2. QUE ES BRIGADA DEQUE ES BRIGADA DE
EMERGENCIAEMERGENCIA
Grupo de trabajadores de las distintasGrupo de trabajadores de las distintas
áreas de una empresa debidamenteáreas de una empresa debidamente
capacitadas, entrenadas y equipadas.capacitadas, entrenadas y equipadas.
3. FUNCION PRINCIPAL:FUNCION PRINCIPAL:
a- Protección de vidas, bienes ya- Protección de vidas, bienes y
ambiente laboral.ambiente laboral.
b- Prevención.b- Prevención.
PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:PROPOSITOS DE LAS BRIGADAS:
1.1. Salvar vidasSalvar vidas
2.2. Disminuir perdidas económicasDisminuir perdidas económicas
4. ¿CUANTAS CLASES DE¿CUANTAS CLASES DE
BRIGADAS HAY ?BRIGADAS HAY ?
INCIPIENTE:INCIPIENTE: Personal voluntarioPersonal voluntario
contratado por la empresa para cualquiercontratado por la empresa para cualquier
actividad.actividad.
ESTRUCTURALESTRUCTURAL: Personal contratado por: Personal contratado por
la empresa para desarrollar actividadesla empresa para desarrollar actividades
del plan de emergenciasdel plan de emergencias
permanentemente.permanentemente.
MIXTAMIXTA: Integrada por personal voluntario: Integrada por personal voluntario
y personal contratado por la empresa.y personal contratado por la empresa.
5. ¿ PARA QUE SE CREAN LAS¿ PARA QUE SE CREAN LAS
BRIGADAS DEBRIGADAS DE
EMERGENCIA ?EMERGENCIA ?
Para tener un grupo de personasPara tener un grupo de personas
preparadas y equipadas para actuar conpreparadas y equipadas para actuar con
celeridad y eficiencia ante eventosceleridad y eficiencia ante eventos
extraordinarios.extraordinarios.
6. ¿POR CUANTAS PERSONAS¿POR CUANTAS PERSONAS
PUEDE ESTARPUEDE ESTAR
COMPUESTA ?COMPUESTA ?
Depende de ciertos factores como:Depende de ciertos factores como:
1- Características de la empresa1- Características de la empresa
2- Jornada laboral2- Jornada laboral
3- Numero de personas que se encuentran3- Numero de personas que se encuentran
en las instalacionesen las instalaciones
4- Políticas de la empresa4- Políticas de la empresa
5- Deberes que se espera que cumpla la5- Deberes que se espera que cumpla la
brigadabrigada
7. SE DEBE TENER ENSE DEBE TENER EN
CUENTA…CUENTA…
1-1- SEGURIDADSEGURIDAD: No puede hacer algo: No puede hacer algo
para lo que no se fue capacitado nipara lo que no se fue capacitado ni
entrenadoentrenado
2- Atender la situación hasta la llegada del2- Atender la situación hasta la llegada del
equipo de apoyo externo.equipo de apoyo externo.
8. ¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?¿ QUIEN LLEVA EL CONTROL ?
El líder de la brigadaEl líder de la brigada
¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y¿QUIEN EXIGE LAS BRIGADAS Y
PORQUE?PORQUE?
La declaración de derechos humanos (ONU 10La declaración de derechos humanos (ONU 10
DE DICIEMBRE DE 1948 )DE DICIEMBRE DE 1948 )
ART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,laART 3 : Todo individuo tiene derecho a la vida ,la
libertad y la seguridad de su persona.libertad y la seguridad de su persona.
9. NORMAS DE CARÁCTERNORMAS DE CARÁCTER
NACIONALNACIONAL
Ley 9 de 1979: Ordena la responsabilidadLey 9 de 1979: Ordena la responsabilidad
de los empresariosde los empresarios
Resolución 2400 de 1979: DisposicionesResolución 2400 de 1979: Disposiciones
de vivienda , higiene y seguridadde vivienda , higiene y seguridad
industrial.industrial.
Resolución 1016 de 1989: Establece losResolución 1016 de 1989: Establece los
planes de emergencia en sus tres ramas:planes de emergencia en sus tres ramas:
preventiva , pasiva o estructural.preventiva , pasiva o estructural.
10. DECRETO 614 DE 1984: Bases para
organización y admon. De salud
ocupacional.
DECRETO LEY 1295 DE 1994:
Organización de ARP.
