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SERVICIO:  Toda la naturaleza es un anhelo de servicio, sirve la nube, sirve el viento , sirve el surco, donde haya un árbol que plantar, plántalo tu; donde haya un yerro que enmendar enmiéndalo tu; donde haya un esfuerzo que esquivar acéptalo tu, se el que  aparte  la piedra del camino, el odio ente los corazones  y las dificultades del problema. El servir no es faena de seres inferiores. DIOS, que da el fruto y la luz, sirve. Pudiera llamársele  así “el que sirve” y tiene los ojos fijos en nuestras manos y nos pregunta a cada día ¿SERVISTE HOY? ¿a quien?  ¿al árbol, al amigo, a tu madre?...Gabriela Mistral.
Elementos que la identifican y la diferencian.
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a) surge a partir de las interacciones de la organización formal; b) De manera espontanea (no planeada). c) son independiente de la voluntad(son inevitables); d) Contribuyen y/o dificultan la consecución de los objetivos de la organización. e)Personas que tienen afinidad o comparten valores en común.
1.- Siempre hay normas 2.- No están escrita. 3.- Algunas son inconscientes....implícitas.  Esas normas están y hay que  respetarlas  para mantenerse como  integrante del grupo .
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ETAPA 1 FORMACION:  EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL SE CONDUCE POR UN DECEO DE SER ACEPTADO POR OTROS
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Servir y servirse de los demás

  • 1. SERVICIO: Toda la naturaleza es un anhelo de servicio, sirve la nube, sirve el viento , sirve el surco, donde haya un árbol que plantar, plántalo tu; donde haya un yerro que enmendar enmiéndalo tu; donde haya un esfuerzo que esquivar acéptalo tu, se el que aparte la piedra del camino, el odio ente los corazones y las dificultades del problema. El servir no es faena de seres inferiores. DIOS, que da el fruto y la luz, sirve. Pudiera llamársele así “el que sirve” y tiene los ojos fijos en nuestras manos y nos pregunta a cada día ¿SERVISTE HOY? ¿a quien? ¿al árbol, al amigo, a tu madre?...Gabriela Mistral.
  • 2. Elementos que la identifican y la diferencian.
  • 3.
  • 4. a) surge a partir de las interacciones de la organización formal; b) De manera espontanea (no planeada). c) son independiente de la voluntad(son inevitables); d) Contribuyen y/o dificultan la consecución de los objetivos de la organización. e)Personas que tienen afinidad o comparten valores en común.
  • 5. 1.- Siempre hay normas 2.- No están escrita. 3.- Algunas son inconscientes....implícitas. Esas normas están y hay que respetarlas para mantenerse como integrante del grupo .
  • 6.
  • 7.  
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  • 9.
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  • 13. ETAPA 1 FORMACION: EL COMPORTAMIENTO INDIVIDUAL SE CONDUCE POR UN DECEO DE SER ACEPTADO POR OTROS
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