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NEW BOLETIN
INFORMATIVO
Nº1
JULIO 2012
Artículos.
Eureka! presenta Zientziatxokos, las
Triunfa quien tiene más energía. pag.2-3 Vicomtech-IK4 participa en la fundación colonias abiertas de verano. pag.8-9
de una alianza internacional que persigue
Editorial. pag.3 el desarrollo de tecnologías accesibles y sin ¿Cómo trabajamos los Gipuzkoanos?. pag.10
Las empresas Mecatronia e Instant Sport barreras. pag.5 Y después del Panda llegó el Pingüino. pag.11
obtienen los Premios Toribio Echevarría CEIT-Ik4 diseña un sistema de voz en
que organiza cada año BIC Gipuzkoa El equipo de BIODONOSTIA recibe vehículos para la asistencia de emergencias
Berrilan. pag.4 varios premios. pag.6-7 en carretera pag.12

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Triunfa quien tiene más energía.
“En gran medida, comenzamos el día con las pilas cargadas y en
algunas ocasiones lo terminamos buscando el “enchufe” más próximo
para recargar las baterías..”
La competición deportiva maneja la ener- actividad en los parques empresariales de
gía como uno de las bases para ser com- Donosti? Mi opinión es que sí, y de forma
petitivo. Quien no tiene una preparación directa además, dado que nuestros re-
física y unas buenas reservas de energía, cursos de energía también son limitados.
difícilmente podrá destacar y conseguir En gran medida, comenzamos el día con
grandes éxitos deportivos. las pilas cargadas y en algunas ocasio-
Por supuesto, la energía no es condición nes lo terminamos buscando el “enchufe”
suficiente, dado que hay que tener otro más próximo para recargar las baterías.
tipo de habilidades técnicas para desta- Sin embargo, la gestión de nuestra ener-
car, pero sí se presente como necesaria gía se ve influenciada por muchos facto-
en la ecuación. res, incluso factores que son ajenos a la
Parece obvio por tanto, que quien mejor propia actividad laboral. El hecho de con-
maneje o gestione el consumo de esa trolar esos factores y la influencia en el
energía, mayor capacidad de avanzar o consumo de energía que nos generan, se
mayor autonomía tendrá. Cuanto mejor presenta trascendente para poder rendir
“gastada” esté la limitada energía que al máximo nivel en el ámbito profesional.
atesora el deportista, mejores serán sus Por ejemplo, la queja desgasta, genera
resultados. mucha pérdida de energía. Cada mo-
¿Es aplicable este ejemplo al mundo em- mento de “cabreo”, juramento, llámese
presarial, a nosotros los que compartimos como cada uno quiera llamarlo, consu-

