SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  28
Télécharger pour lire hors ligne
DESIGN MANAGEMENT - UPRAVLJANJE Z VIDNIM DELOM
STRATEGIJE PODJETJA
Ozadje in izkušnje projekta KCDM 2013 - 2015
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
UPRAVLJANJE Z DESIGNOM
/ DESIGN MANAGEMENT
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
DESIGN > R&R
DESIGN < R&R
DESIGN
=
R&
R0,1 %
1 %
10 %
1 % 10 %
VLAGANJA V RAZISKAVE IN RAZVOJ
(% od prodaje)
CELOTNAVLAGANJAVDESIGN
(%odprodaje)
Proizvodnja materialov in polizdelkov
Predelava gume in plastičnih mas
Pohištvena industrija
Prehrambena industrija
Tekstilna in obutvena industrija
Kovinsko predelovalna industrija
Založništvo in papirna industrija
Umetna obrt
Letalska industrija
Kemična industrija
in farmacija
TEHNOLOŠKO NIZKO
ZAHTEVNE PANOGE
Industrija vozil
Elektronika in telekomunikacije
Strojegradnja
TEHNOLOŠKO SREDNJE
ZAHTEVNE PANOGE
TEHNOLOŠKO VISOKO
ZAHTEVNE PANOGE
Vir: DTI ECONOMICS PAPER NO. 15; Creativity, Design and Business
Performance, Bruce Tether, DTI Think Piece (2005) “The Role of
Design in business performance” CRIC, University of Manchaster.
INVESTICIJE V R&R IN DESIGN
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
ICSID International Council Societies of Industrial Design
”Design is a creative activity whose aim is to
establish the multifaceted qualities of objects,
processes, and their systems in whole life
cycles. Therfore, design is the central factor
of innovative humanization of technologies
and the crucial factor of cultural and
economic exchange”
Gigodesign / Protecc, 28. 09.2015Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
nova vrednost
Gigodesign / Protecc, 28. 09.2015Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Obljuba / BRAND
Gigodesign / Protecc, 28. 09.2015
Produkti
Komunikacija
Storitve
Infrastruktura
Design touchpoints
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
“Design management je orodje s katerim
podjetja problikujejo svojo miselno
naravnanost in se iz mentalitete sledilcev ali
konkurentov s ceno preoblikujejo v razvojno
učinkovita podjetja, ki lahko postanejo tržni ali
nišni leaderji.”
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
VREDNOST DESIGN - A
/ DESIGN VALUE
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
”One of the most significant barriers to the
take-up of design in policy is measuring the
return on investment at micro and
macro levels in both the private and public
sectors.”
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
”For example, the Design Council
has calculated that for every £1 invested in
design the return on investment is over £20
and it is estimated that over £12 Gross Value
Added (GVA) has been returned for every £1 of
public funding invested in the support
programme Design Leadership.”
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
DESIGN POLITIKE (EU)
/ DESIGN POLICY
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Gigodesign / Miha Klinar, SMK Portorož 26.5.2015
”It is the European Commission’s ambition
that by 2020 design should be a well-
recognised component of innovation policy
at EU, national and regional levels”
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
2014 / 15 od 27 držav eu aktivna strategija
DESIGN LESTVICA ZRELOSTI
/ DESIGN MANAGEMENT STAIRCASE MODEL,
