Výsledky první testovácí fáze evaluačního nástroje jsou k dispozici, chystá se druhé testování ve Velké Británii, Německu, Švýcarsku, Rakousku a Rumunsku. Více čtěte ve zpravodaji.

1. Projekt WoLLNET – Zpravodaj, 3. číslo, listopad 2009
Co je projekt WoLLNET?
Cílem projektu WoLLNET je výzkumně podložit, otestovat a vyvinout jednoduchý internetový „Nástroj
pro hodnocení vzdělávacích kurzů“ tak, aby umožnil zaměstnavatelům, poskytovatelům kurzů a organizacím
vyhodnocovat efektivnost vzdělávacích kurzů na pracovišti, jazykových kurzů a kurzů základních matematických
dovedností s ohledem na osobní rozvoj a přínos pro organizaci.
Projekt byl spoluzaložen pod-programem evropské komise Leonardo da Vinci, agenturou London Development
Agency a vzdělávacím úřadem v Londýně Learning and Skills Council London Region.
Doufáme, že projekt pomůže připravit půdu pro výuku vzdělávacích kurzů na pracovišti, jazykových kurzů a kurzů
základních matematických dovedností, a také posílit neustálý vývoj v oblasti vytváření a zajišťování nabídky
vzdělávacích kurzů.
Software, který byl vyvinut v průběhu projektu, může být použit k vyhodnocování jakéhokoli jiného vzdělávacího kurzu.
NOVINKY - Výsledky pilotní fáze 1
První pilotáže WoLLNET hodnotícího nástroje se zůčastnilo Druhá pilotáž hodnotícího
osm organizací: DHL, Londýnské samosprávní městské obvody (LB) nástroje se blíží
Newham, LB Sutton, LB Wandsworth, rmy Npower, Londýnská Hodnotící nástroj v podobě pro
dopravní společnost, jeden pečovatelský dům a akademie navazu- druhou fázi testování byla zprovozněn
jícího vzdělávání Further Education College.Účastníci pilotních testů na konci září a zpřístupněn partnerům
hodnotící nástroj ve svých zpětných vazbách vesměs ocenili. pilotáže ve Velké Británii. Testování bude
Zapůsobily na ně komplexní funkce a možnosti jejich využítí – pokračovat do poloviny listopadu.
především automatizace sběru dat, knihovna hodnotících otázek, Pilotáž bude rovněž probíhat v Rakousku,
schopnost stahovat data a vytvářet z nich hodnotící zprávy. Velmi Německu, Rumunsku a Švýcarsku
kladně rovněž hodnotili možnost stažení uživatelských příruček od poloviny listopadu do prosince.
a návodů k použití nástroje. Záměrem mezinárodního testovaní bude
pilotáž nově vytvořené německé
a rumunské jazykové verze hodnotícího
V celkovém hodnocení považovaly testující organizace nástroj
nástroje. Aktualizované výsledky druhé
za rychly a snadno použitelný. Na druhou stranu však zdůraznili, pilotáže se dozvíte v závěrečném zpra-
že je třeba jistého cviku a praxe , aby mohl uživatel pracovat vodaji v lednu 2010.
s pokročilejšími funkcemi tohoto výkonného nástroje. Několik
zlepšovačích návrhů v první pilotáži se týkalo zlepšení uživatelského
rozhraní a dílčích funkcí některých sekcí. Tyto poznatky byly
zapracovány do nástroje v průběhu léta 2009 tak, aby byl nástroj
připraven pro druhou fázi testování na podzim 2009.
Co se týče hodnocení v oblasti zlepšení pracovních dovedností NAVŠTIVTE WEB
a výkonu na úrovni organizace v následku remního vzdělávání
a analýzy návratu investic (ROI) a očekávání se projevilo, že sběr
www.wollnet.org
a nahrávání dat na hodnotící platformu vyžaduje značné plánovaní
a zajištění zdrojů. Ukázalo se, že někteří zaměstnavatelé při této části
procesu hodnocení potřebují odbornou podporu.
více info - www.ktp-quali cation.eu
Tento projekt byl realizován za nanční podpory Evropské unie.
Za obsah publikací odpovídá výlučně autor. Publikace nereprezentují názory
Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou
jejich obsahem.

