Во время тренинга участники развивают новое отношение к работе, друг к другу, к своему слову, существенно повышают жизненные стандарты и планки, принимают на себя ответственность за результат. Люди получают сильный стимул браться за выполнение масштабных задач и достигать выдающихся результатов.

2. www.tci-co.ru
Что мы делаем
Мы катализируем
изменения,
ведущие к
выдающимся
результатам

3. www.tci-co.ru
Для этого мы тренируем
лидерство
Ставить высокие
планки
Брать ответственность
за свои результаты
Влиять на все, не
сдаваться, идти до
конца
Искать возможности,
а не оправдания
Не бояться ошибок и
извлекать уроки

4. www.tci-co.ru
Для тренировки лидерства мы
проводим
• тренинги прорыва
• лидерские
программы
• коучинг

5. www.tci-co.ru
Подробнее о программах
Тренинг «Прорыв в результатах»
Продолжительность 4 дня Количество участников 18 человек
Краткое описание Во время тренинга участники развивают новое отношение к работе, друг к
другу, к своему слову, существенно повышают жизненные стандарты и
планки, принимают на себя ответственность за результат. Люди получают
сильный стимул браться за выполнение масштабных задач и достигать
выдающихся результатов.
Лидерская программа
Продолжительность 1,5 месяца. Количество участников 16 человек
Краткое описание Участники достигают конкретных результатов, ведущих к большой
корпоративной цели, создают структуру, поддерживающую их эффективное
взаимодействие, получают опыт проявлять ответственность, лидерство,
инициативу в реальных рабочих условиях, разбираться со срывами и
двигаться вперед.
Программа включает три двухдневных сессии, между которыми проводятся
контрольные встречи, индивидуальный коучинг и другие события,
направленные на достижение результатов и сплочение команды. Одним из
таких событий является веревочный курс.

6. www.tci-co.ru
Справка о компании
Компания TCI работает с 2000 года.
Клиентами TCI в основном являются ведущие
российские и иностранные компании. Среди них как
лидеры рынка, так и динамично развивающиеся
представители среднего бизнеса. В числе наших
клиентов Альфа-Банк, АФК-Система, Норильский
Никель, Альфа-Страхование, Интерпайп, Росинтер,
Военно-страховая компания, Техносила, Nokia-
Siemens, Ростелеком, Мосэнерго, МегаФон, QIWI.
По их отзывам, полученные при поддержке TCI
результаты (включая финансовые), неизменно
превосходят ожидания.
Используемые подходы изложены в книге В.Шубина
и М.Крупениной «Настоящих буйных мало …»..

7. www.tci-co.ru
Книга: авторы и отзывы

8. www.tci-co.ru
Некоторые наши клиенты

9. www.tci-co.ru
2001-2003 г.
20+ программ
Хочу отметить плодотворность нашей работы с
компанией ТСI («Тренинг и Коучинг Интернешнл»),
которая за полтора года совместной работы
неизменно проявляет высокий профессионализм и
приверженность делу и интересам «Альфа-Банка».
Все структуры Банка, работающие с TCI, продвинулись
в достижении результатов дальше, чем предполагали.
Мы очень довольны продолжающимся
сотрудничеством с компанией TCI и благодарим за
отличную работу.
Председатель Общественного Совета Ассоциации
Менеджеров России,
Первый Заместитель Председателя Правления ОАО
«Альфа Банка
Е.С. Бернштам
Говорят клиенты

10. www.tci-co.ru
Говорят клиенты
2008 -2012 г.
100+ программ
Все, кто попадает в эту среду – все приобретут,
каждый свое, но приобретут все.
Моя цель, как HR-директора МегаФона – создать в
компании среду, которая позволяет нам добиваться
тех целей, которые мы перед собой ставим, какими
бы труднодостижимыми они не казались.
Культура лидерства всегда была частью культуры
МегаФона. А после проведения более 20 программ
совместно с TCI с участием руководителей Головного
офиса и региональных компаний слово «лидерство»
приобрело очень конкретный смысл.
Как самый главный итог – в МегаФоне мы считаем,
что лидерство это не атрибут высокой позиции, это
подход, это особое отношение к жизни, которые мы
ожидаем от каждого сотрудника.
Ирина Лихова, HR-директор ОАО "Мегафон"

11. www.tci-co.ru
Говорят клиенты
2012 - 2013 г.
10 + программ
Это дало возможность участникам программ проявить
себя, находить нестандартные решения, ставить
амбициозные задачи и выполнять их в кратчайшие сроки.
Была создана единая команда лидеров, разделяющих
интересы компании и нацеленных на достижение
быстрых результатов. Многие сотрудники оказались
способны в предельно короткие сроки сделать шаг вперед
в своей карьере
Улучшились отношения в команде, люди стали больше
поддерживать друг друга, приходить на помощь.
Сотрудники получили заряд энергии результативности,
целеустремленности, инициативы и лидерства.
Мы благодарны команде TCI за профессионализм и
поддержку наших сотрудников в достижении результатов
и создании в команде благоприятного климата.
Зам. Ген директора Иван Косарев

12. www.tci-co.ru