SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  12
Télécharger pour lire hors ligne
WHY I DO THE THINGS 
THAT I DO 
Barbara Hameleers
Als ik om me heen kijk, zie ik bedrijven om het hardst roepen om de 
aandacht van hun klanten vast te houden. Om te vertellen hoe 
geweldig hun bedrijf is, hoe uitstekend de kwaliteit van hun 
producten is, hoe goedkoop ze zijn. Wat ze ook maar denken dat 
hun klanten willen horen. Maar mensen zijn het zat. Ze hebben het 
allemaal al eens gezien en gehoord. 
Ik zie
Bedrijven moeten niet langer proberen om producten te verkopen. Ze 
moeten proberen om een veel grotere rol te spelen in het leven van mensen.
De regels voor interactie tussen bedrijven en mensen worden, as we speak, 
herschreven. Mensen eisen een eerlijke relatie met de bedrijven waar ze 
kopen.
Meer dan ooit moet wat je als bedrijf zegt en doet, aansluiten bij wie je in 
essentie bent.
Ik geloof 
Ik geloof dat díe organisaties die vanuit hun eigen essentie, hun eigen 
kracht werken, gezien en gehoord zullen worden. Dat zij de sterke 
merken van de toekomst zullen zijn.
Ik wil 
Daarom wil ik organisaties en de mensen die er werken, helpen om hun 
drijfveren, hun overtuigingen en hun hoger doel te vinden en te delen.
Zodat ze purpose gedreven gaan werken.
En ze hun succes niet alleen afmeten aan een cijfer onder de streep.
Waardoor ze uiteindelijk grootsere en gedurfdere dingen van zichzelf gaan 
eisen.
Dáárvoor kom ik elke dag uit bed.
Why should anyone care? 
Vind je dat 
✓ een puur financiële kijk op werk en leven niet compleet is? 
✓ existentiële vragen rond purpose en passie ook in het bedrijfsleven thuishoren? 
✓ leiders hun immorele beslissingen niet langer kunnen blijven rechtvaardigen? 
✓ het tijd is dat bedrijven zich eens menselijk gaan opstellen in plaats van zakelijk? 
Geloof je 
✓ dat achter de Why van mensen en merken de grootste transformerende kracht op aarde 
schuilt? 
Wil je 
✓ de manier waarop we werken compleet veranderen? 
✓ onderdeel zijn van een revolutie die aan de gang is? 
Then you should care.

Contenu connexe

Similaire à Why I do the things that I do

Hwie-Yang Kwee met passie ondernemen
Hwie-Yang Kwee met passie ondernemenHwie-Yang Kwee met passie ondernemen
Hwie-Yang Kwee met passie ondernemen
Output Academy
 
De Baas van 2013 is een Vrouw
De Baas van 2013 is een VrouwDe Baas van 2013 is een Vrouw
De Baas van 2013 is een Vrouw
Peter de Kuster
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
Esther O.
 
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Muriel Arts
 

Similaire à Why I do the things that I do (20)

Paspoort I4talent
Paspoort I4talentPaspoort I4talent
Paspoort I4talent
 
Welzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuwWelzijn in de 21e eeuw
Welzijn in de 21e eeuw
 
Waardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren ArtikelWaardig Organiseren Artikel
Waardig Organiseren Artikel
 
Why CC.Coach
Why CC.CoachWhy CC.Coach
Why CC.Coach
 
PresentatieOVD2
PresentatieOVD2PresentatieOVD2
PresentatieOVD2
 
Merkbeweging de toekomst van marketing
Merkbeweging de toekomst van marketingMerkbeweging de toekomst van marketing
Merkbeweging de toekomst van marketing
 
Architects of dreams helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams   helping people and organizations grow their full poten...Architects of dreams   helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams helping people and organizations grow their full poten...
 
Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...
Architects of dreams - Helping people and organizations grow their full poten...
 
Hwie-Yang Kwee met passie ondernemen
Hwie-Yang Kwee met passie ondernemenHwie-Yang Kwee met passie ondernemen
Hwie-Yang Kwee met passie ondernemen
 
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM! IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
IKT College 'Maak het verschil' - Thijs Nijhof van buro BAM!
 
