1. INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO
“SAN GABRIEL”
Tema:Administrador de la red
Trabajo:Introducción a la web
Nombre:Carina Manzano
Riobamba-Ecuador
2013

2. Administrador de red
Los términos administrador de red, especialista de red y analista de
red se designan a aquellas posiciones laborales en las que los
ingenieros se ven involucrados en redes decomputadoras, o sea,
las personas que se encargan de la administración de la red.
Los administradores de red son básicamente el equivalente de red
de los administradores de sistemas: mantienen el hardware y
software de la red.
Esto incluye el despliegue, mantenimiento y monitoreo del
engranaje de la red: switches, routers, cortafuegos, etc. Las
actividades de administración de una red por lo general incluyen la
asignación de direcciones, asignación de protocolos de ruteo y
configuración de tablas de ruteo así como, configuración de
autenticación y autorización de los servicios.
Frecuentemente se incluyen algunas otras actividades como el
mantenimiento de las instalaciones de red tales como los
controladores y ajustes de las computadoras e impresoras. A veces
también se incluye el mantenimiento de algunos tipos de servidores
como VPN, sistemasdetectores de intrusos, etc.
Los analistas y especialistas de red se concentran en el diseño y
seguridad de la red, particularmente en la Resolución de problemas
o depuración de problemas relacionados con la red. Su trabajo
también incluye el mantenimiento de la infraestructura de
autorización a la red.
Funciones
proporcionar servicios de soporte
asegurarse de que la red sea utilizada eficientemente
asegurarse que los objetivos de calidad de servicio se
alcancen
Un administrador de red sirve a los usuarios: crea espacios de
comunicación, atiende sugerencias; mantiene las herramientas y el
espacio requerido por cada usuario, a tiempo y de buena forma
(piense si usted fuera usuario como le gustaría que fuera el
administrador); mantiene en buen estado el hardware y el software

3. de los computadores y la(s) red(es) a su cargo; mantiene
documentación que describe la red, el hardware y el software que
administra; respeta la privacidad de los usuarios y promueve el
buen uso de los recursos. A cambio de tantas responsabilidades la
recompensa es el buen funcionamiento de la red como un medio
que vincula personas y de los computadores y programas como
herramientas para agilizar algunas labores que dan tiempo y dar
tiempo para realizar otras.
Encargado del buen funcionamiento de un sistema Linux.
El administrador de red debe conocer las reglas de la guerra de las
máquinas que administra. Desde esa cuenta puede configurar
servicios y establecer políticas que afectarán a todos los usuarios.
Algunas de las labores que sólo pueden hacerse desde esta cuenta
son:
Nombre de la cuenta que permite administrar un sistema
Linux.
Apagar el equipo (aunque por defecto en debían esta
operación la puede realizar cualquier usuario).
Configurar los programas que se inician junto con el sistema.
Administrar cuentas de usuarios.
Administrar los programas y la documentación instalada.
Configurar los programas y los dispositivos.
Configurar la zona geográfica, fecha y hora.
Administrar espacio en discos y mantener copias de respaldo.
Configurar servicios que funcionarán en red.
Solucionar problemas con dispositivos o programas. Labor
que resulta en ocasiones la más dispendiosa, pero que se
facilitará entre más aprenda del sistema y la red a su cargo.
El perfil del administrador de
red
Hace ya más de ocho años que surgió en el mercado la figura
del administrador de red. Un profesional informático que tiene
la responsabilidad de realizar todos los cambios, accesos a
programas y accesos a impresión que requieran los usuarios
así como el mantenimiento y puesta a punto, optimización y
ampliación de la red de PCs que tiene la empresa.