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NEW JULIO 2012 3

Editorial
Y ESTA “PUBLICACIÓN”
mo energía. Esas quejas hacen que nos
descentremos, que nos acaloremos y
afloran ciertas emociones consumidoras
de grandes recursos de energía. ¿Nos DE QUÉ VA?
hemos parado a pensar por qué nos que-
jamos entonces? Instintivamente parece
que quejarse alivia, que nos relaja, pero a
Esta es la pregunta que muchos despacho que no aportan valor y si
costa de unos minutos o incluso horas de
lectores se harán al encontrarse aportan complicaciones sin sentido
un consumo de energía terrible, pérdida
con este primer número de TNW. La a quienes queremos intentar
de concentración y en definitiva, pérdida
respuesta es tal sencilla como una dar un punto positivo y avanzar
de rendimiento de nuestros “motores”,
iniciativa para que las empresas de con ideas novedosas en estos
nuestras mentes. Además, quejarse no
este Parque Tecnológico puedan momentos. A día de hoy damos
soluciona el problema.
estar más en contacto, se conozcan las gracias a la dirección de Zuatzu
¿Y si probamos a ser más proactivos en
y sepan a qué se dedica la empresa por no habernos puesto ninguna
lugar de quejarnos? ¿Y si proponemos la
de al lado. pega en Zuatzu entendiendo que
solución primero y pasamos directamente
era algo útil para todos y no una
del momento de la queja direccionando Antes de seguir debemos dejar
amenaza. Sí que es cierto que en
todo el consumo de energía a resolver el clara una cosa. Ésta es una
la estrategia de nuestro proyecto,
problema en lugar de a quejarnos por te- iniciativa privada del grupo de
y de todas las empresas que se
nerlo? A fin de cuentas, por echar pestes sinergias INFUSSION. La dirección
sumen, se incluye zonificar y
no suele desaparecer nada. del parque no tiene nada que
localizar al máximo las diferentes
Lo mejor de evitar las quejas es que se ver en esto y así queremos que
noticias que vayamos publicando
puede entrenar, y de forma muy senci- conste para poder aclarar dudas.
y generalizarlas en la web. Así que
lla. Como entrenamiento, probad a evitar Nuestra iniciativa surgió hace ya
lo haremos con todas las demás
quejaros cuando vais en coche o en moto unos meses en Zuatzu en donde
menos con esta, al menos de
y “algún listillo” hace algo que os irrite al llevamos publicados ya dos
momento.
volante. En lugar de abrir la ventanilla, to- números de la revista. Allí sale a
car el claxon con rabia, sacar un dedo o la luz bajo el nombre de “Zuatzu Aprovechamos desde estas líneas
vociferar dentro del habitáculo sin capaci- New Berri”. La idea ha cuajado y para dar las gracias a todas las
dad de ser escuchado por la otra parte, por ello nos lanzamos a la aventura empresas que tras la primera
probad a respirar y disfrutad de la canción de “conquistar” nuevos parques y toma de contacto no dudaron
que estéis escuchando en ese momento. polígonos en los que poder llevar en contactar con nosotros y
Aislad el problema, porque cualquiera que nuestra publicación y conseguir los ofrecernos toda la actualidad
sea ya ha ocurrido. El hábito son 21 días. mismos objetivos que en Zuatzu, que generan. Desde aquí hacer
Así que ahí está el reto, 21 días sin quejas que los vecinos se conozcan y también un llamamiento a todas
en el coche nos harán mejores profesio- generen sinergias entre ellos. las demás para que nos cuenten
nales en nuestro trabajo. ¿Te atreves a Aquí como podrán observar los que hacen, a qué se dedican, sus
probar? lectores salimos con el nombre planes, sus proyectos, etc. y así
genérico debido a un obstáculo poder compartirlo con el resto y
que nos hemos encontrado y que ver cómo crecen las relaciones,
viene directamente de la dirección sinergias, posibles acuerdos
del parque, no se permite utilizar comerciales y quién sabe qué más.

TE
el nombre de Miramón al ser una Si tienes algo que decir, aquí tienes
marca registrada por el parque, y el medio. Ponte en contacto con
evitar así malas interpretaciones, nosotros y nos haremos eco de

ATREVES
y sobre todo discusiones y pleitos ello. Así de fácil.
de si es o no posible registrar un
“topónimo”. Como comprenderán
Para contactar con nosotros tan

A
los lectores, nuestra intención no
fácil como un correo electrónico
es entrar en dudosas batallas.
comunicación@newberri.es o en
Este proyecto solo quiere generar
www.newberri.es

PROBAR?
negocios y conocimiento entre
empresas, y está por encima de Estamos en contacto
matices y complicaciones de

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4 JULIO 2012

Las empresas Mecatronia e Instant
Sport obtienen los Premios Toribio
Echevarría que organiza cada año
BIC Gipuzkoa Berrilan
El teatro Coliseo de Eibar acogió el pa-
sado 10 de mayo el acto de entrega de
Vasco; Kutxa; Adegi, Cebek, Sea; Confe-
bask; Cámara de Comercio.
...Fomentar y recono-
los Premios Toribio Echevarria ‘Premios cer la iniciativa, in-
Euskadi al Emprendizaje Innovador’ que Instant Sport (San Sebastián) hizo do- novación, capacidad
alcanzan ya su vigesimosegunda edición. blete consiguiendo el premio de Nuevas
Empresas y el premio Tecnológico por su
emprendedora, crea-
En total fueron 30 las candidaturas proyecto Wavegarden que consiste en tividad y desarrollo
que se presentaron en todas las ca- generar olas artificiales para la práctica empresarial, y espe-
tegorías del certamen: 21 en el apar- del surf.
tado de “Ideas /Proyectos Empresa- El premio a la Internacionalización reca- cialmente la innova-
riales” y 9 en la categoría de “Nuevas yó en Minirobots, empresa de Barakal- ción tecnológica.
Empresas”. do, gracias a su robot educativo Moway
orientado al aprendizaje de la tecnología,
Los premios cuentan con una dota- la electrónica y la programación.
ción global superior a 100.000 euros, y
su objetivo final es fomentar y recono- La donostiarra Mecatronia se llevó
cer la iniciativa, innovación, capacidad el galardón dedicado a Ideas y Pro-
emprendedora, creatividad y desarrollo yectos Empresariales por su trabajo
empresarial, y especialmente la innova- solución para la logística del almace-
ción tecnológica. Están organizados por naje y despacho de bobinas de gran
el Ayuntamiento de Eibar; BIC Gipuzkoa tonelaje.
Berrilan; la Dirección de Emprendizaje del
Departamento de Industria, Innovación, Para finalizar Composite Patch, también
Comercio y Turismo del Gobierno Vasco; de Donostia, optó al premio Tecnológico
el Departamento de Innovación , Desa- por su sistema de reparación estructural
rrollo Rural y Turismo de la Diputación de composite all weather.
Foral de Gipuzkoa; SPRI; APD; El Diario