/ DANISH DESIGN LADDER,
/ DESIGN MATURITY LADDER…
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
KCDM
Expertise
Planning
Process
21%
10%
21%
32%
16%
10%
10%
10%
37%
53%
16%
32%
21%
21%
15%
32%
32%
5%
32%
42%
32%
Gigodesign
Adria Mobil
Pipistrel
SIP
Studio Moderna
Intra Lighting
Konstrukcija Schwarzmann
mala podjetja
Ljubljana, 29.5.2013
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
KCDM	V	ŠTEVILKAH	IN	SLIKI	
• 	5	profilov	kompetenčnega	modela	
• 	745	zaposlenih	vključenih	v	usposabljanja	
• 	4.149	vključitev
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Izgrajevanje izkušnje
in ustvarjanje uspešnih
rezultatov
Izmenjava izkušenj in
poučevanje managerjev
Ustvarjanje notranjih
DT zmogljivosti/skupin
managerjev
Organizacijsko učenje -
razvoj notranjih strateških
zmogljivosti DT.
NEGATIVNO NEVTRALNO POSAMEZNIKI PODJETJA OBLIKOVALSKO VODENA ORGANIZACIJA
Posamezniki ne poznajo/ne cenijo DT
Vodi k slabim rezultatom in s tem vplivajo
na poslovno zaupanje v uveljavljanju DT
v prihodnosti.
Izgradnja skupnega učnega okolja in izgradnja
sposobnosti DT ter pridobivanje strokovnih znanj.
Podjetja postanejo oblikovalsko vodena.
Posamezniki/podjetniki
dojemajo DT kot visoko
tvegano kreativno opravilo
Slabe izkušnje. Menedžerji/
poslovodsvo dojemajo DT
kot manj vredno/izvedljivo.
Pridobitev praktičnih
izkušenj in delovnega
znanja.
Ustvarjanje zdravega
apetita za DT v podjetjih
DT se izvaja s podjetji/posamezniki,
ki nimajo izkušenj.
Se pričnejo zavedati DT
- postanejo radovedni
Razumejo ključne
koncepte - iščejo
sodelovanje
Sodelovanje z izkušenimi in
usposobljenimi oblikovalskimi
misleci
Sodelovanje z neizkušenimi
design misleci.
OVIRA
Prva izkušnja (ali propadla izkušnja)
z oblikovalskim razmišljanjem lahko
narekuje ali bo le-ta sprejet ali izvajan
ponovno
DESIGN PRANJE
1. PODPORA PRI ZAVEDANJU 2. PODPORA PRI VKJUČEVANJU I. 2. PODPORA PRI VKJUČEVANJU II.
3. PODPORA PRI ZAGOTAVLJANJU VIROV
4. PODPORA PRI DM IN D ZNANJIH
5. PODPORA PRI OBVLADOVANJU PROCESOV
Proces umeščanja designa kot strateškega dejavnika
konkurenčnosti podjetja:
Vir: LEANNE SOBEL & LARS GROEGER, THE FUTURE OF DESIGN THINKING IN AUSTRALIA / DMI REVIEW, SUMMER 2013
21
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
• 14205 obiska www.design-management.si,
• Organizacija 1. DM konf v slo,
• 350+ obiska 2 DM konference / 13 tujih
strokovnjakov,
• 601 ogled posnetkov predavanj,
• 30+ medijskih objav,
• DME Award,
• Profesional coaching program Grow,
• 2400 Izdanih Brošur…
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
NAŠE SPOROČILO SNOVALCEM
RAZVOJNIH POLITIK…
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
MIRAN OGRIN, s.p.BOJA MITJA
BOBNAR, s.p.
PRIMOŽ MAHNE, s.p.
KOMPETENČNI	CENTER	ZA	DESIGN	MANAGEMENT	(KOMPETENČNI	CENTER	ZA	INTEGRACIJO	OBLIKOVANJA	KOT	STRATEŠKEGA	DEJAVNIKA	KONKURENČNOSTI,	KRAJŠE:	
KCDM)	JE	BIL	USTANOVLJEN	V	OKVIRU	OPERATIVNEGA	PROGRAMA	RAZVOJA	ČLOVEŠKIH	VIROV	ZA	OBDOBJE	2012	DO	2015,	1.	RAZVOJNE	PRIORITETE	»SPODBUJANJE	
PODJETNIŠTVA	IN	PRILAGODLJIVOSTI«,	1.2.PREDNOSTNE	USMERITVE	»USPOSABLJANJE	IN	IZOBRAŽEVANJE	ZA	KONKURENČNOST	IN	ZAPOSLJIVOST«.		
PROJEKT	KOMPETENČNEGA	CENTRA	ZA	DESIGN	MANAGEMENT	V	OBDOBJU	OD	1.2.	2013	31.	7.	2015	DELNO	FINANCIRA	EVROPSKA	UNIJA,	IN	SICER	IZ	EVROPSKEGA	
SOCIALNEGA	SKLADA.	
info@design-management.si
www.design-management.si

