Accidentes laborales - siniestros industriales - proteccion personal

2.  Investigación de accidentes:
Es una técnica preventiva orientada a detectar y controlar
las causas que originaron el accidente, con el fin de evitar
la repetición de uno igual o similar al ya ocurrido.
Consiste en evaluar objetivamente todos los hechos,
opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas,
como un plan de acción para solucionar el problema que
dio origen a la deficiencia.
 Propósito de la investigación
El propósito fundamental de la investigación de
accidentes es:
Descubrir las causas que provocaron el accidente para
eliminarlas. Cuando se investiga un accidente se debe
llegar a establecer con la mayor precisión posible cuales
fueron los actos y condiciones sub estándares que
permitieron que el accidente ocurriera.

3.  Fecha del accidente: En este apartado se consignará la fecha del
accidente que figura en el parte oficial de accidente.
 Trabajador accidentado: Nombre y apellidos de la víctima del
accidente.
 Empresa: Razón social de la empresa en la que está dada de alta la
víctima a la seguridad social.
 Centro de Trabajo: Razón social - dirección del centro de trabajo
donde ha sucedido el accidente de trabajo. En el caso de que la razón
social de la empresa de la víctima y el centro de trabajo coincidan, en
este apartado se indicará únicamente la dirección. En el caso de que
se trate de un trabajador autónomo este apartado debe figurar. Se
trata de conocer la razón social del centro de trabajo y/o la dirección
del lugar donde sucedió el accidente.
 Descripción resumida del accidente: Se deberá realizar una
descripción breve del mismo, en la que queden de manifiesto todos
aquellos aspectos que definan los elementos fundamentales del
accidente.

4. 1 DATOS DEL TRABAJADOR ACCIDENTADO
 Nombre y apellidos.
 Fecha de Nacimiento / Edad
 Nacionalidad del Trabajador Accidentado
 Sexo.
 Ocupación.
 Antigüedad en el Puesto de Trabajo.
 Régimen de la Seguridad Social y N° de Afiliación.
 Situación Profesional.
 Tipo de Contrato.
 Teléfono del Trabajador.
2 DATOS DE LA EMPRESA
El término "empresa" que figura en el modelo oficial del parte de accidente se refiere a la empresa en la que
la víctima está dada de alta a la seguridad social. Ahora bien, este dato que es fundamental desde el punto de
vista administrativo, desde el punto de vista preventivo requiere alguna aclaración.
 Razón Social.
 Domicilio.
 Municipio – TH/Provincia.
 CIF o NIF.
 Código de cuenta de cotización de la empresa en la que esta el trabajador.
 Plantilla de la Empresa.
 Modelo de Organización preventiva.
 Teléfono – Fax – e-mail.
 Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad social.

5. 3 DATOS DEL ACCIDENTE
 Territorio donde sucedió el accidente de trabajo.
 Fecha del accidente.
 Día de la semana.
 Hora del accidente.
 Hora de trabajo.
 Tipo de lugar.
 Tipo de trabajo.
 Actividad física especifica.
 Agente material de la actividad física especifica.
 Desviaciones.
 Agente material de la desviación.
 Contacto – modo lesión.
 Agente material del contacto-modo lesión.
 Testigos presenciales.
4 DATOS DE LA INVESTIGACION
 Objeto de la investigación
 Técnico que realiza la investigación.
 Fechas de la Investigación.
 Personas de la empresa entrevistados y cargos.
 Aparatos utilizados.

6. 5 DATOS RELATIVOS DE LA DESCRIPCION DEL ACCIDENTE
 Actividad de la empresa
 Lugar o Zona de trabajo – (tipo de lugar)
 Proceso de trabajo – (tipo de trabajo)
 Agentes Materiales: equipos de trabajo, materiales.
 Agente material de la actividad especifica.
 Agente material de la desviación.
 Agente material del contacto-modo de lesión.
 Equipos de protección individual.
 Descripción del accidente.
 Evaluación de riesgos dl puesto de trabajo o de la tarea.
 Formación e información.
6 ANALISIS DE LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE
 Existencia de un peligro (contacto-modo de la lesión).
 Situación de peligro (Actividad física especifica).
 Suceso que desencadena el accidente (Desviación).
 Árbol de causas.
 Codificación de las causas detectadas.

7. Un accidente industrial o un accidente ocupacional, es uno que ocurre cuando un
empleado está en su puesto de trabajo. Incluye cualquier tipo de accidente o lesión que
se produce en el lugar de
trabajo de una persona.
Causas
Los accidentes industriales tienen un sinnúmero de causas. A veces es simplemente un
accidente al azar causado por un resbalón o una caída. Otras, por prácticas laborales
incorrectas o negligencia de la compañía. Les puede ocurrir a los empleadores que
quieren tomar atajos cuando se trata de la seguridad de los empleados o debido a la
falta de entrenamiento apropiado de los mismos.
Responsabilidad del empleador
Los empleadores son responsables por el entrenamiento apropiado de sus empleados
y por hacer seguro el ambiente laboral. Cada vez que ocurre un accidente en un lugar
de trabajo, el empleador es responsable por las lesiones. Cuando ocurre un accidente,
el empleado está protegido por el seguro de compensación de los trabajadores. Este es
un seguro que pagan los empleadores para este propósito.

