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경영학부 교내학술
아이디어 공모전
지속가능경영을 위한 공유가치창출 ( C S V)
“C S V 란 기업이 경영을 해 나가고 있는 범위인 지역 사회 ( 어떤 의미로는 이해관계자
경제적 그리고 사회적 조건을 동시에 향상시키면서도 기업의 경쟁력을 강화 할 수
       운영 방식 및 정책 을 일컫는 개념이다 . 이는 사회적 발전과 경제적 발전 사이의
              고리를 규명하고 이를 넓혀나가는 데에 초점을 맞춘다 .” - Mic h ae l p
1     제안배경
    - 지속가능경영에 대한 국제적 관심
    - 기업의 사회적책임에 대한 인식 변화
2 C S R 의 한계 및 대안
     - C S R 의 한계
     - C S R 의 대안 : 마이클포터의 공유가치창출 (C S V)
    - 공유가치창출의 사례
3     학술행사 아이디어 제안
     - 공유가치창출 사례 포럼
    - 모의 공유가치창출 대회
    - C S V WE E KE N D JAM S O O N G S IL
4     기대효과
제안배경
01     지속가능경영에 대한 국제적 관심

제안배경
       1.    B 20( G 20 b us ine s s s ummit)




       B 2 0(G 20 b u s in e s s s u m m it)
       우리나라에서 처음으로 제안하여 도입된 회의로 G 20 정상회의 기간 중 참가국
       의 주요 기업 C EO 들을 초청해 가진 경제회의




                                                     5
01     지속가능경영에 대한 국제적 관심

제안배경
       2.   IS O 26000




                         IS O 26000 의 기업의 공정운용관행이 생기는 등
                         지속가능경영의 화두가 국제적으로 강조되어옴          6
01                  지속가능경영에 대한 국제적 관심

제안배경
                    3.   UN G lo b a l c o mp ac t 의 활동




        U N G lo b al c o m p ac t




     2000 년 설립된 U N G C 는 기업의 경영전략을 U N G C 의 1 0 대 원칙과 결합할 수 있도록
     틀을 제공하며 새천년개발목표와 같은 U N Ag e n d a 의 이행을 촉구함 .
     국내에 설립된 U N G C KO RE A 에서는 대기업 및 중소기업들을 대상으로
     U N G C 원칙에 입각한 C S R RERO RT(C o p 보고서 ) 를 제출하게끔 함 .




                                                                    7
01                     기업의 사회적책임에 대한 인식 변화

제안배경
                       1. 국민들의 기업의 사회공헌에 대한 인식 변화



     사회공헌활동이 기업 이미지 제고에 얼마나 도움이 됩니까 ?


                               [ 사회공헌활동의 기업 이미지 제고 기여도 ]                           (N=800)
          (%)
     80
                                                                          72.2

     60


                       38.5
     40         33.7

                               19.6
     20
                                       6.9                                         7.9
                                                1.0     0.3
     0
           매우 도움이       대체로    보통이다   별로 도움이   전혀 도움이   모름/               도움      비도움
            되고 있다       도움이            되지 않고    되지 않고   무응답
                       되고 있다            있다       있다           「기업 사회공헌에 대한 국민인식⌟ 설문조사 결
                                                              과

                                                              - 조사기관 : ( 주 ) 리서치앤리서치
                                                              - 조사대상 : 전국 만 1 9 세 이상 성인남녀 800 명
                                                              - 오차한계 : 95% 신뢰수준에서 ± 3.46% P       8
01            기업의 사회적책임에 대한 인식 변화

제안배경
              1. 국민들의 기업의 사회공헌에 대한 인식 변화



     품질이 동일한 경우 , 사회공헌 우수 기업 제품이 비싸더라도 구매하겠습니까 ?


                   [ 사회공헌활동 이행 기업 제품 구매 의향]

                     (%)                       (N=800)

                            구입할
                           의사가 없다
                             22. 0



                                      구입할
                                     의사가 있다
                                       78. 0




                                                「기업 사회공헌에 대한 국민인식⌟ 설문조사 결
                                                과

                                                - 조사기관 : ( 주 ) 리서치앤리서치
                                                - 조사대상 : 전국 만 1 9 세 이상 성인남녀 800 명
                                                - 오차한계 : 95% 신뢰수준에서 ± 3.46% P       9
01        기업의 사회적책임에 대한 인식 변화

제안배경
         2. 대기업의 사회공헌에 대한 인식 변화




                C S R 전담 부서 설치비율
                                                  ( 단위 :% )

             년도                   설치 기업 비율
             2005                      31
             2006                    39.6
             2007                    57.2
             2009                      70

     기업의 사회적 책임에 대한 이해관계자 요구가 증가하면서 이에 대한
     체계적인 대응을 위해 전담부서 설치가 증가하고 있음 .


