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... Desarrollando el bienestar de las organizaciones
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EVALUACIÓN DE
HONESTIDAD
• La HONESTIDAD consiste en que una persona se comporte y
exprese con COHERENCIA y SINCERIDAD.
• Aplicada a una organización, la honestidad se ve reflejada cuando
la persona actúa bajo los valores de VERDAD y JUSTICIA,
respetando las normas, políticas y el código ético interno.
¿Qué es la Honestidad?
• Podemos detectar si la persona pudiera presentar
comportamientos nocivos para la empresa:
• Robar, Sobornar o ser sobornado
• Ser desleal hacia la empresa
• Mentir o manipular la información
• Podemos identificar si la persona podrá cumplir con los
parámetros y políticas de seguridad requeridos por el
puesto.
Ventajas de medir la honestidad
Lo que no se mide no se puede mejorar
Kaoru Ishikawa
• Según la ACFE, de cada 100 personas, 20 actúan con probidad y otro
tanto hace lo contrario.
El resto… ¡Depende de las circunstancias!
• Según Carson (1977), el 25% de empleados afianzados presentan un
alto grado de honestidad relativa. Otro 25%, es tan deshonesto, que
buscarán activamente la oportunidad para robar.
• AMITAI® le ayuda a detectar a ese porcentaje de personas no
deseadas desde el proceso de selección.
Datos Reales…
“Industria por industria,
invariablemente, los empleados generan
la mayor parte de la merma de una
empresa”
AMITAI HONESTIDAD es una herramienta que nos ayuda a medir de una
manera confiable y amigable la honestidad de los evaluados, ubicándolos en
diversos grados de riesgo, sobre las siguientes dimensiones:
Prueba de Honestidad AMITAI®
Honestidad
Robo
Soborno
Credibilidad
Lealtad
Acoso sexual
Uso de substancias
Respeto al orden social
DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO
• Cuestionario computarizado de opción múltiple.
• Las preguntas varían con cada aplicación, midiendo los mismos
parámetros.
• Mide y adapta el tiempo de respuesta.
• Permite ponderar los parámetros de evaluación para cada puesto,
logrando una mayor certeza en la toma de decisiones.
• Emite el reporte y gráficos de manera concreta y entendible.
• Brinda una guía de entrevista para profundizar sobre los
parámetros que salieron bajos.
¿Cómo funciona AMITAI® Honestidad?
DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO
• Tiene una correlación del 95.8% con la prueba del polígrafo.
• Detecta desviaciones en las respuestas de diferentes
preguntas.
• Detecta el intento de manipulación del examen.
• Permite evaluar a candidatos viables para ingresar a la
empresa o a los empleados existentes para tener una visión
global y comparativo de su integridad.
¿Porqué es altamente efectiva?
DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO
Gráfico de Evaluación Individual
Resultados
individuales
Resultado
Global de la
prueba
Semáforo de
Cultura
Mexicana
Ponderación
variable interna
• Para proyectar más allá las evaluaciones, llevamos a cabo el servicio adicional de
“Diagnóstico de Honestidad Empresarial”, el cual le brinda una visión completa del
grado de integridad de los colaboradores de su empresa, logrando:
• Conocer las mayores áreas de oportunidad en esta materia.
• Identificar al personal con predisposición a cometer algún acto que dañe la
integridad y la imagen de su empresa.
• Implementar estrategias de reforzamiento y control.
Diagnóstico de Honestidad Empresarial
Aplicación de Pruebas de Honestidad
Reporte individual de cada evaluado
Análisis y comparativo de resultados
(General, por departamento, por puesto, etc.)
Reporte Integral de Honestidad Empresarial
Presentación de resultados,
retroalimentación y propuesta de mejora
Resultados de Diagnóstico Empresarial
0
10
20
30
40
50
60
70
Algunos Beneficiados por AMITAI® HONESTIDAD
... Desarrollando el bienestar de las organizaciones
ParqueTecnológico ITESM CQ
Piso 1 – Oficina 2
EpigmenioGonzález #500
Fracc. San Pablo.
www.personaeconsultores.com
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tel. (442) 161.27.75

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Evaluación y Diagnóstico de Honestidad

  • 1. ... Desarrollando el bienestar de las organizaciones
  • 2. ... Desarrollando el bienestar de las organizaciones EVALUACIÓN DE HONESTIDAD
  • 3. • La HONESTIDAD consiste en que una persona se comporte y exprese con COHERENCIA y SINCERIDAD. • Aplicada a una organización, la honestidad se ve reflejada cuando la persona actúa bajo los valores de VERDAD y JUSTICIA, respetando las normas, políticas y el código ético interno. ¿Qué es la Honestidad?
