A palestra é uma provocação a palavra transformação que vem sendo tão repetida no dia a dia das empresas e a venda de Agile como bala de prata para resolução dos problemas das organizações.
A palestra começou com um questionamento sobre o que é Transformação e que tipo de transformação sua empresa está tentando praticar a estilo HULK que é agressiva mas não sustentável ou de uma lagarta em borboleta que passa a ser uma Metamorfose e que não tem muito como voltar ao estado anterior.
Vem a pergunta , é possível realmente fazer uma metamorfose ? Foi apresentado a todos o mestre da transformação : o Mun Ra ( Desenho dos thundercats). Fazendo uma analogia que fazer mudanças de fato em uma empresa para se gerar melhores resultados não deve ser atribuido a uma única pessoa ou um ser com super poderes e que as verdadeiras mudanças que trazem resutlados vem da capacidade de se conseguir aliados para um determinado propósito e que se busque a melhoria continua de acada uma paa que aa cada dia possamos fazer mais do que fazemos no dia anterior.
Algumas perguntas fortes foram : Por que sua organização precisa se transfomar ? Que resultados pretendem obter com essa transformação ?
A dinãmica foi de intereração entre os participantes da palestra fazendo pensarem , refletirem e compatilharem sua forma de pensar sobre a importância de fato de fazer transformação organizacional.
Após ouvir as pessoas , apresentamos alguns passos que possam fazer sentido para começar a gerar melhores resutlados nas empresas e durante essa apresentação houve bastante interação entre os presentes.
Passo 1 – Entenda o problema e o ambiente em que você está inserido
Passo 2 – Ganhe a confiança das pessoas a sua volta e conquiste aliados
Passo 3 – Pratique comunicação e ações positivas no seu ambiente de trabalho
Passo 4 – Foque na eficácia
Passo 5 – Puxe a mudança para mudar o Mindset
Passso 6 - Gere indicadores visuais e mapeie a cadeia de valor
Passo 7 – Metrifique o efeito de cada mudança realizada
Passo 8- Puxe o trabalho e gere fluxo
Passo 9 - Melhoria continua ( Inspecione, metrifique, experimente adapte )
Passo 10 - Escale
No final colocamos que precisamos começar a mudança em um pequeno circulo e começando dentro de nós mesmos, evoluindo a cada dia e conquistand cada vez mais aliados para conquistar um propósito.
Vimos que para ser um agente de mudança temos que focar em ter visão sistêmica e nos conectarmos com os sistemas a nossa volta.
Desmistificar soluções mágicas e estimular o aprendizado e colaboração foram pontos fortes da apresentação!