En total
fueron 30 las
candidaturas que
se presentaron
en todas las
categorías del
certamen.

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NEW JULIO 2012 5

Vicomtech-IK4 participa en la
fundación de una alianza internacional
que persigue el desarrollo de
tecnologías accesibles y sin barreras
mación llegue a todos. Se trata de incluir Un mercado con mucho potencial
· La Alianza OPEN URC en el uso de la tecnología a personas que El mundo de la tecnología sin barreras es
ahora están excluidas por falta de conoci- un mercado de enormepotencial. Se trata
persigue romper las barreras
miento técnico o limitaciones físicas, sen- de una gran oportunidad para pequeñas,
de accesibilidad que tienen soriales o cognitivas, bien por su edad o medianas y grandes empresas con visión
los dispositivos electrónicos por tener alguna discapacidad. global de negocio. De hecho, la Comisión
y los servicios de Internet. Europea está volcada en el apoyo a la
La Alianza está formada por centros de
discapacidad y el envejecimiento activo,
· La Alianza está formada referencia de la inteligencia artificial, la in-
dos importantes escenarios que ofrecen
por centros de referencia de vestigación aplicada y la accesibilidad de
grandes oportunidades de negocio.
Alemania y EE UU, entre otros. Los prin-
la inteligencia artificial, la
cipales beneficiados de la tecnología de-
investigación aplicada y la La Alianza y sus miembros
sarrollada serán las personas con disca-
accesibilidad en Alemania y pacidad y los mayores, aunque los logros
La Alianza OpenURC se acaba de fundar
EE. UU., entre otros. servirán para toda la sociedad.
oficialmente en Saarbrücken, Alemania,
y Vicomtech-IK4 es socio fundador de la
· Los principales misma. Está formada por centros de in-
beneficiados de la tecnología El trabajo de la Alianza se puede resumir vestigación, empresas y organismos de
en los siguientes puntos:
desarrollada serán las investigación de primera línea. Además,
personas con discapacidad - Está desarrollando diferentes estánda- está abierta a la participación de cual-
res y tecnologías mediante las cuales se quier organismo interesado, ya sean tan-
y los mayores, aunque los
podrá dotar a las personas de Consolas to empresas, como instituciones públicas
logros servirán para toda la Remotas Universales (mandos a distan- u organismos de investigación. La Alianza
sociedad. cia preparados y adaptados a las capa- cuenta con el visto bueno de la Comisión
cidades o preferencias de cada perso- Europea y ha surgido como resultado
na). Esto les permitirá acceder desde de diferentes proyectos de investigación
el mismo mando adaptado a cualquier europeos del ámbito de la e-Inclusión
Televisión, móvil, Internet… No todos los
dispositivo o servicio que deseen utili- (I2HOME, VITAL, BRAINABLE y otros).
productos están adaptados a todas las
zar. El ‘mando’ puede ser un ordenador Los principales socios de la alianza son:
personas y a menudo escuchamos fra-
que se activa con voz, una mesa táctil,
ses como ‘no lo sé usar’, ‘tengo que mi- • DFKI: Red pionera de centros de inte-
un BCI que se maneja desde el cerebro,
rar las instrucciones’, ‘es muy difícil para ligencia artificial (Alemania).
un móvil o un tablet, entre otros.
mí’, ‘no soy capaz de ver lo que pone en • Fraunhofer: Red de centros líderes en
pantalla’ etc. Ha llegado el momento de investigación aplicada (Alemania).
- Crearán un sello que llevarán los apa-
poner las bases tecnológicas para que la • Trace Center: Impulsado por la uni-
ratos o servicios que sean accesibles,
gente pueda servirse de estos medios en versidad de Winconsin-Madison, es una
bien porque ya lo son o porque se les
igualdad. Por eso, Vicomtech-IK4 ha par- referencia en tecnología de la accesibili-
puede adaptar este tipo de mandos si
ticipado junto con otros centros de inves- dad (EE. UU.).
el futuro usuario lo necesita.
tigación y empresas en la fundación de • Vicomtech-IK4: Centro Tecnológico
la Alianza OPEN URC, una asociación sin - Se comprometen también a dar infor- de investigación aplicada ubicado en el
ánimo de lucro que persigue desarrollar e mación y formación de estos asuntos. Parque Tecnológico de San Sebastián.
impulsar tecnología y estándares abiertos
para lograr que la Sociedad de la Infor-