  • 4. • Podemos detectar si la persona pudiera presentar comportamientos nocivos para la empresa: • Robar, Sobornar o ser sobornado • Ser desleal hacia la empresa • Mentir o manipular la información • Podemos identificar si la persona podrá cumplir con los parámetros y políticas de seguridad requeridos por el puesto. Ventajas de medir la honestidad Lo que no se mide no se puede mejorar Kaoru Ishikawa
  • 5. • Según la ACFE, de cada 100 personas, 20 actúan con probidad y otro tanto hace lo contrario. El resto… ¡Depende de las circunstancias! • Según Carson (1977), el 25% de empleados afianzados presentan un alto grado de honestidad relativa. Otro 25%, es tan deshonesto, que buscarán activamente la oportunidad para robar. • AMITAI® le ayuda a detectar a ese porcentaje de personas no deseadas desde el proceso de selección. Datos Reales… “Industria por industria, invariablemente, los empleados generan la mayor parte de la merma de una empresa”
  • 6. AMITAI HONESTIDAD es una herramienta que nos ayuda a medir de una manera confiable y amigable la honestidad de los evaluados, ubicándolos en diversos grados de riesgo, sobre las siguientes dimensiones: Prueba de Honestidad AMITAI® Honestidad Robo Soborno Credibilidad Lealtad Acoso sexual Uso de substancias Respeto al orden social DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO
  • 7. • Cuestionario computarizado de opción múltiple. • Las preguntas varían con cada aplicación, midiendo los mismos parámetros. • Mide y adapta el tiempo de respuesta. • Permite ponderar los parámetros de evaluación para cada puesto, logrando una mayor certeza en la toma de decisiones. • Emite el reporte y gráficos de manera concreta y entendible. • Brinda una guía de entrevista para profundizar sobre los parámetros que salieron bajos. ¿Cómo funciona AMITAI® Honestidad? DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO
  • 8. • Tiene una correlación del 95.8% con la prueba del polígrafo. • Detecta desviaciones en las respuestas de diferentes preguntas. • Detecta el intento de manipulación del examen. • Permite evaluar a candidatos viables para ingresar a la empresa o a los empleados existentes para tener una visión global y comparativo de su integridad. ¿Porqué es altamente efectiva? DISTRIBUIDOR EXCLUSIVO
  • 9. Gráfico de Evaluación Individual Resultados individuales Resultado Global de la prueba Semáforo de Cultura Mexicana Ponderación variable interna
  • 10. • Para proyectar más allá las evaluaciones, llevamos a cabo el servicio adicional de “Diagnóstico de Honestidad Empresarial”, el cual le brinda una visión completa del grado de integridad de los colaboradores de su empresa, logrando: • Conocer las mayores áreas de oportunidad en esta materia. • Identificar al personal con predisposición a cometer algún acto que dañe la integridad y la imagen de su empresa. • Implementar estrategias de reforzamiento y control. Diagnóstico de Honestidad Empresarial Aplicación de Pruebas de Honestidad Reporte individual de cada evaluado Análisis y comparativo de resultados (General, por departamento, por puesto, etc.) Reporte Integral de Honestidad Empresarial Presentación de resultados, retroalimentación y propuesta de mejora
  • 11. Resultados de Diagnóstico Empresarial 0 10 20 30 40 50 60 70
  • 12. Algunos Beneficiados por AMITAI® HONESTIDAD
  • 13. ... Desarrollando el bienestar de las organizaciones ParqueTecnológico ITESM CQ Piso 1 – Oficina 2 EpigmenioGonzález #500 Fracc. San Pablo. www.personaeconsultores.com contacto@personaeconsultores.com tel. (442) 161.27.75