Workshop 3 - Sociale innovatie in de praktijk
Workshop 3 - Sociale innovatie in de praktijkWorkshop 3 - Sociale innovatie in de praktijk
Workshop 3 - Sociale innovatie in de praktijk
 
Customer experience in de praktijk (Business Contact 2014)
Customer experience in de praktijk (Business Contact 2014)Customer experience in de praktijk (Business Contact 2014)
Customer experience in de praktijk (Business Contact 2014)
 
De Baas van 2013 is een Vrouw
De Baas van 2013 is een VrouwDe Baas van 2013 is een Vrouw
De Baas van 2013 is een Vrouw
 
De kracht van het verhaal. Corporate storytelling voor KMO's
De kracht van het verhaal. Corporate storytelling voor KMO'sDe kracht van het verhaal. Corporate storytelling voor KMO's
De kracht van het verhaal. Corporate storytelling voor KMO's
 
Minor Interne Communicatie Week 1
Minor Interne Communicatie Week 1Minor Interne Communicatie Week 1
Minor Interne Communicatie Week 1
 
De Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers GuidelineDe Groninger Ondernemers Guideline
De Groninger Ondernemers Guideline
 
Duurzaamheid_AKD
Duurzaamheid_AKDDuurzaamheid_AKD
Duurzaamheid_AKD
 
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?hoe een merk helpen bij verandering processen ?
hoe een merk helpen bij verandering processen ?
 
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015Winst Interview Muriel Arts_okt2015
Winst Interview Muriel Arts_okt2015
 
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteitEmployer Branding heeft hoogste prioriteit
Employer Branding heeft hoogste prioriteit
 

Why I do the things that I do

  • 1. WHY I DO THE THINGS THAT I DO Barbara Hameleers
  • 2. Als ik om me heen kijk, zie ik bedrijven om het hardst roepen om de aandacht van hun klanten vast te houden. Om te vertellen hoe geweldig hun bedrijf is, hoe uitstekend de kwaliteit van hun producten is, hoe goedkoop ze zijn. Wat ze ook maar denken dat hun klanten willen horen. Maar mensen zijn het zat. Ze hebben het allemaal al eens gezien en gehoord. Ik zie
  • 3. Bedrijven moeten niet langer proberen om producten te verkopen. Ze moeten proberen om een veel grotere rol te spelen in het leven van mensen.
  • 4. De regels voor interactie tussen bedrijven en mensen worden, as we speak, herschreven. Mensen eisen een eerlijke relatie met de bedrijven waar ze kopen.
  • 5. Meer dan ooit moet wat je als bedrijf zegt en doet, aansluiten bij wie je in essentie bent.
  • 6. Ik geloof Ik geloof dat díe organisaties die vanuit hun eigen essentie, hun eigen kracht werken, gezien en gehoord zullen worden. Dat zij de sterke merken van de toekomst zullen zijn.
  • 7. Ik wil Daarom wil ik organisaties en de mensen die er werken, helpen om hun drijfveren, hun overtuigingen en hun hoger doel te vinden en te delen.
  • 8. Zodat ze purpose gedreven gaan werken.
  • 9. En ze hun succes niet alleen afmeten aan een cijfer onder de streep.
  • 10. Waardoor ze uiteindelijk grootsere en gedurfdere dingen van zichzelf gaan eisen.
  • 11. Dáárvoor kom ik elke dag uit bed.
  • 12. Why should anyone care? Vind je dat ✓ een puur financiële kijk op werk en leven niet compleet is? ✓ existentiële vragen rond purpose en passie ook in het bedrijfsleven thuishoren? ✓ leiders hun immorele beslissingen niet langer kunnen blijven rechtvaardigen? ✓ het tijd is dat bedrijven zich eens menselijk gaan opstellen in plaats van zakelijk? Geloof je ✓ dat achter de Why van mensen en merken de grootste transformerende kracht op aarde schuilt? Wil je ✓ de manier waarop we werken compleet veranderen? ✓ onderdeel zijn van een revolutie die aan de gang is? Then you should care.