Contenu connexe

En vedette

SCREENING TUBEs_ICCS_2016-AR
SCREENING TUBEs_ICCS_2016-ARSCREENING TUBEs_ICCS_2016-AR
SCREENING TUBEs_ICCS_2016-ARAmr Rajab
 
Natecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future Home
Natecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future HomeNatecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future Home
Natecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future HomeAleš Vidmar
 
Cybersecurity for Real Estate & Construction
Cybersecurity for Real Estate & ConstructionCybersecurity for Real Estate & Construction
Cybersecurity for Real Estate & ConstructionAronson LLC
 
MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.
MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.
MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.Diego González
 
Christian's Professional Profile
Christian's Professional ProfileChristian's Professional Profile
Christian's Professional Profilecmarambulo
 
Financing youth empowerment scheme in oyo state
Financing youth empowerment scheme in oyo stateFinancing youth empowerment scheme in oyo state
Financing youth empowerment scheme in oyo stateOnaolapo Bayonle
 

En vedette (9)

SCREENING TUBEs_ICCS_2016-AR
SCREENING TUBEs_ICCS_2016-ARSCREENING TUBEs_ICCS_2016-AR
SCREENING TUBEs_ICCS_2016-AR
 
Natecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future Home
Natecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future HomeNatecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future Home
Natecaj moj dom nasa prihodnost - Our Future Home
 
Cybersecurity for Real Estate & Construction
Cybersecurity for Real Estate & ConstructionCybersecurity for Real Estate & Construction
Cybersecurity for Real Estate & Construction
 
Habilidades de pensamiento
Habilidades de pensamientoHabilidades de pensamiento
Habilidades de pensamiento
 
MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.
MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.
MATRIZ DOFA CONFECCIONES S.A.
 
Presentación English
Presentación EnglishPresentación English
Presentación English
 
Christian's Professional Profile
Christian's Professional ProfileChristian's Professional Profile
Christian's Professional Profile
 
Financing youth empowerment scheme in oyo state
Financing youth empowerment scheme in oyo stateFinancing youth empowerment scheme in oyo state
Financing youth empowerment scheme in oyo state
 
CALIFORNIA
CALIFORNIACALIFORNIA
CALIFORNIA
 

Similaire à Design management, KCDM, Miha Klinar, 24.3.GZS, gospodarstvo za drzavo

Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19Peter Trkman
 
Kje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimo
Kje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimoKje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimo
Kje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimoAleš Štempihar
 
Razvoj kompetenc za digitalizacijo podjetij
Razvoj kompetenc za digitalizacijo podjetijRazvoj kompetenc za digitalizacijo podjetij
Razvoj kompetenc za digitalizacijo podjetijBernarda Krištof
 
KCDM_3_DM konferenca_Tina Mahne
KCDM_3_DM konferenca_Tina MahneKCDM_3_DM konferenca_Tina Mahne
KCDM_3_DM konferenca_Tina MahneTina Mahne
 
Csr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptCsr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptAlenka Jakomin
 
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamoKompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamoAleš Vidmar
 
Prijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf Insulation
Prijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf InsulationPrijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf Insulation
Prijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf InsulationDruštvo za marketing Slovenije
 
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanjeIo4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanjeKarel Van Isacker
 
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Aleš Vidmar
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKARadovan Kragelj
 
Mind Wide Open 2015
Mind Wide Open 2015Mind Wide Open 2015
Mind Wide Open 2015Tanja Kavran
 
Poročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketinga
Poročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketingaPoročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketinga
Poročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketingaPristop
 