                                    「윤리경영현황 및 C S R 추진실태 ⌟ 조사 결과

                                    - 조사대상 : 1 39 개 社 ( 매출액 상위 200 대 기업 중
                                    전경련 회원사 ) ,88 개 社응답 ( 응답률 63.3% )     10
                                    - 조사기간 : 2009. 8. 24~ 2009. 9. 1 0
C S R 의 한계 및 대안
02         C S R 의 한계
CSR 의
한계 및 대안
           C S R 추진 에로사항
                                  「윤리경영현황 및 C S R 추진실태 ⌟ 조사 결과

                                  - 조사대상 : 1 39 개 社 ( 매출액 상위 200 대 기업 중
                                  전경련 회원사 ) ,88 개 社응답 ( 응답률 63.3% )
                                  - 조사기간 : 2009. 8. 24~ 2009. 9. 1 0




기업의 C S R 활동은 기업활동의 근원적인 가치사슬과 분리되어 있는 경우가 많고 ,
C S R 에 들어가는 비용은 새로운 가치를 창출하기보다는 위기관리를 위한 비용으로 인식됨 .
따라서 , C S R 을 수행하는 것이 조직의 성과와 이어지는지 확신 부족 및 갈등이 발생함 .
이는 지속가능하며 , 조직에 성과를 불어넣는 활동으로 발전하기 어려움을 초래 .
                                                                      12
02         C S R 의 대안
CSR 의
한계 및 대안
          마이클포터의 공유가치창출 ( C S V)




 경영전략의 석학 마이클포터 미국 하버드대 교수는 201 0 년부터 공유가치창출
 (C S V) 이라는 대안을 제시함 . 이는 기업의 이익추구가 결국 사회적 이익을 높여준다는 이
 론
 즉 , 사회적 가치 창출과 이윤 창출의 기회를 동시에 갖는 것으로서 기업의 지속가능경영
 을 위한 새로운 전략으로 부각됨 . 이는 C S R 과 달리 기업의 가치사슬과 긴밀하게 연
 계되어 있고 위기관리의 역할보다 더 큰 새로운 가치를 창출한다는 점에서 C S R 1 3
 과 그 기능을 달리함 .
02            C S R 의 대안
CSR 의
한계 및 대안
              공유가치창출 ( C S V) 의 사례




         네슬레는 커피나 원유농가를 지원해           오뚜기는 씻지 않아도 되는 쌀을 포장 판매해 소비자가
          수확량과 품질개선에 도움을 제공          시간과 노력을 줄일 수 있도록 함 . 또한 물을 오염시키는
     이를 통해 품질 좋은 원료를 독점적으로 공급받고       쌀뜬물의 발생을 방지함으로써 환경보호의 기능도 함 .
          해당국 시장점유율을 크게 높임 .             이를 통해 평균 1 5 억원 이상 매출을 발생




                                                                        14
학술행사 아이디어 제
안
03           공유가치창출 사례 포럼 ( 학술행사 )
학술아이디어
제안




     국내 , 국외 선진기업들의 사업분석을 통해 C S V 모델을 발굴하고 이를 분석하여
     C S V 적 방법론에 대한 감각을 키움 .
                                                      16
03          모의 공유가치창출 대회 ( 학술대회 )
학술아이디어
제안




     특정 기업을 선정하여 가상의 C S V 전략을 수립하고 이를 통해 사회적 가치와
     새로운 가치창출을 동시에 만드는 지속가능한 경영전략을 수립

                                                    17
03                          C S V WE E KE N D JAM S o o n g s il( 학술캠
 학술아이디어
                             프)
 제안




  G lo b al s e rvic e jam                                               S tartu p we e ke n d



최근 세계적으로 부상중인 ID EA C AMP 형식으로 금 , 토 , 일 48 시간의 일정의 아이디어 캠프에
참여할 학생팀을 구성 . 48 시간동안 숭실 - 사회간 새로운 가치를 창출할 C S V 아이디어를 발굴



G lo b al s e rvic e jam : 48 시간 새로운 서비스를 기획하는 아이디어 캠프                                           18
S tartu p we e ke n d : 54 시간 동안 새로운 모바일 서비스를 기획 / 디자인 / 개발하는 캠프
기대효과
기대효과


       1 . 점차 국제적으로 중요시 되는 기업의 사회적 책임에
       대한 이해


       2. 지속가능경영을 실현시키는 새로운 가치 창출에 대
       한 이해


       3. 일상 속에서 경영학적 마인드셋을 갖춘 경영학도로
       의 성장
감사합니다 .