2. Projekt WoLLNET – Zpravodaj, 3. číslo, listopad 2009
HODNOTÍCÍ NÁSTROJ V NÁHLEDU
V našem posledním zpravodaji jste mohli vidět části hodnotícího webu s náhledy úrovně 4 – hodnocení výkonu na úrovni
organizace a kalkulačku návratu investic (ROI). Zakrátko bude k dispozici demo verze hodnotícího nástroje. Ještě předtím
bychom vám však rádi ukázali náhledy hodnotícíh otázek využitelných pro sběr dat na hodnotící úrovni 2 a 3.
Úroveň 2 – Data vypovídající o učebních
výsledcích
Úroveň dvě obsahuje hodnocení toho, do jaké míry se
po absolvování určitého remního výukového programu
zlepšily znalosti a dovednosti účastníků. Hodnotící
nástroj vám umožňuje zpracování výsledků hodnocení
před a po absolvování výuky , hodnocení výsledků testů
nebo certi kací. Můžete také získat zpětnou vazbu
ohledně jiných faktorů kromě výukového programu,
které mohly ovlivnit výsledky.
Úroveň 3b – Data o pracovním chování
a dovednostech (z pohledu manažera)
Úroveň 3b zachycuje data získaná od manažerů vzdělávaných
účastníků. Ta obsahují informace o tom, zda jaké změny
v pracovním chování a odborných kompetencích manažer
zaznamenal. Nástroj poté kalkuluje nárůst kompetencí,
odrážející efektivnost výukového programu zaměřeného
na zlepšení vybraných znalostí či dovedností.
Tento projekt byl realizován za nanční podpory Evropské unie.
Za obsah publikací odpovídá výlučně autor. Publikace nereprezentují názory
Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou
jejich obsahem.

3. Projekt WoLLNET – Zpravodaj, 3. číslo, listopad 2009
VÝHODY HODNOTÍCÍHO NÁSTROJE
V průběhu projektu WoLLNET jsme zjistili několik oblastí, v nichž by náš hodnotící nástroj mohl podpořit zaměstnavatele
a poskytovatele vzdělávání v procesu hodnocení dopadu remního vzdělávání. Výhody zahrnují především:
- automatizaci a standardizaci procesu hodnocení dopadu remního vzdělávání napříč celou organizací
- snížení nákladů na hodnocení dopadu remního vzdělávání z důvodu automatického sběru dat a procesu analýzy
- kalkulace kalkulace a maximalizace návratu investic (ROI) a návratu očekávání od vzdělávání a jejich vyčíslení
- připojení vzdělávacích programů ke klíčovým obchodním cílům
- monitoring a vylepšování obsahu a dopadu vzdělávacích programů
- identi kace oblastí úspory nákladů v rámcí vývoje a poskytování vzdělávacích služeb
- sledování úspěchů a výsledků účastníků ve vzdělávacím procesu
- měření zlepšení pracovního výkonu zaměstnanců vyplývajícího z poskytnutého tréninku
- měření a vzestup pracovního výkonu organizace
- identi kace a podpora účastníků kurzů, kteří dosahují velmi nízkých a/nebo vysokých výsledků
- srovnávání efektivity vzdělávacích programů a vytváření měřítek pro dopad vzdělávacích aktivit
PROFIL PARTNERA PROJEKTU
Švýcarský svaz pro další vzdělávání (Schhweizerischer Verband für Weiterbildung
SVEB)
Švýcarský svaz pro další vzdělávání je zastřešující organizace pro všeobecné a odborné navazující vzdělávání
ve Švýcarsku. Propaguje spolupráci mezi institucemi poskytujícími vzdělání pro dospělé, rozvíjí povědomí o
důležitosti navazujícího vzdělávání a podporuje aktivity svých členů. Členy jsou soukromé I státní školy, organizace,
zástupci kantonů, zaměstnanci, ale také jednotlivci zapojení do vzdělávání dospělých.
1. Proč se SVEB zapojil do tohoto projektu?
Ve Švýcarsku doposud neexistují spolehlivá data ohledně výsledků remního vzdělávání se zaměřením na funkční
gramotnost. Abychom byli schopni efektivně propagovat programy pro podporu funkční gramotnosti, musíme být
schopni demonstrovat pozitivní výsledky takových vzdělávacích aktivit. V rámci projektu WoLLNET je vyvíjena kom-
plexní aplikace, která ulehčí sběr dat v tomto oboru a která bude pro naše účely exibilně využitelná.
