SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  26
Télécharger pour lire hors ligne
Kuka päättää 
ja mitä maksaa? PÄPAN PEREHDYTYSILTAMAT 25.9.2014 
PIIRIN HALLINNON ESITTELY
Pääkaupunkiseudun 
Partiolaiset ry 
on yhdistys.
Pääkaupunkiseudun 
suurin nuorisojärjestö 
• PäPa on suurin Suomen 11 partiopiiristä 
• 10 500 jäsenmaksun maksanutta jäsentä 
• 130 lippukuntaa 
• 900 viikoittain kokoontuvaa ryhmää 
• Miljoona vapaaehtoistyötuntia 
• 300 luottamushenkilöä piirissä 
• Luottamushenkilöt johtavat strategisella ja operatiivisella tasolla 
• 1,5 miljoonan budjetti 
• 13 työntekijää + kesäduunarit
Päätöksentekijät 
Lippukunnat 
Piirin kokous 
Piirineuvoston 
puheenjohtaja 
! 
Piirineuvosto 
Piirinjohtaja 
Piirin varajohtaja 
Partioneuvokset 
Piirihallitus 
Ryhmät 
Toimikunnat 
Projektit 
Toimihenkilöt
Kuka valitsee kenet? 
Lippukunnat 
Piirin kokous 
Piirineuvoston 
puheenjohtaja 
! 
Piirineuvosto 
Piirinjohtaja 
Piirin varajohtaja 
Partioneuvokset 
Piirihallitus 
Ryhmät 
Toimikunnat 
Projektit Toimihenkilöt
Kuka valitsee kenet? 
Piirin kokous 
Piirineuvoston 
puheenjohtaja 
! 
Piirineuvosto 
Piirinjohtaja 
Piirin varajohtaja 
Partioneuvokset 
Piirihallitus 
Ryhmät 
Toimikunnat 
Projektit 
Toimihenkilöt
Kuka valitsee kenet? 
Piirin kokous 
Piirineuvoston 
puheenjohtaja 
! 
Piirineuvosto 
Piirinjohtaja 
Piirin varajohtaja 
Partioneuvokset 
Piirihallitus 
Ryhmät 
Toimikunnat 
Projektit 
Toimihenkilöt
Kuka valitsee kenet? 
Piirin kokous 
Piirineuvoston 
puheenjohtaja 
! 
Piirineuvosto 
Piirinjohtaja 
Piirin varajohtaja 
Partioneuvokset 
Piirihallitus 
Ryhmät 
Toimikunnat 
Projektit 
Suomen 
Partiolaisten 
hallituksen 
jäsenet
Kuka tai mikä 
päättää, mitä 
PäPassa tehdään?
Toimintaa ohjaavat 
Pysyvästi Vuosittain 
Säännöt 
Toimintaohjesääntö 
Strategia 
Kaksivuotislinjaukset 
Toimintasuunnitelma 
+ talousarvio 
Yhdistyslaki 
Muut linjaukset 
ja ohjesäännöt
Toimintaa ohjaavat 
Pysyvästi Vuosittain 
Säännöt 
PIIRIN 
KO KOU S 
PÄÄTTÄÄ 
Toimintaohjesääntö 
Strategia 
Kaksivuotislinjaukset 
Toimintasuunnitelma 
+ talousarvio 
Yhdistyslaki 
Muut linjaukset 
ja ohjesäännöt
Toimintaa ohjaavat 
Pysyvästi Vuosittain 
Säännöt 
PIIRI-NEUVOSTO 
PÄÄTTÄÄ 
Toimintaohjesääntö 
Strategia 
Kaksivuotislinjaukset 
Toimintasuunnitelma 
+ talousarvio 
Yhdistyslaki 
Muut linjaukset 
ja ohjesäännöt
Toimintaa ohjaavat 
Pysyvästi Vuosittain 
Säännöt 
PIIRI-HALLITUS 
PÄÄTTÄÄ 
Toimintaohjesääntö 
Muut linjaukset 
ja ohjesäännöt 
Strategia 
Kaksivuotislinjaukset 
Toimintasuunnitelma 
+ talousarvio 
Yhdistyslaki
Toimintaa ohjaavat 
Pysyvästi Vuosittain 
Säännöt 
SP 
PÄÄTTÄÄ 
Toimintaohjesääntö 
Muut linjaukset 
ja ohjesäännöt 
Strategia 
Kaksivuotislinjaukset 
Toimintasuunnitelma 
+ talousarvio 
Yhdistyslaki
Ja näin 
homma rullaa 
ELI TOIMINNAN SUUNNITTELUN JA ARVIOINNIN VUOSIKELLO
”Tavallinen vuosi” 
TOIMINNAN ARVIOINTI 
3 
Päätös: 
Kaksivuotislinjaukset 
9 
12 
6 
1 
2 
4 
5 
11 
10 
8 
7 
Päätös: 
Toimintasuunnitelma 
+ talousarvio 
Päätös: 
Toimintakertomus 
+ tilinpäätös 
Päätös: Toiminnan 
ja talouden raamit 
TOIMINNAN SUUNNITTELU 
PIIRI-NEUVOSTON 
KO KOU S
Toiminnan arviointi 
3 
• Suunta- eli strategiakysely 
• Vuosiseloste 
• Toiminnan tunnusluvut 
• Muut lippukunnille tehtävät 
kyselyt 
• Toimintasuunnitelman 
seuraaminen jatkuvasti 
• Raportointi piirineuvostossa 
• Parhaaksi 
vapaaehtoistyöpaikaksi -kysely 
9 
12 
6 
1 
2 
4 
5 
11 
10 
8 
7 
TOIMINNAN 
ARVIOINNIN 
HETKET
Toiminnan suunnittelu 
3 
• Toiminnan arvioinnista saatu 
tieto kaiken pohjana. 
• Piirineuvosto hyväksyy 
toiminnansuunnittelun 
linjaukset. 
• Toimintasuunnitelmaa aletaan 
rakentaa ryhmäsemmassa. 
• Toimikunnat suunnittelevat 
omat toimenpiteensä. 
• Hallitussemmassa katsotaan 
kokonaisuutta. 
• Budjetointi alkaa elokuussa. 
9 
12 
6 
1 
2 
4 
5 
11 
10 
8 
7 
TOIMINNAN 
SUUNNITTELUN 
HETKET
No mitä siitä syntyy 
konkreettisesti?
Itse asiassa.
Siitä syntyy 
kaikki tämä.
Joku saa 
näyttää suuntaa. 
Sinäkö se olisit?
Se oli siinä. 
Kiitos! 
! 
ANNA MUNSTERHJELM 
PÄÄKAUPUNKISEUDUN PARTIOLAISET 
anna.munsterhjelm@partio.fi 
Twitter @annamun