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...PM, poslovni mediji
 
19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...
19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...
19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...Public Relations Society of Slovenia (PRSS)
 

Similaire à Design management, KCDM, Miha Klinar, 24.3.GZS, gospodarstvo za drzavo (20)

Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19Digitalna preobrazba v času COVID-19
Digitalna preobrazba v času COVID-19
 
Kje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimo
Kje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimoKje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimo
Kje projekti padejo v praksi in kako lahko to preprečimo
 
Blagojevic_Damjan_20160524
Blagojevic_Damjan_20160524Blagojevic_Damjan_20160524
Blagojevic_Damjan_20160524
 
Razvoj kompetenc za digitalizacijo podjetij
Razvoj kompetenc za digitalizacijo podjetijRazvoj kompetenc za digitalizacijo podjetij
Razvoj kompetenc za digitalizacijo podjetij
 
Instrument for SMEs
Instrument for SMEsInstrument for SMEs
Instrument for SMEs
 
KCDM_3_DM konferenca_Tina Mahne
KCDM_3_DM konferenca_Tina MahneKCDM_3_DM konferenca_Tina Mahne
KCDM_3_DM konferenca_Tina Mahne
 
Monitor direktnega marketinga DMS 2016
Monitor direktnega marketinga DMS 2016Monitor direktnega marketinga DMS 2016
Monitor direktnega marketinga DMS 2016
 
Csr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje pptCsr trendi komuniciranje ppt
Csr trendi komuniciranje ppt
 
Marketinška odličnost - Zavarovalnica Triglav
Marketinška odličnost - Zavarovalnica TriglavMarketinška odličnost - Zavarovalnica Triglav
Marketinška odličnost - Zavarovalnica Triglav
 
Strategije
StrategijeStrategije
Strategije
 
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamoKompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
Kompetenčni centri za razvoj kadrov: Z razvojem ljudi - uspevamo
 
Prijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf Insulation
Prijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf InsulationPrijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf Insulation
Prijava za nagrado marketinška odličnost: Knauf Insulation
 
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanjeIo4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
Io4 Enota 5: Začetno poslovno načrtovanje
 
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
Država za gospodarstvo, GZS 24.3.2016 Uvod, Vidmar
 
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKAProfili ključnih kadrov: INFORMATIKA
Profili ključnih kadrov: INFORMATIKA
 
Mind Wide Open 2015
Mind Wide Open 2015Mind Wide Open 2015
Mind Wide Open 2015
 
Poročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketinga
Poročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketingaPoročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketinga
Poročilo raziskave Mind Wide Open 2015: Vzpon medorganizacijskega marketinga
 
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
Pomp Forum Igor Savic Primoz Inkret 33 Vprasanj Izzivov In Neresnic o Content...
 
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorjeTransformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
Transformacije v družbi: izzivi za komunikatorje
 
19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...
19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...
19. SKOJ - Z digitalizacijo v novo dimenzijo učinkovitosti in uspešnosti komu...
 

Plus de Aleš Vidmar

PKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.si
PKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.siPKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.si
PKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.siAleš Vidmar
 
Predstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZS
Predstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZSPredstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZS
Predstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZSAleš Vidmar
 
Predstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja Lampe
Predstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja LampePredstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja Lampe
Predstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja LampeAleš Vidmar
 
Predstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka Marovt
Predstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka MarovtPredstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka Marovt
Predstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka MarovtAleš Vidmar
 
28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si
28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si
28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.siAleš Vidmar
 
PKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.si
PKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.siPKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.si
PKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.siAleš Vidmar
 
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton Golob
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton GolobKompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton Golob
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton GolobAleš Vidmar
 
e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...
e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...
e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...Aleš Vidmar
 
Alexander Engels, i40talk, lovedigital.si
Alexander Engels, i40talk, lovedigital.siAlexander Engels, i40talk, lovedigital.si
Alexander Engels, i40talk, lovedigital.siAleš Vidmar
 