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6 JULIO 2012

El equipo de BIODONOSTIA recibe
varios premios

En el Instituto de Investigación BIODONOSTIA están que no se la Fundación BIO, los centros de investigación INBIOMED, VI-
lo creen. Nada menos que cuatro premios han recaído en diver- COMTech, CICMicrogune, así como la Subdirección de Salud
sos doctores que conforman parte del equipo humano de este Pública, Atención Primaria, Hospitales comarcales, Osatek y la
instituto que abrió sus puertas en el año 2010 convirtiéndo- Fundación INGEMA. Se encuentran también formalizados los
se en el primer Instituto de Investigación Sanitaria de Euskadi. convenios de colaboración con BCBL, CIC biomagune, CIC na-
Biodonostia posee una composición singular y que la diferencia nogune, Onkologikoa, CITA Alzheimer, Fundación Dr. Carlos Elo-
del resto de los Institutos. El núcleo de referencia es el Hospital segui de Policlínica Gipuzkoa, la Fundación CIDETEC y la Funda-
Universitario Donostia y entre los miembros integrantes del Ins- ción Ikerbasque. En los últimos meses una lluvia de premios ha
tituto se encuentran el Departamento de Sanidad y consumo llegado al centro lo que ha levantado expectación entre el equipo
del Gobierno Vasco, el Servicio Vasco de Salud-Osakidetza, la humano que compone este instituto ya que no se esperaban
Universidad del País Vasco (UPV-EHU), la Diputación Foral de tantos y tan pronto.
Gipuzkoa, el Parque Tecnológico de San Sebastián (Miramón),

Un total de cuatro premios destacados en los últimos tres meses.

