Dokumen tersebut membahas tentang sikap dan perilaku kewirausahaan, termasuk pengertian kewirausahaan, karakteristik wirausaha, faktor keberhasilan dan kegagalan usaha, serta perilaku kerja prestatif. Dokumen ini juga menjelaskan teknik pemecahan masalah, sikap inovatif, kreatif, dan motivasi.

1. DISUSUN
Oleh: Drs. Gunawan.
SMK TEKNIK INFORMATIKA BANDUNG

2. SK I
Mengaktualisasikan
sikap dan perilaku
Wirausaha

3. KD 1
Mengidentifikasi
Sikap dan perlaku
wirausaha

4. Materi Pembelajaran :
A. Pengertian Kewirausahaan
B. Karakteristik Kewirausahaan
C. Mengidentifikasi Keberhasilan
dan kegagalan wirausahawan

5. Dalam lampiran Intruksi Presiden nomor 4
tahun 1995, tentang Gerakan Nasional
Memasyarakatkan dan Membudayakan
Kewirausahaan (GNMMK),
Kewirausahaan adalah
semangat, sikap, perilaku dan kemampuan
dalam menangani usaha atau kegiatan
yang mengarah pada upaya cara
kerja, teknologi dan produk baru dengan
meningkatkan efisiensi dalam rangka
memberikan pelayanan yang lebih baik
dan keuntungan yang lebih besar bac

6. Pengertian karakteristik
adalah sesuatu yang berhubungan
dengan watak, prilaku, tabiat dan sikap
orang terhadap perjuangan hidup untuk
mencapai kebahagiaan lahir batin. Dan
seorang Wirausaha memiliki
karakteristik yang berbeda satu sama
lain yang berhubungan dengan sifat yang
dimiliki di antaranya
senang, gembira, marah, sayang, benci,
kasihan, bekerja sama, rasa cinta dan
bersaing. bac
k

7. Ciri-ciri dan karakteristik seorang wirausaha,
menurut Bygrave yang di kenal dengan 10 D, adalah
1. Dream ( impian )
2. Decisiveness ( Keputusan )
3. Doers
4. Determination ( penuh perhatian )
5. Dedication ( pengabdian )
6. Devotion ( Mencurahkan )
7. Detail ( terinci )
8. Destiny ( bertanggungjawab penuh )
9. Dollar ( Satuan uang )
10.Distribute ( membagikan )
.
bac

8. Faktor keberhasilan wirausahawan :
1. Senantiasa berfikir kreatif, inovatif dan
positif
2. Kemauan yang tinggi, kerja keras dan
pantang menyerah
3. Siap menghadapi berbagai kemungkinan
yang muncul dalam usaha
4. Bertanggung jawab terhadap produk dan
apapun yang dilakukannya
5. Memiliki keyakinan yang kuat terhadap
pekerjaan yang dilakukannya
6. Senantiasa menjauhi pola pikir sempit
7. Mampu menjalin komunikasi dan pergaulan
luas
Back

9. Faktor penyebab kegagalan usaha diantaranya
1. Tidak adanya perencanaan yang matang
2. Kurangnya pengalaman dalam berwirausaha
3. Tidak mempunyai semangat yang tinggi dalam
berwirausaha
4. Kurangnya modal dalam usaha
5. Lemahnya pemasaran hasil produk
6. Tidak memiliki etos kerja yang tinggi
back

10. KD 2
Menerapkan Sikap dan
Perilaku kerja Prestatif

11. back

12. Materi Pembelajaran:
 Pengertian,
 Tujuan,
 Manfaat Perilaku kerja
prestatif
 Perilaku kerja Prestatif
 Prinsip Cara kerja
prestatif

13. Perilaku kerja prestatif adalah
perilaku yang menunjukkan hasil
kerja yang selalu ingin maju
disegala bidang, yaitu adanya
prestasi yang baik dari hasil
perkerjaan dengan ditandai
adanya tingkat produktivitas
yang tinggi dari suatu kerja
back

14. tujuan untuk melakukan kerja
prestatif adalah
untuk menunjukan kemampuan
keberhasilan dalam melakukan suatu
usaha, memperoleh kepuasan dalam
berusaha /bekerja, mendapatkan
penghargaan dari masyarakat atau
orang lain serta untuk mempengaruhi
orang lain.
back

15. manfaat perilaku kerja prestatif
adalah
1. Membantu wirausaha untuk memecahkan masalah
dan bangkit ketika menghadapi tantangan.
2. Memiliki tekad yang kuat dalam berusaha dan bukan
karena terpaksa untuk melakukan pekerjaan.
3. Memiliki sikap yang mawas diri, selalu
berinstrospeksi atas kelemahan dirinya.
4. Menghargai prestasi atau hasil karya dan berpikir
positif terhadap orang lain
5. Memiliki sikap mandiri dan keinginan untuk maju.
back

16. 1. Kerja ikhlas
2. Kerja mawas
3. Kerja cerdas
4. Kerja keras
5. Kerja Tuntas
back