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Social entrepreneur education week 1 사회적기업가 육성사업 오리엔테이션 및 기본 교육 1주차
 
6월 3주
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소셜벤처활성화방안-Lh소셜벤처사업을중심으로
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  • 2. “C S V 란 기업이 경영을 해 나가고 있는 범위인 지역 사회 ( 어떤 의미로는 이해관계자 경제적 그리고 사회적 조건을 동시에 향상시키면서도 기업의 경쟁력을 강화 할 수 운영 방식 및 정책 을 일컫는 개념이다 . 이는 사회적 발전과 경제적 발전 사이의 고리를 규명하고 이를 넓혀나가는 데에 초점을 맞춘다 .” - Mic h ae l p
  • 3. 1 제안배경 - 지속가능경영에 대한 국제적 관심 - 기업의 사회적책임에 대한 인식 변화 2 C S R 의 한계 및 대안 - C S R 의 한계 - C S R 의 대안 : 마이클포터의 공유가치창출 (C S V) - 공유가치창출의 사례 3 학술행사 아이디어 제안 - 공유가치창출 사례 포럼 - 모의 공유가치창출 대회 - C S V WE E KE N D JAM S O O N G S IL 4 기대효과
  • 5. 01 지속가능경영에 대한 국제적 관심 제안배경 1. B 20( G 20 b us ine s s s ummit) B 2 0(G 20 b u s in e s s s u m m it) 우리나라에서 처음으로 제안하여 도입된 회의로 G 20 정상회의 기간 중 참가국 의 주요 기업 C EO 들을 초청해 가진 경제회의 5
  • 6. 01 지속가능경영에 대한 국제적 관심 제안배경 2. IS O 26000 IS O 26000 의 기업의 공정운용관행이 생기는 등 지속가능경영의 화두가 국제적으로 강조되어옴 6
  • 7. 01 지속가능경영에 대한 국제적 관심 제안배경 3. UN G lo b a l c o mp ac t 의 활동 U N G lo b al c o m p ac t 2000 년 설립된 U N G C 는 기업의 경영전략을 U N G C 의 1 0 대 원칙과 결합할 수 있도록 틀을 제공하며 새천년개발목표와 같은 U N Ag e n d a 의 이행을 촉구함 . 국내에 설립된 U N G C KO RE A 에서는 대기업 및 중소기업들을 대상으로 U N G C 원칙에 입각한 C S R RERO RT(C o p 보고서 ) 를 제출하게끔 함 . 7
  • 8. 01 기업의 사회적책임에 대한 인식 변화 제안배경 1. 국민들의 기업의 사회공헌에 대한 인식 변화 사회공헌활동이 기업 이미지 제고에 얼마나 도움이 됩니까 ? [ 사회공헌활동의 기업 이미지 제고 기여도 ] (N=800) (%) 80 72.2 60 38.5 40 33.7 19.6 20 6.9 7.9 1.0 0.3 0 매우 도움이 대체로 보통이다 별로 도움이 전혀 도움이 모름/ 도움 비도움 되고 있다 도움이 되지 않고 되지 않고 무응답 되고 있다 있다 있다 「기업 사회공헌에 대한 국민인식⌟ 설문조사 결 과 - 조사기관 : ( 주 ) 리서치앤리서치 - 조사대상 : 전국 만 1 9 세 이상 성인남녀 800 명 - 오차한계 : 95% 신뢰수준에서 ± 3.46% P 8
  • 9. 01 기업의 사회적책임에 대한 인식 변화 제안배경 1. 국민들의 기업의 사회공헌에 대한 인식 변화 품질이 동일한 경우 , 사회공헌 우수 기업 제품이 비싸더라도 구매하겠습니까 ? [ 사회공헌활동 이행 기업 제품 구매 의향] (%) (N=800) 구입할 의사가 없다 22. 0 구입할 의사가 있다 78. 0 「기업 사회공헌에 대한 국민인식⌟ 설문조사 결 과 - 조사기관 : ( 주 ) 리서치앤리서치 - 조사대상 : 전국 만 1 9 세 이상 성인남녀 800 명 - 오차한계 : 95% 신뢰수준에서 ± 3.46% P 9