8.  Liberación accidental de substancias peligrosas: Ocurre durante la producción, el
transporte o el manejo de sustancias químicas peligrosas.
 Explosiones: Una explosión sólo se denomina desastre cuando constituye el verdadero
desastre. Si la explosión es la causa de otro desastre, éste se clasificará como desastre
resultante.
 Explosión química: Destrucción violenta causada por la explosión de material combustible,
casi siempre de origen químico.
 Explosión nuclear/radiación: Liberación accidental de radiación en instalaciones civiles
que excede los niveles de seguridad internacionalmente establecidos.
 Explosiones en minas: Accidentes que ocurren cuando el gas natural o el polvo de carbón
(grisú) reaccionan con el aire.
 Contaminación: Degradación de uno o varios elementos del medio ambiente por residuos
industriales, químicos o biológicos nocivos, desperdicios o productos producidos por la
actividad humana, y por la mala gestión de los recursos naturales y medioambientales.
 Lluvia ácida: Arrastre de una concentración excesiva de compuestos ácidos en
la atmósfera resultante de contaminantes químicos (como compuestos azufrados y
nitrogenados). Cuando se depositan, estos compuestos aumentan la acidez del suelo y del
agua y ocasionan daños en la agricultura y el medio ambiente.
 Contaminación química: Contaminación repentina del agua o el aire cerca de superficies
industriales que produce afecciones internas en el organismo y daños permanentes en la
piel.
 Contaminación atmosférica: Contaminación de la atmósfera por grandes cantidades
de gases, sólidos y radiación. Se produce por la combustión de combustibles naturales y
artificiales, por sustancias químicas y por otros procesos industriales y explosiones
nucleares.

9. ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPIOS DE LA PROTECCION PERSONAL
La protección personal debe considerarse en el contexto de los métodos de control
para la prevención de las lesiones y enfermedades profesionales, los riesgos para los
que puede estar indicado su uso y los criterios de selección del equipo de protección
apropiado. En los casos en que procede, se resumen las homologaciones, certificados
y normas que se aplican a los dispositivos y equipos de protección. Al manejar esta
información, es esencial tener siempre presente que la protección personal debe
considerarse un último recurso de reducción del peligro en el lugar de trabajo. En la
jerarquía de métodos que pueden utilizarse para controlar los peligros en el lugar de
trabajo, la protección personal no es un método de primera elección.
SELECCION
La etapa de selección está determinada en parte por la información obtenida en la
evaluación del riesgo, combinada con los datos sobre el rendimiento de la medida de
protección que se prevé utilizar y el grado de exposición que seguirá habiendo una vez
aplicada la medida de protección personal. Además de estos factores basados en el
rendimiento, hay directrices y normas prácticas de selección de equipos, en particular
de aparatos de protección respiratoria.

10. AJUSTE
Todos los dispositivos de protección deben ajustarse correctamente para que
proporcionen el grado de protección para el cual se han diseñado. Además de
influir en su rendimiento, el ajuste constituye un factor importante para la
aceptación del equipo y la motivación de las personas que lo utilizan. Es poco
probable que se utilicen de la manera prevista los instrumentos de protección mal
ajustados o incómodos. En el peor de los casos, los dispositivos mal ajustados,
como la ropa o los guantes, pueden constituir un peligro cuando se trabaja entre
máquinas. Los fabricantes de equipos y dispositivos protectores ofrecen un gama
de tallas y diseños, y los trabajadores deben disponer de los protectores
adecuados para desempeñar las funciones previstas. En el caso de los
protectores respiratorios, hay normas específicas como las publicadas por la
Administración para la Salud y la Seguridad en el Trabajo de Estados Unidos. El
principio del ajuste adecuado se aplica a todos los equipos y dispositivos
protectores, con independencia de que lo exija o no una norma determinada.
ELEMENTOS DE UN PROGRAMA DE PROTECCIÓN PERSONAL
La sencillez aparente de ciertos equipos de protección personal puede llevar a
subestimar el esfuerzo y los gastos necesarios para utilizarlo de manera eficaz.
Aunque algunos instrumentos, como los guantes o el calzado protector, son
relativamente simples, los equipos de protección respiratoria y otros aparatos
pueden ser muy complejos. Los factores que dificultan la protección personal
eficaz están intrínsecamente vinculados con todo método que se basa en la
modificación del comportamiento humano para reducir el riesgo y no en la
incorporación de la protección en el origen del riesgo. Con independencia del tipo
concreto de equipo protector, todo programa de protección personal debe
comprender unos elementos determinados.

11. EVALUACION DEL PELIGRO
Para que la protección personal constituya una respuesta eficaz a un
problema de riesgo profesional, es preciso conocer plenamente la
naturaleza del propio riesgo y su relación con el medio ambiente de
trabajo en su conjunto. Aunque esto parece tan obvio que apenas
debería ser necesario mencionarlo, la sencillez aparente de muchos
instrumentos protectores induce a prescindir de este paso de
evaluación. Las consecuencias de proporcionar dispositivos y equipos
protectores inadecuados para los riesgos y el medio ambiente global de
trabajo van desde la resistencia o la negativa a llevar un equipo que
resulta inapropiado hasta la merma del rendimiento laboral y el riesgo de
lesión e incluso.
FORMACION Y EDUCACION
Como las características de los dispositivos protectores obligan a
modificar el comportamiento humano para aislar al trabajador del medio
ambiente de trabajo (en lugar de aislar la fuente del riesgo del medio
ambiente), es poco probable que los programas de protección personal
den buenos resultados si no abarcan la educación y formación
completas del trabajador.