SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  31
कछु आकछु आ
औरऔर
खरगोशखरगोश
एक पुरानी कहानी है, िजिससे टीम मे काम
करने का एक अच्छा सबक िमल सकता है
एक बार एक समय पर एक कछुआ और एक
खरगोश मे तर्कर्क हुआ,
कौन तर्ेजी से दौड सकतर्ा है?
मै सबसे तर्ेज
धावक हूँ ।
यह सच नहीं है.
मै सबसे तर्ेज
धावक हूँ!
ठीक है, चलो
दौडतर्े है !
ठीक है
!
तर्कर्क खत्म करने के िलए, उन्होने
फै सला िकया िक, एक दौड की
प्रतितर्योिगतर्ा की जा सकतर्ी है ।
वे एक मागर्क पर दौड शुरू करने के
िलए सहमतर् हुए ।
खरगोश तर्ेजी से भागा और कुछ समय के बाद वह
काफी आगे था ।
िफर वह देखा िक, वह कछुआ से काफी आगे है, उसने
सोचा िक, कुछ समय के िलए एक पेड के नीचे बैठतर्े
है, और वह आराम करने लगा ।
बेचारा ! मै एक
झपकी ले भी लूँ , तर्ो
भी वह मुझे नहीं पकड
सकतर्ा ।
वह पेड के नीचे बैठ गया और जल्दी ही सो गया ।
पर पिरश्रमी कछुआ धीरे - धीरे चलतर्े हुए
खरगोश को पीछे छोड िदया और जल्द ही दौड
समाप्त हो गया,
कछुआ िनिववाद चैिपयन के रूप मे दौड जीतर्
िलया ।
जब खरगोश उठा तर्ो महसूस िकया िक वह हार गया था ।
कहानी का संदेश यह है िक
“धीमा एवं िनरंतर्र” दौड जीतर्तर्ा है ।
हम सब, कहानी के इस संस्करण के साथ बडे हुए है ।
कहानी जारी है ...
दौड़ हारने पर िनराश हो कर खरगोश ने
आत्म िविश्लेषण िकया।
उसने सोंचा िक, अतिति आत्मिविश्वास एविं
लापरविाही से विह सुस्ति हो गया था ।
उसने इस प्रतितियोिगतिा को हल्के मे नहीं
िलया होतिा तिो कछुआ कभीभी उसे हरा
नहीं सकतिा था।
मै यह दौड़
क्यूँ हार
गया?
तिो विह एक और दौड़ के िलए
कछुआ को चुनौतिी दी ..
कछुआ सहमति हो गया।
क्या हम
एक बार और
दौड़ सकतिे है?
ठीक
है!
इस बार खरगोश, शुरुआति से अतंति तिक
िबना रुके दौड़तिा गया। उसने कई मीलों
के अतंतिर से प्रतितियोिगतिा जीति ली ।
कहानी क्या संदेश देतिा है ?
तिेज एविं लगातिार हमेशा धीमी और िनरंतिर को हरा देगे ।
आपके अतपने संगठन मे दो लोग है, एक धीमी गिति का व्यवििस्थति एविं
िविश्वसनीय, दूसरा व्यिक्ति तिेज एविं िविश्वसनीय है। धीमी गिति से और
व्यवििस्थति व्यिक्ति की तिुलना मे तिेज और िविश्वसनीय व्यिक्ति संगठनात्मक
सीढ़ी तिेजी से चढ़ जाएगा ।
धीमी  और िनरंतिर होना अतच्छा है, लेिकन तिेज एविं िविश्वसनीय होना
बेहतिर है ।
लेिकन कहानी यहीं खत्म नहीं होतिी…
इस बार कछुए ने कुछ सोंचा, और
महसूस िकया िक इस तिरह के
प्रतितियोिगतिा मे विह खरगोश को अतभी
भी नहीं हरा पाएगा ….
मै खरगोश
से कैसे जीति
सकतिा हूँ?
उसने कुछ क्षण के िलए
सोंचा और खरगोश को
एक और दौड़ के िलए
चुन्नौतिी दी, लेिकन िकसी
दूसरे रास्तिे से।
खरगोश तिैयार हो गया।
ज़रूर!
क्या हम एक बार और
दौड़ सकतिे है?
इस बार हमे एक अतलग
मागर्ग से जाना होगा.
उन्होने दौड़ शुरू की। खरगोश ने जो
अपने आप से वादा िकया था, उसके
अनुसार वह तेजी से िबिना रुके दौड़ा
और एक चौड़ी नदी के िकनारे रुक
गया। जीत का लक्ष्य नदी के दूसरी
तरफ कुछ दूर था। लक्ष्य
खरगोश परेशान हो रहा था, िक अबि क्या करे?
इस बिीच कछुआ धीरे - धीरे आया, नदी मे उतरा
और तैर कर दूसरे िकनारे चला गया और िफर धीरे -
धीरे चलते हुये लक्ष्य तक पहुँच कर दौड़ पूरा िकया।
मुझे क्या
करना
चािहए?
कहानी क्या संदेश देता है ?
आप सबिसे पहले आपकी पमुख योगयता पहचान करे। िफर पमुख योगयता
के अनुरूप अपने खेल के मैदान को बिदले ।
िकसी संगठन मे, यिद आप एक अच्छे वक्ता है तो आप विरष्ठ पबिंधन
पस्तुितयों देने के िलए अवसरों का सृजन सुिनिश्चित करे तािक आप नजरों
मे आ सके।
अपनी ताकत का िवश्लेषण है, तो आप कुछ शोध िरपोट र्ट बिनाएँ, एवं विरष्ठ
पबिंधन को भेजे ।
आप पर ध्यान आने के िलए िसफर्ट आपकी ताकतों पर काम करने िक ही
जरूरत नहीं है, बििल्क िवकास एवं उन्नतित के िलए अवसर पैदा करना
होगी ।
कहानी अबि भी खत्म नहीं हुआ है…