4. La responsabilidad del administrador se debe llevar a cabo
por un profesional integrado en la empresa usuaria de la red,
trabajando con el apoyo constante de los técnicos que
soportan su servicio de mantenimiento técnico.
La instalación física del sistema corre normalmente a cargo
del distribuidor o consultor informático contratado para tal fin,
mientras que la instalación lógica se realiza de forma conjunta
con el administrador, así como la instalación de las
aplicaciones que vayan a ser compartidas en la red.
Este título es necesario para poder impartir cursos oficiales de
Novell. Para su obtención, hay que recibir los cursos que se
desea impartir, pasar los exámenes correspondientes
(específicos para CNI) y pasar un examen de capacitación
que realiza Novell, en el que se certifica que el candidato está
preparado para ser instructor.
MCP (Microsoft Certified Professional)
Estos títulos avalan la capacidad de instalar, configurar y dar
soporte de diversos sistemas y aplicaciones Microsoft. se
puede ser MCP de los siguientes productos y aplicaciones:
- Microsoft LAN Manager
- Microsoft SNA Server
- Microsoft SQL Server
- Microsoft Windows
- Microsoft Mail for PC Networks
- Microsoft Excel para Windows
- Microsoft Windows NT
- Microsoft Windows para Trabajo en Grupo
- Microsoft Word para Windows
- Microsoft Access
- Microsoft Visual Basic para Windows
CLE (Certified Lotus Engineer)
Este título avala la capacidad de instalar, configurar y dar
soporte de Lotus Notes.
Características Generales
La Red MESURA® Interinstitucional se define como la identificación
de todas las entidades que integran el sistema de prestación de
servicios metrológicos del Programa MESURA® que opera bajo la

5. coordinación, lineamientos, estándares y políticas del centro de
coordinación y al amparo de las marcas propiedad del Centro
Nacional de Metrología.
Características
Las características que fueron impresas al Programa MESURA®,
deben mantenerse en su operación interinstitucional con las
Unidades MESURA®, de modo que el servicio que finalmente
reciba la industria u otros usuarios sea siempre de calidad
consistente y transparente a la institución que lo ha prestado.
Las características propias de la Red son las siguientes:
Amplia cobertura
Versatilidad
Especialización por región y por sector industrial
Uso óptimo de la infraestructura existente, relacionada con
metrología
Interacción bajo un esquema de franquicia
Respetando y compartiendo estas características, el conjunto de
Unidades MESURA® con el Centro de Coordinación MESURA® ,
constituyen una verdadera red articulada y congruente de servicios
metrológicos de excelencia.
A continuación se explican de manera detallada cada una de estas
características.
Amplia cobertura
La estrategia de la Red MESURA® Interinstitucional tiene como
objetivo cubrir eventualmente todo el territorio nacional de modo
que cualquier industria pueda accesar a servicios metrológicos de
calidad con tiempos y costos razonables.
Para ello se mantiene contacto con instituciones en las principales
regiones industriales del país y se aspira a generar interés en otras
con una campaña de difusión del Programa.

6. Versatilidad
Con el objetivo de optimizar la infraestructura metrológica existente
a nivel nacional, y considerando que existen múltiples instituciones
que son afines a la metrología en sus fines de actuar como soporte
a la calidad y competitividad, pero no son afines en su estructura
para albergar a un laboratorio interno, se ha buscado definir varios
tipos o figuras para los centros que puedan participar como
proveedores de servicios metrológicos MESURA® –las mismas
etapas de la metodología han dado un marco de referencia
adecuado para la división clara de funciones en cada caso y su fácil
acoplamiento- de modo que cada institución interesada participe en
la medida de sus potencialidades y necesidades.
Interacción bajo un esquema de
franquicia
El Sistema de Franquicias es una estrategia de expansión que se
implementa para agilizar el posicionamiento de conceptos de éxito
comercial y económico en mayores mercados de una forma mas
ágil y a través de recursos de terceros.
En el caso particular del CENAM-CCM, el Sistema de Franquicia
permitirá:
1. Autofinanciar las actividades metrológicas distribuyendo
equitativamente trabajo, costos e ingresos relacionados con la
aplicación del Programa MESURA®.
2. Atraer inversión privada a la Red con mínimo riesgo,
fortaleciendo el Sistema Metrológico Nacional.
El Centro de Coordinación MESURA®, en el CENAM, cumple con
las características necesarias para conformar un sistema de
franquicias por las razones siguientes:
El Programa MESURA® es un concepto transmisible a través
de Manuales de Operación y Programas de Capacitación
La forma de operación de la Red ha sido codificada por el
CCM.