  • 10. 01 기업의 사회적책임에 대한 인식 변화 제안배경 2. 대기업의 사회공헌에 대한 인식 변화 C S R 전담 부서 설치비율 ( 단위 :% ) 년도 설치 기업 비율 2005 31 2006 39.6 2007 57.2 2009 70 기업의 사회적 책임에 대한 이해관계자 요구가 증가하면서 이에 대한 체계적인 대응을 위해 전담부서 설치가 증가하고 있음 . 「윤리경영현황 및 C S R 추진실태 ⌟ 조사 결과 - 조사대상 : 1 39 개 社 ( 매출액 상위 200 대 기업 중 전경련 회원사 ) ,88 개 社응답 ( 응답률 63.3% ) 10 - 조사기간 : 2009. 8. 24~ 2009. 9. 1 0
  • 11. C S R 의 한계 및 대안
  • 12. 02 C S R 의 한계 CSR 의 한계 및 대안 C S R 추진 에로사항 「윤리경영현황 및 C S R 추진실태 ⌟ 조사 결과 - 조사대상 : 1 39 개 社 ( 매출액 상위 200 대 기업 중 전경련 회원사 ) ,88 개 社응답 ( 응답률 63.3% ) - 조사기간 : 2009. 8. 24~ 2009. 9. 1 0 기업의 C S R 활동은 기업활동의 근원적인 가치사슬과 분리되어 있는 경우가 많고 , C S R 에 들어가는 비용은 새로운 가치를 창출하기보다는 위기관리를 위한 비용으로 인식됨 . 따라서 , C S R 을 수행하는 것이 조직의 성과와 이어지는지 확신 부족 및 갈등이 발생함 . 이는 지속가능하며 , 조직에 성과를 불어넣는 활동으로 발전하기 어려움을 초래 . 12
  • 13. 02 C S R 의 대안 CSR 의 한계 및 대안 마이클포터의 공유가치창출 ( C S V) 경영전략의 석학 마이클포터 미국 하버드대 교수는 201 0 년부터 공유가치창출 (C S V) 이라는 대안을 제시함 . 이는 기업의 이익추구가 결국 사회적 이익을 높여준다는 이 론 즉 , 사회적 가치 창출과 이윤 창출의 기회를 동시에 갖는 것으로서 기업의 지속가능경영 을 위한 새로운 전략으로 부각됨 . 이는 C S R 과 달리 기업의 가치사슬과 긴밀하게 연 계되어 있고 위기관리의 역할보다 더 큰 새로운 가치를 창출한다는 점에서 C S R 1 3 과 그 기능을 달리함 .
  • 14. 02 C S R 의 대안 CSR 의 한계 및 대안 공유가치창출 ( C S V) 의 사례 네슬레는 커피나 원유농가를 지원해 오뚜기는 씻지 않아도 되는 쌀을 포장 판매해 소비자가 수확량과 품질개선에 도움을 제공 시간과 노력을 줄일 수 있도록 함 . 또한 물을 오염시키는 이를 통해 품질 좋은 원료를 독점적으로 공급받고 쌀뜬물의 발생을 방지함으로써 환경보호의 기능도 함 . 해당국 시장점유율을 크게 높임 . 이를 통해 평균 1 5 억원 이상 매출을 발생 14
  • 16. 03 공유가치창출 사례 포럼 ( 학술행사 ) 학술아이디어 제안 국내 , 국외 선진기업들의 사업분석을 통해 C S V 모델을 발굴하고 이를 분석하여 C S V 적 방법론에 대한 감각을 키움 . 16
  • 17. 03 모의 공유가치창출 대회 ( 학술대회 ) 학술아이디어 제안 특정 기업을 선정하여 가상의 C S V 전략을 수립하고 이를 통해 사회적 가치와 새로운 가치창출을 동시에 만드는 지속가능한 경영전략을 수립 17
  • 18. 03 C S V WE E KE N D JAM S o o n g s il( 학술캠 학술아이디어 프) 제안 G lo b al s e rvic e jam S tartu p we e ke n d 최근 세계적으로 부상중인 ID EA C AMP 형식으로 금 , 토 , 일 48 시간의 일정의 아이디어 캠프에 참여할 학생팀을 구성 . 48 시간동안 숭실 - 사회간 새로운 가치를 창출할 C S V 아이디어를 발굴 G lo b al s e rvic e jam : 48 시간 새로운 서비스를 기획하는 아이디어 캠프 18 S tartu p we e ke n d : 54 시간 동안 새로운 모바일 서비스를 기획 / 디자인 / 개발하는 캠프
  • 20. 기대효과 1 . 점차 국제적으로 중요시 되는 기업의 사회적 책임에 대한 이해 2. 지속가능경영을 실현시키는 새로운 가치 창출에 대 한 이해 3. 일상 속에서 경영학적 마인드셋을 갖춘 경영학도로 의 성장