कछुवा और खरगोश अबि तक एक अच्छे
दोस्त बिन गए और वो एक साथ िमलकर
सोंचने लगे। दोनों ने यह महसूस िकया िक,
जो अंितम दौड़ था उसको और अच्छे से
दौड़ा जा सकता है।
अबि उन्होने यह िनणर्टय िलया िक
अंितम वाले दौड़ को िफर से दौड़ेगे
लेिकन एक ट ीम के रूप मे।
Hi, buddy. How
about doing our last
race again?
बििढ़िया ! मैं सोंचता हूँ िक
हम इसे और अच्छी तरह
से कर सकते है, यिद हम
दोनों एक दूसरे िक मदद
करे ।
हाय, दोस्त!
क्यूँ न हम हमारे िपछले दौड़
को दुबिारा से दौड़े?
उन्होने दौड़ शुरू िकया, और इस बिार खरगोश
ने कछुए को अपने पीठ पर नदी के िकनारे तक
िबिठाया।
वहाँ पर कछुए ने पहल की और उसने खरगोश
को अपने पीठ पर बिैठा कर नदी तैर कर पार
िकया ।
नदी के दूसरे िकनारे खरगोश ने िफिर से कछुए को बैठा कर
लक्ष्य तक दोनों साथ -साथ पहुंचे। इस बार दोने ने अपने आप
में अितरेक आत्मसंतुष्टी का अनुभव िकया। जो उन्होने पहले
कभी नहीं िकया।
कहानी क्या संदेश देता है ?
विकगत रप से पितभाशाली एवं मूल दकताओ का मजबूत होना
अचछा है; लेिकन, यिद आप एक टीम में काम करने में सकम है और एक
दूसरे की मूल दकताओ का उपयोग नहीं करते है तो हमेशा आपना
पदशरन नीचा ही करेंगे. क्योंिक वहाँ हमेशा ही यह होता रहेगा िक कोई
अचछा कर रहा है तो कोई खराब और आप खराब करेंगे जब कोई दूसरा
अचछा कर रहा होगा ।
टीमवकर मुख्य रप से िस्थितजन्य नेतृत्व के बारे में है । एक विक को एक
ऐसी िस्थित मे अपनी पमुख योग्यता के साथ नेतृत्व करना चािहए ।
इस कहानी से सीखने के िलए और अिधिक सबक है।
ध्यान रखे - न तो खरगोश और न ही कछुआ ने अपनी िवफिलताओ के बाद
छोड़ा। अपनी असफिलता के बाद खरगोश ने और मेहनत करने का िनश्चय
िकया। कछुए ने अपनी रणनीित बदल दी क्योंिक वह पहले ही िजतना मेहनत
हो सकता था उसने िकया।
जीवन में जब भी िवफिलता के साथ सामना हो, कभी किठन काम करना और
अिधिक पयास करना उपयुक होता है। कभी कभी रणनीित बदल कर कुछ
अलग करने की कोिशश कर सकते है। और कभी कभी यह दोनों करना उपयुक
होता है ।
खरगोश एवं कछुआ ने भी एक और महत्वपूणर सबक सीखा है। हम आपस मे
एक पितद्वंद्वी या पितस्पधिी बनने की बजाय िमल कर िस्थित के िखलाफि
पितस्पधिार शुर करते है, तब हम सबसे बेहतर पदशरन करते है।
When Roberto Goizueta took over as CEO of Coca-Cola in
the 1980s, he was faced with intense competition from Pepsi
that was eating into Coke's growth. His executives were
Pepsi-focused and intent on increasing market share 0.1 per
cent a time.
Roberto decided to stop competing against Pepsi and instead
compete against the situation of 0.1 per cent growth.
He asked his executives what was the average fluid intake of
an American per day? The answer was 14 ounces. What was
Coke's share of that? Two ounces. Roberto said Coke needed
a larger share of that market. The competition wasn't Pepsi. It
was the water, tea, coffee, milk and fruit juices that went into
the remaining 12 ounces. The public should reach for a Coke
whenever they felt like drinking something.
To this end, Coke put up vending machines at every street
corner. Sales took a quantum jump and Pepsi has never quite
caught up since.
अंततः खरगोश एवं कछुए की कहानी हमें बहुत सी बातें िसखाता है
• असफिलता से सामना होने पर उसे जाने मत दो।
•तेजी से एवं लगातार हमेशा धिीमी और िनरंतर को हरा देंगे
• अपनी दकताओ के िलए काम करें
•िस्थित के िखलाफि मुकाबला करें एक पितद्वंदी के िखलाफि नहीं है.
• संसाधिनों को एकत कर एक टीम के रप में काम करके आप हमेशा
विकगत दकता वाले पितद्वंदीयों को हरा देंगे
चलो चलते है और मजबूत टीमों का िनमारण करते है!...

