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DECISIÓN Y COMPLEJIDAD
                             EL EMPLEO DEL TALENTO
                     EN LA TOMA DE DECISIONES INNOVADORAS




viernes 26 de agosto de 2011
EMPEZANDO A TOMAR DECISIONES: TALENTO
                   VAMOS A TOMAR DECISIONES: INNOVACIÓN
                  HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES




viernes 26 de agosto de 2011
EMPEZANDO A TOMAR
                           DECISIONES
              Talentship: Disciplina de Toma de Decisiones Estratégicas




viernes 26 de agosto de 2011
¿ CUAL FUÉ LA ÚLTIMA
       DECISIÓN QUE TOMASTE ??




viernes 26 de agosto de 2011
TE ACUERDAS DE CUÁL FUÉ
     LA ÚLTIMA DECISIÓN
  ESTRATÉGICA QUE TOMASTE




viernes 26 de agosto de 2011
¿ QUÉ DECISIÓN TIENES
           PENDIENTE DE TOMAR ?




viernes 26 de agosto de 2011
¿ TE CUESTA EMPEZAR ?




viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
• El        lunes empiezo el gimnasio

  • La          dejo para diciembre y así la preparo mejor

  • Voy             a última hora que hay menos gente




viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
•   Tendencia que padecen algunas personas en forma
        sistemática a dilatar, a postergar, a posponer, a
        dejar para más tarde, a dejar para mañana…
        aquellas tareas, compromisos o actividades que
        deberían hacer y que tendrían necesaria y
        convenientemente que ser realizadas en ese
        momento o en un tiempo determinado y que no
        admiten ni hay necesidad real y objetiva para
        posponerlas. Tareas estas que son reemplazadas
        por otras actividades mas irrelevantes pero
        transitoriamiente mas placenteras de realizar.


viernes 26 de agosto de 2011
•                              ¿ POR QUÉ PROCASTINAMOS ?




viernes 26 de agosto de 2011
•                          FALTA / EXCESO DE CONFIANZA




viernes 26 de agosto de 2011
•                            ALETARGAMIENTO / DEPRESIÓN




viernes 26 de agosto de 2011
•                          PERFECCIONISMO




viernes 26 de agosto de 2011
•                            MIEDO AL FRACASO




viernes 26 de agosto de 2011
•                             CREATIVIDAD SIN INNOVACIÓN




viernes 26 de agosto de 2011
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    viernes 26 de agosto de 2011
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viernes 26 de agosto de 2011
HAZ OTRA COSA ÚTIL ...

                           escoge aquello que se te de bien




viernes 26 de agosto de 2011
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viernes 26 de agosto de 2011
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                                 30 días para el éxito




viernes 26 de agosto de 2011
¿ POR QUÉ NO UTILIZAMOS
NUESTRO TALENTO EN LA TOMA DE
          DECISIONES ?

QUE NOS DEJEN TOMAR DECISIONES
        QUE QUEREMOS




viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
VAMOS A TOMAR DECISIONES
                      Toma de Decisiones: INTELIGENCIA Y TALENTO




viernes 26 de agosto de 2011
¿ TENEMOS TALENTO ?

                                  ¿ ES INNATO ?

                      ¿ EL QUE NACE LECHÓN COCHINO MUERE ?

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                              APRENDER.




viernes 26 de agosto de 2011
TALENTO ES LA INTELIGENCIA TRIUNFANTE




viernes 26 de agosto de 2011
• NO TODOS VALEMOS             PARA TODO




viernes 26 de agosto de 2011
INTELIGENCIA: DIRIGIR COMPORTAMIENTO

                               Asimilar

                               Elaborar

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viernes 26 de agosto de 2011
TALENTO FLEXIBLE

          Desarrollar capacidades que nos permitan
        aprender, aprovechar innovaciones y así tomar
                          decisiones




viernes 26 de agosto de 2011
ORGANIZACIONES
                                INNOVADORAS
                        ACTITUDES PARA LA TOMA DE DECISIONES




viernes 26 de agosto de 2011
•                                  LA INNOVACIÓN ES RIESGO

    “Cada una de las 200 bombillas que no funcionaron me enseñó algo
            que probé en el siguiente intento” Thomas Edison




    viernes 26 de agosto de 2011
LA INNOVACIÓN SISTÉMICA

La suma de muchos pequeños descubrimientos adaptativos es lo que
       poco a poco va conformando una innovación exitosa.

                                     INNOVA CADA DÍA




viernes 26 de agosto de 2011
LA INNOVACIÓN ES COLABORAR

         "El sabio no es el que medita aislado del mundo sino el que
                       interactúa con él” Eduard Punset




viernes 26 de agosto de 2011
LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL

                               Cultura de Innovación




viernes 26 de agosto de 2011
LA INNOVACIÓN SON LAS PERSONAS

La inmensa mayoría de las ideas empresariales (más del 70%)
    vienen de los trabajadores, y no del I+D (sólo el 8%).