Contenu connexe

Tendances

Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)
Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)
Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)Kimmo Haapea
 
Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika.
Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika. Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika.
Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika. THL
 
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...THL
 
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäin
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäinMari Patronen: Miten tästä eteenpäin
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäinTHL
 
Asta Niskala: Lapin kokeiluhanke
Asta Niskala: Lapin kokeiluhankeAsta Niskala: Lapin kokeiluhanke
Asta Niskala: Lapin kokeiluhankeTHL
 
Sari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL
 
Kuntauudistus
KuntauudistusKuntauudistus
KuntauudistusSDP
 
Uuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukena
Uuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukenaUuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukena
Uuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukenaTHL
 
Tuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittely
Tuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittelyTuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittely
Tuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittelyTHL
 
Sari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL
 
Sari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL
 
Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015
Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015
Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015Toimivakaupunki
 
Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?
Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?
Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?THL
 
Sari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL
 
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...THL
 
Pyhtään kuntastrategia
Pyhtään kuntastrategia Pyhtään kuntastrategia
Pyhtään kuntastrategia Jouni Eho
 
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäinTuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäinTHL
 
Sari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL
 
Sari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierrosTHL
 
Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012
Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012
Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012TimoAro
 

Tendances (20)

Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)
Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)
Etelä-Savon maakuntaohjelma 2014 2017 (1)
 
Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika.
Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika. Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika.
Päivi Tikkanen: Miten tästä eteenpäin? Nyt on toiminnan aika.
 
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
Liisa Niiranen: Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäis...
 
