Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz, és ezért rendesen meg is fizetnek c. előadás

Baráth András
"Hogyan találd meg a neked való állást, amiben
azzal foglalkozhatsz, amit szeretsz, és amiben meg
is fizetnek"

Jól döntöttél, hogy itt vagy velünk mert…
❖ Ebben az előadásban bemutatom neked azt a módszert,
amellyel az álláskeresők 95%-a 3 hónap alatt el tud
helyezkedni
❖ Sőt, nem csak azt garantálom Neked, hogy el tudsz
helyezkedni, hanem azt is, hogy jobban fogsz keresni az új
állásodban, mint a korábbiakban
❖ És ez még nem minden, olyan állást fogsz találni, amelyet
szeretni fogsz és amelyben jól érzed magad.
❖ Ezen technikák sok-sok ügyfelünknek segítettek már állást
találni, és biztos vagyok benne, hogy neked is fognak

Az előadásban elhangzó tanácsokat
alkalmazva
❖ Képes leszel meghatározni az erősségeidet, és azt, hogy
milyen állások illenek hozzád
❖ Használni tudod valamennyi álláskeresési csatornát és
nemcsak álláshirdetéseket fogsz böngészni
❖ Olyan pályázati anyagot fogsz összeállítani, amellyel be fognak
hívni állásinterjúkra, s az interjúkon jól fogsz teljesíteni
❖ Sikeres bértárgyalási stratégiádnak köszönhetően magasabb
fizetést fogsz elérni
❖ Miután elnyerted a kívánt állást, a próbaidőt is sikeresen fogod
teljesíteni

❖ Érdemes végig itt maradnod, mert az előadás végén
egy speciális lehetőséget fogok neked felajánlani,
amelyet nemcsak akkor tudsz használni, mikor állást
keresel, hanem akkor, amikor a jelenlegi
munkahelyeden szeretnél még sikeresebb, még
elismertebb munkatárssá válni.
❖ Kérlek, figyelj végig, az előadás közben ne nézz, más
weboldalakat, és a chat alkalmazásokat is célszerű
felfüggesztened.

Miért érdemes rám hallgatnod?
❖ Baráth András vagyok, okleveles
önéletrajz-szakértő és elhelyezkedési
tanácsadó. 2009-ben alapítottam a
Gerilla Önéletrajz Műhelyt.
❖ Büszke vagyok rá, hogy azóta több
ezer álláskereső és állásváltáson
gondolkozó szakembereknek
segítettünk megtalálni és elnyerni az
új állásukat.

Hiszünk abban:
❖ Hogy minden ember értékes tudással rendelkezik, és
mindenki meg tudja találni azt a hivatást és állást, amiben
jól érzi magát, és amiben anyagilag és erkölcsileg is
megbecsülik.
❖ Ezt elsősorban úgy érjük el, hogy segítünk Neked
felismerni és megfogalmazni az erősségeidet. És segítünk
abban, hogy ezt magabiztosan kommunikáld, mind az
önéletrajzodban mind az állásinterjún.

Fontosabb szakértői meghívásaink:
Kossuth Rádió, RTL Klub, HVG Állásbörze, Corvinus Egyetem

Kinek szól ez az előadás?
✓ Tapasztalt szakembereknek felsőfokú- vagy középfokú
végzettséggel
✓ Köztük idősebb vagy túlképzett szakembereknek is
✓ Vezetőknek… és beosztottaknak
✓ Azoknak, akik a versenyszférában szeretnének elhelyezkedni
✓ És azoknak is, akik a közszférában keresnek állást
✓ Kisgyermekes anyukáknak

Mi a probléma?
❖ Van ugyan gazdasági fellendülés, de a munkaerő-hiány
csak néhány szektort érint
❖ Ha valaki elmúlt 40 éves, annak Magyarországon
továbbra sem könnyű elhelyezkedni
❖ Hiába felelsz meg a feltételeknek, hiába tudod, hogy
alkalmas vagy, nem hívnak be állásinterjúra
❖ És gyakran túlképzettnek tartanak
❖ De mindezen tudunk segíteni….