     Las Empresas no Innovan, Innovamos las Personas. Steve Jobs




viernes 26 de agosto de 2011
•                                  LA INNOVACIÓN ES ABIERTA

     Innovar en el siglo XXI es saber obtener valor de los propios clientes
       para generar servicios en base a sus necesidades. “the cool ruler”




    viernes 26 de agosto de 2011
ORGANIZACIONES
                                INNOVADORAS
                  HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES




viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
•                                  INTELIGENCIA COMPETITIVA

                                   VIGILANCIA TECNOLÓGICA, COMPETITIVA,

                                        COMERCIAL Y DEL ENTORNO

                                         BUSINESS INTELLIGENCE




    viernes 26 de agosto de 2011
CREATIVIDAD

   Todos poseemos un talento, todos tenemos la capacidad de ser
creativos; y la mayoría vivimos sin saberlo, convencidos muchas veces
 de que el creativo es aquel que sabe componer melodías, o escribir
                    una poesía. “Sir Ken Robinson”




viernes 26 de agosto de 2011
Poetas en los Comités de Dirección




viernes 26 de agosto de 2011
•                                     Cuaderno de Anotaciones

•                                        Calendario a la Vista

•                                     Lista de Tareas Pendientes

•                                  Imágenes / Objetos Significativos




    viernes 26 de agosto de 2011
“Edward de Bono”


viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
viernes 26 de agosto de 2011
•    Una vez una empresa que se dedicaba a brindar acceso a
     internet telefónico evaluaba la situación de encontrarse en un
     mercado sumamente saturado, donde crecía el mercado de la
     banda ancha. Esta se planteaba como obtener mayores ingresos,
     debido a su deficiente situación económica.




    viernes 26 de agosto de 2011
•    Utilizando varias provocaciones llegaron a negar una
     característica del cliente, el pago. "Brindar el servicio sin cobrar"
     era el concepto, y de esto surgió la estrategia de mercado que
     le permitió seguir en el mismo, cobrándoles a otras empresas
     por espacios publicitarios que le solicitaban al cliente que vieran
     a cambio del servicio.