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäin
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäinMari Patronen: Miten tästä eteenpäin
Mari Patronen: Miten tästä eteenpäin
 
Asta Niskala: Lapin kokeiluhanke
Asta Niskala: Lapin kokeiluhankeAsta Niskala: Lapin kokeiluhanke
Asta Niskala: Lapin kokeiluhanke
 
Sari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pirkanmaan maakuntaprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
 
Kuntauudistus
KuntauudistusKuntauudistus
Kuntauudistus
 
Uuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukena
Uuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukenaUuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukena
Uuden TEAviisarin tulokset kunnan hyvinvointijohtamisen tukena
 
Tuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittely
Tuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittelyTuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittely
Tuula Kiviniemi: AVOT-hankkeen esittely
 
Sari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
 
Sari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Savon alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
 
Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015
Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015
Muotoiluagentit Espoossa 5.6.2015
 
Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?
Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?
Irma Ahokas-Kukkonen: Miten tästä eteenpäin?
 
Sari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Etelä-Karjalan alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
 
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
Anja Noro ja Päivi Voutilainen (STM): Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja va...
 
Pyhtään kuntastrategia
Pyhtään kuntastrategia Pyhtään kuntastrategia
Pyhtään kuntastrategia
 
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäinTuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
Tuija Koivisto: Miten tästä eteenpäin
 
Sari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Pohjois-Savon alueprofiili - I&O-kärkihankkeen aluekierros
 
Sari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierrosSari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
Sari Kehusmaa: Kymenlaakson alueprofiili – I&O-kärkihankkeen aluekierros
 
Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012
Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012
Vertailuanalyysi suurten kaupunkiseutujen elinvoimasta 2000 2012
 

Similaire à PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto

Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Anna Munsterhjelm
 
Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015
Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015
Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015Sitra the Finnish Innovation Fund
 
Tiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihin
Tiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihinTiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihin
Tiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihinTHL
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016Suominen Corporation
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017Suominen Corporation
 
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Anna Munsterhjelm
 
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisestaIsolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisestaAnna Munsterhjelm
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018Suominen Corporation
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016Suominen Corporation
 
KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010
KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010
KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010Sitran Kuntaohjelma
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016Suominen Corporation
 
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessaJaana Seipiharju
 
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessaKalottikeskus
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018Suominen Corporation
 

Similaire à PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto (20)

OPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry - esittely
OPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry - esittelyOPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry - esittely
OPRY Henkilöstöyhdistys Pro ry - esittely
 
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013 Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
Puheenjohtajakokouksen suunnitelma piirin johtamisesta 2013
 
Tulokset Q4 ja tilikausi 2015
Tulokset Q4 ja tilikausi 2015Tulokset Q4 ja tilikausi 2015
Tulokset Q4 ja tilikausi 2015
 
Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015
Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015
Sitra yhteiskunnallisena tulevaisuusorganisaationa & toiminta vuonna 2015
 
Tiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihin
Tiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihinTiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihin
Tiina Lehtinen: Kaatumisten ehkäisy - tiedosta toimintakäytäntöihin
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2016
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY 2017
 
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
Strategiasta konkretiaksi - Esitys Adoptioperheille 04102014
 
SAK:n esittelykalvot
SAK:n esittelykalvotSAK:n esittelykalvot
SAK:n esittelykalvot
 
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisestaIsolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
Isolla jengillä on paremmat bileet eli järjestökulttuurin muutosjohtamisesta
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q1 2018
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q4 ja FY2016
 
KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010
KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010
KPK Valmistelukomitean Esitysmateriaali 2/2010
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016
Suominen Oyj:n tulosesitys Q3 2016
 
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
 
SAK:n vuosikertomus 2017
SAK:n vuosikertomus 2017SAK:n vuosikertomus 2017
SAK:n vuosikertomus 2017
 
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
4 talvensaari leader nyt ja tulevaisuudessa
 
ViNO ja järjestön vuosi
ViNO ja järjestön vuosiViNO ja järjestön vuosi
ViNO ja järjestön vuosi
 
Liite 1 2015 ts kll koulun oma liikuttaja
Liite 1 2015 ts kll  koulun oma liikuttajaLiite 1 2015 ts kll  koulun oma liikuttaja
Liite 1 2015 ts kll koulun oma liikuttaja
 
Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018
Suominen Oyj:n tulosesitys Q2 2018
 

Plus de Anna Munsterhjelm

Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Anna Munsterhjelm
 
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Anna Munsterhjelm
 
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Anna Munsterhjelm
 
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Anna Munsterhjelm
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunAnna Munsterhjelm
 
PäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotPäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotAnna Munsterhjelm
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiAnna Munsterhjelm
 
Suuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenSuuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenAnna Munsterhjelm
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Anna Munsterhjelm
 
Paremman partion suurin este
Paremman partion suurin esteParemman partion suurin este
Paremman partion suurin esteAnna Munsterhjelm
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreilleAnna Munsterhjelm
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthAnna Munsterhjelm
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenAnna Munsterhjelm
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenAnna Munsterhjelm
 
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Anna Munsterhjelm
 
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostollePäpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolleAnna Munsterhjelm
 

Plus de Anna Munsterhjelm (20)

Johtajatulien esittely
Johtajatulien esittelyJohtajatulien esittely
Johtajatulien esittely
 
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
Esitys partion organisaatiomuutoksista @ Partioneuvosto II/2015
 
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...Social Media -  Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
Social Media - Probably the most efficient tool for volunteers to lead @ Ada...
 
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
Academy 2014 Growth - A real turnaround: Just do it!
 
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
Kasvu, joka kuului ja näkyi kaikille (Helsingin nuorisojärjestöille 20.3.2014)
 
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluunPartion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
Partion strategia 2015-2018 / Avuksi toiminnan suunnitteluun
 
PäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvotPäPan vapaaehtoistyön arvot
PäPan vapaaehtoistyön arvot
 
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkkiVäestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
Väestön kasvu pääkaupunkiseudulla strategiapaja 29 1 2014 tulkki
 
Päpa perhe
Päpa perhePäpa perhe
Päpa perhe
 
Suuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminenSuuntavartion eka tapaaminen
Suuntavartion eka tapaaminen
 
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
Partion uusi nousu säätiötapaamiseen 20.11.2013
 
Paremman partion suurin este
Paremman partion suurin esteParemman partion suurin este
Paremman partion suurin este
 
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreillePäPa-info piirihallituksen mentoreille
PäPa-info piirihallituksen mentoreille
 
How we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growthHow we made a real turnaround to growth
How we made a real turnaround to growth
 
Partion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminenPartion missio ja sen myyminen
Partion missio ja sen myyminen
 
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseenOle valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
Ole valmisolekaveriesityspiirinkokoukseen
 
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseenKasvu2013 esityspiirinkokoukseen
Kasvu2013 esityspiirinkokoukseen
 
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseenSääntömuutoksesta piirinkokoukseen
Sääntömuutoksesta piirinkokoukseen
 
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
Vaalitoimikunnanloppuraportti pniv2012 1
 
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostollePäpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
Päpan toiminta 2013 2014 esitys piirineuvostolle
 