Ügyfélsztori 1.
Dr. Koncz Katalin
❖ A Gerilla Önéletrajz Állásszerző Program
segítségével sikerült egy vezetői pozíciót
találnom. A tananyagok és a munkátok
rengeteget segítettek, az első interjún
külön dicséretet kaptam a színvonalas
pályázatomért.
❖ A bértárgyalásban is tényleg remekül tudtam
hasznosítani az itt tanultakat. Azt hihették,
“öreg róka” vagyok alkudozásban, holott
csak András anyagai szerint haladtam.
Valóban nagyon hálás vagyok mindazért, amit
itt kaptam.

Ügyfélsztori 2.
“Úgy terveztem, hogy gyermekem bölcsődei
beszoktatása után kezdem el igazából a munkakeresést,
hogy mire lejár a GYES, legyen már új munkahelyem.
Álmodni sem mertem volna, hogy ez ilyen gyorsan
megvalósul. Új terület, részmunkaidő (napi 4 óra),
rugalmas munkaidő, segítőkész, türelmes munkáltató
és munkatársak….
Pedig elég speciális helyzetben voltam. Munkahelyem
megszűnt, 43 éves vagyok, két kislány mellől tértem
vissza a munkaerő-piacra, illetve új területen szerettem
volna dolgozni
Andrástól rengeteg információt, tudást szereztem,
amit utólag is nagyon köszönök."
Kele Gabriella

Az előadás elején említettem, hogy
van egy olyan módszer, amivel az
álláskeresők 95%-a 3 hónapon
belül elhelyezkedik.
Erről a módszerről szeretnék
nektek beszélni..

A JOB CLUB modell
❖ Az elmúlt évtizedben az USA-ban felismerték, hogy azok az álláskeresési
modellek, amelyben egy tanácsadó informálja az álláskeresőt a megnyíló
lehetőségekről, meglehetősen alacsony hatásfokkal működnek
❖ Az álláskeresők elhelyezkedési hatékonysága 30% alatt volt
❖ Ezzel szemben kialakításra került egy ún. „ügyfélközpontú elhelyezési
modell”, amelyben az álláskeresők :
❖ Saját felelősséget kaptak saját álláskeresésükben (feladataik voltak)
❖ Szakértő támogatást nyújtottak nekik (írott anyagok, kapcsolatrendszer)
❖ Képességfejlesztésben is részt vettek (pl. interjútechnika)
❖ Folyamatos kontroll és visszajelzés, közösség (network)

Mi is az a job club
A JOB CLUB vagy Állásklub bemutatása:
❖ Kis létszámú 15-20 fős csoport
❖ Rendszeres (napi, heti, kétheti találkozók)
❖ A csoportot segíti egy tapasztalt karriertanácsadó
❖ Írott anyagokat kapnak, segítségnyújtás kapcsolatrendszerrel
❖ Képességfejlesztés
❖ Nem csak tanulnak, hanem csinálni is kell!

A JOB CLUB modell hatékonysága
❖ A kutatásban két csoportot alakítottak ki, egy ún. „job-club” csoportot, és egy
kontrollcsoportot
❖ Job club csoport min. 55 év , 2/3-a nő, többség középiskolai végzettségű
❖ A több tudományos folyóiratban is publikált eredmény szerint a „job-club”
csoport résztvevőinek 94,7%a talált 12 héten belül állást, míg a
kontrollcsoportnál ez a szám 38% volt. Érdekesség, hogy az „job-club”
csoport tagjainak elhelyezkedési aránya már 4 hét után magasabb (56%)
volt, mint a kontrollcsoporté 12 hét után
❖ A „job-club” résztvevői szignifikánsabb magasabb jövedelmet értek el
❖ És magasabb óraszámban voltak foglalkoztatva, mint az egyéni
álláskeresők

Mitől működik a „Job club” modell
❖ Az álláskeresési támogatás nem egyszeri alkalom, hanem
egy folyamat
❖ Sokéves gyakorlati tapasztalattal rendelkező karriertanácsadó
útmutatásával történik a teljes álláskeresési folyamat
❖ A csapat tagjai egymást is erősítik nemcsak mentálisan, de
akár álláslehetőségek megosztásával
❖ Az állásklub az álláskeresésteljes folyamatára, annak 9 fontos
lépésre fókuszál, amit mindjárt megosztok veletek

