Contenu connexe
Similaire à سازماندهی - مبانی مدیریت (20)
سازماندهی - مبانی مدیریت
- 1. مدیریت مبانی و اصول
هشتم فصل
:
سازماندهی
استاد
:
زرتشتیان دکتر خانم سرکار
دهنده ارائه
:
عسگری اسما
ارائه تاریخ
:
99/09/17
- 5. رسمی های سازمان
Formal Organization
رسمی غیر های سازمان
Informal Organization
1
-
روی
کا انسانها با و دارند تاکید شغل
ری
ندارند
1
-
دارند تاکید روابط و شاغلین روی
2
-
نه و دارند جایگاه خواص فقط
عوام
2
-
دارند جایگاه همه
(
نفر آخرین حتی
)
3
-
است الزام و جبر روی از روابط
3
-
و نیازها و خواستها روی از روابط
است طبیعی برخوردهای
4
-
است بیرونی تحریک عامل
4
-
است درونی تحریک عامل
5
-
است مکتوب ارتباطات
5
-
است شفاهی ارتباطات
6
-
دارد شخصی غیر ماهیت
6
-
شخصی ماهیت
دارد
- 7. سازماندهی جهت الزم عملیات
.1
چه سازمانی اهداف به رسیدن برای یعنی ، کارها بندی دسته و شناسایی
شود انجام باید کارهایی
.
.2
صالحی به توجه با افراد به ها مسئولیت و اختیارات واگذاری و تعریف
ت
های
مشاغل های مسئولیت و اختیارات حدود که است الزم ، ها آن کمی و کیفی
و
گردد مشخص ها سمت
.
.3
مقاصدی تامین جهت متشکل گروه یک در افراد همکاری ، روابط برقراری
یکدی با ها آن های پست و ها مسئولیت روابط که است آن مستلزم ، معین
گر
باشد مشخص
.
- 8. سازماندهی اصول
اول اصل
:
ک مشخص دقیقا را ها مسئولیت ، کار تقسیم از پس
نید
.
دوم اصل
:
نمایید براقرار را اداری مراتب سلسله
.
سوم اصل
:
نمایید طراحی را انضباطی های العمل دستور
.
چهارم اصل
:
اتخ ها شایستگی براساس را خود اداری های تصمیم
اذ
شخصیت براساس نه ، نمایید
- 9. سازمانی چارت یا نمودار
ORGANIZATIONAL CHART
است زیر موارد دهنده نشان
:
(1
کند می مشخص را واحد هر عنوان یا مدیر هر شغلی عنوان
(2
دارد وجود واحدهایی چه سازمان یک در که است آن بیانگر
.
(3
است کسی چه مسئول کسی چه سازمان یک در که است آن بیانگر
.
(4
کند می مشخص را فرماندهی خط
.
(5
گردد می آگاه سازمان در خویش جایگاه از کارمند هر
.
(6
است واحدی چه مسئول واحدی چه که است آن ی دهنده نشان
.
- 11. سازماندهی انواع
سنتی های روش
برمبنای سازماندهی
محصول
برمبنای سازماندهی
فعال نوع یا وظیفه
یت
براساس سازماندهی
جغرافیایی منطقه
اساس بر سازماندهی
مشتری
نوین های روش
ماتریسی سازماندهی
ای خزانه یا
- 14. منابع
:
.1
،پایدار ،آمل ،مدیریت مبانی ؛ حسین،عیدی
1396
اول چاپ،
.2
،پایدار ،تهران ،مدیریت مبانی و اصول مهدی؛ ،پاریزی نژاد ایران
1384
.3
علی ،ها اسطوره سازمان های تئوری ،استیون جی ،اوت و ام جی ،شفریتز
پارسائ
،یان
،فرزانه ،تهران
1379
.4
کارساز الگوی پنج سازماندهی هنری؛،مینتزبرگ
/
حس،فقیهی ابوالحسن ترجمه
ین
،دولتی مدیریت آموزش مرکز،تهران،سابقی وزیری
1374
.5
سازمانی ساختار محمد؛طراحی،اعرابی
/
،فرهنگی های پژوهش دفتر ،تهران
1376