El documento describe los principales problemas en el proceso de capacitación de equipos de emergencias, incluyendo una falta de estándares, recursos insuficientes y una evaluación inadecuada de riesgos. Propone la creación de una compañía de voluntarios que cumpla con la norma NFPA 1001 a través de un plan de instrucción de varios módulos para profesionalizar a los bomberos.

2. PASO INICIAL PARA HACER HISTORIA Y
SEGUIR SIENDO LOS PRIMEROS

3. SITUACION ACTUAL

4. PRINCIPALES PROBLEMAS DEL PROCESO DE
CAPACITACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS
 Basados en el criterio del Departamento
de Capacitación de cada entidad o a
veces a criterio personal de cada
instructor.
 Escases de recursos.
 No existe evaluación de los
procedimientos, su desarrollo, medidas de
seguridad, etc.

5. PRINCIPALES PROBLEMAS DEL PROCESO DE
CAPACITACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS
 Poco conocimiento de Normas
asociadas con los equipos e implementos.
 No se revisan los equipos e implementos
ni tampoco se tiene un historial de control.
 Pocas veces se prevén equipos para
operar en caso de una situación de
emergencia real.

6. PRINCIPALES PROBLEMAS DEL PROCESO DE
CAPACITACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS
PARTICIPANTES
 No se establecen y/o respetan niveles
mínimos de conocimiento o destrezas
para los participantes.
 Se omite determinar problemas o
limitaciones físicas, sicológicas o de
salud.

7. PRINCIPALES PROBLEMAS DEL PROCESO DE
CAPACITACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS
RIESGOS
 Falta de una evaluación de riesgos
ANTES de empezar el entrenamiento.
 Poca visualización de los riesgos que
podrían resultar DURANTE el
entrenamiento.

8. PRINCIPALES PROBLEMAS DEL PROCESO DE
CAPACITACION DE LOS EQUIPOS DE EMERGENCIAS
En Latinoamérica, es muy
frecuente encontrar personas que
después de realizar un curso de 2-3
días, se auto convierten en
“instructores” de ese curso
recibido.

9. ¿HACIA DONDE VAMOS?
NFPA 1001
Norma para Calificación
Profesional de
Bomberos
Capítulo 5 - Bombero 1
NFPA: National Fire Protection Association

10. ¿HACIA DONDE VAMOS?
IFSTA
Fundamentos de la
Lucha Contra Incendios
IFSTA: International Fire Service Training Association

12. DIVISION DE INSTRUCCION
TECNICA
OBJETIVOS FINALES:
– FORMAR UNA COMPAÑÍA
DONDE TODOS SUS
VOLUNTARIOS ACTIVOS
CUMPLAN CON LA NORMA
NFPA 1001 Y MAS!!!!

13. DIVISION DE INSTRUCCION
TECNICA
OBJETIVOS FINALES:
– FORMAR
VOLUNTARIOS QUE
SIRVAN DE
REFERENTE EN EL
TRABAJO BOMBERIL

14. RESPONSABILIDAD SOCIAL
• GRAN CANTIDAD DE EDIFICIOS
• NOS HACEMOS LLAMAR
“ESPECIALISTAS” EN IIOO ALTURA
• CONTAMOS CON CARRO BOMBA CON
LA ULTIMA TECNOLOGIA

15. RESPONSABILIDAD SOCIAL
• CONTAREMOS CON UNIDAD DE
RESCATE TECNICO DE ULTIMA
GENERACION
• SEREMOS UNA DE LAS POCAS
UNIDADES ESPECIALISTAS EN
RESCATE DE TODA EL AREA SUR

16. ¡¡¡¡TENEMOS EL DEBER ETICO Y
MORAL DE PROFESIONALIZARNOS!!!!

17. PLAN DE INSTRUCCION
DIVISION EN
CUATRO
GRANDES
MÓDULOS

18. CONTROL DE INCENDIOS CONTROL DE INCENDIOS
ESTRUCTURALES EN ALTURA
(2 MESES) (2 MESES)
BOMBERO
PROFESIONAL
NIVELACION DE RESCATE
RESCATE TÉCNICO
(2 MESES) (3 MESES)

19. INSTRUCCION
MODALIDADES:
– CURSOS ANB
– ACADEMIAS Y EJERCICIOS
– CURSOS EXTERNOS
– PRACTICAS EN CAMPUS EXTERNOS
– ACADEMIAS CON RELATORES
INVITADOS
– CURSOS E-LEARNING / INFORMACION EN
PAGINA WEB

20. MODULO 1
CONTROL DE INCENDIOS
ESTRUCTURALES

22. 1992

23. FORD 1942 FORD / WHITE REO
BERLIET / REO RENAULT G-210

24. RENAULT MAGIRUS GRAN POTENCIA

25. Grandes Cambios
en Nuestra Historia

26. Grandes Cambios
en Nuestra Historia

27. TU
Eres parte de este nuevo cambio