A sikeres álláskeresés stratégiája
❖ A kutatás alapján összeállítottunk egy 9 lépésből álló stratégiát,
melynek segítségével:
❖ Sokkal több állásinterjúra fognak behívni
❖ Az állásinterjún magabiztosan, sikeresen fogsz teljesíteni
❖ Magasabb fizetést fogsz elérni
❖ Olyan munkahelyet találsz, ahol szeretsz dolgozni

9 lépés az új állásodért
Mi a célod,
milyen munka
illik hozzád?
Fedezd fel az
erősségeidet
Munkaerő-piaci
kereslet-kínálat
Találd meg az
álláslehetőségeket
Ütős önéletrajz
Meggyőző
motivációs levél
Sikeres állásinterjú Bértárgyalás
Próbaidő sikeres
teljesítése

A 9 lépéses stratégia elemei
❖ Ahogy látod a 9 lépéses komplett álláskeresési stratégia
3 fő részből áll
❖ Először is a felkészülés – felkészülés abból, milyen
munkát keresel, hol szeretnél dolgozni, és hogyan
találod meg ezeket a cégeket
❖ Második lépésként össze kell állítani a nyerő pályázati
anyagot (önéletrajz és motivációs levél)
❖ A harmadik lépés pedig a kiválasztási folyamatot öleli
fel, az interjútól a bértárgyaláson át egészen a
próbaidő sikeres teljesítéséig

1. LÉPÉS: Mi a célod, milyen munka illik hozzád?
❖ Biztos hallottátok már a Seneca idézetet, mely szerint „Semmilyen szél nem
kedvez annak, aki nem tudja melyik kikötőbe tart.” Ha nem tudod, mi a célod,
honnan tudnád, hogy elérted-e, nem beszélve arról, hogy hogy tudnál ezirányban
dolgozni
❖ Első lépésként meg kell határoznod pontosan mi a célod (munkahelyet akarsz
váltani, vagy a munkádban szeretnél előre lépni, esetleg pályát akarsz módosítani?)
❖ Fogalmazd meg azt, mik a prioritásaid a váltással kapcsolatban, és mi az, amiben
kompromisszumot tudsz tenni: fontos, hogy ezekkel legyél tisztában, így ha döntési
helyzetbe kerülsz, nem fogsz hezitálni
❖ Definiáld konkrétan milyen munkát szeretnél csinálni
❖ Ha mindez megvan, írd le a célodat, mert ez segíti a tudati elköteleződést és ezzel a
megvalósulást

Milyen kérdéseket tegyél fel magadnak?
❖ Mennyit akarsz dolgozni?
❖ Mennyit akarsz keresni?
❖ Mennyit vagy hajlandó utazni?
❖ Mennyire vagy mobil?
❖ Mekkora felelősséget szeretnél vállalni?
❖ Milyen vállalatnál dolgoznál szívesen?
❖ Mi fontos a munkádban?
❖ Hová szeretnél eljutni 3-5 éven belül?
❖ Hogy illeszkedik a most megpályázott állás a terveidbe?
❖ Mik a fő prioritásaid, és ha kell miben tudsz rugalmas lenni?

2. LÉPÉS: Fedezd fel az erősségeidet
❖ Ahhoz, hogy el tudd dönteni, melyik munkakörökben vagy területen
számítasz a leginkább piacképes jelöltnek, vagy milyen munka illik
leginkább hozzád, meg kell határoznod az erősségeidet
❖ Listázd ki mindazt a tudást, ismeretet, tapasztalatot, képességet,
készséget, amelyre építhetsz a jövőbeni munkádban: specifikus
kompetenciákat fogalmazz meg, amelyekben Te több/jobb vagy, mint
a többi jelentkező
❖ Ha nehezen megy az erősségeid meghatározása, próbáld meg azt
végiggondolni, milyen feladatokban érzed jól magad, milyen
képességre van szükség ezen faladatok ellátásához – ezek lesznek
az erősségeid

