SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
Laajennettu Äly
Parempia päätöksiä, luovia ideoita ja innostusta
Photo: Joshua Earle
2015 Samu Mielonen & Asta Raami
PÄÄTÖKSENTEKO TEORIASSA
Määrittele
ongelma
Selvitä
tarvittavat
taustatiedot
Ideoi uusia
ratkaisuja
Simuloi
ratkaisujen
seurauksia
Analysoi
vastaavat
ongelmat
Vertaile
ratkaisu-
vaihtoehtoja
Rakenna
konsensus
Päätä Ajoita Toteuta
Photo: Keith Misner
TEORIA EI OLE KÄYTÄNTÖ
Photo: Ryan McGuire
PÄÄTÖKSENTEKO KÄYTÄNNÖSSÄ
Miten rajata
ongelma?
Tiedot
epävarmoja,
ei käytettävissä
Ideoita liikaa
tai liian vähän
Seuraukset
epäselviä –
ei näkyvyyttä
Ei valmiita
ratkaisuja
Vertailu
halvaannuttaa
analyysiin
Faktat/tunteet
riitelevät –
ei konsensusta
Ei sitoutumista,
päätös venyy
Aika loppuu
Huono päätös,
epävarmuus,
luottamuspula
HUONON PÄÄTÖKSEN SYYT & SEURAUKSET
Ei osata katsoa
ongelmaa uusin
silmin
Infoähky +
oleellinen tieto
hukassa
Luovuus
lukossa,
kopioidaan
vanhaa
Intuitio ja
ajattelu
ristiriidassa
Ongelmaa
ei
ymmärretty
Tarvittava
tieto ei
käytettävissä
Sopivia
ratkaisuideoita
ei löydy
Päätöksenteko
puuroutuu
Ratkotaan
turhaa
ongelmaa
Ymmärrys
vajaavaista
ja ristiriitaista
Menetetään
mahdollisuudet,
kopioidaan muita
Väärä päätös,
lisää kuluja,
vaikea korjata
ONGELMAT
SYYT
SEURAUKSET
Photo: Jay Mantri
VAIN TIETOISTA PÄÄTTELYÄ – INTUITIO EI KÄYTÖSSÄTAUSTA
ESIMERKKEJÄ
CASE 1 – PK-yrityksen tuotekehitys ja investoinnit
◦ Nykyisten tuotteiden myynti ja kate laskussa
◦ Yrityksessä useita tuoteideoita, ei yhtään selkeää voittajaa
◦ Satsataan useampaan hankkeeseen, resurssit leviävät liikaa
◦ Kulut nousevat, uudet tuotteet eivät vielä tuota ja kassatilanne heikkenee
Pelkkä ideointi ja toteuttaminen ei auta, jos ei osata valita voittavia ideoita
CASE 2 – Asiantuntijayrityksen kehittäminen
◦ Asiantuntijoilla valtavasti piilossa olevaa tietoa
◦ Ideoita ja tietoa kerätään tietojärjestelmiin epäsystemaattisesti
◦ Toteutetaan yrityksen tiukkojen prosessirajojen sisällä: välttävin tuloksin
◦ Asiantuntijat tyytymättömiä, työteho laskee, ideat hyödyntämättä
Ideoiden, sisäisen motivaation ja toiminnan tuen oltava linjassa
PAREMPIA PÄÄTÖKSIÄ
LAAJENNETTU ÄLY
PÄÄTTELY
Usko
(unohdettu
muisti)
Tieto
(tiedetty
muisti)
Kehotieto
Tiedostamaton
tieto Emootiot
LÄSNÄ
-OLO
INTUITIO
ASIANTUNTIJOIDEN NÄKEMYS
”Emphasis on intuition facilitates good strategic decisions.”
– Intuition and its Role in Strategic Thinking' Gisle Henden, 2004
"Key players in the Silicon Valley were excellent in making quick
decisions based on their intuition.“
– On Giftedness and Economy, L. Shavinina, 2009
“Individuals possessing high intuitive skills just seem to be more creative
and innovative – not only in R&D"
– Intuition: A Newly Recognized Factor for Innovation, Glaser, 1995
"Great managers... possess exceptional intuition“
– Understanding Managerial Talent, Marianna Medvid, 2009
"Executives need to be able to recognize and understand intuition,
accept it, establish ways in which they can be comfortable with it, and
leverage its potential."– The intuitive executive, Sadler-Smith, 2004
“Rapid tactical decision making was intimately linked to intuition.“
– Making Rapid Tactical Decisions Under Stress, Davis, 2010
YMMÄRRÄ, HARJOITTELE & SOVELLA