Key enabling technologies: 2018-2020
Key enabling technologies: 2018-2020Key enabling technologies: 2018-2020
Key enabling technologies: 2018-2020Aleš Vidmar
 
Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation
Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation
Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation Aleš Vidmar
 
Slovenia building cultures of change
Slovenia building cultures of change   Slovenia building cultures of change
Slovenia building cultures of change Aleš Vidmar
 
Usposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod Ptica
Usposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod PticaUsposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod Ptica
Usposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod PticaAleš Vidmar
 
2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si
2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si
2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.siAleš Vidmar
 
Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...
Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...
Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...Aleš Vidmar
 
Soft skills 4 hi tech
Soft skills 4 hi techSoft skills 4 hi tech
Soft skills 4 hi techAleš Vidmar
 
Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...
Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...
Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...Aleš Vidmar
 
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15Aleš Vidmar
 
Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)
Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)
Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)Aleš Vidmar
 

Plus de Aleš Vidmar (20)

PKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.si
PKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.siPKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.si
PKP program, Nadja Prosen Verbič, Lovedigital.si
 
Predstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZS
Predstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZSPredstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZS
Predstavitev DIH Nenad Šutanovac, GZS
 
Predstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja Lampe
Predstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja LampePredstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja Lampe
Predstavitev IKT horizontalne mreže GZS Andreja Lampe
 
Predstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka Marovt
Predstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka MarovtPredstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka Marovt
Predstavitev digitalizacija-MGRT-LOVE DIGITAL.si Alenka Marovt
 
28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si
28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si
28 let uspešnega delovanja Yaskawe v Sloveniji, dr. Hubert Kosler Lovedigital.si
 
PKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.si
PKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.siPKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.si
PKP Konferenca KOC, Nadja Prosen Verbič, lovedigita.si
 
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton Golob
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton GolobKompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton Golob
Kompetenčni centri za razvoj kadrov - predstavitev Anton Golob
 
e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...
e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...
e-estonia diginno-Toomas Turk @lovedigital.si, Slovenian digitalization compe...
 
Alexander Engels, i40talk, lovedigital.si
Alexander Engels, i40talk, lovedigital.siAlexander Engels, i40talk, lovedigital.si
Alexander Engels, i40talk, lovedigital.si
 
Key enabling technologies: 2018-2020
Key enabling technologies: 2018-2020Key enabling technologies: 2018-2020
Key enabling technologies: 2018-2020
 
Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation
Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation
Why Executive Leadership Must Champion Digital Transformation
 
Slovenia building cultures of change
Slovenia building cultures of change   Slovenia building cultures of change
Slovenia building cultures of change
 
Usposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod Ptica
Usposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod PticaUsposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod Ptica
Usposabljanje za pametne tovarne, dr. Peter Metlikovič, Zavod Ptica
 
2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si
2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si
2 1 Polycom, SImon Oman, Digitalizacija podjetja v praksi @lovedigital.si
 
Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...
Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...
Daniel Newman, Futurum: Futureproof (Key pillars for successful digital trans...
 
Soft skills 4 hi tech
Soft skills 4 hi techSoft skills 4 hi tech
Soft skills 4 hi tech
 
Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...
Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...
Kako smo z usposabljanji dosegali presežke in kako jih lahko tudi vi! mag. Al...
 
Koc et srip
Koc et sripKoc et srip
Koc et srip
 
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov   mizs 31.8.15
Povzetek z zavzetostjo do novih dosežkov mizs 31.8.15
 
Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)
Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)
Moč dobrih praks in adut sofinanciranja (HRM 3, 2016)
 

