7 dicas de liderança.

1. 7 dicas
de Liderança

2. 1
Tenha o
objetivo
em mente

3. Liderança é sobre direcionar.
Um líder necessariamente deve
entender ou criar o rumo a ser seguido
para depois conduzir a equipe rumo a ele.

4. 2
Conheça
cada um
na equipe

5. Cada membro da
equipe é diferente.
O líder, para poder extrair o
melhor de sua equipe, deve conhecer
os pontos fortes e fracos de cada um.

6. 3
Acompanhe
a evolução
da equipe

7. Delegar não é “delargar”.
O líder deve acompanhar a
evolução nas atividades e no
desenvolvimento de cada membro da
equipe, respeitando estilos e personalidades.

8. 4
Forneça
feedbacks
honestos

9. Os liderados respeitam o
líder que dá feedbacks honestos.
O bom feedback aponta virtudes
e defeitos de maneira impessoal.
A equipe se sente mais segura quando
percebe que o feedback, mesmo quando
negativo, tem a intenção de fazê-los evoluir.

10. 5
Ensine
sempre que
possível

11. Uma parte importante da função
de um líder é fazer a equipe se desenvolver.
Sempre que possível ensine
algo, seja técnico ou comportamental, e
assim estará contribuindo com suas vidas.

12. 6
Dê os
créditos

13. A equipe se sente valorizada ao ver
que seus esforços foram reconhecidos.
Quando estiver apresentando ideias
e projetos desenvolvidos pela sua equipe,
dê os devidos créditos. Não é esperado que
o líder ele tenha todas as ideias, mas sim que
tenha uma equipe capaz de ter e implementá-las.

14. 7
Faça o que for
necessário

15. O líder precisa tomar decisões
que podem desagradar a alguns
em prol de toda equipe ou do objetivo.
A equipe sentirá mais confiança quando
perceber que o líder trata todos de maneira
igual e não “passa a mão na cabeça” de ninguém.

16. 1 Tenha o objetivo em mente
2 Conheça cada um na equipe
3 Acompanhe a evolução da equipe
4 Forneça feedbacks honestos
5 Ensine sempre que possível
6 Dê os créditos
7 Faça o que for necessário

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