3. LÉPÉS: Munkaerőpiaci kereslet-kínálat
❖ Az álláskereséssel kapcsolatos felkészülésnek a 3. és kulcsfontosságú
lépése a munkaerőpiaci kereslet és kínálat feltérképezése
❖ Miért is fontos ez: ha olyan munkakört keresel, amelyre nincs kereslet a
piacon, hiába a jó önéletrajz, az állásinterjún nyújtott jó teljesítmény, nem
fogsz tudni elhelyezkedni
❖ A másik oldalon viszont ha olyan szektorban, területen keresel állást,
ahol nagy a kereslet, könnyebben fogsz elhelyezkedni, még akkor is ha
nem felelsz meg 100%-ban az elvárásoknak
❖ Ezért mielőtt elkezdesz önéletrajzot készíteni, mindenképpen elemezd az
általad megcélzott szektort, munkakört kereslet-kínálat szempontból
❖ Hogyan is tudod ezt megtenni? Vajon hol tudsz annak utánanézni?

3. LÉPÉS: Munkaerőpiaci kereslet-kínálat
❖ Ahhoz hogy meghatározd mely szektorok teljesítenek jól (tehát hol
van nagy számban munkaerőre szükség) tájékozódj, na de
honnan:
❖ Álláskeresőként elengedhetetlen a gazdasági sajtó olvasása, a
statisztikák tanulmányozása (hvg.hu, napigazdasag.hu, ksh.hu), itt
tudhatod meg hol tapasztalható gazdasági növekedés, mely
cégek, hol terveznek beruházásokat
❖ Azt hogy az általad kiválasztott munkakörre mekkora a kereslet, az
állásportálok segítségével tudod kideríteni: nézd meg például a
Profession.hu-n, hogy hány darab hirdetés van fenn az általad
választott kategóriában.

4. LÉPÉS: Találd meg az álláslehetőségeket
❖ A 4. lépésben ha már tudod milyen állást keresel,
milyen munkakörben szeretnél elhelyezkedni meg kell
határoznod magad számára, hogyan fogod megtalálni
ezt az állást
❖ És ez azt jelenti, hogy a jövőben nem csak az
állásportálok hirdetéseit fogod böngészni, hanem a
későbbiekben kiaknázod a többi álláskeresési
csatornában rejlő lehetőséget

4. LÉPÉS: Találd meg az
álláslehetőségeket
Az álláskeresés csatornái
❖ Ahogy látod, amikor eddig csak az álláshirdetéseket
böngészted az álláspiacnak csak a 20%-án
„vadásztál” javaslom, hogy a továbbiakban az
egyes csatornák részesedésének megfelelő időt
tölts az egyes területeken
❖ Persze továbbra is a érdemes az álláshirdetéseket
is figyelemmel követned , hisz a piac 1/5-ét ezek
jelentik.
❖ A következő percekben elmesélem hogyan
használd a két kevéssé ismert álláskeresési
csatornát: a kapcsolataidat és a közvetlen cégekhez
történő jelentkezést
45%
20%
18%
6%
2%
8%
Kapcsolatok Közvetlen cégekhez
Álláshirdetések MÜK
Fejvadászok Egyéb

5. lépés: Készíts ütős önéletrajzot!
Mitől működik a gerilla önéletrajz?
❖ CÉL: bejutni az állásinterjúra
❖ Az álláskeresés: értékesítési és marketing tevékenység
❖ Az önéletrajz a te egyoldalas marketing szórólapot –ezzel kell
eladnod magad - ki kell tűnni vele a jelentkezők tömegéből
❖ Mivel tudsz kiemelkedni a tömegből: NEM a
munkatapasztalataid felsorolásával, hanem
❖ EREDMÉNYEID
❖ ERŐSSÉGEID kiemelésével
❖ Készíts mindig cégre és pozícióra szabott önéletrajzot

6. LÉPÉS: A meggyőző motivációs levél
❖ Ha rám hallgatsz, motivációs levelet mindig írsz, akkor is, ha nem
kérik, mert a motivációs levélben tudod igazán megmutatni
önmagadat
❖ A motivációs levélnek személyre szólónak kell lennie –ha nem tudod,
ezt ki kell deríteni
❖ Ne írd le a pályafutásodat, viszont mesélj egy eredményedről, vagy
hogy miért vagy alkalmas a megpályázott állásra
❖ Végül ha van olyan aggály, ami veled kapcsolatban felmerülhet,
kezeld azt (életkor, tapasztalathiány, lakhely stb)

