Программа интеграции в экономику российских выпускников ведущих университетов мира "Глобальное образование" Обсуждение концепции программы: - http://vk.com/globaleduintegration - https://www.facebook.com/groups/globaleduintegration/

1. Концепция программы привлечения в Россию специалистов,
получивших образование в ведущих международных вузах
Общая продолжительность
программы - 2012-2025 гг.

2. Цели программы
Привлечь высококвалифицированных специалистов, прошедших
1
обучение в ведущих мировых вузах, в Россию для работы в:
 Инновационных и быстрорастущих компаниях
 Университетах и научных центрах
 Государственном управлении
 Организациях социальной сферы
Создать действенные механизмы социального лифта, стимулирования
2
молодежи на достижение успеха через учебу и глобальную конкуренцию
1

3. Задачи программы
Привлечение к участию в программе наиболее квалифицированных
1 кандидатов: информирование и консультирование потенциальных
участников программы
Предоставление процентных займов для оплаты стоимости обучения и
2
проживания в зарубежном вузе
Содействие эффективному трудоустройству выпускников в отраслях и
3
организациях, важных для инновационного развития российской
экономики
Списание займа выпускникам, выполнившим условия участия
4
в программе (в первую очередь, отработавшим определѐнный период
в одной из приоритетных отраслей российской экономики)
2

4. Базовая схема
Самостоятельное поступление гражданина в один из ведущих мировых
1 вузов на программы магистратуры (включая MBA, MPA) и аспирантуры по
приоритетным направлениям
Заявка на участие в программе, проверка на соответствие
2 установленным критериям и получение процентного займа,
достаточного для оплаты стоимости обучения и проживания
3 Успешное обучение
Возращение в Россию и трудоустройство в организациях и
4 отраслях,одобренных программой
5 Списание займа (погашение долга участника программы перед Фондом)
3

5. Механизм работы программы
самостоятельное
поступление
Гражданин РФ 1 Зарубежный ВУЗ
Образовательный займ
2 оплата проживания 2
оплата обучения
работа для 4
погашения Фонд
займа
Госслужба
3 координация
Российские ВУЗы трудоустройства
Иннов.компании
4

6. Условия участия в программе
Самостоятельное поступление для обучения на уровне магистратуры
1 (включая MBA, MPA) или аспирантуры (PhD) в ведущий международный
вуз, входящий в заранее утверждѐнный перечень (приблизительно 200
ведущих вузов мира)
Обучение по одному из направлений, относимых к приоритетным для
2
российской экономики
Согласие после обучения отработать установленное число лет в России
3
в организациях и отраслях, соответствующих установленным критериям
5

7. Модели входа в программу
До начала обучения: любой гражданин России без ограничения
1 возраста, который получил базовое высшее образование в России и
соответствует условиям участия в программе:
 Уведомительная регистрация для участия в программе
 Самостоятельное поступление в вуз
 Предъявление в программу документа о приеме в вуз
 Подписание соглашения о возвращении в Россию и получение займа
После начала обучения: граждане России, получившие базовое
высшее образование в России и уже обучающиеся в одном из мировых
2
вузов в соответствии с условиями участия в программе:
 Подача заявления об участии в программе (на любой стадии
обучения)
 Подписание соглашения о возвращении в Россию и получение займа
для оплаты продолжения обучения или погашения обязательств перед
иными кредиторами
После начала обучения: граждане иных государств, в т.ч.
3
соотечественники – аналогично пункту 2
6

8. Модели взаимодействия с работодателями
Взаимодействие с потенциальными работодателями - ключевое условие
успеха программы:
 Определение параметров спроса на специалистов
 Обеспечение последующего трудоустройства
 Привлечение софинансирования
Модели долгосрочного партнѐрства:
• Рамочные соглашения между работодателями и программой, фиксирующие
намерение нанять определѐнное число выпускников программы
• Соглашения с ведущими вузами о софинансирование подготовки преподавателей
• Соглашения с работодателями о (со)финансировании подготовки специалистов по
приоритетным направлениям
• Организация ознакомительных стажировок
Модели сервисного взаимодействия:
• Ведение банка вакансий
• Информирование выпускников о вакансиях (ярмарки вакансий)
• Централизованное представление выпускников работодателям – road show
• Консультирование работодателей (вузы, госорганы) по привлечению специалистов

9. Условия трудоустройства выпускников
Программа подбирает варианты трудоустройства, но:
 Работодатель сам выбирает среди предложенных выпускников,
выпускник – среди предложенных работодателей
 Выпускник имеет право сам подобрать место работы, отвечающее
установленным требованиям
Отрасли трудоустройства:
 Инновационные и быстрорастущие компании
 Вузы и научные организации
 Федеральные, региональные, муниципальные органы власти
 Организации социальной сферы
 Гражданин имеет право менять место работы в рамках условий
договора специализированного образовательного займа
8

10. Информационное и методическое обеспечение программы
Задачи:
 Привлечь лучших кандидатов
 Обеспечить доступность – вне зависимости от места проживания и
материального благосостояния –необходимой информации о поступлении
в вузы, бесплатных онлайн-ресурсов для подготовки к поступлению
Инструменты:
 Сайт программы, включая онлайн-ресурсы для подготовки к поступлению
 Информационная работа: road-show
 Партнѐрства с вузами, в т.ч. создание контактных точек
 Создание сети волонтѐров-тьюторов
 Подключение сетей поддержки талантливой молодѐжи: зворыкинский
проект, студенческие чемпионаты по бизнесу, олимпиады, программа
поддержки талантливой молодѐжи в рамках нацпроекта
9

11. Реализация программы
• Исполнитель программы – некоммерческая организация в форме фонда
• Учредитель фонда – Правительство РФ
• Источники финансирования:
– средства федерального бюджета
– средства бюджетов Российской Федерации или муниципальных бюджетов
– личные средства физических и юридических лиц, в том числе, взносы в фонд
целевого капитала

12. Почему выбрана организационно-правовая форма «Фонд»?
 Возможность принимать средства бюджетов и средства частных
благотворителей
 Нет аффилированности с образовательными учреждениями во избежание
конфликта интересов
 Некоммерческая организация – не заинтересована в получении прибыли
 Возможность реализации программы с использованием современных
механизмов корпоративного управления
 Возможность создания центра компетенций, необходимых для реализации
программы, выступающего носителем бренда, узнаваемого на
национальном и международном уровне
11

13. Сроки и этапы
Общая продолжительность программы - 2012-2025 гг.
• 1 этап – 2012 г. – организационные мероприятия:
• создание фонда, запуск информационной компании, создание инфраструктуры
привлечения кандидатов. Начало компенсации специалистам, уже
прошедшим/проходящим обучение самостоятельно.
• Цель: не позднее лета 2012 г. проинформировать потенциальных участников,
планирующих начать обучение в 2013 г., привлечь не менее 50 специалистов,
самостоятельно проходивших обучение.
• 2 этап – 2013-2014 гг. – пилотный:
• начало выдачи займов, расширение практики компенсации кандидатам,
обучавшимся самостоятельно.
• Цель: отработка механизмов, выход на поддержку не менее 2000 обучающихся в
год.
• 3 этап – 2015-2022 гг. – проектная мощность
• 4 этап – 2022-2025 гг. – завершающая стадия программы.