2. 2FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
SOMOS LO QUE HACEMOS
Desde 1989, su negocio es el nuestro. Porque no puede ser de
otra manera.
Porque Formación es preparar el futuro dando respuesta a
unas necesidades presentes. Conocimientos y habilidades
concretas para conseguir con sus recursos humanos los
objetivos que se marque.
Porque Consultoría es el diseño de procesos y
herramientas bajo criterios de inmediatez de uso y de eficacia
/ productividad para la aplicación a sus situaciones.
Porque Selección es la puerta de sus recursos. Y porque
más allá de la técnica o el canal, lo que busca son personas
que aporten valor y resultados.
UNA CONSULTORA ÁGIL E INNOVADORA
Presumimos de nuestra mentalidad de vanguardia y una visión
clara: “El sujeto es siempre el cliente y su situación, no la
consultora ni la metodología” Esto nos permite y obliga a
ser ágiles, innovadores y muy ajustados al terreno.
Instalados en Sevilla y Madrid y con alcance nacional.
Compartiendo reto con todos y cada uno de los más de 100
Clientes que nos dejan apoyarlos: el reto de sobrevivir.
Disponemos de metodologías propias, de soluciones ajustadas
con alta capacidad tecnológica. Con Soportes sencillos e
inmediatos. Con profesionales experimentados. Con
aplicaciones listas para ser adaptadas.
Y con Soluciones directas,
pegadas a la práctica. Que funcionan
3. 3FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓNFORMACIÓN Y CONTROL
líneas de ESPECIALIZACIÓN
Si quiere ffoorrmmaarr,, eevvaalluuaarr,, ddeetteeccttaarr,, ddeessaarrrroollllaarr,,
ddiinnaammiizzaarr,, ttuuttoorriizzaarr,, ddaarr ssooppoorrttee...... a sus profesionales,
sin renunciar a su sello... y con la solvencia de una
empresa con más de 20 años en el mercado, déjenos
presentarles ideas dentro de nuestras líneas de
especialización.
ESPECIALISTAS EN SOLUCIONES
PEGADAS A LA PRÁCTICA PARA:
REDES
COMERCIALES
HABILIDADES
DIRECTIVAS
PRODUCTIVIDAD
y EFICACIA
EVALUACIÓN y
DESARROLLO
OUTSOURCING de
FORMACIÓN
*
*
4. FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
REDES
CCOOMMEERRCCIIAALLEESS
_proactividad
_capacidad de interpretación
_soportes
_habilidades
_sistemas
_capacidad de interlocución
HEXÁGONO
COMERCIAL
Especialistas en...
5. Especialistas en...
REDES COMERCIALES
¿Qué necesitan sus comerciales para
dar respuesta a sus Clientes y cumplir
los Objetivos de Negocio? Piense en
las necesidades de nuestro
HHeexxáággoonnoo CCoommeerrcciiaall::
5FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
SSoolluucciioonneess qquuee nneecceessaarriiaammeennttee nnaacceenn ddeell
ccoonnoocciimmiieennttoo ddee SSUU NNEEGGOOCCIIOO, su filosofía de
ventas y que adaptamos a cualquier colectivo
comercial.
capacidad de
interpretación_
que les permita aprovechar la
información que da el Cliente y
pedir o buscar la que no da
proactividad_ “hambre de
ventas”, sin esto, nada de lo que
podamos apoyar tendrá sentido
habilidades_ que les permita
cubrir con éxito cada uno de las
etapas y no perder el objetivo
capacidad de
interlocución_ que les
permita discriminar a quién
vender y cómo hacerlo
soportes_ que les facilite
el trabajo, el conocimiento, el
manejo de sus agendas y sus
herramientas comerciales.
sistemas_ planificación,
procesos, organizar su tiempo
para dedicar el máximo al cliente
*
*
En cada área podemos trabajar con enfoques
sobre los comerciales, sus mandos o el equipo.
Con metodologías variadas y siempre ajustadas al
objetivo a alcanzar.
Auditorías y evaluaciones de personas y procesos
Talleres de entrenamiento en Aula
Soluciones e_learning
Aplicaciones en el Puesto
Coaching y seguimiento
Programas de: Sensibilización, Formación,
Dinamización, Actuación.
6. FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
ÁRBOL DDE CCOMPETENCIAS
_habilidades interpersonales
_gestión de personas
HABILIDADES
DDIIRREECCTTIIVVAASS
Especialistas en...
7. 7FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
gestión de personashabilidades interpersonales
personal base jefes de equipotécnicos jefes de área directores
comprar
información
venta de propuestas
cerrar acuerdos
orientación
al logro
vender
imagen delegación
autoformación
calidad de
respuesta
negociación
persuasión
objetivos
dinamización
asignación
control
seguimiento
reuniones
automotivación
participación
gestión de
conflictos
incentivos
convencer
hacer
detectar oportunidades
proactividad
ofrecer
mejora
toma de
decisiones
Especialistas en...
HABILIDADES
“Un directivo debe conseguir los objetivos a
través de las personas y desarrollar a las
personas a través de los objetivos”
Este es nuestro ÁÁRRBBOOLL DDEE
CCOOMMPPEETTEENNCCIIAASS, centrado en dos
grandes ramas a trabajar y entrenar
con sus profesionales: LLaass
HHaabbiilliiddaaddeess IInntteerrppeerrssoonnaalleess y la
GGeessttiióónn ddee PPeerrssoonnaass
FORMACIÓN Y CONTROL
*
Acciones focalizadas, Programas de
desarrollo, ... Busquemos la mejor
metodología (entrenamiento, e-learning,
aplicaciones prácticas, coaching,
mentoring, ...) para su necesidad y
empresa.
8. FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
PRODUCTIVIDAD
Y EEFFIICCAACCIIAA
_planificación
_anticipación
_ejecución
_orden y organización
GESTIÓN DDEL
TIEMPO
Especialistas en...
9. 9FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
Especialistas en...
PRODUCTIVIDAD Y EFICACIA
El tiempo es igual para todos. 24 horas
cada día. Nadie tiene un segundo más
que otro. Así que la pregunta básica
es... ¿¿ccóómmoo lloo iinnvveerrttiimmooss??
Hacer más en el mismo tiempo o hacer lo mismo
con más calidad... En esta línea de especialización
trabajamos y entrenamos las habilidades y
sistemas para mejorar tanto a nivel individidual
como de procesos y equipos en ccuuaattrroo nniivveelleess:
FORMACIÓN Y CONTROL
Y todo bajo una convicción... no hay mejor manera de ayudar
a un profesional que hhaacceerrllee ggaannaarr ttiieemmppoo. Le ofrecemos
diagnósticos, cursos, formación en el puesto, soportes,
planes de acción, de mejora... para que también consigamos
productividad... Con la consultoría y la formación.
Ejecución_ Con
implantaciones de modelos
de ejecución de tareas (GTD
entre ellos) que garanticen
la correcta realización de las
mismas en cada contexto
Planificación_ formando, asesorando
y/o midiendo la correcta priorización de
tareas en términos de eficacia
Orden y organización_
Apoyados en la filosofía 5S llevamos a sus
profesionales un método riguroso y eficaz de
organizar el trabajo y su entorno de realización
Anticipación_
Ofreciendo recursos
eficaces ante los conocidos
“ladrones de tiempo” que
suelen poner fin a los
propósitos
*
*
10. FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
EVALUACIÓN
YY DDEESSAARRRROOLLLLOO
_decida con garantías
_compre objetividad
_quede libre de compromisos
_sume evaluación y capacitación
PARA QQUE
Especialistas en...
11. 11FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
Especialistas en...
EVALUACIÓN Y DESARROLLO
La situación ideal de toda empresa es contar con
profesionales capaces de asumir retos y
objetivos... sin riesgo a perderlos. Pero para
llegar a esa situación, hay que detectar talento,
ajustar actitudes, desarrollar capacidades y
expectativas.
Nuestra línea de Evaluación y Desarrollo intenta
casar, mediante la detección, evaluación y
formación, estas expectativas entre empresa y
profesionales.
Entre otras posibles colaboraciones, le
ofrecemos:
FORMACIÓN Y CONTROL
*
Reclutamos y analizamos pasado,
presente y futuro
DDEECCIIDDAA ccoonn GGAARRAANNTTÍÍAASS..
