SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  13
Suksesi në rritje:
Matja, vlerësimi dhe raportimi
në shkollat e Ontarios
Punoi: Anida Rroshi
•Ky punim paraqet planin e matjes, vlerësimit dhe raportimin e
politikave në kurrikulën e shkollës për klasat 1 – 12

•Bazohet në prezantimin e mënyrave të reja të vlerësimit
•Siguron të gjitha mundësitë për të përmirësuar të nxënët e
nxënësve
•Matja, vlerësimi dhe praktikat raportuese duhet të jenë të drejta,
transparente dhe të barabarta për të gjithë nxënësit
PARIMET THEMELORE
•Të jenë të drejta, transparente dhe të barabarta për të gjithë nxënësit;

•Të mbështesin të gjithë nxënësit, duke përfshirë edhe ata me nevoja të veçanta;
•Të jenë të planifikuara me kujdes për të treguar pritshmëritë e kurrikulës dhe pikat
kyçe të të nxënit dhe për më tepër për interesat, metodat e të nxënit dhe preferencat,
nevojat dhe eksperiencat e të gjithë nxënësve;

•T’u komunikohen në mënyrë të qartë nxënësve dhe prindërve në fillim të vitit shkollor
ose kursit;
•Të jenë të vazhdueshme, në klasa të ndryshme dhe të administruara gjatë gjithë
periudhës për të siguruar mundësi të shumta për nxënësit që të shfaqin interes për
mësimin;
•Të sigurojë feedback të vazhdueshëm që është i qartë, specifik, kuptimplotë, dhe
njëkohësisht të mbështesë përmirësimin e mësimit dhe arritjet;
•Të zhvillojnë aftësitë e vetëvlerësimit të nxënësve për të nxënët e tyre, përcaktimin e
qëllimeve specifike, si dhe të planifikojnë hapat e tjerë për të nxënët e tyre.
AFTËSITË DHE SHPREHITË E TË NXËNIT NGA KLASA 1-12

•Përgjegjësia
•Organizimi
•Punë e pavarur
•Bashkëpunimi
•Iniciativa
•Vetë – korigjimi
Aftësitë dhe shprehitë e të nxënit lidhen ngushtë me tre qëllime:
•Kuptojnë konceptet që lidhen me të nxënit afatgjatë;
•Zhvillojnë aftësitë e të nxënit dhe aftësitë sociale;
•Zbatojnë këto aftësi në jetën e tyre për të punuar në shkollë dhe

në komunitet.
STANDARTET E PERFORMANCËS – PLANI I ARRITJEVE
Standartet e përmbajtjes janë pritshmëri të kurrikulës që
identifikohen për çdo lëndë dhe disiplinë. Ka dy grupe të
pritshmërisë së kurrikulës:
•Pritshmëritë

e

përgjithshme

përshkruajnë

në

terma

të

përgjithshme njohuritë dhe aftësitë që nxënësit pritet të tregojnë
në çdo fund klase apo kursi.
•Pritshmëritë specifike përshkruajnë njohuritë dhe aftësitë që
priten më në hollësi.
Qëllimet e planeve të arritjeve janë:
•Siguron një strukturë të përbashkët që përfshin të gjitha
pritshmëritë e kurrikulës për të gjitha lëndët/ kurset nëpër klasa.

•Udhëheq zhvillimin e cilësisë së vlerësimit dhe mjeteve ( duke
përfshirë rubrikat).
•Ndihmon mësuesit të planifikojnë mënyrat se si të zhvillojnë
mësimin.
•Sigurojnë një bazë të qëndrueshme dhe kuptimplotë për
nxënësit në lidhje me standartet e performancës.
•Krijon kategori dhe kritere për të vlerësuar dhe matur të nxënët e

nxënësve.
KATEGORITË E DIJEVE DHE AFTËSIVE
Kategoritë i ndihmojnë mësuesit që të mos fokusohen vetëm në të
nxënët e dijeve por edhe në zhvillimin e aftësive të tyre në të
menduar, komunikim dhe zbatim.
Kategoritë e dijeve dhe aftësive janë si më poshtë:

•Dija dhe të kuptuarit: Përmbajtje subjektive dhe specifike e arrirë
në çdo klasë/kurs (dija) dhe kuptimi domethënës i saj (të
kuptuarit).
•Të menduarit: Përdorimi i aftësive të menduarit krijues dhe kritik.
•Komunikimi: Transmetimi i kuptimit në forma të ndryshme.
•Zbatimi: Përdorimi i dijeve dhe aftësive për të bërë lidhje ndërmjet
përmbajtjeve të ndryshme.
MATJA PËR TË NXËNËT DHE E TË NXËNIT
Qëllimi kryesor i matjes është që të përmirësojë të nxënët.
Si hapa thelbësore në matjen për të nxënët dhe e të nxënit, mësuesi duhet të:
•Vlerësojë dhe integrojë planin njëkohësisht me udhëzime;
•Të shpërndajë qëllimet dhe kriteret e suksesit me nxënësit në fillim të nxënit;
•Të mbledhë informacione në lidhje me të nxënit e nxënësve para, gjatë dhe në
ose pranë përfundimit të një periudhe mësimore;
•Të përdorë vlerësimin për të informuar, për të udhëzuar në hapat e tjerë, dhe
për të ndihmuar nxënësit të monitorojnë zhvillimin e tyre drejt arritjes së qëllimit
të tyre të të nxënit;
•Të analizojë dhe të interpretojë provat e të nxënit;
•Të japë dhe të marrë reagime specifike dhe në kohë për të nxënët e nxënësve;
•Të ndihmojë nxënësit të zhvillojnë aftësite e tyre dhe vetë-matëse.
VLERËSIMI
•Vlerësimi i referohet procesit të gjykimit të cilësisë së të nxënit
bazuar mbi bazën e standarteve të performancës
•Vlerësimi përmbledh me saktësi komunikimin me prindërit, me

mësuesit e tjerë, punëdhënësit, instuticionet e arsimit.
• Vlerësimi është bazuar në matjen e të nxënit që ofron prova të
arritjeve të nxënësve në të gjithë klasën.
•Provat e arritjeve të nxënësve për vlerësimin janë mbledhur në
tre burime: vëzhgimet, bisedat dhe rezultatet e nxënësve.
•Duke

përdorur

këto

burime

rritet

besueshmëria

vlefshmëria e vlerësimit të nxënies te nxënësit.

dhe
RAPORTIMI I ARRITJEVE
Raportimi siguron një mundësi për:
•Të krijuar një marrëdhënie pozitive midis mësuesve, prindërve
dhe nxënësve;
•Të përfshirë prindërit si partnerë në një bisedë në lidhje me të
matjen dhe vlerësimin, dhe çfarë mund të bëjnë për të
mbështetur të nxënët e fëmijëve të tyre;

•Të identifikojë shqetësimet rreth përparimit të nxënësve në
fillim të vitit shkollor dhe të zhvillojnë strategji për përmirësimin
e nxënësve.
REKOMANDIME
•Të zotërojmë konceptet kryesore për vlerësimin në bazë
shkolle;
•Të hartojmë politika kryesore për vlerësimin në bazë shkolle;
•Të dallojmë teknikat e matjes, llojet e vlerësimit dhe

instrumentet e vlerësimit;
•Të administrojmë, të interpretojmë dhe të raportojmë
përfundimet e vlerësimit para nxënënësve, drejtuesve të arsimit,
prindërve;
Të përdorim përfundimet e vlerësimit për marrjen e vendimeve
në lidhje me nxënësit dhe me të nxënët;
PËRFUNDIME

•Roli kryesor i vlerësimit është të nxisë të nxënët e nxënësve;
•Ruajtja e standarteve të larta për përmirësimin e të nxënit;
•Të zhvillojë aftësitë e nxënësve për vetëvlerësim;
•Politikat dhe procedurat duhen të zhvillohen me kalimin e
kohës;
•Zhvillimet e reja ndaj vlerësimit duhet të ofrojnë mundësi dhe
sfida për të gjithë mësuesit në mënyrë që nxënësit të përfitojnë

sa më shumë;
Suksesi në rritje

Contenu connexe

Similaire à Suksesi në rritje

Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Zekë Muqkurtaj
 
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Zekë Muqkurtaj
 
Raporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdf
Raporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdfRaporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdf
Raporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdf
BujarBajrami6
 
Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020
Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020
Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020
laureta muco
 
liber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdf
liber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdfliber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdf
liber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdf
cvffees
 
Prezantim mendimi kritik
Prezantim mendimi kritikPrezantim mendimi kritik
Prezantim mendimi kritik
Anida Rroshi
 
Menaxhimi i klases ne nje ore mesimore
Menaxhimi i klases ne nje ore mesimoreMenaxhimi i klases ne nje ore mesimore
Menaxhimi i klases ne nje ore mesimore
Riza Haxhiu
 
Sherbimi psikologjik ne shkolle
Sherbimi psikologjik ne shkolleSherbimi psikologjik ne shkolle
Sherbimi psikologjik ne shkolle
Anida Ago
 
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i  nevojave_te_mesuesveVleresimi i  nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
saimirmeti
 
