BIMPRESS about GenY, Generation Y, lecture, Employer Branding, at Euroforum in Munich 201606

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1
Robert Brunner M.A. ECA
Managing Consultant
rb@bimpress.de
@bimpress1 .
Generation Y
Die Arbeitswelt von Morgen
Q: Fotolia_112811470_©mooshny

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Robert Brunner im Trainer-Profil
Robert Brunner M.A. ECA
NLP-Coach & Trainer
zertif. Balance-Sensor für Betriebe
zert. uWM-Berater (des BMinAS)
(www.unternehmens-wert-mensch.de)
mehr als 20 Jahre Geschäftserfahrung,
Seriengründer, Business Angel für
Web-Unternehmen und Start-ups
Gründer & GF von B´IMPRESS, berät
B2B-Unternehmen in der MarCom
Seine Interessen sind Berg- & Wasser-
sport, Familie, Kunst & Yoga

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Agenda
1. Employer Branding
2. Generation Y
3. Ausblick & Training
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4
Arbeitsplatzgestaltung in der Presse
Augsburger Allgemeine,
am 2016-02-16, S. 30
http://www.augsburger-
allgemeine.de/augsburg/Die-
Entspannung-am-Arbeitsplatz-im
Blick-id36931437.html

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5
Arbeitsplatzgestaltung in der Presse
Augsburger Allgemeine,
Beilage „Gesundheit!“,
Seite 27 in 2015-10

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Kundenbeispiel Karriere-Webseite:
Employer Branding PR & Personnel Marketing

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Recruiting & Generation Y

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Quelle: CRF Institute „Top Employers“ http://youtu.be/q6stc2g1WC0
Employer Branding
Der EVP ist ein Versprechen ….
…. an Bewerber und
Mitarbeiter …
… entsprechend ihrer
 Bedürfnisse,
 Erwartungen,
 Träume.
Was bedeutet Employer Value Proposition?

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1. Employer Branding
2. Generation Y
3. Ausblick & Training
Agenda
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Generation Y
Die Generation Y – wer?
Q: Milennials_hlntvcom

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Die Generation Y – wer?
Generation Y
Lost Generation: während des Ersten Weltkrieges
68er-Generation, die Jahrgänge 1940–1950
Generation X, die der 1960er und 1970er Jahre
Generation Golf, der Mainstream 1965–1975, BRD
Generation C64, die Digital Immigrants
Null-Bock-Generation, Jugendliche der späten `80er
Generation Praktikum, v.a. Akademikerkreise
Generation Y / Millennials, die nach 1980 Geborenen
Generation Z, die ab 1999/2000, die Nachfolge-Gen.

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Generation Y
Die Generation Y – wer?
Q: de.wikipedia.org

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Generation Y
Die Generation Y – wer?
Q: Gen-blog-image_recruitloop.comm

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Generation Y
Die Generation Y – wer?

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Generation Y
Wandel der Arbeitswelt

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Generation Y
Wandel der Werte
Q: lieber-ausfluege-mit-der._statt Büro - dpa faz

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Generation Y
Potenzial und Werte
Q: Fotolia_92379769_klinikwesbach

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Generation Y
Potenzial und Werte
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Generation Y
Potenzial und Werte
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Generation Y: Stärken erkannt
Potenzial und Werte: Studierende vs. Unternehmen

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Generation Y: Schwächen beleuchtet
Potenzial und Werte: „Techy“ oder „faul“?

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Generation Y
Potenzial und Werte: „Techy“ oder „faul“?
Q: MidAmerica Nazarene University_GenY_Age-gap-FINAL

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Generation Y
Potenzial und Werte: „Techy“ oder „faul“?
Q: MidAmerica Nazarene University_GenY_Age-gap-FINAL

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Generation Y: Matching am Arbeitsplatz?
Potenzial und Werte: Von Unternehmen erkannt?

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Generation Y: Sinnsuche statt Geld
Potenzial und Werte: CSR als Chance
Economy
Corporate Culture / Values
Ecology
Social&
Corporate
© B´IMPRESS, R.Brunner & Christine Pehl
CSR

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Generation Y
Anforderungen an ihren Arbeitsplatz
Bild: Topstar Wagner, Modellset Sitness

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Generation Y
Potenzial und Werte

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1. Employer Branding
2. Generation Y
3. Ausblick & Training
Agenda
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Generation Y
Heute: emotionale und soziale Fähigkeiten wichtig

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Generation Y
Was hilft Ihren Berufseinsteigern?

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Was hilft Ihren Berufseinsteigern?
Generation Y

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Generation Y
I. Ansprache
• Employer Branding
• Recruiting-Kanäle
• Recruiting-Auftritt Webseite
• Messe-Auftritt
• Ablauf und Dauer des
Recruiting-Prozesses
• Feedback
II. Einbindung
• Onboarding
• Schulungen
• Business Skills
• Social Skills
• Intensiv-Workshop:
„Eintritt Arbeitswelt“
• Business- & Sozialkompetenz
zukunftsfähiger Organisationen:
„Millennial Skills“
• Individuelles Start-Coaching
Was hilft Ihren Berufseinsteigern?