2. Na jakých aktivitách v rámci tohoto projektu se SVEB podílel?
V průběhu celého projektu jsme poskytovali zpětnou vazbu ke všem vyvíjeným aktivitám a produktům,
komentovali jsme konkrétní rozpracování speci ckých úkolů v rámci projektové žádosti, vytvořili jsme německý
překlad hodnotícho nástroje a aktivně jsme se podíleli na procesu lokalizace nástroje pro podmíny národního využití.
3. Jak by dle vašich představ měl být hodnotící nástroj v budoucnu ve Švýcarsku využíván?
Naším zájmem je motivovat poskytovatele navazujícího a celoživotního vzdělávání, aby tento nástroj využívali
v rámci spolupráce se zaměstnavateli a rmami. Navíc bychom nástroj rádi využili pro hodnocení v projektech
zaměřených na rozvoj funkční gramotnosti na pracovišti.
Tento projekt byl realizován za nanční podpory Evropské unie.
Za obsah publikací (sdělení ) odpovídá výlučně autor. Publikace (sdělení)
nereprezentují názory Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití
informací, jež jsou jejich obsahem.

4. Projekt WoLLNET – Zpravodaj, 3. číslo, listopad 2009
CO BUDE NÁSLEDOVAT?
Vývoj a testování druhé verze hodnotícího nástroje
Hodnotící nástroj v současnosti testují různé britské organizace. Souběžně s tím probíhá jejich překlad a modi kace
pro potřeby německých a rumunských partnerů. Jakmile dokončíme tyto úpravy, proběhne testování hodnotícího
nástroje v Rakousku, Německu, Rumunsku a Švýcarsku.
Šíření informací o projektu
Chystáme informační workshop, na němž představíme hodnotící nástroj a podělíme se o naše zjištění získaná ve nální
fázi testování od poloviny listopadu 2009 do ledna 2010. Zprávu dokládající poznatky získané testováním obchodních
výhod vycházejících z remního vzdělávání ve funkční gramotnosti zveřejníme na webové stránce projektu:
www.wollnet.org
Podrobné informace o tom, jak získat přístup k nálním verzím hodnotícího nástroje v angličtině, němčina a rumunštině
budou rovněž zveřejněny na našem webu ke konci února 2010. Další vývoj viz newsletter2
Promoakce hodnotícího nástroje
Pondělí 11. ledna 2010, 14.00 - 16.15, Oriel College,
Oxford, Velká Británie
Přihlášky zájemců o účast na britské propagační akci vítáme.
Program bude obsahovat:
Výstupy projektu a klíčové poznatky
Zapojení mezinárodních partnerů
Předvedení funkcí hodnotícího nástroje
Případové studie v podání britských uživatelů nástroje
Diskuze ohledně výhod a možností týkajících se měření dopadu
vzdělávání na pracovišti.
Pro více informací a pro vyplnění přihlašovacího formuláře klikněte na:
http://www.skillsforwork.co.uk/event nebo piště e-mail na:
una@skillsforwork.co.uk
Mohlo by vás rovněž zajímat...
Bulletin pro vzdělávání na pracovišti KONTAKT
Lokální partner:
Zájemče o remní vzdělávání by tento čtvrletník mohl zaujmout.
KTP Společnost pro kvali kaci na trhu
Jeho cílem je průběžně informovat poskytovatele navazujícího
práce, Roubalova 9, 60200 Brno,
vzdělávání, vzdělávání dospělých a soukromé vzdělávácí instituce
beata.hola@ktp-quali cation.eu
o novinkách v oblasti vzdělávání na pracovišti. Zájmem čtvtletníku je
Koordinátor projektu:
rovněž informovat zástupce odborů a zaměstnavatelů, poradce
E-mail: info@WoLLNET.orgPoštou:
ve vzdělávání a všechny další organizace se vzděláváním na
Skills for Work Ltd, Adhara House, 37
pracovišti, výzkumu a politice v této oblasti. Zde naleznete vzorek
Hare elds, Oxford, OX2 8HGTelefon /
z tohoto bulletinu ( pouze v angličtině):
Fax: +44 (0)1865 512604
http://www.basicskillsbulletin.co.uk/workplace
Tento projekt byl realizován za nanční podpory Evropské unie.
Za obsah publikací odpovídá výlučně autor. Publikace nereprezentují názory
Evropské komise a Evropská komise neodpovídá za použití informací, jež jsou
jejich obsahem.