![follow me ,[object Object],[object Object],[object Object],Universidade de Aveiro Novas Tecnologias da Comunicação](https://image.slidesharecdn.com/followme-091217033228-phpapp01/85/Followme-1-320.jpg)
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- 2. Organograma da Equipa do Projecto 1. Organograma da Equipa do Projecto
- 5. Diagrama de GANTT 3. Diagrama de Gantt
- 6. Plano de Orçamentação 4. Orçamentação por Fases Fases Recursos Humanos Total Especificação Carla, Priscila, Rosa, Sandra e Margarida Almeida 8.564,7 € Pesquisa Carla, Priscila, Rosa, Sandra, Licínio Mano e Hélder Caixinha 6.297,48 € Design Carla, Priscila, Rosa e Sandra 5.535,86 € Programação Priscila, Sandra, Licínio Mano e Hélder Caixinha 9.640,88 € Redacção Carla e Rosa 281.236 € Validação e Teste Carla, Rosa, Licínio Mano e Hélder Caixinha 296.446 € Implementação Carla, Priscila, Rosa, Sandra, Licínio Mano e Hélder Caixinha 882.486 € Lançamento e Distribuição Carla, Priscila, Rosa e Sandra 811.785 € 52.758,46 €
- 7. Plano de Orçamentação (Plano de Pagamentos) 5. Plano de Pagamentos do Cliente Setembro Outubro Novembro Dezembro Janeiro Total/Fases 20% 10% 15% 15% 40% 100% Fase 1 1.712,94 € 856,47 € 1.284,70 € 1.284,70 € 3.425,88 € 8.564,70 € Fase 2 1.259,50 € 629,75 € 944,62 € 944,62 € 2.518,99 € 6.297,48 € Fase 3 1.107,17 € 553,59 € 830,38 € 830,38 € 2.214,34 € 5.535,86 € Fase 4 1.928,18 € 964,09 € 1.446,13 € 1.446,13 € 3.856,35 € 9.640,88 € Fase 5 1.928,18 € 281,24 € 421,85 € 421,85 € 1.124,95 € 2.812,36 € Fase 6 592,89 € 296,45 € 444,67 € 444,67 € 1.185,78 € 2.964,46 € Fase 7 1.764,97 € 296,45 € 1.323,73 € 1.323,73 € 3.529,94 € 8.824,86 € Fase 8 1.248,90 € 624,45 € 936,68 € 936,68 € 2.497,80 € 6.244,50 € Total 10.177,02 € 5.088,51 € 7.632,77 € 7.632,77 € 20.354,04 € 50.885,11 €
- 8. Plano de Testes Recursos Humanos Afectos : Carla Silva, Priscila Pereira, Rosa Sousa e Sandra Alves 6. Tabela Resumo do Plano de Testes
- 13. Plano de Testes 11. Grelha de Eficiência 12. Grelha de Eficácia 13. Checklist de Satisfação
Notes de l'éditeur
- Pretende-se representar a relação existente entre os elementos da equipa do projecto, focando as relações de liderança na vertical do esquema, sendo que, o topo significa maior papel de liderança no projecto e a base representa o apoio para a sua realização. Na horizontal, a proximidade dos círculos significa a proximidade entre os elementos. As competência atribuídas a cada elemento do grupo estão representadas pelos círculos de cores e tamanhos diferentes, existindo uma legenda com o significado de cada cor. Relativamente aos diferentes tamanhos de círculos, pretende-se demonstrar a participação de cada elemento da equipa na respectiva competência. Agruparam-se quatro elementos da equipa numa elipse, de modo a demonstrar a importância destes para o projecto.