Valoramos adecuación de perfil a las
exigencias del puesto y potencial de
desarrollo
CCOOMMPPRREE OOBBJJEETTIIVVIIDDAADD..
Preparamos, realizamos y
diagnosticamos capacidades y/o
conocimientos, para acceso, movilidad
funcional o promoción interna
LLIIBBÉÉRREESSEE DDEE CCOOMMPPRROOMMIISSOOSS..
Diseñamos, gestionamos, formamos y
evaluamos a sus profesionales en
busca de potencial directivo para su
desarrollo. SSUUMMEE EEVVAALLUUAACCIIÓÓNN ++
CCAAPPAACCIITTAACCIIÓÓNN AA LLAA MMEEDDIIDDAA DDEE
CCAADDAA PPRROOFFEESSIIOONNAALL yy EEMMPPRREESSAA..
Con nuestra Autoescuel@ mida el
"saber" en productos, procesos y/o
normativa de sus profesionales
DDEETTEECCTTEE YY HHOOMMOOGGEENNIICCEE CCUUÁÁNNTTOO
SSAABBEENN CCOONN UUNNAA EEVVAALLUUAACCIIÓÓNN RRIICCAA
EENN IINNFFOORRMMAACCIIÓÓNN..
SSeelleecccciióónn xx ccoommppeetteenncciiaass
EExxpplloorraacciioonneess yy eevvaalluuaacciioonneess
ddee ppootteenncciiaall yy//oo ddeesseemmppeeññoo
OOppoossiicciioonneess,, aasssseessttmmeenntt
yy ddeevveellooppmmeenntt
PPrrooggrraammaass ddee DDeessaarrrroolllloo,,
PPllaanneess ddee CCaarrrreerraa,,
IIttiinneerraarriiooss PPrrooffeessiioonnaalleess,,......
EEvvaalluuaacciióónn eenn CCoonnoocciimmiieennttooss
TTééccnniiccooss
12. FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
OUTSOURCING
FFOORRMMAACCIIÓÓNNQQuueerreemmooss aappooyyaarrllee yy aayyuuddaarrllee
eenn ccoonnsseegguuiirr ssuuss oobbjjeettiivvooss..
Solo tiene que preguntar
Especialistas en...
*
13. 13FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
Especialistas en...
OUTSOURCING FORMACIÓN
Apoyar a los Departamentos de Formación. No
queremos hacer su trabajo. QQuueerreemmooss
aappooyyaarrllee yy aayyuuddaarrllee aa ccoonnsseegguuiirr ssuuss
oobbjjeettiivvooss.. De este modo le podemos ofrecer
un amplio abanico de servicios que le permitan
multiplicar su productividad e impacto en la
organización:
¿Le gustaría contar con un PPOORRTTAALL DDEE FFOORRMMAACCIIÓÓNN PPRROOPPIIOO??
Sin necesidad de plataforma, se lo hacemos a medida con las
funcionalidades más sencillas y enriquecido, si lo desea, con aplicaciones
2.0 que mejoren la interacción entre sus profesionales.
¿Le gustaría ddeessaarrrroollllaarr oo vviirrttuuaalliizzaarr CCOONNTTEENNIIDDOOSS?
Cursos, píldoras, vídeos píldoras formativas, soporte a sus manuales
internos o externos, tanto para PLATAFORMA (SCORM) como sin ella...
Pídanos referencias.
¿Le gustaría ggaarraannttiizzaarr llaa FFOORRMMAACCIIÓÓNN OOBBLLIIGGAATTOORRIIAA?
Prevención de riesgos, Protección de Datos... Además de contenidos
formativos, podemos ofrecer un servicio integral para gestionar y garantizar
la realización y cumplimiento de la formación obligatoria.
¿Le gustaría crear o desarrollar su equipo de FFOORRMMAADDOORREESS IINNTTEERRNNOOSS?
Nada más rentable que las propias experiencias para formar en procesos,
normas y productos propios. Seleccionamos y preparamos a su equipo de
formadores internos. Si ya los tiene, pídanos ideas de como rentabilizarlos
más allá de las sesiones presenciales.