Laajennetun älyyn tutustuminen
• Mitä ovat intuitio ja päättely – rajoitukset ja hyödyt
• Intuition käyttö ja sudenkuoppien välttäminen
• Intuition ja päättelyn yhdistäminen: laajennettu äly
YMMÄRRÄ
HARJOITTELE
SOVELLA
Intuition harjoittelu ja yhdistäminen päättelyyn
• Oman ajattelun minäkuvan kartoitus ja suuntaus
• Intuition harjoittelu: esimerkit, kokeilu ja sudenkuopat
• Laajennetun älyn vahvistuminen
Laajennetun älyn soveltaminen työtehtäviin
• Osa-alueiden luokittelu: päättely, äly vai molemmat
• Älyn eri menetelmien soveltaminen eri tehtäviin
• Seuranta, vertailu, palaute ja uudeelleen suuntaus
YMMÄRRÄ
1. Tutustuminen Laajennetun älyn mahdollisuuksiin
(lyhyt luento, visuaalinen malli, esimerkkejä)
2. Tutkimustulokset, esimerkit ja pienet harjoitteet
(käytön mahdollisuudet ja tulokset, kokemuksellinen harjoitus)
3. Keskustelua haasteista ja menetelmistä
(miten voi käyttää, haasteet, ratkaisut, soveltamistavat)
Toteutus: 2-4t ryhmätyöskentelyä, asiakkaan tiloissa, 1-2 kouluttajaa
Hinta: alk. 2 200 € + alv
Tulos: Uusi tapa katsoa ongelmia ja etsiä ratkaisuja, omien rajojen ylitys
HARJOITTELE
1. Oman päätöksenteon kuvaaminen ja suuntaus
(miten päätän, miten ajattelen, mitä tarvitsen, tavoitteen asettaminen)
2. Tutustuminen päätöksenteon tapoihin
(analyysi vs intuitio, itsesäätely, menetelmät)
3. Ajattelun vinoumat – esimerkit ja harjoitukset
(päättelyn ja intuition vinoumat, tunnistaminen, tarkistaminen, kokeilut)
4. Intuition menetelmät ja oman intuition suuntaus
(intuition harjoittaminen, aktivointi, soveltaminen, varmistaminen ja suuntaus)
Toteutus: 2 pv, ryhmätyöskentelyä, 2 kouluttajaa
Hinta: alk. 6 000 € + alv
Tulos: Parempia ja nopeampia päätöksiä, luovempia ideoita,
kyky integroida keskeneräistä ja laajaa tietomäärää
SOVELLA
1. Taitojen soveltaminen omiin työtehtäviin
(Työtehtävät, tavoitteet, tarpeet ja ongelmakohdat -> laajennetun älyn sovellus)
2. Alitajunnan hyödyntäminen jaettuihin tavoitteisiin
(tunteiden käsittely, jäsentymättömän ja ryhmäintuition hyödyntäminen)
3. Päätösten varmistaminen käytännössä
(intuition arviointi, analyysin ja intuition tasapainotus, onnistumisen varmennus)
4. Päätösten seuranta, oppiminen ja korjaava palaute
(tavoitteet, mittarit, arviointimenetelmät, palaute itse/muut, uudelleensuuntaus)
Toteutus: 4-7 pv, ryhmätyöskentelyä, 2 kouluttaja
Hinta: alk. 12 000 € + alv
Tulos: Tehokkuus, luovuus, sitoutuminen ja innostuminen
LISÄPALVELUT
§ Kartoitus: Päätöksenteon tavat, vinoumat ja tarpeet
§ Valmennus: Henkilökohtainen harjoittelu
§ Tiimisparraus: Laajennetun Älyn vieminen tiimiin
§ Strategiatyö: Uuden suunnan poikkeukselliset ratkaisut
ja vaikutusten ennakkoarviointi
§ Tulevaisuuskuva: Toimialan/sovellusalueen tulevaisuuden
puolueeton kartoitus, räätälöidyistä kysymyksistä (toteutetaan
asiantuntijaverkon avulla)
Taustaa
Osaaminen
Asiakkaat
Yhteys:
Asta Raami, väitellyt intuitiosta, Aalto, 2015
Samu Mielonen, intuition kouluttaja, yrittäjä
Laajennetun älyn käytön kehittäminen, soveltaminen ja arviointi,
myös perinteiset luovuuden ja päätöksenteon menetelmät
Aalto Yliopisto, työterveyslaitos, Laurea, Pohjola-Ryhmä, Eximia,
Shantia Oy
Asta.Raami@gmail.com / +358 50 562 6555
Samu.Mielonen@iki.fi / +358 50 5549 707
ASTA RAAMI & SAMU MIELONEN