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Premio Jerónimo Soriano 2012 Premio a la investigación en Radiología
El Dr. Eduardo González Pérez-Yarza, del grupo de investigación El Dr. Alústiza (Legazpia, 1959), Jefe del grupo de investigación
Infección Respiratoria y Resistencia Antimicrobiana del Área de de Enfermedades Hepáticas dentro del Área de Enfermedades
Enfermedades Infecciosas de Biodonostia, Jefe del Servicio de Digestivas, Cardiovasculares y Otras Enfermedades Sistémicas
Pediatría del Hospital Universitario Donostia y profesor titular de de Biodonostia y radiólogo adjunto de la unidad de San Sebas-
la Facultad de Medicina y Odontología de la UPV/EHU ha obteni- tian de Osatek, situada en el Hospital Universitario Donostia, ha
do el Premio Jerónimo Soriano 2012 por el trabajo titulado ‘Cos- recibido el premio a la investigación en Radiología otorgado por
te del asma en pediatría en España: un modelo de evaluación de la SERAM (Organi-
costes basado en la prevalencia’. zación Española de
El Dr. González Pérez-Yarza ha participado en este estudio jun- Radiología Médica).
to a otros investigadores pertenecientes al Hospital Universita- El acto de entrega
rio Vall d’Hebrón (Barcelona), Hospital Torrecárdenas (Almería), del premio tuvo lu-
Centro de Salud de Moreda (Asturias) y TAISS (Técnicas Avanza- gar en Granada, en
das de Investigación en Servicios de Salud, Madrid). el Congreso Nacio-
Este galardón supone un reconocimiento a la publicación más nal de Radiología.
relevante durante el año 2011 en ‘Anales de Pediatría’. Esta re- Es co-inventor de
vista, portavoz oficial de la Asociación Española de Pediatría, la patente “Méto-
está indexada en JCR (Journal Citation Reports) y tiene acceso do y sistema para
libre on-line. calibrar un modelo
“Nuestra publicación- afirma Eduardo González Pérez-Yarza, matemático de es-
es fruto de la interactuación de un trabajo colaborativo entre in- timación del hierro
vestigadores diversos, se inscribe en una línea de investigación hepático a partir de
(Asma en la Infancia) que venimos desarrollando durante los 20 mediciones de imá-
últimos años, línea de investigación que nos sitúa en una posi- genes de resonancia magnética”. Consiste en un fantoma para
ción de liderazgo nacional e internacional en dicho campo”. la calibración de máquinas de RM para el uso del modelo de
El trabajo premiado señala que “el coste del asma en menores cálculo, mediante el que se certificaron todas las máquinas de
de 16 años en España es alto, los costes indirectos no son des- RM de 1.5 Teslas de Euskadi, tanto privadas como públicas y,
preciables y una parte importante del coste del asma se debe posteriormente, en 2007-2008 se calibraron 28 máquinas del
a causas que se podrían prevenir. Este estudio mejora el co- resto del Estado. El modelo del Dr. Alústiza es el que presenta la
nocimiento sobre la distribución de los recursos sanitarios em- mejor correlación en un reciente estudio alemán con 198 pacien-
pleados en el manejo del asma infantil, y por lo tanto, puede tes que compara diferentes modelos europeos de cuantificación
contribuir a sentar las bases para adoptar medidas que permitan de la concentración de hierro en hígado por RM.
hacer un uso de los recursos de manera más eficiente”, mencio-
na el investigador. Premio Juste al mejor póster sobre cefaleas
Y por último el recién llegado que ha recaido en El Dr. Roberto
Premio SEN 2011 en enfermedades neuromuscularesulares Fernández Torrón, perteneciente al grupo de investigación de
El Dr. Adolfo López de Munain, responsable del área de inves- enfermedades neuromusculares del área de neurociencias de
tigación de Neurociencias de Biodonostia y Jefe de Sección de Biodonostia y del Servicio de Neurología del Hospital Universi-
Neurología del Hospital Universitario Donostia ha recibido el Pre- tario Donostia ha recibido el Premio Juste al mejor póster sobre
mio SEN 2011 en enfermedades neuromusculares, en su moda- Cefaleas titulado: ‘Descompresión microvascular de trigémino
lidad científica, por su aportación al estudio genético de las cal- en paciente con SUNCT y activación hipotalámica’.
painopatías y distrofias facioescapulohumerales, siendo uno de El estudio trata sobre la fisiopatología y posibilidades terapéu-
los profesionales más expertos en el ámbito nacional e interna- ticas del SUNCT, una cefalea infrecuente que cursa con nume-
cional. El premio representa el reconocimiento de la SOCIEDAD rosos, intensos e incapacitantes ataques diarios de dolor neu-
ESPAÑOLA DE NEUROLOGÍA y de los neurólogos españoles a rálgico en la cara (primera, segunda rama trigeminal) de menos
aquellos que han contribuido decididamente al desarrollo de la de 3 minutos de duración y que se acompaña de lagrimeo e
información científica o a la promoción social de las enfermeda- inyección conjuntival.
des neurológicas. La entrega se realizó durante el Acto Institu- En el trabajo se ha demostrado que a pesar de que existe una
cional de la Sociedad Española de Neurología el pasado 19 de activación del hipotálamo del mismo lado del dolor, puede existir
abril de 2012 en la Real Academia de Ciencias Exactas, Físicas un mecanismo “periférico”, y que al ser descomprimido quirúrgi-
y Naturales de Madrid. camente el nervio trigémino, el dolor desaparece.

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8 JULIO 2012

Eureka! presenta Zientziatxokos, las
colonias abiertas de verano

Llegan las vacaciones escolares y los cho el poder ir a trabajar con los peques
padres nos enfrentamos a un problema: ya en marcha. Aunque esta actividad se
qué hacer con nuestros hijos. Eureka! nos divide en txandas cuya duración es una
puede aportar la solución que para todas semana se puede repetir cuantas sema-
aquellas personas que trabajen en el par- nas se deseen siempre que haya hueco.
que tecnológico hay que sumar la ventaja El precio es de 85€ por turno/75€ si eres
que aporta la cercanía del museo con el Amigo de Eureka! o socio del club juvenil.
puesto de trabajo. Y es que desde el 25 Para mayor información Eureka! pone a
de junio al 5 de septiembre el museo de nuestra disposición un nº de teléfono:
la ciencia nos presenta una actividad que 943011341.
cada año crece por el éxito que adquiere
temporada tras temporada. Bajo el título
de Zientziatxokos a nuestros pequeños ACTO DEL SOLSTICIO DE VERANO
les espera un sinfín de aventuras y diver-
sión para pasar las mañanas del verano. Pero en Eureka! hay más. Como cada
“Los asistentes viajarán
Edades comprendidas entre los 3 y los año cuando llega el mes de junio el mu-
entre satélites y plane-
10 años es el perfil para poder apuntar- seo se prepara para celebrar el solsticio
tas al ritmo del reperto-
se a esta actividad que tiene un horario de verano. Este año, en colaboración con
rio de los cantores del
muy flexible para los padres ya que des- la El Orfeón Donostiarra, van a celebrar
Orfeoi txiki colocados a
de las 9 hasta las 13:30h nuestros hijos el sábado 23 de junio una serie de acti-
oscuras envolviendo el
estarán en la gloria aprendiendo mientras vidades coincidiendo también con el Día
planetario. Un espectá-
se divierten. Eureka además ofrece la po- Internacional de la Música. Serán en to-
culo que promete y gra-
sibilidad de ampliar el horario desde las tal tres actos que contarán con un taller
tuito”
8:30h de la mañana lo que favorece mu- y dos conciertos. El taller se celebrará a

