1. Prof. Carlos Palomino Pareja LA INVESTIGACION CUALITATIVA

6. Consiste en grupos de 7 a 10 individuos ( 3 a 5 grupos) reunidos en un lugar acondicionado para ello, dirigido por un moderador que mantiene a los miembros del grupo centrados sobre un tema determinado y que estimula la interacción entre ellos con el fin de generar mayor flujo de información, sin presionarles a responder en un determinado sentido ni alcanzar un consenso grupal. El focus group

7. Esta técnica permite encontrar soluciones a problemas específicos. Se parte de un grupo grande de individuos, entre 60 y 100, a los que se le expone el objeto del análisis. El grupo se divide en subgrupos de 6 en los cuales se discute el tema en un tiempo de 10 minutos, cada grupo emite un informe y se transmite por un secretario, los aspectos positivos y negativos lo discuten los representantes de grupo Phillips 66

8. Todos los miembros (10 a 15 individuos) del grupo escuchan atentamente, razonan y participan. Es muy útil para conocer opiniones, actitudes, motivaciones, por que permite controlar al grupo y sacarle el máximo partido. Discusión en grupos pequeños

10. Esta técnica consiste en grupo formado por personas expertas sobre un tema determinado y no se requiere que los individuos estén reunidos en un mismo lugar, se realiza un entrevista a profundidad o con cuestionarios que se les envía con preguntas abiertas. En una segunda fase los conceptos obtenidos en la primera etapa sirven para elaborar un nuevo cuestionario que se le envía a los expertos para que efectúen comentarios. Delphi

11. Una persona o mas, generalmente bajo la dirección de un moderador, entrevista a un grupo pequeño de expertos. Los conocimientos o experiencia de los individuos facilita la exploración de temas complejos y estimula el interés La mesa redonda El simposio Son exposiciones presentadas por varios individuos sobre diferentes aspectos de un mismo tema.

12. Esta técnica consiste en la formulación de preguntas abiertas (de opinión) con cuestionario elaborado, el entrevistado que representa al grupo, aunque puede pertenecer a el o no, entrevista a un experto, elegido por el grupo, en un determinado tema. Es recomendable para estimular el interés, obtener información para el grupo y desarrollar una línea de pensamiento coherente. La entrevista

13. La Dramatización

15. El juego de Roles

24. La Muestra

25. Referencia de confianza N>100000 2 (O) (P) (Q) N=---------------- 2 (E) N<=100000 2 (O) N (P) (Q) N=----------------------------- 2 2 (E) (N-1) + (O) (P) (Q) FORMULAS P= PROBABILIDAD DE ÉXITO ( 50% ) Q=PROBABILIDAD DE FRACAZO ( 50 % ) E= MARGEN DE ERROR ( 0 – 5 ) N= UNIVERSO ( CANTIDAD DE PERSONAS) NIVEL DE CONF. 99.73 % 99 % 98% 96% 94.45% 95% 90 % 80 % 68.27 % 50 % ZC= O 3 2.58 2.33 2.05 2.00 1.96 1.645 1.28 1.00 0.6745