- Apasaja yang termasuk di dalam program kompensasiini?
- 2 jeniskompensasi Antara lain
- Caricontohsuatunegara
- Apasaja yang termasuk di dalam program kompensasini?
- HRM bertugasuntukmengaturprogram kompensasiiniBagaimanajikakitamenjadiseorang HRM…..bagaimanacaramenghitung orang dibayar?
- Caricontoh di duniapekerjaanwawancaraYori
- faktor-faktor jabatanCaricontohfoaktorjabatandancaramenilainya
- ContohDiukurPenggaliannya murahMengikuti aturanCaricontohuntukMengikuti aturan yang berlaku.
- Hay plan ?A hay plan is a technique that is used to assess/menaksir a manager's performance.Caricontoh
- Jikatadikitasudahmembahastentang
- Jikatadikitasudahmembahastentang
- ContohInsentivpayplan –individu Piece work plan Standard hour plan Measured day work Sales incentive plan Managerial incentive plan Suggestion systemKelompok Scanlon plan Rucker plan Profit sharing plan
- Galilagi
- JemputanKlinikKantinMakan
- Apakah yang dimaksud dengan kompensasi? Sebutkanlah unsur-unsur total kompensasi berikut contohnya.Sebut dan uraikanlah faktor-faktor yang memengaruhi penentuan kompensasi total.Sebutkanlah sekurang-kurang 4 tujuan kompensasi total dan jelaskanlah masing-masing dengan rngkas.Sebutkan dan jelaskanlah dengan ringkas langkah-langkah penentuan gaji pokok karyawan. Jelaskanlah pula manfaat survai gaji dalam penentuan gaji pokok.Apakah yang dimaksud dengan kompensasi berbasis kinerja? Berilah contohnya dan jelaskan masing-masing. Sebutkanlah pula kendala-kendala kompensasi berbasis kinerja berikut cara-cara mengatasinya.Sebutkanlah tipe-tipe kompensasi tidak langsung dan sebutkan pula tujuan organisasi menyediakan kompensasi tidak langsung dan jelaskanlah masing-masing dengan ringkas.