Contenu connexe

Tendances

Prevention of Sexual Harassment at Workplace
Prevention of Sexual Harassment at WorkplacePrevention of Sexual Harassment at Workplace
Prevention of Sexual Harassment at WorkplaceHitesh Kumar Singh
 
Workplace etiquette- PoSH
Workplace etiquette- PoSHWorkplace etiquette- PoSH
Workplace etiquette- PoSHTania Chowdhury
 
Sexual Harassment Training
Sexual Harassment TrainingSexual Harassment Training
Sexual Harassment TrainingFakru Bashu
 
A Perspective on Forms of Sexual Harassment
A Perspective on Forms of Sexual HarassmentA Perspective on Forms of Sexual Harassment
A Perspective on Forms of Sexual HarassmentSukanya Patwardhan
 
The Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPT
The Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPTThe Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPT
The Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPTmpavi257
 
PREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptx
PREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptxPREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptx
PREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptxMonishabasavaraj
 
Sexual Harassment Employee Powerpoint
Sexual Harassment Employee PowerpointSexual Harassment Employee Powerpoint
Sexual Harassment Employee Powerpointsatyam mishra
 
A study of hr practices in itc
A study of hr practices in itcA study of hr practices in itc
A study of hr practices in itcAkhtaruzaman1234
 
sexual harassment at work place ppt by paramesh
sexual harassment at work place ppt by parameshsexual harassment at work place ppt by paramesh
sexual harassment at work place ppt by parameshParameswar Rao
 
sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...
sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...
sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...pournamivalakkai
 
Employee retention strategy in bpo industry
Employee retention strategy in bpo industryEmployee retention strategy in bpo industry
Employee retention strategy in bpo industryDamyanti Vaishnav
 
राष्ट्रीय एकता 13.3.18.ppt
राष्ट्रीय एकता 13.3.18.pptराष्ट्रीय एकता 13.3.18.ppt
राष्ट्रीय एकता 13.3.18.pptclassall
 
POSH PPT - D1.pptx
POSH PPT - D1.pptxPOSH PPT - D1.pptx
POSH PPT - D1.pptxRAINAT1
 

Tendances (20)

Prevention of Sexual Harassment at Workplace
Prevention of Sexual Harassment at WorkplacePrevention of Sexual Harassment at Workplace
Prevention of Sexual Harassment at Workplace
 
SEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORKPLACE
SEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORKPLACESEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORKPLACE
SEXUAL HARASSMENT OF WOMEN AT WORKPLACE
 
Posh policy
Posh policy Posh policy
Posh policy
 
Workplace etiquette- PoSH
Workplace etiquette- PoSHWorkplace etiquette- PoSH
Workplace etiquette- PoSH
 
Sexual Harassment Training
Sexual Harassment TrainingSexual Harassment Training
Sexual Harassment Training
 
A Perspective on Forms of Sexual Harassment
A Perspective on Forms of Sexual HarassmentA Perspective on Forms of Sexual Harassment
A Perspective on Forms of Sexual Harassment
 
POSH-PPT.pptx
POSH-PPT.pptxPOSH-PPT.pptx
POSH-PPT.pptx
 
POSH PPT.pptx
POSH PPT.pptxPOSH PPT.pptx
POSH PPT.pptx
 
The Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPT
The Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPTThe Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPT
The Prevention of Sexual Harassment (PoSH) at Workplace Act of India PPT
 
Trainer Profile
Trainer ProfileTrainer Profile
Trainer Profile
 
About posh act
About posh actAbout posh act
About posh act
 
PREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptx
PREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptxPREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptx
PREVENTION OF SEXUAL HARRASEMENT.pptx
 
Sexual Harassment Employee Powerpoint
Sexual Harassment Employee PowerpointSexual Harassment Employee Powerpoint
Sexual Harassment Employee Powerpoint
 
A study of hr practices in itc
A study of hr practices in itcA study of hr practices in itc
A study of hr practices in itc
 
sexual harassment at work place ppt by paramesh
sexual harassment at work place ppt by parameshsexual harassment at work place ppt by paramesh
sexual harassment at work place ppt by paramesh
 
sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...
sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...
sexual harassment of women at workplace (prevention,prohibition and redressal...
 
Employee retention strategy in bpo industry
Employee retention strategy in bpo industryEmployee retention strategy in bpo industry
Employee retention strategy in bpo industry
 
राष्ट्रीय एकता 13.3.18.ppt
राष्ट्रीय एकता 13.3.18.pptराष्ट्रीय एकता 13.3.18.ppt
राष्ट्रीय एकता 13.3.18.ppt
 
Hindi ppt
Hindi pptHindi ppt
Hindi ppt
 
POSH PPT - D1.pptx
POSH PPT - D1.pptxPOSH PPT - D1.pptx
POSH PPT - D1.pptx
 

En vedette

The ant story management mistakes in Hindi
The ant story management mistakes in HindiThe ant story management mistakes in Hindi
The ant story management mistakes in HindiSumanto Ghosh
 
Do kalakar story hindi ppt
Do kalakar story hindi pptDo kalakar story hindi ppt
Do kalakar story hindi pptSnju Lehri
 
Winning with people - motivational presentation in Hindi in PDF
Winning with people - motivational presentation in Hindi in PDFWinning with people - motivational presentation in Hindi in PDF
Winning with people - motivational presentation in Hindi in PDFSelf-employed
 
महिला सशक्तिकरण
महिला सशक्तिकरणमहिला सशक्तिकरण
महिला सशक्तिकरणJETISH
 
Hindi power point presentation
Hindi power point presentationHindi power point presentation
Hindi power point presentationShishir Sharma
 
adjectives ppt in hindi
adjectives ppt in hindiadjectives ppt in hindi
adjectives ppt in hindipapagauri
 
Hindi presentation
Hindi presentationHindi presentation
Hindi presentationdanikarj
 
Visheshan
VisheshanVisheshan
Visheshansonia -
 
भारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new india
भारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new indiaभारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new india
भारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new indiaSankrant Sanu
 
Different organs of insect
Different organs of insectDifferent organs of insect
Different organs of insectMD ASIQUR RAHMAN
 
Chhu mujhe jaisa bhi hu'n
Chhu mujhe jaisa bhi hu'nChhu mujhe jaisa bhi hu'n
Chhu mujhe jaisa bhi hu'narslanniyamat
 
Harivansh Rai Bachan in hindi
Harivansh Rai Bachan in hindiHarivansh Rai Bachan in hindi
Harivansh Rai Bachan in hindiRamki M
 
अच्छा स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत है
अच्छा  स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत हैअच्छा  स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत है
अच्छा स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत हैnprasannammalayalam
 

En vedette (20)

