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Isabelle Vieira Nobili
   Marco A. Cabreira
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   Maior empresa de alimentos do mundo

   O público alvo varia de acordo com a
    categoria trabalhada, mas genericamente, os
    principais são as famílias das classes A /B /C.
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                                    C


                                   D/E
Possui um portfólio diversificado com várias categorias de
produtos, tendo como carro chefe :
Lácteos, Chocolates, Cafés, Achocolatados e Nutrição Infantil.
sorvetes




           Objetivo
lácteos   central da   biscoitos

           empresa

            Nutrição
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Vendas
  Força própria   Força terceirizada



29%
            29%




                  71%
   “Nosso processo de recrutamento e seleção para a equipe de
    vendas restringi-se à equipe interna, em função do plano de
    carreira pré-estabelecido. Salvo raras exceções, onde são
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    com a área comercial”
“A especialização se dá através de
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área de RH, após constatação da
necessidade de aplicação dos
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“Nossa venda é realizada aos varejistas,
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Apresentação nestle

  • 1. Isabelle Vieira Nobili Marco A. Cabreira Ger. Negócios RJ
  • 2. Maior empresa de alimentos do mundo  O público alvo varia de acordo com a categoria trabalhada, mas genericamente, os principais são as famílias das classes A /B /C. A/B C D/E
  • 3. Possui um portfólio diversificado com várias categorias de produtos, tendo como carro chefe : Lácteos, Chocolates, Cafés, Achocolatados e Nutrição Infantil.
  • 4.
  • 5. sorvetes Objetivo lácteos central da biscoitos empresa Nutrição infantil
  • 6. Vendas Força própria Força terceirizada 29% 29% 71%
  • 7. “Nosso processo de recrutamento e seleção para a equipe de vendas restringi-se à equipe interna, em função do plano de carreira pré-estabelecido. Salvo raras exceções, onde são determinados o perfil ideal do candidato e nossa área de RH, promove as dinâmicas visando escolher o melhor candidato, para que este passe pelo processo de entrevistas com a área comercial”
  • 8. “A especialização se dá através de treinamentos específicos e de reciclagem, que são determinados pela área de RH, após constatação da necessidade de aplicação dos mesmos.”
  • 9. “Nossa venda é realizada aos varejistas, através das forças de vendas que utilizamos. Nestes pontos de vendas é que são adotadas estratégias visando atingir o público alvo de cada categoria / produto, onde são utilizadas técnicas de vendas, através de exposição e posicionamento nas prateleiras e pontos extras destes pontos de vendas.”
  • 10.
  • 11.
  • 12. “Possuímos um calendário pré estabelecido, com treinamentos que adéquam à cada tipo de colaborador, ou seja, iniciantes, reciclagem e específicos. Nossa área de RH é responsável por identificar as necessidades, baseado em históricos e evolução de mercado “