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i  nevojave_te_mesuesveVleresimi i  nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
saimirmeti
 

Similaire à Suksesi në rritje (20)

Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
 
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
Shkolla smajl hajdaraj detyra 2
 
Raporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdf
Raporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdfRaporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdf
Raporti final per vleresiA_PP2 dhe 3.pdf
 
Ditari ne vite by irenakotobelli
Ditari ne vite by irenakotobelliDitari ne vite by irenakotobelli
Ditari ne vite by irenakotobelli
 
Drejtori si lider pedagogjik
Drejtori si lider pedagogjikDrejtori si lider pedagogjik
Drejtori si lider pedagogjik
 
Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020
Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020
Arsim fillor-prog-i-kualifikimit-2020
 
Te nxenit ne vendin e punes
Te nxenit ne vendin e punesTe nxenit ne vendin e punes
Te nxenit ne vendin e punes
 
Vizita studimore në skoci
Vizita studimore në skociVizita studimore në skoci
Vizita studimore në skoci
 
Presentation1.pptxklfwelg;hmb\mbamd;ks;rnm;
Presentation1.pptxklfwelg;hmb\mbamd;ks;rnm;Presentation1.pptxklfwelg;hmb\mbamd;ks;rnm;
Presentation1.pptxklfwelg;hmb\mbamd;ks;rnm;
 
liber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdf
liber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdfliber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdf
liber_per_karrier_per_klasa_te_6_dhe_te_7 (1).pdf
 
Mesimi Bashkekohor
Mesimi  BashkekohorMesimi  Bashkekohor
Mesimi Bashkekohor
 
10_standardet_bazë_për_një_mësimdhënie_efektive[1].pptx
10_standardet_bazë_për_një_mësimdhënie_efektive[1].pptx10_standardet_bazë_për_një_mësimdhënie_efektive[1].pptx
10_standardet_bazë_për_një_mësimdhënie_efektive[1].pptx
 
Menaxhimi i klases.pdf
Menaxhimi i klases.pdfMenaxhimi i klases.pdf
Menaxhimi i klases.pdf
 
Prezantim mendimi kritik
Prezantim mendimi kritikPrezantim mendimi kritik
Prezantim mendimi kritik
 
Menaxhimi i klases ne nje ore mesimore
Menaxhimi i klases ne nje ore mesimoreMenaxhimi i klases ne nje ore mesimore
Menaxhimi i klases ne nje ore mesimore
 
Sherbimi psikologjik ne shkolle
Sherbimi psikologjik ne shkolleSherbimi psikologjik ne shkolle
Sherbimi psikologjik ne shkolle
 
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i  nevojave_te_mesuesveVleresimi i  nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
 
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i  nevojave_te_mesuesveVleresimi i  nevojave_te_mesuesve
Vleresimi i nevojave_te_mesuesve
 
Ese Pedagogjie
Ese PedagogjieEse Pedagogjie
Ese Pedagogjie
 
Metodat mesimdhenese dhe teknologjite mbeshtetese arsimore
Metodat mesimdhenese dhe teknologjite mbeshtetese arsimoreMetodat mesimdhenese dhe teknologjite mbeshtetese arsimore
Metodat mesimdhenese dhe teknologjite mbeshtetese arsimore
 

Plus de Anida Rroshi

Zhvillimi moral dhe social adoleshenca
Zhvillimi moral dhe social   adoleshencaZhvillimi moral dhe social   adoleshenca
Zhvillimi moral dhe social adoleshenca
Anida Rroshi
 
Detyra ne komunikim, anida rroshi
Detyra ne komunikim, anida rroshiDetyra ne komunikim, anida rroshi
Detyra ne komunikim, anida rroshi
Anida Rroshi
 
Detyre kursi metodologji
Detyre kursi metodologjiDetyre kursi metodologji
Detyre kursi metodologji
Anida Rroshi
 
Psikologjia e zhvillimit të fëmijës
Psikologjia e zhvillimit të fëmijësPsikologjia e zhvillimit të fëmijës
Psikologjia e zhvillimit të fëmijës
Anida Rroshi
 
Këndvështrimet bihejvioriste
Këndvështrimet bihejvioristeKëndvështrimet bihejvioriste
Këndvështrimet bihejvioriste
Anida Rroshi
 
Teoria e te nxenit
Teoria e te nxenitTeoria e te nxenit
Teoria e te nxenit
Anida Rroshi
 
Problemet mjedisore
Problemet mjedisoreProblemet mjedisore
Problemet mjedisore
Anida Rroshi
 

Plus de Anida Rroshi (8)

