Tema 4 Desarrollo Organizacional

1. ¿PARA QUE SE SOLICITAN LOS SERVICIOS DE CONSULTORIA? Capitulo 6 Desarrollo Organizacional CATEDRÁTICA: GUADALUPE NAVARRO TORRES

2. ANA CECILIA CORTES CHÁVEZ YADIRA HERNÁNDEZ SALINAS ROCIO ROSALES MEDELLIN VICTOR REYNA GUERRERO NEHILA TOBIAS QUIROZ 9.- “B” ADMINISTRACIÓN

3. Estudiará recursos, resultados, políticas y estructuras directivas de organismos, con el fin de determinar fuerzas y debilidades, así mismo aquellos problemas fundamentales que le quejan. Estudio de la empresa

4. Investigar los nuevos instrumentos específicos, su operatividad, conveniencia y viabilidad. Investigaciones especiales

5. Elaboración de una nueva estructura administrativa, un sistema de información, un plan de capacitación, etc. Elaboración de soluciones para determinados problemas

6. Ayuda a poner en marcha cualquier solución llevando a cabo una serie de pasos, en funciones básicas e importantes para la organización. Ayudar a poner en práctica una solución

7. Actuar, en el sentido estricto de la palabra, esto es, contestando cuando se le pregunte y así mismo formulando opiniones personales al respecto, sin encargarse de la implantación de lo que de ahí surja. Actuar como asesor

8. Ayuda el cliente a optimizar su eficiencia a través de la observación, percepción, entendimiento y vivencias de su propio comportamiento para con él y para con su entorno, ayudándole a hacerse consciente de los efectos de éste. Actuar como facilitador de procesos