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NEW JULIO 2012 9

Edades comprendidas entre los 3 y los 10 años es el perfil para poder apuntarse a esta
actividad que tiene un horario muy flexible para los padres ya que desde las 9 hasta las
13:30h nuestros hijos estarán en la gloria aprendiendo mientras se divierten.

las 11:30 donde 20 menores del orfeón
realizarán un peculiar concierto-taller de
baschet. Un espectáculo gratuito, cu-
yas entradas se podrán recoger hasta
completar aforo, media hora antes del
comienzo de la misma. Y para comple-
tar la jornada el ORFEOI TXIKI realizará
dos conciertos en el Planetarium Do-
nostia. Serán a las 12:00 y a las 13:00
respectivamente. En dicho concierto el
orfeoi cantará 10 canciones mientras en
toda la cúpula del Planetarium Donostia
se proyecta una producción propia de
imágenes astronómicas, sobre las cons-
telaciones y el cielo que podremos ver
en verano. Los asistentes viajarán entre
satélites y planetas al ritmo del repertorio
de los cantores del Orfeoi txiki coloca-
dos a oscuras envolviendo el planetario.
Un espectáculo que promete y gratuito,
cuyas entradas se podrán recoger has-
ta completar aforo media hora antes del
comienzo de las mismas. Para todos los
actos conviene apresurarse a recoger las
invitaciones pues el aforo es limitado.

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10 JULIO 2012

¿Cómo trabajamos los Gipuzkoanos?
Más Innovación es una empresa de servi- FUNCIONAMIENTO REGULAR de MERCADO en la que la empresa se
cios avanzados en gestión, que centra su mueve por retos y objetivos individuales.
actividad en el desarrollo de productos y Aún así, los equipos de trabajo en las En estos tiempos de crisis esta última cul-
servicios para el fomento de la innovación empresas gipuzkoanas no tienen autono- tura puede dar resultados a corto plazo
y la transformación empresarial. La em- mía o disponen de poca. Tampoco tienen pero no asegura un éxito extendido en el
presa con sede en el parque tecnológi- claros los objetivos por los que el equipo tiempo como lo ofrece la de tipo CLAN.
co ha realizado un estudio sobre debe moverse y no se utilizan normal- “Si analizamos la influencia de los facto-
el trabajo en equipo en las organizacio- mente órdenes del día, gestionando mal res culturales y el liderazgo, vemos como
nes y empresas gipuzkoanas que ha sido el tiempo y produciendo así una mala efi- aquellas organizaciones que fomentan un
subvencionado por la Diputación Foral. cacia del equipo. Si que destaca que los cultura tipo CLAN desarrollan un lideraz-
Se ha trabajado en un total de 33 em- equipos que han recibido algún tipo de go más centrado en el desarrollo de las
presas del Territorio, de diferente tamaño formación presentan un mejor funciona- personas y favorecen la innovación mien-
y especialización. Los resultados que miento y tienen mejores hábitos de traba- tras que las organizaciones cuya cultura
recoge dicho estudio revelan que en jo en equipo. Siendo mayor el número de emergente es MERCADO perciben el
la mayoría de las organizaciones se equipos que mantienen en funcionamien- trabajo en equipo como un reto difícil de
trabaja en equipo aunque de forma to dentro de la organización. afrontar, probablemente porque su forma
regular. Según Roberto López uno de de trabajar potencia la competitividad en-
los socios fundadores de la empresa “se TODOS DE ACUERDO EN TRABAJAR tre sus trabajadores, fomenta el logro de
trabaja en equipo para implicar a los tra- EN EQUIPO resultados individuales y exige metas ele-
bajadores de alguna forma, también para Aunque la práctica no se asemeja a la vadas, valores que hay que saber integrar
mejorar la producción y el servicio o para teoría, lo cierto es que el 100% conside- cuando de lo que se trata es de trabajar
tareas que se deben hacer conjuntamen- ra que se debería trabajar más en equi- en equipo para alcanzar no un objetivo
te o en coordinación. po dentro de su organización. Otro dato personalizado, sino un objetivo compar-
a destacar según Roberto es que “el tido” añade Roberto López.
87,9% considera necesaria una for-
mación previa antes de comenzar a En MAS INNOVACIÓN son conscien-
trabajar en equipo. Lo cual es normal tes de las dificultades que entrañan los
pues como vemos aunque si existe procesos de cambio y aprendizaje en
cultura de hacerlo en la práctica lue- las personas y en los equipos y por este
go no nos manejamos muy bien”. motivo, los proyectos se llevan a cabo en
situaciones de trabajo reales. Inciden en
INFLUENCIA DE LOS FACTORES la dinámica de trabajo para reforzar los
CULTUALES Y DE LIDERAZGO elementos clave que caracterizan a los
equipos innovadores. Concluyen que
En cuanto a la cultura de trabajo, el es- se pueden conseguir grandes logros
tudio se decanta por la de tipo CLAN en en espacios cortos de tiempo. Retan
donde toman protagonismo las personas a comprobar cómo transcurridas 20
por encima de todo. Este tipo de cultu- horas de trabajo en equipo, los bue-
ra predomina en Gipuzkoa seguida de la nos resultados son evidentes.