Összegzés 4-6. LÉPÉS
❖ Az elmúlt három lépésben megtanultuk, hogyan kell
meghatározni HOVÁ és HOGYAN fogsz pályázni
❖ Milyen módon tudsz hatásos önéletrajzot összeállítani
❖ És vajon mit is kell tartalmazni annak a rejtélyes
önéletrajznak
❖ Ha eddig jól dolgoztál, elérted a célod és behívtak az
állásinterjúra
❖ Mindjárt elmesélem, mire kell ügyelned az állásinterjú során

7. LÉPÉS: A megnyerő állásinterjú
❖ Az állásinterjú / telefonos interjú nagyon fontos része a
kiválasztásnak
❖ Koncentrálj arra, hogy az interjú során el kell adnod magad, te
vagy a legjobb jelölt a pozícióra
❖ Fontos, hogy milyen benyomást kell keltesz: legyél ezért
szakmailag felkészült, megnyerő, szimpatikus, szerethető jelölt
❖ Légy őszinte, de csak mértékkel
❖ Legyél konkrét (tények, számok, adatok, történetek, E/1)
❖ Kerüld a negativitást

8. LÉPÉS: BÉRTÁRGYALÁS
❖ A bértárgyalással kapcsolatosan a legfontosabb tudnivaló, hogy tárgyalni
kell, a férfiak 56% a nőknek mindössze 7%-a tárgyal bérről – kezdj el
tárgyalni, ne félj attól, hogy majd nem te kapod meg az állást
❖ A bértárgyalás is folyamat, annak sikere azon múlik hogyan építed fel a
folyamatot, hisz már az önéletrajzod elküldésénél kérik, hogy fogalmazz
meg bérigényt.
❖ Tájékozódj a piacon elérhető bérekről, illetve számold ki neked mennyire
van szükséged és alakíts ki egy alátámasztható, védhető bérszintet, és azt
kommunikáld világosan (bruttó, nettó, havi, éves, totál)
❖ A bérigény megfogalmazásánál sosem sávot, hanem konkrét összeget jelölj
meg, hangsúlyozd ki hogy bruttó vagy nettó és jelezd, ha a fizetési
igényedben van rugalmasság

9. LÉPÉS: A PRÓBAIDŐ
❖ Ha elnyerted az állást és sikerült megállapodnotok, elérkezik a munkába lépés
időpontja, ne gondold azt, hogy mostantól hátra dőlhetsz…
❖ Tekintsd úgy a próbaidőt, mint egy nagyon fontos invesztíciós időszakot,
amely majd kamatostól megtérül számodra
❖ Használd ki a betanulási időt, tanulj meg mindent a cégről a folyamatokról,
akár már a munkaviszony előtt kérhetsz otthoni olvasnivalót, hogy gyorsabban
feldolgozd az információkat
❖ Kérdezz sokat, ezzel nemcsak sok információhoz jutsz, de érdeklődésedet is
demonstrálod
❖ Alakíts ki személyes kapcsolatrendszeredet, tölts időt formális és informális
keretek közt a feletteseddel, munkatársaiddal, társosztályokkal, ügyfelekkel

De hogy fogom én ezt egyedül
végigcsinálni?
❖ Nem vagy egyedül…..
❖ Létezik egy olyan program, ahol mindenben támogatunk a
az álláskeresés folyamata során
❖ Rengeteg online, videós és szöveges tananyag
❖ Tapasztalt karrier-tanácsadó
❖ Közösség –tudásmegosztás és állásajánlatok

GERILLA ÖNÉLETRAJZ
ÁLLÁSSZERZŐ PROGRAM

A program központi eleme…
❖ Az Állásszerző Program egy nagyon részletesen felépített
álláskeresési, pontosabban elhelyezkedési rendszer
❖ A Program több, mint 30 videós ill. szöveges oktatóanyagból áll,
amiben végigvezetünk a sikeres álláskeresés minden fontos
lépésén…
❖ Hogy ne csak elnyerj egy állást, hanem hogy egy olyan állást nyerj el,
amit szeretsz, amiben hosszú távon sikeres leszel, és amiben
anyagilag és erkölcsileg is megbecsülnek.