Contenu connexe

Tendances

Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana
Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemanaJohtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana
Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemanaPaivi Sutinen
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta IKohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta Ionni orava
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaaliIdeapakka
 
Motivaatio - Käsikirja opettajille
Motivaatio - Käsikirja opettajilleMotivaatio - Käsikirja opettajille
Motivaatio - Käsikirja opettajilleAija Laukkanen
 

Tendances (6)

Motivaatio&Oppiminen
Motivaatio&OppiminenMotivaatio&Oppiminen
Motivaatio&Oppiminen
 
Osaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuriOsaamisen arkkitehtuuri
Osaamisen arkkitehtuuri
 
Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana
Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemanaJohtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana
Johtajana kehittymisen olemus kunta-alan johtajan kokemana
 
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta IKohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
Kohti kasvuyrittäjyyttä osa XXXIV - Ajatuksia luovuudesta I
 
10 askelta materiaali
10 askelta materiaali10 askelta materiaali
10 askelta materiaali
 
Motivaatio - Käsikirja opettajille
Motivaatio - Käsikirja opettajilleMotivaatio - Käsikirja opettajille
Motivaatio - Käsikirja opettajille
 

Similaire à Laajennettu äly - parempia päätöksiä intuition avulla (Raami & Mielonen 2015)

Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen EtäopiskelussaItsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen EtäopiskelussaJonna Malmberg
 
Innovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminenInnovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminenJari Jussila
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille Saarikoski
 
Organisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliOrganisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliSuomen Ekonomit
 
Ryhmädynamiikka ja ryhmäidentiteetti
Ryhmädynamiikka ja ryhmäidentiteettiRyhmädynamiikka ja ryhmäidentiteetti
Ryhmädynamiikka ja ryhmäidentiteettiJyrki Kasvi
 
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Autismiliitto
 
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
 Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELUHanne Koli
 
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentationMirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentationAntti Parkama
 
28.3.2017 Noviisi työelämässä
28.3.2017 Noviisi työelämässä 28.3.2017 Noviisi työelämässä
28.3.2017 Noviisi työelämässä Työterveyslaitos
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Suomen Ekonomit
 
Tunteita voi mitata - totta vai tarua
Tunteita voi mitata - totta vai taruaTunteita voi mitata - totta vai tarua
Tunteita voi mitata - totta vai taruaMaiju Vuolle
 