Un estudio realizado por la empresa Más Innovación
revela que en Gipuzkoa la mayoría de las empresas
y organizaciones trabajan en equipo aunque su
funcionamiento es regular.

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NEW JULIO 2012 11

bocaBITS Y después del Panda
llegó el Pingüino
mundo nos movemos al ritmo que marca al posicionamiento en Google y si no nos
el gigante de Mountain View (California). lo ha dado, nos lo dará. Esta misma se-
Intentando desentrañar los secretos de mana algunas empresas nos han pedido
un algoritmo que ha ido actualizándose y ayuda porque han visto desplomarse sus
zafándose de los ataques tramposos de Webs de las primeras páginas de resul-
muchos pseudo profesionales. Florida, tados de Google. En este caso, debería-
Holiday, Caffeine, Panda y ... mos respirar hondo, echar un paso atrás
para observar con perspectiva cómo nos
Quien más, quien menos, todos hemos ha afectado Google Penguin y finalmente
escuchado estos días algo sobre un pin- redirigir nuestros esfuerzos con una nue-
güino relacionado con Google. Google va hoja de ruta basada en contenidos de
Penguin, como así se hace llamar, es calidad.
la última actualización del algoritmo del
buscador. Una actualización que ha sem- Contenidos de calidad, atractivos y úni-
brado el pánico en la red. ¿Pero por qué? cos. Contenidos, que a la postre, inte-
¿Qué hace Google Penguin? resen a nuestros clientes. Sólo de esta
manera conseguiremos que aquellos que
Prefiere dejar en manos de los propios nos sustentan (que son los clientes) com-
usuarios el poder de decidir por Penalizar partan en sus redes sociales nuestros
las técnicas artificiales de posicionamien- productos y servicios, y así obtener en-
to, así que: laces de calidad, enlaces reales, que son
Todo comenzó en los que le gustan al pingüino.
1995, en un acto • Si has llenado las páginas de tu Web
organizado por la con palabras clave, sobre-optimizando Debemos ser capaces de crear una
Universidad de Stan- cada una de ellas...el pingüino lo detecta. buena materia prima para construir
ford, donde dos es- • Si has abusado de palabras clave en mensajes únicos y originales, que im-
tudiantes llamados los enlaces, tanto internos como exter- pacten a nuestra comunidad y cons-
Larry Page y Sergey Brin se conocieron y nos...el pingüino lo detecta. truyan una relación sólida basada en
unieron sus fuerzas con un solo objetivo: • Si tus contenidos no les interesan ni la confianza, todo ello acompañado
conseguir extraer información rele- a los empleados de tu empresa o resulta de buenas técnicas SEO que nos per-
vante de una gran cantidad de datos. que los has copiado de otras webs...el mitan desarrollar el posicionamiento
Empezaba a gestarse Google. Y todo pingüino llega y lo detecta. y la imagen de marca de nuestra em-
cambió. • Si has construido alrededor de tu Web presa en Internet.
una red de enlaces artificiales para ganar
Y cambió porque Google ha establecido popularidad y obtener mejor posiciona- Gracias al pingüino, son nuestros clien-
una metodología a la hora de acceder miento usando granjas de enlaces, in- tes los que deciden si lo que ofrecemos
a información a escala global. Cada vez tercambio de enlaces, etc.....el pingüino las empresas es bueno o no. Se acaba-
que navegamos por Internet, nos enco- llega y.....¡Pues eso! ron los trucos de magia, si somos únicos
mendamos al gran buscador, nuestro nuestros clientes nos
profeta en la red de redes. Nosotros pe- ¿Y qué hacemos? seguirán al estilo “you’ll
dimos y él nos ofrece resultados, mejores never walk alone”.
o peores, pero es la información que fi- Si no hemos sido malos a la hora de de-
nalmente terminamos consumiendo. Sin sarrollar y gestionar nuestras webs y las Pero ojito, no es fácil, y
un buscador delante, no sabríamos por plataformas sociales en las que estamos, nadie dijo que lo fuera.
donde empezar, es mucho más fácil así. no tenemos que preocuparnos. Podemos Manos a la obra.
Y si no que levanten la mano los que no seguir adorando a estas elegantes aves
tengan a Google como pantalla de inicio. del norte. Pero si hemos sido maliciosos
con el fin de obtener una popularidad que Koldo Gómez
Desde entonces, los webmasters, los no nos corresponde en Internet, el pingüi- @koldogomez
SEO, y demás profesionales de este no nos habrá dado un hachazo en cuanto onestrategia.com