Zhvillimi moral dhe social adoleshenca
Zhvillimi moral dhe social   adoleshencaZhvillimi moral dhe social   adoleshenca
Zhvillimi moral dhe social adoleshenca
 
Detyra ne komunikim, anida rroshi
Detyra ne komunikim, anida rroshiDetyra ne komunikim, anida rroshi
Detyra ne komunikim, anida rroshi
 
Detyre kursi metodologji
Detyre kursi metodologjiDetyre kursi metodologji
Detyre kursi metodologji
 
Psikologjia e zhvillimit të fëmijës
Psikologjia e zhvillimit të fëmijësPsikologjia e zhvillimit të fëmijës
Psikologjia e zhvillimit të fëmijës
 
Prezantimi
PrezantimiPrezantimi
Prezantimi
 
Këndvështrimet bihejvioriste
Këndvështrimet bihejvioristeKëndvështrimet bihejvioriste
Këndvështrimet bihejvioriste
 
Teoria e te nxenit
Teoria e te nxenitTeoria e te nxenit
Teoria e te nxenit
 
Problemet mjedisore
Problemet mjedisoreProblemet mjedisore
Problemet mjedisore
 

Suksesi në rritje

  • 1. Suksesi në rritje: Matja, vlerësimi dhe raportimi në shkollat e Ontarios Punoi: Anida Rroshi
  • 2. •Ky punim paraqet planin e matjes, vlerësimit dhe raportimin e politikave në kurrikulën e shkollës për klasat 1 – 12 •Bazohet në prezantimin e mënyrave të reja të vlerësimit •Siguron të gjitha mundësitë për të përmirësuar të nxënët e nxënësve •Matja, vlerësimi dhe praktikat raportuese duhet të jenë të drejta, transparente dhe të barabarta për të gjithë nxënësit
  • 3. PARIMET THEMELORE •Të jenë të drejta, transparente dhe të barabarta për të gjithë nxënësit; •Të mbështesin të gjithë nxënësit, duke përfshirë edhe ata me nevoja të veçanta; •Të jenë të planifikuara me kujdes për të treguar pritshmëritë e kurrikulës dhe pikat kyçe të të nxënit dhe për më tepër për interesat, metodat e të nxënit dhe preferencat, nevojat dhe eksperiencat e të gjithë nxënësve; •T’u komunikohen në mënyrë të qartë nxënësve dhe prindërve në fillim të vitit shkollor ose kursit; •Të jenë të vazhdueshme, në klasa të ndryshme dhe të administruara gjatë gjithë periudhës për të siguruar mundësi të shumta për nxënësit që të shfaqin interes për mësimin; •Të sigurojë feedback të vazhdueshëm që është i qartë, specifik, kuptimplotë, dhe njëkohësisht të mbështesë përmirësimin e mësimit dhe arritjet; •Të zhvillojnë aftësitë e vetëvlerësimit të nxënësve për të nxënët e tyre, përcaktimin e qëllimeve specifike, si dhe të planifikojnë hapat e tjerë për të nxënët e tyre.
  • 4. AFTËSITË DHE SHPREHITË E TË NXËNIT NGA KLASA 1-12 •Përgjegjësia •Organizimi •Punë e pavarur •Bashkëpunimi •Iniciativa •Vetë – korigjimi Aftësitë dhe shprehitë e të nxënit lidhen ngushtë me tre qëllime: •Kuptojnë konceptet që lidhen me të nxënit afatgjatë; •Zhvillojnë aftësitë e të nxënit dhe aftësitë sociale; •Zbatojnë këto aftësi në jetën e tyre për të punuar në shkollë dhe në komunitet.
  • 5. STANDARTET E PERFORMANCËS – PLANI I ARRITJEVE Standartet e përmbajtjes janë pritshmëri të kurrikulës që identifikohen për çdo lëndë dhe disiplinë. Ka dy grupe të pritshmërisë së kurrikulës: •Pritshmëritë e përgjithshme përshkruajnë në terma të përgjithshme njohuritë dhe aftësitë që nxënësit pritet të tregojnë në çdo fund klase apo kursi. •Pritshmëritë specifike përshkruajnë njohuritë dhe aftësitë që priten më në hollësi.
  • 6. Qëllimet e planeve të arritjeve janë: •Siguron një strukturë të përbashkët që përfshin të gjitha pritshmëritë e kurrikulës për të gjitha lëndët/ kurset nëpër klasa. •Udhëheq zhvillimin e cilësisë së vlerësimit dhe mjeteve ( duke përfshirë rubrikat). •Ndihmon mësuesit të planifikojnë mënyrat se si të zhvillojnë mësimin. •Sigurojnë një bazë të qëndrueshme dhe kuptimplotë për nxënësit në lidhje me standartet e performancës. •Krijon kategori dhe kritere për të vlerësuar dhe matur të nxënët e nxënësve.