7. Cuenta con una marca registrada que ha avanzado en su
posicionamiento en el mercado.
Cuenta con posibilidades de ser repetible tantas veces como
se dupliquen las características de las Unidades MESURA® y
las necesidades del mercado.
El CCM tiene la estructura necesaria para administrar y operar
la Red a nivel nacional.
Claves del éxito de un buen
administrador
1) Un buen administrador es un verdadero líder de su equipo de
trabajo, que motiva y estimula a su gente.
2) Un buen administrador es una persona auto motivada, positiva,
disciplinada, comprometida y competente.
3) Un buen administrador se rodea de gente entrenada,
comprometida con su propio crecimiento y competente para realizar
su trabajo.
4) Un buen administrador reporta y saca de su equipo a los
mediocres, cuando éstos no muestran interés en mejorar
5) Un buen administrador piensa, analiza y busca oportunidades
para mejorar más y más el servicio al cliente.
6) Un buen administrador vigila y hace lo necesario para que las
instalaciones a su cargo estén en óptimas condiciones. Es
meticuloso con el orden, el aseo, el ornato y la presentación
intachable hasta de los rincones que los clientes no miran
7) Un buen administrador motiva y supervisa para que cada uno de
los miembros de su equipo estén siempre bien presentados, bien
aseados, con sus ropas en excelente presentación, incluso aquellos
que no tratan directamente con el cliente.
8) Un buen administrador es el primer experto en el producto de su
negocio y logra que cada miembro del equipo también lo sea.

8. 9) Un buen administrador está permanentemente atento a las
existencias de su negocio, se asegura de que los inventarios sean
óptimos.
10) Un buen administrador tiene claras sus metas, conoce cuál es
su factor económico clave de éxito y se concentra en alcanzarlo.
11) Un buen administrador reúne cada semana a su equipo de
trabajo, les toma opinión, escucha respetuosamente sus criterios y
sugerencias. Con ellos establece un plan acción para mejorar su
negocio y llevarlo a grandes alturas.
12) Un buen administrador logra crear un ambiente de trabajo
estimulante, donde la gente desea llegar al trabajo, un ambiente
donde cada uno desea alcanzar más ventas y más ganancias para
su negocio.
13) Un buen administrador sabe que su propio crecimiento y el de
su equipo está unido al crecimiento de la empresa. Una empresa
más exitosa, ofrece mejores condiciones de trabajo para su gente,
seguridad económica, crecimiento profesional y estabilidad laboral
14) Un buen administrador sabe con precisión qué es lo que desea
su cliente y sabe de qué manera su negocio lo está ofreciendo con
calidad, servicio y precio justo, mucho mejor que la competencia.
Sabe que su meta más importante es satisfacer esas necesidades y
expectativas del cliente.
15) Un buen administrador alcanza las metas que le ha establecido
la empresa, y logra más que eso. Sobrepasa todas las
expectativas.
Por otra parte, un buen empresario es el que logra reunir en su
empresa a los mejores administradores.
Reúnanse, una vez a la semana con sus administrador, leanestos
15 criterios. Esto es suficiente material para esa reunión de Comité
Gerencial que tanto recomiendo.
Un abrazo a todos, por medio de nuestras páginas y mis deseos
para que este año, ustedes alcancen grandes metas y, sobre todo,
que disfruten de esa calidad de vida que tanto desean y que saben
que merecen. Deseo que además de la riqueza material, puedan
disfrutar de las verdaderas riquezas que ofrece la vida: una familia

9. unida en armonía, salud física, mental y espiritual y mucho tiempo
para disfrutarlo con la gente que aman y hacer lo que siempre han
soñado.