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Generation Y
IV. Firmenspezifische
Retainment-Konzepte
• Individuell nach Kundenwunsch und
gemeinsamer Definition
• Auf neuestem Stand der
Sozialforschung
• Unter Einbindung der Generation Y
(Double-Loop-Training & Consulting
nach dem Augsburger Modell)
• Unter Bezugnahme auf die Studie des
ZWW/Universität Augsburg
• im Großraum Augsburg:
„2-Perspektiven-Umfrage“ und
laufende Befragung zur „Arbeitsmoral“
und Arbeitswelt der Generation Y
III. Integration
• Performance-Improvement
• Projekt- und Innovationsteams
• Arbeitsgruppen & Abteilungen
• Merging Multigenerational
Workforce
• Führungs-Kompatibilität
• Kompatibilität Kommunikation
• Entscheidungs- und Feedback-
Strukturen
• Lernende Teams & Corporate
Tribal Culture
• Resilienz & Senkung
„Psychosozialer Belastungen“
Was hilft Ihren Berufseinsteigern?

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BEYOND Leadership
Generation Y-Teambuidling
Der Ansatz: Highly Connected Teams (HcT)
Mehr dazu auf: https://bimpress1.wordpress.com/2015/03/20/beyond-leadership-in-augsburg/
Das Prinzip: Connect –> Align –> Commit
Beyond Leadership Hub in Augsburg:
Kontakt: beyond@bimpress.de
Web: www.beyond-leadership.de

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http://www.b4bschwaben.de/nachrichten/augsburg_artikel,-BEYOND-Leadership-Patrick-D-Cowden-haelt-
Gastvortrag-an-der-Hochschule-Augsburg-_arid,147461_print,1.html
Autor: Robert Brunner, B´IMPRESS
BEYOND Leadership
Generation Y-Teambuidling in der Presse:

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Recruiting & Generation Y

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Dialog
Robert Brunner M.A. ECA
Managing Consultant
Tel: +49 821 59964-11
Tel2: +49 821 661090-32
B´IMPRESS – impressive communication
Stettenstr. 2, D – 86150 Augsburg
Email: info@bimpress.de
Twitter: @bimpress1
Google+: http://bit.ly/JkGcNy
Xing: http://bit.ly/LOpHyK
LinkedIN: http://linkd.in/NYZM9R
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Dialog
Robert Brunner M.A. ECA
Managing Consultant
Tel: +49 821 59964-11
Tel2: +49 821 661090-32
B´IMPRESS – impressive communication
Stettenstr. 2, D – 86150 Augsburg
Email: info@bimpress.de
Twitter: @bimpress1
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40. © B´IMPRESS, 2016-06 @EUROFORUM,
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1. Employer Branding
2. Generation Y
3. Über B´IMPRESS
Agenda

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B´IMPRESS im 360°-Marketing
Diese Beratungsleistungen bietet B´IMPRESS an:
 Strategieberatung für Marken und Unternehmen
 Social Media Marketing & Content
 Online Marketing & Lead Automation
 SEO-Beratung konzeptionell
 PR & Corporate Publishing
 Public Affairs & CSR
 Krisenkommunikation
 Unternehmensberatung
 Agenturauswahl
 Internationalisierung & Neue Märkte

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Leadership Consulting
Coaching für Unternehmer, CXO & HR:
Unternehmensplanung und Business Development
Kommunikationstrainings & Konfliktmanagement
Team- und Organisationsentwicklung, One Page Org.
Prozessoptimierung, Aufbau- und Ablauforganisation
Gesundheitsmanagement im Unternehmen (BGM)
Beratung für Inhaber, inkl. Nachfolge
Trainings für Management- und Führungsaufgaben
Info: www.UnternehmeRBeratung.eu

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Leadership Consulting
Coaching für Unternehmer, CXO & Personal:
Elizitierung der Unternehmenswerte und Grundlagen
der Unternehmenskultur
Mitarbeitergespräch, um Ziele festzulegen oder
Konflikte zu beseitigen
Straffung der eigenen Position und Rolle in
Führungskompetenzen
One Page Company zur Optimierung der
Entscheidungsfindung
Executive-Beratung und Nachfolger-Coaching
Info: www.UnternehmeRBeratung.eu

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Robert Brunner im Profil
Dank zwanzigjähriger Erfahrung als Kommunikationsberater
sowie als Entrepreneur in der Medienbranche liegen seine
Stärken in der Kommunikationsanalyse und –beratung wie
dem effektiven und effizienten Einsatz von MarCom-, PR-
Methoden zu Renommee- Gewinn und Marktbekanntheit.
B´IMPRESS, damit SIE Eindruck hinterlassen.
Als Consultant für Kommunikationsaufgaben und
Interim Manager coacht und begleitet Robert
Brunner, B´IMPRESS, Unternehmen und NGOs bei
strategischen und operativen Marketing-Maßnahmen
(ATL/BTL, off- und online), der Presse- und Öffent-
lichkeitsarbeit, der internen und direkten Kommuni-
kation, während Change-Prozessen, der Internationa-
lisierung und für Sales via den Social Media.

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Dialog
Robert Brunner M.A. ECA
Managing Consultant
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