    viernes 26 de agosto de 2011
•                        Pablo López Gutiérrez

      •                               @pablo_lopez

      •                         plgu@serviguide.com


viernes 26 de agosto de 2011

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Talento y decisiones

  • 1. DECISIÓN Y COMPLEJIDAD EL EMPLEO DEL TALENTO EN LA TOMA DE DECISIONES INNOVADORAS viernes 26 de agosto de 2011
  • 2. EMPEZANDO A TOMAR DECISIONES: TALENTO VAMOS A TOMAR DECISIONES: INNOVACIÓN HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES viernes 26 de agosto de 2011
  • 3. EMPEZANDO A TOMAR DECISIONES Talentship: Disciplina de Toma de Decisiones Estratégicas viernes 26 de agosto de 2011
  • 4. ¿ CUAL FUÉ LA ÚLTIMA DECISIÓN QUE TOMASTE ?? viernes 26 de agosto de 2011
  • 5. TE ACUERDAS DE CUÁL FUÉ LA ÚLTIMA DECISIÓN ESTRATÉGICA QUE TOMASTE viernes 26 de agosto de 2011
  • 6. ¿ QUÉ DECISIÓN TIENES PENDIENTE DE TOMAR ? viernes 26 de agosto de 2011
  • 7. ¿ TE CUESTA EMPEZAR ? viernes 26 de agosto de 2011
  • 8. viernes 26 de agosto de 2011
  • 9. viernes 26 de agosto de 2011
  • 10. • El lunes empiezo el gimnasio • La dejo para diciembre y así la preparo mejor • Voy a última hora que hay menos gente viernes 26 de agosto de 2011
  • 11. viernes 26 de agosto de 2011
  • 12. Tendencia que padecen algunas personas en forma sistemática a dilatar, a postergar, a posponer, a dejar para más tarde, a dejar para mañana… aquellas tareas, compromisos o actividades que deberían hacer y que tendrían necesaria y convenientemente que ser realizadas en ese momento o en un tiempo determinado y que no admiten ni hay necesidad real y objetiva para posponerlas. Tareas estas que son reemplazadas por otras actividades mas irrelevantes pero transitoriamiente mas placenteras de realizar. viernes 26 de agosto de 2011
  • 13. ¿ POR QUÉ PROCASTINAMOS ? viernes 26 de agosto de 2011
  • 14. FALTA / EXCESO DE CONFIANZA viernes 26 de agosto de 2011
  • 15. ALETARGAMIENTO / DEPRESIÓN viernes 26 de agosto de 2011
  • 16. PERFECCIONISMO viernes 26 de agosto de 2011
  • 17. MIEDO AL FRACASO viernes 26 de agosto de 2011
  • 18. CREATIVIDAD SIN INNOVACIÓN viernes 26 de agosto de 2011
  • 19. ¿ QUÉ PUEDO HACER ? viernes 26 de agosto de 2011
  • 21. HAZ OTRA COSA ÚTIL ... escoge aquello que se te de bien viernes 26 de agosto de 2011
  • 22. CREA PRIORIDADES FALSAS ... engáñate a ti mismo viernes 26 de agosto de 2011
  • 23. CAMBIA TUS HÁBITOS ... 30 días para el éxito viernes 26 de agosto de 2011
  • 24. ¿ POR QUÉ NO UTILIZAMOS NUESTRO TALENTO EN LA TOMA DE DECISIONES ? QUE NOS DEJEN TOMAR DECISIONES QUE QUEREMOS viernes 26 de agosto de 2011
  • 25. viernes 26 de agosto de 2011
  • 26. VAMOS A TOMAR DECISIONES Toma de Decisiones: INTELIGENCIA Y TALENTO viernes 26 de agosto de 2011
  • 27. ¿ TENEMOS TALENTO ? ¿ ES INNATO ? ¿ EL QUE NACE LECHÓN COCHINO MUERE ? LO QUE NO TE DA LA NATURALEZA NO SE PUEDE APRENDER. viernes 26 de agosto de 2011
  • 28. TALENTO ES LA INTELIGENCIA TRIUNFANTE viernes 26 de agosto de 2011
  • 29. • NO TODOS VALEMOS PARA TODO viernes 26 de agosto de 2011
  • 30. INTELIGENCIA: DIRIGIR COMPORTAMIENTO Asimilar Elaborar Producir viernes 26 de agosto de 2011
  • 31. TALENTO FLEXIBLE Desarrollar capacidades que nos permitan aprender, aprovechar innovaciones y así tomar decisiones viernes 26 de agosto de 2011
  • 32. ORGANIZACIONES INNOVADORAS ACTITUDES PARA LA TOMA DE DECISIONES viernes 26 de agosto de 2011
  • 33. LA INNOVACIÓN ES RIESGO “Cada una de las 200 bombillas que no funcionaron me enseñó algo que probé en el siguiente intento” Thomas Edison viernes 26 de agosto de 2011
  • 34. LA INNOVACIÓN SISTÉMICA La suma de muchos pequeños descubrimientos adaptativos es lo que poco a poco va conformando una innovación exitosa. INNOVA CADA DÍA viernes 26 de agosto de 2011
  • 35. LA INNOVACIÓN ES COLABORAR "El sabio no es el que medita aislado del mundo sino el que interactúa con él” Eduard Punset viernes 26 de agosto de 2011
  • 36. LA INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL Cultura de Innovación viernes 26 de agosto de 2011
  • 37. LA INNOVACIÓN SON LAS PERSONAS La inmensa mayoría de las ideas empresariales (más del 70%) vienen de los trabajadores, y no del I+D (sólo el 8%). Las Empresas no Innovan, Innovamos las Personas. Steve Jobs viernes 26 de agosto de 2011
  • 38. LA INNOVACIÓN ES ABIERTA Innovar en el siglo XXI es saber obtener valor de los propios clientes para generar servicios en base a sus necesidades. “the cool ruler” viernes 26 de agosto de 2011
  • 39. ORGANIZACIONES INNOVADORAS HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES viernes 26 de agosto de 2011
  • 40. viernes 26 de agosto de 2011
  • 41. INTELIGENCIA COMPETITIVA VIGILANCIA TECNOLÓGICA, COMPETITIVA, COMERCIAL Y DEL ENTORNO BUSINESS INTELLIGENCE viernes 26 de agosto de 2011
  • 42. CREATIVIDAD Todos poseemos un talento, todos tenemos la capacidad de ser creativos; y la mayoría vivimos sin saberlo, convencidos muchas veces de que el creativo es aquel que sabe componer melodías, o escribir una poesía. “Sir Ken Robinson” viernes 26 de agosto de 2011
  • 43. Poetas en los Comités de Dirección viernes 26 de agosto de 2011
  • 44. Cuaderno de Anotaciones • Calendario a la Vista • Lista de Tareas Pendientes • Imágenes / Objetos Significativos viernes 26 de agosto de 2011
  • 45. “Edward de Bono” viernes 26 de agosto de 2011
  • 46. viernes 26 de agosto de 2011
  • 47. viernes 26 de agosto de 2011
  • 48. Una vez una empresa que se dedicaba a brindar acceso a internet telefónico evaluaba la situación de encontrarse en un mercado sumamente saturado, donde crecía el mercado de la banda ancha. Esta se planteaba como obtener mayores ingresos, debido a su deficiente situación económica. viernes 26 de agosto de 2011
  • 49. Utilizando varias provocaciones llegaron a negar una característica del cliente, el pago. "Brindar el servicio sin cobrar" era el concepto, y de esto surgió la estrategia de mercado que le permitió seguir en el mismo, cobrándoles a otras empresas por espacios publicitarios que le solicitaban al cliente que vieran a cambio del servicio. viernes 26 de agosto de 2011
  • 50. Pablo López Gutiérrez • @pablo_lopez • plgu@serviguide.com viernes 26 de agosto de 2011