Design management, KCDM, Miha Klinar, 24.3.GZS, gospodarstvo za drzavo

  • 1. DESIGN MANAGEMENT - UPRAVLJANJE Z VIDNIM DELOM STRATEGIJE PODJETJA Ozadje in izkušnje projekta KCDM 2013 - 2015 Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 2. UPRAVLJANJE Z DESIGNOM / DESIGN MANAGEMENT Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 3. DESIGN > R&R DESIGN < R&R DESIGN = R& R0,1 % 1 % 10 % 1 % 10 % VLAGANJA V RAZISKAVE IN RAZVOJ (% od prodaje) CELOTNAVLAGANJAVDESIGN (%odprodaje) Proizvodnja materialov in polizdelkov Predelava gume in plastičnih mas Pohištvena industrija Prehrambena industrija Tekstilna in obutvena industrija Kovinsko predelovalna industrija Založništvo in papirna industrija Umetna obrt Letalska industrija Kemična industrija in farmacija TEHNOLOŠKO NIZKO ZAHTEVNE PANOGE Industrija vozil Elektronika in telekomunikacije Strojegradnja TEHNOLOŠKO SREDNJE ZAHTEVNE PANOGE TEHNOLOŠKO VISOKO ZAHTEVNE PANOGE Vir: DTI ECONOMICS PAPER NO. 15; Creativity, Design and Business Performance, Bruce Tether, DTI Think Piece (2005) “The Role of Design in business performance” CRIC, University of Manchaster. INVESTICIJE V R&R IN DESIGN Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 4. ICSID International Council Societies of Industrial Design ”Design is a creative activity whose aim is to establish the multifaceted qualities of objects, processes, and their systems in whole life cycles. Therfore, design is the central factor of innovative humanization of technologies and the crucial factor of cultural and economic exchange” Gigodesign / Protecc, 28. 09.2015Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 5. nova vrednost Gigodesign / Protecc, 28. 09.2015Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 6. Obljuba / BRAND Gigodesign / Protecc, 28. 09.2015 Produkti Komunikacija Storitve Infrastruktura Design touchpoints Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 7. “Design management je orodje s katerim podjetja problikujejo svojo miselno naravnanost in se iz mentalitete sledilcev ali konkurentov s ceno preoblikujejo v razvojno učinkovita podjetja, ki lahko postanejo tržni ali nišni leaderji.” Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 8. VREDNOST DESIGN - A / DESIGN VALUE Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 9. ”One of the most significant barriers to the take-up of design in policy is measuring the return on investment at micro and macro levels in both the private and public sectors.” Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 10. Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 11. ”For example, the Design Council has calculated that for every £1 invested in design the return on investment is over £20 and it is estimated that over £12 Gross Value Added (GVA) has been returned for every £1 of public funding invested in the support programme Design Leadership.” Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 12. DESIGN POLITIKE (EU) / DESIGN POLICY Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 13. Gigodesign / Miha Klinar, SMK Portorož 26.5.2015 ”It is the European Commission’s ambition that by 2020 design should be a well- recognised component of innovation policy at EU, national and regional levels” Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf
  • 14. Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016 2014 / 15 od 27 držav eu aktivna strategija