17. 1. Memiliki respons yang cepat terhadap
perubahan (responsive).
2. Melaksanakan proses belajar dengan sungguh-
sunguh.
3. Mengetahui sejauh mana kemampuan diri
sendiri.
4. Memiliki motivasi yang tinggi dalam mencapai
kemajuan.
5. Mendorong kemampuan praktik dan
ketrampilan dalam proses belajar yang efektif
dan efisien.
back

18. KD 3
Merumuskan solusi masalah

19.  Pengertian masalah
 Tehnik Pemecahan masalah dan
pembuatan keputusan
 Membedakan masalah dan
bukan masalah
 Mengidentfikasi masalah dan
mencari penyebabnya
 Mencari dan menentukan
alternatif pemecahan masalah
 Dampak Pengambilan keputusan

20. Masalah adalah suatu tujuan yang dicapai
tidak sesuai dengan rencana
Back

21. . membangun
2
1. menyelidiki
situasi
alternatif
Masala
h
3.evaluasi alternatif 4. laksanakan dan
dan pilih yang terbaik lakukan tindak
lanjut
Back

22. Ba
ck

23. 1. Mengidentifikasi masalah adalah :
 Informasi kuantitatif
 Informasi kualitatif
 Informasi control
 Informasi symbol
2. Mencari timbulnya penyebab masalah tersebut
 Aktual
 Terpercaya
 Jelas dan lengkap
Back

24. Langkah –langkah dalam memecahkan masalah:
1. Tanyakan pada diri sendiri, apakah masalah ini berada dalam
wewenang Anda.
2. Kumpulkan fakta dan pisahkan dari interpretasi atau pendapat.
3. Identifikasikan masalah utama atau masalah sebenarnya
4. Analisis dan bila perlu cari tambahan fakta. Misalnya tentukan jenis
apakah masalah ini. (kompleks atau sederhana, rutin atau tidak
terencana)
5. Tentukan berbagai pilihan untuk melakukan pengolahan masalah ini.
6. Tentukan pilihan penyelesaiannya. Jadikan rambu-rambu tadi sebagai
acuan pilihan yang diambil
7. Tentukan rencana pelaksanaan, team pelaksananya, batasan waktu,
Back

25. Syarat-syarat keputusan yang baik :
1. Dapat diterima seluruh pihak yang terkait
2. Memiliki data dan fakta yang jelas dan
menyeluruh
3. Sesuai dengan perubahan yang terjadi di
dunia bisnis.
4. mampu menyelesaikan masalah dan tidak
menimbulkan masalah baru.
Back

26. KD 4
Mengembangkan semangat
Wirausaha

27. Materi Pembelajaran:
Pengertian Inovatif, kreatif dan
motivasi
Perbedaan Inovatif, Kreatif
dan
Motifasi
Sikap bekerja efektif dan
efisien

28. Kata inovatif berasal dari bahasa inggris
“innovate” yang artinya memperkenalkan
sesuatu yang baru sedangkan innovative
berarti bersifat memperbarui. Kemudian kata
“innovate” dan “innovative” yang merupakan
bahasa Indonesia dengan mengalami
perubahan penulisan manjadi “inovatif” yang
berarti bersifat memperkenalkan suatu yang
baru. Sedangkan orang yang melakukan
pembaharuan disebut “innovator”.

29. Ciri-Ciri manusia inovatif :
1. Giat belajar dan bekerja
2. Selalu berorientasi kedepan
3. Kaya ide-ide yang cemerlang
4. Berfikir rasional dan berprasangka baik
5. menghargai waktu dan menggunakannya dengan
sebaik-baiknya
6. Suka melakukan eksperimen-eksperimen dan penelitian

30. kreatif berasal dari bahasa
inggris “create” yang berarti
menciptakan, creation artinya
ciptaan. Kemudian kata
tersebut diadopsi kedalam
bahasa Indonesia yaitu
kreatif.yang berarti memiliki
kemampuan untuk menciptakan
atau menghasilkan sesuatu yang

31. Ciri-Ciri orang yang kreatif :
1. Memiliki banyak ide dan kemauan
2. Memiliki jiwa yang suka dengan
tatangan
3. Selalu mencoba dgn sesuatu yang
baru
4. memiliki jiwa yang professional

32. Motivasi merupakan sesuatu yang
didasari oleh factor dorongan psikologis
yang mengarahkan seseorang kearah
suatu tujuan. Motivasi membuat keadaan
dalam diri individu muncul, terarah, dan
mempertahankan perilaku.
Menurut Kartini Kartono motivasi menjadi
dorongan (driving force) terhadap seseorang
agar mau melaksanakan sesuatu

33. Inovatif merupakan suatu karya yang dapat
merubah sesuatu yang sudah ada dengan tampilan
yang lebih modern dan penggunaannya fleksibel
sesuai dengan kebutuhan barang yang ditampilkan.
Sedangkan kreatif hasil karya yang dibuat dari hasil
pemikiran seeorang yang dapat dikembangkan baik
berupa barang ataupun tindakan, sedangkan
motivasi dorongan yang dimiliki oleh seseorang
untuk mencapai tujuan yang diharapkan.
Tim Kerja Kewirausahaan DKI