The ant story management mistakes in Hindi
The ant story management mistakes in HindiThe ant story management mistakes in Hindi
The ant story management mistakes in Hindi
 
Do kalakar story hindi ppt
Do kalakar story hindi pptDo kalakar story hindi ppt
Do kalakar story hindi ppt
 
Winning with people - motivational presentation in Hindi in PDF
Winning with people - motivational presentation in Hindi in PDFWinning with people - motivational presentation in Hindi in PDF
Winning with people - motivational presentation in Hindi in PDF
 
ppt on visheshan
ppt on visheshanppt on visheshan
ppt on visheshan
 
महिला सशक्तिकरण
महिला सशक्तिकरणमहिला सशक्तिकरण
महिला सशक्तिकरण
 
Hindi power point presentation
Hindi power point presentationHindi power point presentation
Hindi power point presentation
 
Nouns in Hindi- SNGYA
Nouns in Hindi- SNGYANouns in Hindi- SNGYA
Nouns in Hindi- SNGYA
 
adjectives ppt in hindi
adjectives ppt in hindiadjectives ppt in hindi
adjectives ppt in hindi
 
Hindi presentation
Hindi presentationHindi presentation
Hindi presentation
 
The Ant Story
The Ant StoryThe Ant Story
The Ant Story
 
Visheshan
VisheshanVisheshan
Visheshan
 
भारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new india
भारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new indiaभारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new india
भारत भाषा नीति, एक नई सोच language policy for a new india
 
Video poetry marathon
Video poetry marathonVideo poetry marathon
Video poetry marathon
 
Hindi debates
Hindi debatesHindi debates
Hindi debates
 
Different organs of insect
Different organs of insectDifferent organs of insect
Different organs of insect
 
Chhu mujhe jaisa bhi hu'n
Chhu mujhe jaisa bhi hu'nChhu mujhe jaisa bhi hu'n
Chhu mujhe jaisa bhi hu'n
 
Hindi Worship Songs PPT
Hindi Worship Songs PPTHindi Worship Songs PPT
Hindi Worship Songs PPT
 
Harivansh Rai Bachan in hindi
Harivansh Rai Bachan in hindiHarivansh Rai Bachan in hindi
Harivansh Rai Bachan in hindi
 
अच्छा स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत है
अच्छा  स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत हैअच्छा  स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत है
अच्छा स्पर्श सकी है – बूरा स्पर्श गलत है
 
Harivansh rai bachchan
Harivansh rai bachchanHarivansh rai bachchan
Harivansh rai bachchan
 