  • 15. DESIGN LESTVICA ZRELOSTI / DESIGN MANAGEMENT STAIRCASE MODEL, / DANISH DESIGN LADDER, / DESIGN MATURITY LADDER… Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 16. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 17. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 18. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016 KCDM Expertise Planning Process 21% 10% 21% 32% 16% 10% 10% 10% 37% 53% 16% 32% 21% 21% 15% 32% 32% 5% 32% 42% 32% Gigodesign Adria Mobil Pipistrel SIP Studio Moderna Intra Lighting Konstrukcija Schwarzmann mala podjetja Ljubljana, 29.5.2013
  • 19. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016 KCDM V ŠTEVILKAH IN SLIKI • 5 profilov kompetenčnega modela • 745 zaposlenih vključenih v usposabljanja • 4.149 vključitev
  • 20. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 21. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016 Izgrajevanje izkušnje in ustvarjanje uspešnih rezultatov Izmenjava izkušenj in poučevanje managerjev Ustvarjanje notranjih DT zmogljivosti/skupin managerjev Organizacijsko učenje - razvoj notranjih strateških zmogljivosti DT. NEGATIVNO NEVTRALNO POSAMEZNIKI PODJETJA OBLIKOVALSKO VODENA ORGANIZACIJA Posamezniki ne poznajo/ne cenijo DT Vodi k slabim rezultatom in s tem vplivajo na poslovno zaupanje v uveljavljanju DT v prihodnosti. Izgradnja skupnega učnega okolja in izgradnja sposobnosti DT ter pridobivanje strokovnih znanj. Podjetja postanejo oblikovalsko vodena. Posamezniki/podjetniki dojemajo DT kot visoko tvegano kreativno opravilo Slabe izkušnje. Menedžerji/ poslovodsvo dojemajo DT kot manj vredno/izvedljivo. Pridobitev praktičnih izkušenj in delovnega znanja. Ustvarjanje zdravega apetita za DT v podjetjih DT se izvaja s podjetji/posamezniki, ki nimajo izkušenj. Se pričnejo zavedati DT - postanejo radovedni Razumejo ključne koncepte - iščejo sodelovanje Sodelovanje z izkušenimi in usposobljenimi oblikovalskimi misleci Sodelovanje z neizkušenimi design misleci. OVIRA Prva izkušnja (ali propadla izkušnja) z oblikovalskim razmišljanjem lahko narekuje ali bo le-ta sprejet ali izvajan ponovno DESIGN PRANJE 1. PODPORA PRI ZAVEDANJU 2. PODPORA PRI VKJUČEVANJU I. 2. PODPORA PRI VKJUČEVANJU II. 3. PODPORA PRI ZAGOTAVLJANJU VIROV 4. PODPORA PRI DM IN D ZNANJIH 5. PODPORA PRI OBVLADOVANJU PROCESOV Proces umeščanja designa kot strateškega dejavnika konkurenčnosti podjetja: Vir: LEANNE SOBEL & LARS GROEGER, THE FUTURE OF DESIGN THINKING IN AUSTRALIA / DMI REVIEW, SUMMER 2013 21
  • 22. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016 • 14205 obiska www.design-management.si, • Organizacija 1. DM konf v slo, • 350+ obiska 2 DM konference / 13 tujih strokovnjakov, • 601 ogled posnetkov predavanj, • 30+ medijskih objav, • DME Award, • Profesional coaching program Grow, • 2400 Izdanih Brošur…
  • 23. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 24. NAŠE SPOROČILO SNOVALCEM RAZVOJNIH POLITIK… Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 25. Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 26. Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 27. Design policy Monitor 2015; http://www.seeplatform.eu/docs/SEE%20DPM%202015%20Jan.pdf Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016
  • 28. Gigodesign / Miha Klinar, GZS 24.3.2016 MIRAN OGRIN, s.p.BOJA MITJA BOBNAR, s.p. PRIMOŽ MAHNE, s.p. KOMPETENČNI CENTER ZA DESIGN MANAGEMENT (KOMPETENČNI CENTER ZA INTEGRACIJO OBLIKOVANJA KOT STRATEŠKEGA DEJAVNIKA KONKURENČNOSTI, KRAJŠE: KCDM) JE BIL USTANOVLJEN V OKVIRU OPERATIVNEGA PROGRAMA RAZVOJA ČLOVEŠKIH VIROV ZA OBDOBJE 2012 DO 2015, 1. RAZVOJNE PRIORITETE »SPODBUJANJE PODJETNIŠTVA IN PRILAGODLJIVOSTI«, 1.2.PREDNOSTNE USMERITVE »USPOSABLJANJE IN IZOBRAŽEVANJE ZA KONKURENČNOST IN ZAPOSLJIVOST«. PROJEKT KOMPETENČNEGA CENTRA ZA DESIGN MANAGEMENT V OBDOBJU OD 1.2. 2013 31. 7. 2015 DELNO FINANCIRA EVROPSKA UNIJA, IN SICER IZ EVROPSKEGA SOCIALNEGA SKLADA. info@design-management.si www.design-management.si