  • 7. KATEGORITË E DIJEVE DHE AFTËSIVE Kategoritë i ndihmojnë mësuesit që të mos fokusohen vetëm në të nxënët e dijeve por edhe në zhvillimin e aftësive të tyre në të menduar, komunikim dhe zbatim. Kategoritë e dijeve dhe aftësive janë si më poshtë: •Dija dhe të kuptuarit: Përmbajtje subjektive dhe specifike e arrirë në çdo klasë/kurs (dija) dhe kuptimi domethënës i saj (të kuptuarit). •Të menduarit: Përdorimi i aftësive të menduarit krijues dhe kritik. •Komunikimi: Transmetimi i kuptimit në forma të ndryshme. •Zbatimi: Përdorimi i dijeve dhe aftësive për të bërë lidhje ndërmjet përmbajtjeve të ndryshme.
  • 8. MATJA PËR TË NXËNËT DHE E TË NXËNIT Qëllimi kryesor i matjes është që të përmirësojë të nxënët. Si hapa thelbësore në matjen për të nxënët dhe e të nxënit, mësuesi duhet të: •Vlerësojë dhe integrojë planin njëkohësisht me udhëzime; •Të shpërndajë qëllimet dhe kriteret e suksesit me nxënësit në fillim të nxënit; •Të mbledhë informacione në lidhje me të nxënit e nxënësve para, gjatë dhe në ose pranë përfundimit të një periudhe mësimore; •Të përdorë vlerësimin për të informuar, për të udhëzuar në hapat e tjerë, dhe për të ndihmuar nxënësit të monitorojnë zhvillimin e tyre drejt arritjes së qëllimit të tyre të të nxënit; •Të analizojë dhe të interpretojë provat e të nxënit; •Të japë dhe të marrë reagime specifike dhe në kohë për të nxënët e nxënësve; •Të ndihmojë nxënësit të zhvillojnë aftësite e tyre dhe vetë-matëse.
  • 9. VLERËSIMI •Vlerësimi i referohet procesit të gjykimit të cilësisë së të nxënit bazuar mbi bazën e standarteve të performancës •Vlerësimi përmbledh me saktësi komunikimin me prindërit, me mësuesit e tjerë, punëdhënësit, instuticionet e arsimit. • Vlerësimi është bazuar në matjen e të nxënit që ofron prova të arritjeve të nxënësve në të gjithë klasën. •Provat e arritjeve të nxënësve për vlerësimin janë mbledhur në tre burime: vëzhgimet, bisedat dhe rezultatet e nxënësve. •Duke përdorur këto burime rritet besueshmëria vlefshmëria e vlerësimit të nxënies te nxënësit. dhe
  • 10. RAPORTIMI I ARRITJEVE Raportimi siguron një mundësi për: •Të krijuar një marrëdhënie pozitive midis mësuesve, prindërve dhe nxënësve; •Të përfshirë prindërit si partnerë në një bisedë në lidhje me të matjen dhe vlerësimin, dhe çfarë mund të bëjnë për të mbështetur të nxënët e fëmijëve të tyre; •Të identifikojë shqetësimet rreth përparimit të nxënësve në fillim të vitit shkollor dhe të zhvillojnë strategji për përmirësimin e nxënësve.
  • 11. REKOMANDIME •Të zotërojmë konceptet kryesore për vlerësimin në bazë shkolle; •Të hartojmë politika kryesore për vlerësimin në bazë shkolle; •Të dallojmë teknikat e matjes, llojet e vlerësimit dhe instrumentet e vlerësimit; •Të administrojmë, të interpretojmë dhe të raportojmë përfundimet e vlerësimit para nxënënësve, drejtuesve të arsimit, prindërve; Të përdorim përfundimet e vlerësimit për marrjen e vendimeve në lidhje me nxënësit dhe me të nxënët;
  • 12. PËRFUNDIME •Roli kryesor i vlerësimit është të nxisë të nxënët e nxënësve; •Ruajtja e standarteve të larta për përmirësimin e të nxënit; •Të zhvillojë aftësitë e nxënësve për vetëvlerësim; •Politikat dhe procedurat duhen të zhvillohen me kalimin e kohës; •Zhvillimet e reja ndaj vlerësimit duhet të ofrojnë mundësi dhe sfida për të gjithë mësuesit në mënyrë që nxënësit të përfitojnë sa më shumë;