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ryMiten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ryeetti
 
120328 uudistuminen ryhmätyöt
120328 uudistuminen ryhmätyöt120328 uudistuminen ryhmätyöt
120328 uudistuminen ryhmätyötSari Mäki
 
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäenOppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäenSelina Nastase
 
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissaPsykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissaLAL Luonnontieteilijät
 
Realistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössäRealistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössäMinna Kivipelto
 

Similaire à Laajennettu äly - parempia päätöksiä intuition avulla (Raami & Mielonen 2015) (20)

Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen EtäopiskelussaItsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
Itsesäätöinen Oppiminen ja Sitoutumisen Ylläpitäminen Etäopiskelussa
 
Innovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminenInnovaatiokompetenssien kehittäminen
Innovaatiokompetenssien kehittäminen
 
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaistaVille saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
Ville saarikoski kehittäminen ei ole monimutkaista
 
Slow20110302[1]
Slow20110302[1]Slow20110302[1]
Slow20110302[1]
 
Organisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaaliOrganisaationi piilevä potentiaali
Organisaationi piilevä potentiaali
 
Petri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseen
Petri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseenPetri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseen
Petri Puhakainen: Viisi käytännöllistä vihjettä tietoturvakoulutukseen
 
Ryhmädynamiikka ja ryhmäidentiteetti
Ryhmädynamiikka ja ryhmäidentiteettiRyhmädynamiikka ja ryhmäidentiteetti
Ryhmädynamiikka ja ryhmäidentiteetti
 
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
Susanna Hintsala, itsemääräämisoikeus käytännössä, Autismin talvipäivät 2017
 
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
 Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
Luento: OPPIMISPROSESSIN SUUNNITTELU
 
Mirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentationMirror Learning Oy presentation
Mirror Learning Oy presentation
 
28.3.2017 Noviisi työelämässä
28.3.2017 Noviisi työelämässä 28.3.2017 Noviisi työelämässä
28.3.2017 Noviisi työelämässä
 
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
Be the Change Tampereen materiaali /osa 2
 
Tunteita voi mitata - totta vai tarua
Tunteita voi mitata - totta vai taruaTunteita voi mitata - totta vai tarua
Tunteita voi mitata - totta vai tarua
 
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ryMiten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
Miten rakentaa vaikuttava kampanja/Kepa ry
 
120328 uudistuminen ryhmätyöt
120328 uudistuminen ryhmätyöt120328 uudistuminen ryhmätyöt
120328 uudistuminen ryhmätyöt
 
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäenOppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
Oppiminen ja opettajuus palvelumuotoilua hyödyntäen
 
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissaPsykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
Psykologinen henkilöarviointi rekrytoinnissa
 
Arviointimalli
ArviointimalliArviointimalli
Arviointimalli
 
Nelli Hankonen & Ari Haukkala
Nelli Hankonen & Ari HaukkalaNelli Hankonen & Ari Haukkala
Nelli Hankonen & Ari Haukkala
 
Realistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössäRealistinen arviointi sosiaalityössä
Realistinen arviointi sosiaalityössä
 

Laajennettu äly - parempia päätöksiä intuition avulla (Raami & Mielonen 2015)

