El currículum vitae (CV) es un resumen de las experiencias profesionales, educación y logros de una persona, generalmente utilizado para aplicar a puestos de trabajo. Debe ser breve, claro y sistemático, e incluir información relevante como datos personales, formación, experiencia laboral, idiomas, habilidades informáticas y otros detalles importantes. Existen tres formatos principales para presentar un CV: cronológico, inverso y funcional. El CV es la primera impresión que da un candidato a un empleador potencial.

1. CURRICULUM
VITAE

2. ¿QUÉ ES?
- Es el conjunto de experiencias (laborales,
educacionales, vivenciales) de una persona aplicado
comúnmente para la búsqueda de empleo.
• - El currículum vitae es un resumen de tus rasgos
profesionales, logros y experiencias académicas y de
trabajo, redactado de forma que se ponga en
evidencia la cualificación e idoneidad para
ocupar un puesto de trabajo determinado.

3. CARACTERÍSTICAS
• Suele ser un instrumento para presentarse como
aspirante a un puesto de trabajo.
• Debe contener toda la información relevante que el
empleador pueda necesitar, y que pueda favorecer al
solicitante en sus aspiraciones.
• Debe ser claro, breve y sistemático.
• De un golpe visual, debe permitir al lector diferenciar las
diferentes partes del todo.

4. Características
•
• La redacción ha de ser cuidada, empleando términos correctos
pero de uso habitual, no frases superfluas o rebuscadas.
Debe estar estructurado, fácil de leer e informando sólo de los
aspectos importantes de la vida laboral del aspirante
Adaptado a las características de la empresa y del puesto al
que se aspira.
• La extensión debe ser aproximadamente de un folio; dos a lo
sumo en caso de una experiencia laboral amplia.

5. CONSEJOS

6. INFORMACION QUE DEBE
OFRECER
Datos personales: (+ foto ?)
- Nombre y apellidos.
- nacionalidad (si se considera pertinente)
- estado civil
- fecha y lugar de nacimiento
- dirección completa
- teléfono fijo y móvil, email
También podemos poner al principio en el centro
nuestro nombre y dirección, email y teléfonos
A continuación nuestro OBJETIVO PROFESIONAL
(encuadrado) y al final del CV ponemos nuestros datos
personales.

7. Formación académica
- Títulos académicos superiores relevantes para el
puesto solicitado, indicando la institución, la fecha de
realización y la calificación final (si es buena).
- También se puede indicar los estudios previos a los
estudios superiores como Bachillerato y/o Formación
Profesional.
- Si no se tienen estudios superiores ni medios se ponen
los estudios que uno tenga, como p.e. Graduado Escolar
o Estudios Primarios u otros.
- También se pueden indicar otros títulos relevantes para el
puesto que se solicita.

8. Formación complementaria
• Cursos realizados, jornadas, etc.
• Se indica el Centro donde se realizaron, la
Institución organizadora, la ciudad donde está
ubicado el Centro y la fecha de comienzo y final.
Salvo que los cursos tengan una importancia capital
para el trabajo solicitado, deben citarse sólo los
realizados durante los dos últimos años.

9. Experiencia profesional
Puesto que se ocupa en la actualidad, y puestos
ocupados anteriormente, indicando la empresa o
institución, la formación recibida, las funciones
desempeñadas y las fechas de ocupación.
También se pueden incluir en este apartado experiencias
en las cuales aunque no haya existido un contrato
profesional (p.e. ayudar a los padres en un trabajo
determinado) estén relacionadas con el puesto al que
optas y puede ser pertinente el que las incluyas.

10. - También se pueden indicar, de igual modo, aquellas
actividades profesionales (no laborales), como
participación en conferencias, seminarios, congresos,
publicaciones, libros,...

11. Idiomas
• Títulos
• Cursos realizados
• Estancias en el extranjero
Nivel de conocimientos de idiomas, en cuanto a
comprensión, conversación y lectura

12. Conocimientos informáticos
Especificar nivel de conocimiento y manejo de
programas así como cursos realizados , en especial los
que puedan ser relevantes para el puesto solicitado.
Otros datos de interés
En este apartado suelen indicarse otros méritos que no
tienen cabida en los apartados anteriores, pero que
pueden resultar interesantes para el posible empleador.
Como por ejemplo carné de conducir, etc.

13. - Se puede incluir también otro tipo de información. Así, si
se considera conveniente puede hacerse mención a
actividades en asociaciones, cargos desempeñados en
alguna organización, colaboraciones con ONG.
• (Conviene evitar poner colaboraciones con
organizaciones políticas).
- Se pueden indicar también aficiones si tienen relación
con el puesto de trabajo solicitado.
• - También es conveniente mostrar la disponibilidad
horaria, de residencia, si estaría dispuesto a viajar...

14. TECNICAS DE PRESENTACION
Existen tres maneras de presentar un Currículum vitae, en
función de cómo se estructuren sus datos:
Currículum cronológico
Currículum inverso
Currículum funcional

15. El currículum cronológico
- Es el más utilizado en España.
- Consiste en presentar la información comenzando por lo
más antiguo y terminando en lo más reciente.
- Tiene la ventaja de resaltar la evolución seguida y
ascendente de tu carrera.
- Es el modelo más claro y sencillo.

16. El currículum inverso
- Es bastante utilizado por los americanos.
- Al revés que en el anterior, en la experiencia profesional
se empieza por lo más reciente, remontándose hasta el
comienzo.
- Ofrece la ventaja de destacar lo último (lo más
reciente) que has realizado.

17. El currículum funcional
- Se va agrupando la información por bloques temáticos.
- Para el seleccionador tiene la ventaja de proporcionarle
un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en
un ámbito determinado y para tí la de poder seleccionar
los aspectos positivos y omitir los posibles períodos de
paro, cambio de trabajo, etc.
- Al prescindir de fechas, es útil para camuflar períodos en
blanco, cursos repetidos...
No obstante, no es recomendable este modelo cuando se
ha trabajado únicamente en un área determinada o la
experiencia profesional no es muy extensa.

18. Si utilizamos el sistema de poner el objetivo profesional
al principio, éste tiene que contener los siguientes
puntos:
- puesto que se desea conseguir
- tipo de empresa en que se desea trabajar
- - habilidades que se ponen a disposición
- desarrollo que se espera conseguir en la empresa
EL CV SE ACOMPAÑARÁ CON UNA CARTA DE
• CANDIDATURA
Viene a ser como un anticipo de todo el CV

19. CONCLUSIONES
El currículum debe crear una buena
impresión ya que éste va a ser nuestro
primer contacto con la empresa.
Es nuestra carta de presentación.
Cada palabra que incluimos en el
mismo, cuenta.
Debemos transmitir en él una línea clara
y coherente de nuestra carrera y
conseguir que nuestro currículum sea
“interesante”, despierte el interés del
seleccionador, que invite a leerlo y que
provoque la necesidad de contactar con nosotros.