Palestra realizada no dia 07 de Outubro para o Senai/SC que está lançando novos cursos em DevOps e fui convidada para a abertura destes cursos.

1. SAINDO DO
ZERO COM
DEVOPS

2. 2
Bárbara Cabral
Quem sou...
SIstemas de Informação na UFSC
Test Consultant @ BC Quality
Unimed Florianópolis, Governo de SC, Tractebel, Eletrosul,
Celesc, Ceran, CPFL, SSP-SC, Pleno Card, Clear Priority,
Lollapalooza, CPqD, Resultados Digitais, Caixa Econômica
Federal, TheAA e Amido (UK).

3. 3
Blogueira, Palestrante & Community Leader
Colaboradora no livro "Jornada DevOps"
Representante do Ministry of Testing
E Women Techmaker Ambassador and Google Dev Community
Group Organizer
Bárbara Cabral
Quem sou...

4. TRANSFORMAÇÃO
DIGITAL
De onde expandiu DevOps
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5. “Organizações adotam formas inovadoras
de fazer negócios com base em avanços
tecnológicos.
É o processo de mudar uma tarefa com a
adoção de ferramentas digitais e,
possivelmente, mudanças culturais para
aprimorar ou substituir o que existia
anteriormente. (x)
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6. INFRAESTRUTURA
APLICAÇÕES
PROCESSOS
6

7. CULTURA
DEVOPS
Formas de visualizar DevOps
7

8. CULTURA DEVOPS
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9. PRINCíPIO DAS
3 MANEIRAS
Formas de aplicar DevOps
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10. 1.
PRIMEIRA
MANEIRA
FLUXO
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11. 1ª MANEIRA FLUXO
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● Pipeline de implantação
● Testes automatizados
● Integração contínua
● Releases de baixo risco
● Automação de criação de ambientes
● Containeirização
● Ferramentas de gerenciamento de
configuração de infra

12. PIPELINE - Promovendo o código

13. PIPELINE - Promovendo o código

14. AMBIENTE COM
SEGURANÇA PSICOLÓGICA
https://www.slideshare.net/barbaracabral/testes-de-ui-com-docker-devfest2018-gdg-floripa

15. 2.
SEGUNDA
MANEIRA
FEEDBACK
15

16. 16
● Telemetria
● Feedback
● Desenvolvimento orientado a hipóteses
● Testes A/B
● Revisão e Coordenação
2ª MANEIRA: FEEDBACK

18. 3.
TERCEIRA
MANEIRA
APRENDIZADO &
EXPERIMENTAÇÃO
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19. 19
● Reuniões de Post Mortem
● Chat automatizado
● Codigo-fonte compartilhado
● Testes como documetação
● Codificar requisito não funcional
● Estórias de Operação que importam para Dev
3ª MANEIRA: APRENDIZADO

20. Qualidade
NO INÍCIO DO FLUXO
▸ Prevenir defeitos ao invés de
encontrar no final
▸ Planejar os testes antes (tests-first
approach)
▸ Entrega: Código + Testes
Automatizados (junto)
▸ Retrospectiva:
▹ Como foi a entrega?
▹ Disseminação conhecimento
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21. METODOLOGIAS
ORIENTADAS A TESTES
▸ TDD - Test Driven Development
(Desenvolvimento Orientado por Testes)
▸ BDD – Behavior Driven Development
(Desenvolvimento Orientado por
Comportamento ou Desenvolvimento Orientado
a Comportamento)
▸ ATDD - Acceptance Test Driven Development
(Desenvolvimento Orientado a Testes de
Aceitação)
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22. PIRAMIDE DE TESTES
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Unidade
Componente
Integração
Aceitação

23. COLABORAÇÃO
“Seja você a mudança que você quer ver no
mundo”(Gandhi)
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24. 85%Das pessoas são demitidas por problemas comportamentais
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AMBIENTE COM
SEGURANÇA PSICOLÓGICA
1. Comunicação não violenta(CNV)
▸ Observar sem julgamentos
▸ Nomear os sentimentos
▸ Identificar e expressar necessidades
▸ Formular pedidos claros e factíveis

25. REUNIÃO POST MORTEM:
LIVRE DE CULPA
▸ Aprendizado contínuo
▸ Tirar o foco de quem fez e colocar na evolução
constante da equipe
▸ Ter ações pra prevenção de incidentes
▸ Acompanhar as ações
▸ Divulgar abertamente como aprendizado
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26. ACOLHIMENTO
DAS
COMUNIDADES
O real valor das comunidades é
o poder de fazer a diferença na
vida das pessoas, de ajudar,
influenciar, apoiar, unir, ensinar
e aprender.
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27. 19 / Outubro

28. Jornada Colaborativa
NEWNEW
https://www.facebook.com/jornadacolaborativa/

29. OBRIGAD@!
Dúvidas?
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