  • 1. Laajennettu Äly Parempia päätöksiä, luovia ideoita ja innostusta Photo: Joshua Earle 2015 Samu Mielonen & Asta Raami
  • 3. TEORIA EI OLE KÄYTÄNTÖ Photo: Ryan McGuire
  • 4. PÄÄTÖKSENTEKO KÄYTÄNNÖSSÄ Miten rajata ongelma? Tiedot epävarmoja, ei käytettävissä Ideoita liikaa tai liian vähän Seuraukset epäselviä – ei näkyvyyttä Ei valmiita ratkaisuja Vertailu halvaannuttaa analyysiin Faktat/tunteet riitelevät – ei konsensusta Ei sitoutumista, päätös venyy Aika loppuu Huono päätös, epävarmuus, luottamuspula
  • 5. HUONON PÄÄTÖKSEN SYYT & SEURAUKSET Ei osata katsoa ongelmaa uusin silmin Infoähky + oleellinen tieto hukassa Luovuus lukossa, kopioidaan vanhaa Intuitio ja ajattelu ristiriidassa Ongelmaa ei ymmärretty Tarvittava tieto ei käytettävissä Sopivia ratkaisuideoita ei löydy Päätöksenteko puuroutuu Ratkotaan turhaa ongelmaa Ymmärrys vajaavaista ja ristiriitaista Menetetään mahdollisuudet, kopioidaan muita Väärä päätös, lisää kuluja, vaikea korjata ONGELMAT SYYT SEURAUKSET Photo: Jay Mantri VAIN TIETOISTA PÄÄTTELYÄ – INTUITIO EI KÄYTÖSSÄTAUSTA
  • 6. ESIMERKKEJÄ CASE 1 – PK-yrityksen tuotekehitys ja investoinnit ◦ Nykyisten tuotteiden myynti ja kate laskussa ◦ Yrityksessä useita tuoteideoita, ei yhtään selkeää voittajaa ◦ Satsataan useampaan hankkeeseen, resurssit leviävät liikaa ◦ Kulut nousevat, uudet tuotteet eivät vielä tuota ja kassatilanne heikkenee Pelkkä ideointi ja toteuttaminen ei auta, jos ei osata valita voittavia ideoita CASE 2 – Asiantuntijayrityksen kehittäminen ◦ Asiantuntijoilla valtavasti piilossa olevaa tietoa ◦ Ideoita ja tietoa kerätään tietojärjestelmiin epäsystemaattisesti ◦ Toteutetaan yrityksen tiukkojen prosessirajojen sisällä: välttävin tuloksin ◦ Asiantuntijat tyytymättömiä, työteho laskee, ideat hyödyntämättä Ideoiden, sisäisen motivaation ja toiminnan tuen oltava linjassa
  • 8. ASIANTUNTIJOIDEN NÄKEMYS ”Emphasis on intuition facilitates good strategic decisions.” – Intuition and its Role in Strategic Thinking' Gisle Henden, 2004 "Key players in the Silicon Valley were excellent in making quick decisions based on their intuition.“ – On Giftedness and Economy, L. Shavinina, 2009 “Individuals possessing high intuitive skills just seem to be more creative and innovative – not only in R&D" – Intuition: A Newly Recognized Factor for Innovation, Glaser, 1995 "Great managers... possess exceptional intuition“ – Understanding Managerial Talent, Marianna Medvid, 2009 "Executives need to be able to recognize and understand intuition, accept it, establish ways in which they can be comfortable with it, and leverage its potential."– The intuitive executive, Sadler-Smith, 2004 “Rapid tactical decision making was intimately linked to intuition.“ – Making Rapid Tactical Decisions Under Stress, Davis, 2010