Mit tartalmaz az Állásszerző
Program?
✓ Internetes tréning program több, mint 30 videós és szöveges
oktatóanyaggal (érték: 150.000 Ft)

2. előny: fogjuk a kezed
❖ Az álláskeresésben talán az egyik
legnehezebb, hogy egyedül kell
megküzdened vele
❖ Az Állásszerző Program tagjaként
többé nem vagy egyedül
❖ Kéthetenként élő internetes csoportos
konzultációt tartunk, ahol Te is
felteheted a kérdésedet
❖ Előadás, esettanulmány, ilyen volt -
ilyen lett: ÉLŐ közvetítésben

Program?
✓ Kéthetenként élő, internetes előadás, csoportos konzultáció és
kérdezz-felelek lehetőség (érték: 15.000 Ft)

A közösség ereje
❖ Egy tanfolyam értékét nemcsak a vezetői adják, hanem a
többi résztvevő is - maga a közösség is érték
❖ Igaz ez az Állásszerző Programra is, aminek jelenleg is több,
mint 600 álláskereső és állásban lévő szakember a tagja: az
egész országból, minden szakterületről, köztük személyzetis
szakemberek is
❖ Ezért létrehoztunk egy zártkörű online fórumot, hogy a többi
klubtag véleményét és segítségét is ki tudd kérni az
álláskeresés során

❖ Elkészült az önéletrajzod, és kíváncsi vagy a többiek
véleményére? Oszd meg a zártkörű fórumban!
❖ Fizetési információkra vagy kíváncsi? Kérdezd meg a
többi tag véleményét!
❖ Le szeretnél informálni egy céget, ahol nincs ismerősöd?
A több, mint 600 klubtag közül valószínűleg lesz olyan, aki
tud segíteni!
❖ A zártkörű fórumban nekem is felteheted a sürgős
kérdésedet, amire 24 órán belül válaszolok.

Program?
✓ Kéthetenként internetes csoportos konzultáció: élő előadás és
✓ Zártkörű online fórum, 24 órás elérhetőség (érték: 10.000 Ft)

Ajándék élő tantermi képzés
❖ Az Állásszerző Program tagjaként teljesen ingyen vehetsz
részt két egész napos tantermi képzésünkön, amelyeknek a
díja egyébként 50.000 Ft / alkalom lenne.
❖ 1. Önéletrajzírás és Álláskeresési Technikák Tréning
❖ 2. Állásinterjú és Bértárgyalás Tréning
❖ Így pedig a lehető legteljesebb segítséget kapod ahhoz, hogy
mielőbb megtaláld az új állásodat!

Program?
✓ Zártkörű Facebook fórum, 24 órás elérhetőség (érték: 10.000 Ft)
✓ Ingyenes részvétel két egész napos tantermi képzésen
(érték: 100.000 Ft)

Program?
(érték: 100.000 Ft)

Telefonos fogadóóra
❖ Havonta egyszer fél napos nyílt nap
❖ 15 perces telefonos villámkonzultáció
❖ Tedd fel a legfontosabb kérdésedet
❖ Vagy fussuk át az önéletrajzodat, motivációs leveledet

Program?
(érték: 100.000 Ft)
✓ Telefonos fogadóóra (15.000 Ft)
Érték összesen: 290.000 Ft

❖ Elég sokan kerestek már meg azzal az ajánlattal, hogy
találjak nekik állást, és az első éves keresetük 10%-át
kifizetik majd sikerdíjként.
❖ Ezt azonban nem teszik lehetővé a magyar
jogszabályok.
❖ De megnyugtatlak, mert nem fogok elkérni ennyi pénzt,
ugyanis az a célunk, hogy minél több embernek
segíthessünk, minél több álláskeresőt szolgálhassunk.
❖ Mégis, játszunk el egy pillanatra a gondolattal…

Megérne Neked 290.000 Ft-ot,
ha…
✓ 3 hónapon belül megtalálnád az új állásodat?
✓ Olyan munkához segítenénk hozzá, amit szeretsz
csinálni, ahová öröm bejárni, és ahol a főnök is
megbecsül?
✓ Olyan állást nyernél el, amiben 15-20%-kal többet
keresel, mint jelenlegi vagy legutóbbi állásodban?
✓ A sikereid miatt visszanyernéd az önbizalmadat és
önbecsülésedet?