¿Le gustaría dar MMÉÉTTOODDOO a la formación interna?
Apoyamos y asesoramos en la realización y diseño de planes de formación,
de itinerarios, concursos, ... O de acciones concretas de alto impacto.
FORMACIÓN Y CONTROL
*
Cualquier actuación que
desee implantar con
recursos internos, pero que
necesite de apoyo,
consultoría o seguimiento
externo... ssoolloo ttiieennee
qquuee pprreegguunnttaarr..
*
14. 14FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
Sumamos VALOR
+
+
++
Consultoras hay muchas. Con soluciones formativas eficaces, algunas. ¿Por qué debería entonces contar con
nosotros?, ¿qué le ofrecemos de valor añadido?
En los más de 20 años, si de algo podemos estar seguros es por lo que nuestros clientes nos valoran y lo que nos
permite diferenciarnos:
Somos muy flexibles. Normal. Nuestro tamaño es pequeño comparado con el de nuestros clientes.
Nos gusta adaptarnos a ellos y sus necesidades.
Somos cómodos. Queda raro decirlo. Pero quien gestiona un Departamento de Formación con limitación de
medios, sabe cuánto importa. No generamos problemas. Y cuando surgen, los resolvemos sobre la marcha.
Huimos de las soluciones transversales sacadas de un par de libros. Nos centramos en los problemas de
nuestros receptores, hablando de sus productos, de sus clientes y de su negocio. En su lenguaje. Y con la
metodología que mejor se adapte a los objetivos.
Con enfoque. Toda empresa vive de sus clientes. Vive de vender productos, servicios, ideas... Todas nuestras
acciones, comerciales, directivas, productivas, de desarrollo.. están orientadas a un mismo enfoque: que su
empresa VENDA MÁS
Multidemanda. Desde solo una acción específica, a programas, itinerarios, seguimientos, tutorizaciones,
evaluaciones, informes, y largo etc.
Tenemos alta capacidad técnica. Portales de formación, desarrollos e-learning (cursos, píldoras, …), juegos
y concursos formativos, web 2.0 en Formación, o tecnologías propias on_line (llaves,100x100).
Pero todo eso es nada si al final no somos capaces de proporcionar, y este es siempre nuestro reto,
"Soluciones pegadas a la Práctica. Que Funcionan". No nos conformamos con un catálogo cerrado de
soluciones. Sus necesidades pueden ser… otras. Por ello tenemos un SASTRE, capaz de darle respuesta
cualquiera que sea su necesidad. Pídale opciones, es especialista.
*
15. 15FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓNFORMACIÓN Y CONTROL
Canales de “DEVOLUCIÓN”
Hemos aprendido, en gran medida, en la calle, con nuestros
Clientes. Hemos desarrollado y mejorado nuestros productos y
servicios gracias a la confianza depositada en forma de “pro-
yectos”. Es una gran verdad decir que nuestro saber es vuestro.
Es justo, por tanto, abrir distintos canales de devolución.
soneugíS
todos accesibles y descargables desde
www.formacionycontrol.com
PUBLICACIONES
*
Gestión del Tiempo
Mecanismo Imperfección
Trucos del Comprador
Guía de Supervivencia del Becario
Sigue nuestra actividad también a través de:
REDES SOCIALES
*
16. 16FORMACIÓN Y CONTROL || LÍNEAS DE ACTUACIÓN
FORMACIÓN Y CONTROL
YnuestroAVALes...
Más allá de sus palabras, una consultora
vale lo que le ha aportado a sus clientes.
Entre ellos .... Desde fábricas de acorazados
a periódicos, de industrias químicas a
automoción, de consumo a bancos,
tabaco, seguridad, mantenimiento,
farmaceúticas, grandes cadenas de
distribución, tecnológicas, escuelas de
negocio... ELLOS SON NUESTRO AVAL.
17. Sevilla
c/ Virgen de la Antigua Bl. 9A, Bajo C
C.P.: 41011
Tlfno.: 954 004 556
entrada@formacionycontrol.com
Madrid
c/ López de Hoyos 35,
C.P.: 28002
Tlfno.: 917 691 016
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