Teamwork hindi

  • 1. कछु आकछु आ औरऔर खरगोशखरगोश एक पुरानी कहानी है, िजिससे टीम मे काम करने का एक अच्छा सबक िमल सकता है
  • 2. एक बार एक समय पर एक कछुआ और एक खरगोश मे तर्कर्क हुआ, कौन तर्ेजी से दौड सकतर्ा है? मै सबसे तर्ेज धावक हूँ । यह सच नहीं है. मै सबसे तर्ेज धावक हूँ!
  • 3. ठीक है, चलो दौडतर्े है ! ठीक है ! तर्कर्क खत्म करने के िलए, उन्होने फै सला िकया िक, एक दौड की प्रतितर्योिगतर्ा की जा सकतर्ी है । वे एक मागर्क पर दौड शुरू करने के िलए सहमतर् हुए ।
  • 4. खरगोश तर्ेजी से भागा और कुछ समय के बाद वह काफी आगे था । िफर वह देखा िक, वह कछुआ से काफी आगे है, उसने सोचा िक, कुछ समय के िलए एक पेड के नीचे बैठतर्े है, और वह आराम करने लगा । बेचारा ! मै एक झपकी ले भी लूँ , तर्ो भी वह मुझे नहीं पकड सकतर्ा ।
  • 5. वह पेड के नीचे बैठ गया और जल्दी ही सो गया ।
  • 6. पर पिरश्रमी कछुआ धीरे - धीरे चलतर्े हुए खरगोश को पीछे छोड िदया और जल्द ही दौड समाप्त हो गया, कछुआ िनिववाद चैिपयन के रूप मे दौड जीतर् िलया ।
  • 7. जब खरगोश उठा तर्ो महसूस िकया िक वह हार गया था ।
  • 8. कहानी का संदेश यह है िक “धीमा एवं िनरंतर्र” दौड जीतर्तर्ा है । हम सब, कहानी के इस संस्करण के साथ बडे हुए है ।
  • 10. दौड़ हारने पर िनराश हो कर खरगोश ने आत्म िविश्लेषण िकया। उसने सोंचा िक, अतिति आत्मिविश्वास एविं लापरविाही से विह सुस्ति हो गया था । उसने इस प्रतितियोिगतिा को हल्के मे नहीं िलया होतिा तिो कछुआ कभीभी उसे हरा नहीं सकतिा था। मै यह दौड़ क्यूँ हार गया?
  • 11. तिो विह एक और दौड़ के िलए कछुआ को चुनौतिी दी .. कछुआ सहमति हो गया। क्या हम एक बार और दौड़ सकतिे है? ठीक है!
  • 12. इस बार खरगोश, शुरुआति से अतंति तिक िबना रुके दौड़तिा गया। उसने कई मीलों के अतंतिर से प्रतितियोिगतिा जीति ली ।
  • 13. कहानी क्या संदेश देतिा है ? तिेज एविं लगातिार हमेशा धीमी और िनरंतिर को हरा देगे । आपके अतपने संगठन मे दो लोग है, एक धीमी गिति का व्यवििस्थति एविं िविश्वसनीय, दूसरा व्यिक्ति तिेज एविं िविश्वसनीय है। धीमी गिति से और व्यवििस्थति व्यिक्ति की तिुलना मे तिेज और िविश्वसनीय व्यिक्ति संगठनात्मक सीढ़ी तिेजी से चढ़ जाएगा । धीमी  और िनरंतिर होना अतच्छा है, लेिकन तिेज एविं िविश्वसनीय होना बेहतिर है ।
  • 14. लेिकन कहानी यहीं खत्म नहीं होतिी…
  • 15. इस बार कछुए ने कुछ सोंचा, और महसूस िकया िक इस तिरह के प्रतितियोिगतिा मे विह खरगोश को अतभी भी नहीं हरा पाएगा …. मै खरगोश से कैसे जीति सकतिा हूँ?
  • 16. उसने कुछ क्षण के िलए सोंचा और खरगोश को एक और दौड़ के िलए चुन्नौतिी दी, लेिकन िकसी दूसरे रास्तिे से। खरगोश तिैयार हो गया। ज़रूर! क्या हम एक बार और दौड़ सकतिे है? इस बार हमे एक अतलग मागर्ग से जाना होगा.
  • 17. उन्होने दौड़ शुरू की। खरगोश ने जो अपने आप से वादा िकया था, उसके अनुसार वह तेजी से िबिना रुके दौड़ा और एक चौड़ी नदी के िकनारे रुक गया। जीत का लक्ष्य नदी के दूसरी तरफ कुछ दूर था। लक्ष्य
  • 18. खरगोश परेशान हो रहा था, िक अबि क्या करे? इस बिीच कछुआ धीरे - धीरे आया, नदी मे उतरा और तैर कर दूसरे िकनारे चला गया और िफर धीरे - धीरे चलते हुये लक्ष्य तक पहुँच कर दौड़ पूरा िकया। मुझे क्या करना चािहए?
  • 19. कहानी क्या संदेश देता है ? आप सबिसे पहले आपकी पमुख योगयता पहचान करे। िफर पमुख योगयता के अनुरूप अपने खेल के मैदान को बिदले । िकसी संगठन मे, यिद आप एक अच्छे वक्ता है तो आप विरष्ठ पबिंधन पस्तुितयों देने के िलए अवसरों का सृजन सुिनिश्चित करे तािक आप नजरों मे आ सके। अपनी ताकत का िवश्लेषण है, तो आप कुछ शोध िरपोट र्ट बिनाएँ, एवं विरष्ठ पबिंधन को भेजे । आप पर ध्यान आने के िलए िसफर्ट आपकी ताकतों पर काम करने िक ही जरूरत नहीं है, बििल्क िवकास एवं उन्नतित के िलए अवसर पैदा करना होगी ।
  • 20. कहानी अबि भी खत्म नहीं हुआ है…