A Gerilla Önéletrajz Állásszerző Program
díja:
9.990 Ft helyett mindössze
4.990 Ft / hó

Program?
✓ Zártkörű Online fórum, 24 órás elérhetőség (érték: 10.000 Ft)
(érték: 100.000 Ft)
✓ Telefonos fogadóóra (15.000 Ft)
Tagsági díj: 290.000 Ft helyett 4.990 Ft / hó

Hogyan tudsz csatlakozni?
❖ Kattints a videó alatt látható GOMB-ra
❖ Töltsd ki az űrlapot!
❖ A tagsági díjat bankkártyával tudod kifizetni, és máris be
tudsz lépni az Állásszerző Programba, illetve küldjük az
ajándék oktatóanyagot.
❖ Azért lehet csak bankkártyával fizetni, mert a tagság
automatikusan megújul, így amíg él a tagságod, addig a
csoportos beszedési megbízáshoz hasonlóan a 4.990 Ft
havidíjat is automatikusan tudod fizetni.

❖ Nincs szerződés, nincs hűségidő, nincs hosszútávú
elköteleződés! Addig maradsz tag, amíg a segítségünkre van
szükséged.
❖ A tagságot bármikor egyszerűen lemondhatod emailben
vagy telefonon

Miért adjuk ilyen olcsón?
❖ Azért állapítottuk meg ilyen alacsonyan a havidíjat,
hogy minél több álláskeresőnek elérhetővé váljon a
segítségünk.
❖ Az elmúlt években is több ezer szakembernek
segítettünk elhelyezkedni, de soha annyian nem írtak
nekünk, hogy megtalálták az új állásukat, mint a
program elindítása óta.

Mit mondanak a klubtagok?
60 év körül munkanélkülivé válni és állást
keresni nem egy egyszerű feladat. Ezért
is csatlakoztam a Gerilla Állásszerző
Programhoz, ahol hihetetlen
mennyiségű tudást lehet elsajátítani.
Az online videókból rengeteget tanultam,
átírtam az önéletrajzomat is, kiképeztem
magam álláskeresésből.
Ennek köszönhetően 61 évesen
sikerült egy olyan állást elnyernem,
ami mind szakmailag, mind anyagilag
megfelel a tudásomnak és a
tapasztalatomnak.Machovics Mária

Mit mondanak a klubtagok?
A rengeteg túlóra miatt döntöttem el, hogy
munkahelyet váltok, és a Gerilla
Önéletrajz Állásszerző Programtól ehhez
nagyon sok segítséget kaptam.
Az András útmutatásai által átírt
önéletrajzommal sokkal több helyre
hívtak be állásinterjúra, mint korábban.
Az állásinterjúra felkészítő videóknak
köszönhetően pedig az interjúkon is
meggyőzően szerepeltem. Az új
munkahelyemen remekülérzem magam,
köszönöm szépen a sok segítséget!
Sipka László

5 ok, amiért megéri most
csatlakozni
1. Mert most 50% kedvezménnyel csatlakozhatsz a programhoz
2. Mert ha most jelentkezel, akkor két egész napos tantermi
képzésünkön ingyen részt vehetsz
3. Mert 1500 szakember, akik az elmúlt egy évben csatlakoztak a
klubhoz, nem tévedhet
4. Mert innentől kezdve bármikor elérhetsz minket, és bármikor
kérdezhetsz
5. Mert a kedvezményes 4.990 Ft havidíj csak két mozijegy az ára
(A kedvezményes havidíj a tagságod során végig érvényes, tehát
nem csak az első hónapban.)

Kattints a lenti gombra és
csatlakozz
a Gerilla Önéletrajz Állászerző
Programhoz
Ha bármi kérdésed van a jelentkezéssel, csatlakozással
kapcsolatban, hívd az ingyenes zöld számunkat: 06-80-624-442

Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz, és ezért rendesen meg is fizetnek c. előadás

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Similaire à Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz, és ezért rendesen meg is fizetnek c. előadás

Similaire à Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz, és ezért rendesen meg is fizetnek c. előadás (20)

Hogyan találd meg a neked való állást, amiben azt csinálhatod, amit szeretsz, és ezért rendesen meg is fizetnek c. előadás