PäPan perehdytysiltamat 24.9.2014 / Piirin hallinto

  • 1. Kuka päättää ja mitä maksaa? PÄPAN PEREHDYTYSILTAMAT 25.9.2014 PIIRIN HALLINNON ESITTELY
  • 3. Pääkaupunkiseudun suurin nuorisojärjestö • PäPa on suurin Suomen 11 partiopiiristä • 10 500 jäsenmaksun maksanutta jäsentä • 130 lippukuntaa • 900 viikoittain kokoontuvaa ryhmää • Miljoona vapaaehtoistyötuntia • 300 luottamushenkilöä piirissä • Luottamushenkilöt johtavat strategisella ja operatiivisella tasolla • 1,5 miljoonan budjetti • 13 työntekijää + kesäduunarit
  • 4. Päätöksentekijät Lippukunnat Piirin kokous Piirineuvoston puheenjohtaja ! Piirineuvosto Piirinjohtaja Piirin varajohtaja Partioneuvokset Piirihallitus Ryhmät Toimikunnat Projektit Toimihenkilöt
  • 5. Kuka valitsee kenet? Lippukunnat Piirin kokous Piirineuvoston puheenjohtaja ! Piirineuvosto Piirinjohtaja Piirin varajohtaja Partioneuvokset Piirihallitus Ryhmät Toimikunnat Projektit Toimihenkilöt
  • 6. Kuka valitsee kenet? Piirin kokous Piirineuvoston puheenjohtaja ! Piirineuvosto Piirinjohtaja Piirin varajohtaja Partioneuvokset Piirihallitus Ryhmät Toimikunnat Projektit Toimihenkilöt
  • 7. Kuka valitsee kenet? Piirin kokous Piirineuvoston puheenjohtaja ! Piirineuvosto Piirinjohtaja Piirin varajohtaja Partioneuvokset Piirihallitus Ryhmät Toimikunnat Projektit Toimihenkilöt
  • 8. Kuka valitsee kenet? Piirin kokous Piirineuvoston puheenjohtaja ! Piirineuvosto Piirinjohtaja Piirin varajohtaja Partioneuvokset Piirihallitus Ryhmät Toimikunnat Projektit Suomen Partiolaisten hallituksen jäsenet
  • 9. Kuka tai mikä päättää, mitä PäPassa tehdään?
  • 10. Toimintaa ohjaavat Pysyvästi Vuosittain Säännöt Toimintaohjesääntö Strategia Kaksivuotislinjaukset Toimintasuunnitelma + talousarvio Yhdistyslaki Muut linjaukset ja ohjesäännöt
  • 11. Toimintaa ohjaavat Pysyvästi Vuosittain Säännöt PIIRIN KO KOU S PÄÄTTÄÄ Toimintaohjesääntö Strategia Kaksivuotislinjaukset Toimintasuunnitelma + talousarvio Yhdistyslaki Muut linjaukset ja ohjesäännöt
  • 12. Toimintaa ohjaavat Pysyvästi Vuosittain Säännöt PIIRI-NEUVOSTO PÄÄTTÄÄ Toimintaohjesääntö Strategia Kaksivuotislinjaukset Toimintasuunnitelma + talousarvio Yhdistyslaki Muut linjaukset ja ohjesäännöt
  • 13. Toimintaa ohjaavat Pysyvästi Vuosittain Säännöt PIIRI-HALLITUS PÄÄTTÄÄ Toimintaohjesääntö Muut linjaukset ja ohjesäännöt Strategia Kaksivuotislinjaukset Toimintasuunnitelma + talousarvio Yhdistyslaki
  • 14. Toimintaa ohjaavat Pysyvästi Vuosittain Säännöt SP PÄÄTTÄÄ Toimintaohjesääntö Muut linjaukset ja ohjesäännöt Strategia Kaksivuotislinjaukset Toimintasuunnitelma + talousarvio Yhdistyslaki
  • 15. Ja näin homma rullaa ELI TOIMINNAN SUUNNITTELUN JA ARVIOINNIN VUOSIKELLO
  • 16. ”Tavallinen vuosi” TOIMINNAN ARVIOINTI 3 Päätös: Kaksivuotislinjaukset 9 12 6 1 2 4 5 11 10 8 7 Päätös: Toimintasuunnitelma + talousarvio Päätös: Toimintakertomus + tilinpäätös Päätös: Toiminnan ja talouden raamit TOIMINNAN SUUNNITTELU PIIRI-NEUVOSTON KO KOU S
  • 17. Toiminnan arviointi 3 • Suunta- eli strategiakysely • Vuosiseloste • Toiminnan tunnusluvut • Muut lippukunnille tehtävät kyselyt • Toimintasuunnitelman seuraaminen jatkuvasti • Raportointi piirineuvostossa • Parhaaksi vapaaehtoistyöpaikaksi -kysely 9 12 6 1 2 4 5 11 10 8 7 TOIMINNAN ARVIOINNIN HETKET
  • 18. Toiminnan suunnittelu 3 • Toiminnan arvioinnista saatu tieto kaiken pohjana. • Piirineuvosto hyväksyy toiminnansuunnittelun linjaukset. • Toimintasuunnitelmaa aletaan rakentaa ryhmäsemmassa. • Toimikunnat suunnittelevat omat toimenpiteensä. • Hallitussemmassa katsotaan kokonaisuutta. • Budjetointi alkaa elokuussa. 9 12 6 1 2 4 5 11 10 8 7 TOIMINNAN SUUNNITTELUN HETKET
  • 19. No mitä siitä syntyy konkreettisesti?
  • 20.
  • 21.
  • 22.
  • 25. Joku saa näyttää suuntaa. Sinäkö se olisit?
  • 26. Se oli siinä. Kiitos! ! ANNA MUNSTERHJELM PÄÄKAUPUNKISEUDUN PARTIOLAISET anna.munsterhjelm@partio.fi Twitter @annamun