  • 21. कछुवा और खरगोश अबि तक एक अच्छे दोस्त बिन गए और वो एक साथ िमलकर सोंचने लगे। दोनों ने यह महसूस िकया िक, जो अंितम दौड़ था उसको और अच्छे से दौड़ा जा सकता है।
  • 22. अबि उन्होने यह िनणर्टय िलया िक अंितम वाले दौड़ को िफर से दौड़ेगे लेिकन एक ट ीम के रूप मे। Hi, buddy. How about doing our last race again? बििढ़िया ! मैं सोंचता हूँ िक हम इसे और अच्छी तरह से कर सकते है, यिद हम दोनों एक दूसरे िक मदद करे । हाय, दोस्त! क्यूँ न हम हमारे िपछले दौड़ को दुबिारा से दौड़े?
  • 23. उन्होने दौड़ शुरू िकया, और इस बिार खरगोश ने कछुए को अपने पीठ पर नदी के िकनारे तक िबिठाया।
  • 24. वहाँ पर कछुए ने पहल की और उसने खरगोश को अपने पीठ पर बिैठा कर नदी तैर कर पार िकया ।
  • 25. नदी के दूसरे िकनारे खरगोश ने िफिर से कछुए को बैठा कर लक्ष्य तक दोनों साथ -साथ पहुंचे। इस बार दोने ने अपने आप में अितरेक आत्मसंतुष्टी का अनुभव िकया। जो उन्होने पहले कभी नहीं िकया।
  • 26. कहानी क्या संदेश देता है ? विकगत रप से पितभाशाली एवं मूल दकताओ का मजबूत होना अचछा है; लेिकन, यिद आप एक टीम में काम करने में सकम है और एक दूसरे की मूल दकताओ का उपयोग नहीं करते है तो हमेशा आपना पदशरन नीचा ही करेंगे. क्योंिक वहाँ हमेशा ही यह होता रहेगा िक कोई अचछा कर रहा है तो कोई खराब और आप खराब करेंगे जब कोई दूसरा अचछा कर रहा होगा । टीमवकर मुख्य रप से िस्थितजन्य नेतृत्व के बारे में है । एक विक को एक ऐसी िस्थित मे अपनी पमुख योग्यता के साथ नेतृत्व करना चािहए ।
  • 27. इस कहानी से सीखने के िलए और अिधिक सबक है। ध्यान रखे - न तो खरगोश और न ही कछुआ ने अपनी िवफिलताओ के बाद छोड़ा। अपनी असफिलता के बाद खरगोश ने और मेहनत करने का िनश्चय िकया। कछुए ने अपनी रणनीित बदल दी क्योंिक वह पहले ही िजतना मेहनत हो सकता था उसने िकया। जीवन में जब भी िवफिलता के साथ सामना हो, कभी किठन काम करना और अिधिक पयास करना उपयुक होता है। कभी कभी रणनीित बदल कर कुछ अलग करने की कोिशश कर सकते है। और कभी कभी यह दोनों करना उपयुक होता है । खरगोश एवं कछुआ ने भी एक और महत्वपूणर सबक सीखा है। हम आपस मे एक पितद्वंद्वी या पितस्पधिी बनने की बजाय िमल कर िस्थित के िखलाफि पितस्पधिार शुर करते है, तब हम सबसे बेहतर पदशरन करते है।
  • 28. When Roberto Goizueta took over as CEO of Coca-Cola in the 1980s, he was faced with intense competition from Pepsi that was eating into Coke's growth. His executives were Pepsi-focused and intent on increasing market share 0.1 per cent a time. Roberto decided to stop competing against Pepsi and instead compete against the situation of 0.1 per cent growth.
  • 29. He asked his executives what was the average fluid intake of an American per day? The answer was 14 ounces. What was Coke's share of that? Two ounces. Roberto said Coke needed a larger share of that market. The competition wasn't Pepsi. It was the water, tea, coffee, milk and fruit juices that went into the remaining 12 ounces. The public should reach for a Coke whenever they felt like drinking something. To this end, Coke put up vending machines at every street corner. Sales took a quantum jump and Pepsi has never quite caught up since.
  • 30. अंततः खरगोश एवं कछुए की कहानी हमें बहुत सी बातें िसखाता है • असफिलता से सामना होने पर उसे जाने मत दो। •तेजी से एवं लगातार हमेशा धिीमी और िनरंतर को हरा देंगे • अपनी दकताओ के िलए काम करें •िस्थित के िखलाफि मुकाबला करें एक पितद्वंदी के िखलाफि नहीं है. • संसाधिनों को एकत कर एक टीम के रप में काम करके आप हमेशा विकगत दकता वाले पितद्वंदीयों को हरा देंगे
  • 31. चलो चलते है और मजबूत टीमों का िनमारण करते है!...