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12 JULIO 2012

CEIT-Ik4 diseña un sistema de voz
en vehículos para la asistencia de
emergencias en carretera

“...la generalización de estos sistemas inteligentes podría llegar a redu-
cir la accidentalidad viaria entre un 20 y un 50%, la mortalidad en torno
al 50%, y hasta reducir los retrasos del transporte público en un 50%”

El sistema, que será obligatorio en vehí- tas consideradas de riesgo durante una características especiales como son el
culos de la UE a partir de 2015, podría conducción normal. Este simulador ha caso de las motocicletas. Dicho dispo-
salvar unas 2.500 vidas al año y reducir sido utilizado en el ámbito del proyecto sitivo está preparado para identificar que
las secuelas de los accidentes entre un CABINTEC, en el que participan 16 en- se ha producido un accidente, establecer
10-15%. tidades nacionales y está financiado por automáticamente una comunicación de
el MICIN y fondos FEDER. Según su res- voz con el número 112 y enviar los datos
El Congreso Nacional sobre Siste- ponsable, Alfonso Brazalez, investigador del vehículo y su localización a los ser-
mas Inteligentes de Transporte (ITS) del área de simulación de CEIT-Ik4, “el vicios de emergencia. De hecho, todos
ha concedido al centro tecnológico objetivo es facilitar la tarea de con- los vehículos que se comercialicen
CEIT-Ik4 el Premio ITS en el Vehículo ducción aportando información de la en la UE a partir de 2015 deberán in-
en reconocimiento a sus innovadoras carretera y analizando el estado del corporar estos sistemas, con el fin de
aplicaciones relacionadas con la se- conductor, para lograr entre ambas favorecer una asistencia temprana a los
guridad en el transporte por carrete- interacciones una conducción más heridos de accidentes y con el que se es-
ra. fácil quitándole la mayor carga po- pera poder salvar unas 2.500 vidas al año
sible”. La aplicación de estos sistemas (en la UE25) y reducir las secuelas de los
Entre los avances presentados, la Aso- podría llegar a reducir al máximo el 40% accidentes entre un 10-15%.
ciación ITS ha destacado el trabajo de- de los accidentes ocasionados por in-
sarrollado por los científicos en la crea- atenciones durante la conducción. Según los estudios que maneja la
ción de un simulador de conducción de Asociación, la generalización de es-
altas prestaciones para transporte profe- Otro de los dispositivos estudiado tos sistemas inteligentes podría lle-
sional, de cara a integrar en las cabinas por los investigadores del CEIT está gar a reducir la accidentalidad via-
de los camiones dispositivos inteligen- ligado a un mecanismo de llamada ria entre un 20 y un 50 por ciento, la
tes de análisis de los comportamientos de emergencia en accidente, deno- mortalidad en torno al 50 por ciento,
y hábitos de los conductores, con el fin minado eCall. En este caso, los estu- y hasta reducir los retrasos del trans-
de ayudarles a corregir aquellas conduc- dios se han centrando en vehículos con porte público en un 50%.

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