  • 9. YMMÄRRÄ, HARJOITTELE & SOVELLA Laajennetun älyyn tutustuminen • Mitä ovat intuitio ja päättely – rajoitukset ja hyödyt • Intuition käyttö ja sudenkuoppien välttäminen • Intuition ja päättelyn yhdistäminen: laajennettu äly YMMÄRRÄ HARJOITTELE SOVELLA Intuition harjoittelu ja yhdistäminen päättelyyn • Oman ajattelun minäkuvan kartoitus ja suuntaus • Intuition harjoittelu: esimerkit, kokeilu ja sudenkuopat • Laajennetun älyn vahvistuminen Laajennetun älyn soveltaminen työtehtäviin • Osa-alueiden luokittelu: päättely, äly vai molemmat • Älyn eri menetelmien soveltaminen eri tehtäviin • Seuranta, vertailu, palaute ja uudeelleen suuntaus
  • 10. YMMÄRRÄ 1. Tutustuminen Laajennetun älyn mahdollisuuksiin (lyhyt luento, visuaalinen malli, esimerkkejä) 2. Tutkimustulokset, esimerkit ja pienet harjoitteet (käytön mahdollisuudet ja tulokset, kokemuksellinen harjoitus) 3. Keskustelua haasteista ja menetelmistä (miten voi käyttää, haasteet, ratkaisut, soveltamistavat) Toteutus: 2-4t ryhmätyöskentelyä, asiakkaan tiloissa, 1-2 kouluttajaa Hinta: alk. 2 200 € + alv Tulos: Uusi tapa katsoa ongelmia ja etsiä ratkaisuja, omien rajojen ylitys
  • 11. HARJOITTELE 1. Oman päätöksenteon kuvaaminen ja suuntaus (miten päätän, miten ajattelen, mitä tarvitsen, tavoitteen asettaminen) 2. Tutustuminen päätöksenteon tapoihin (analyysi vs intuitio, itsesäätely, menetelmät) 3. Ajattelun vinoumat – esimerkit ja harjoitukset (päättelyn ja intuition vinoumat, tunnistaminen, tarkistaminen, kokeilut) 4. Intuition menetelmät ja oman intuition suuntaus (intuition harjoittaminen, aktivointi, soveltaminen, varmistaminen ja suuntaus) Toteutus: 2 pv, ryhmätyöskentelyä, 2 kouluttajaa Hinta: alk. 6 000 € + alv Tulos: Parempia ja nopeampia päätöksiä, luovempia ideoita, kyky integroida keskeneräistä ja laajaa tietomäärää
  • 12. SOVELLA 1. Taitojen soveltaminen omiin työtehtäviin (Työtehtävät, tavoitteet, tarpeet ja ongelmakohdat -> laajennetun älyn sovellus) 2. Alitajunnan hyödyntäminen jaettuihin tavoitteisiin (tunteiden käsittely, jäsentymättömän ja ryhmäintuition hyödyntäminen) 3. Päätösten varmistaminen käytännössä (intuition arviointi, analyysin ja intuition tasapainotus, onnistumisen varmennus) 4. Päätösten seuranta, oppiminen ja korjaava palaute (tavoitteet, mittarit, arviointimenetelmät, palaute itse/muut, uudelleensuuntaus) Toteutus: 4-7 pv, ryhmätyöskentelyä, 2 kouluttaja Hinta: alk. 12 000 € + alv Tulos: Tehokkuus, luovuus, sitoutuminen ja innostuminen
  • 13. LISÄPALVELUT § Kartoitus: Päätöksenteon tavat, vinoumat ja tarpeet § Valmennus: Henkilökohtainen harjoittelu § Tiimisparraus: Laajennetun Älyn vieminen tiimiin § Strategiatyö: Uuden suunnan poikkeukselliset ratkaisut ja vaikutusten ennakkoarviointi § Tulevaisuuskuva: Toimialan/sovellusalueen tulevaisuuden puolueeton kartoitus, räätälöidyistä kysymyksistä (toteutetaan asiantuntijaverkon avulla)
  • 14. Taustaa Osaaminen Asiakkaat Yhteys: Asta Raami, väitellyt intuitiosta, Aalto, 2015 Samu Mielonen, intuition kouluttaja, yrittäjä Laajennetun älyn käytön kehittäminen, soveltaminen ja arviointi, myös perinteiset luovuuden ja päätöksenteon menetelmät Aalto Yliopisto, työterveyslaitos, Laurea, Pohjola-Ryhmä, Eximia, Shantia Oy Asta.Raami@gmail.com / +358 50 562 6555 Samu.Mielonen@iki.fi / +358 50 5549 707 ASTA RAAMI & SAMU MIELONEN