LEY 322 DE 1998: Sistema Nacional de
Bomberos
DECRETO 93 DE 1998
DECRETO 321 DE 1999
DECRETO 1609 DE 2002
11. NORMAS LOCALESNORMAS LOCALES
Decreto 332 de 2004:Decreto 332 de 2004: se organiza else organiza el
Régimen y el Sistema para la PrevenciónRégimen y el Sistema para la Prevención
y Atención de Emergencias en Bogotáy Atención de Emergencias en Bogotá
Distrito CapitalDistrito Capital
Decreto 043 de 2006: Por el cual seDecreto 043 de 2006: Por el cual se
dictan disposiciones para prevenir riesgosdictan disposiciones para prevenir riesgos
en los lugares donde se presentenen los lugares donde se presenten
aglomeraciones de públicoaglomeraciones de público
12. PORQUE TENER UNAPORQUE TENER UNA
BRIGADABRIGADA
Disponibilidad y respuesta inmediata yDisponibilidad y respuesta inmediata y
permanentepermanente
Conocimiento de las instalacionesConocimiento de las instalaciones
LegislaciónLegislación
Según los riesgos la respuesta esSegún los riesgos la respuesta es
adecuadaadecuada
Es mas barato que contratar un grupoEs mas barato que contratar un grupo
externoexterno
13. ¿CON QUE RECURSOS DEBO¿CON QUE RECURSOS DEBO
CONTAR?CONTAR?
RECURSO HUMANO:RECURSO HUMANO:
- Administrativo:( copaso- vigía )- Administrativo:( copaso- vigía )
- Operativo: Brigadas/voluntarios- Operativo: Brigadas/voluntarios
RECURSO FISICO:RECURSO FISICO:
- Equipos para incendiosEquipos para incendios
- Equipos de Primeros AuxiliosEquipos de Primeros Auxilios
- Equipo de salvamentoEquipo de salvamento
- Equipo según riesgoEquipo según riesgo
- SeñalizaciónSeñalización
- Sistema de alarmaSistema de alarma
14. ¿COMO SE CONFORMAN LAS¿COMO SE CONFORMAN LAS
BRIGADAS?BRIGADAS?
ConvocatoriaConvocatoria
Capacitar en las diferentes áreas paraCapacitar en las diferentes áreas para
estructurar las brigadasestructurar las brigadas
Mantenimiento periódicoMantenimiento periódico
16. QUE ES UN BRIGADISTAQUE ES UN BRIGADISTA
Es una persona espontánea, voluntaria,Es una persona espontánea, voluntaria,
consciente, con vocación de servicio,consciente, con vocación de servicio,
operativaoperativa
17. CARACTERISTICAS DELCARACTERISTICAS DEL
BRIGADISTABRIGADISTA
Vocación deservicio y actitud dinámicaVocación deservicio y actitud dinámica
Tener buenasalud físicay mentalTener buenasalud físicay mental
Disposición decolaboraciónDisposición decolaboración
Don demando y liderazgoDon demando y liderazgo
ConocimientospreviosdelamateriaConocimientospreviosdelamateria
Capacidad paralatomadedecisionesCapacidad paralatomadedecisiones
Criterio pararesolver problemasCriterio pararesolver problemas
Responsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo yResponsabilidad, iniciativa, formalidad, aplomo y
cordialidad.cordialidad.
18. REQUISITOS PARA PERTENECER A LAREQUISITOS PARA PERTENECER A LA
BRIGADABRIGADA
1- Querer pertenecer a la brigada1- Querer pertenecer a la brigada
2- Tener permanencia en la institución2- Tener permanencia en la institución
3- Disponer de tiempo para entrenamientos3- Disponer de tiempo para entrenamientos
y practicasy practicas
4- Ser cumplido en los horarios4- Ser cumplido en los horarios
5- Examen Físico5- Examen Físico
6- Valoración cardiovascular completa6- Valoración cardiovascular completa
7- Valoración Respiratoria y psicologica7- Valoración Respiratoria y psicologica
19. DEBERES Y OBLIGACIONESDEBERES Y OBLIGACIONES
A- Asistir a capacitaciones y entrenamientoA- Asistir a capacitaciones y entrenamiento
B- Multiplicar conocimientos recibidosB- Multiplicar conocimientos recibidos
C- Observar buenas normas de conducta yC- Observar buenas normas de conducta y
respetorespeto
D- Informar de condiciones y actosD- Informar de condiciones y actos
insegurosinseguros
E- Verificar y transmitir la alarma de serE- Verificar y transmitir la alarma de ser
necesarionecesario
20. Presentarse a la emergencia si asi loPresentarse a la emergencia si asi lo
requiere la situaciónrequiere la situación
Colaborar con las entidades de socorroColaborar con las entidades de socorro
que lleguen al sitioque lleguen al sitio
Colaborar con el mantenimiento deColaborar con el mantenimiento de
equiposequipos
Utilizar los distintivos para diferenciar delUtilizar los distintivos para diferenciar del
resto del personalresto del personal
21. COMPOSICION DE LA BRIGADA
Grupo de prevencion y control de incendios
Gupo de evacuación y rescate
Grupo de primeros auxilios
Grupo Hazmat
22. FUNCIONES GENERALES
Inspeccionar periódicamente los lugares
de trabajo e informar al empleador
existencia de factores de riesgo y sugerir
medidas de prevención y control al riesgo.
Controlar la emergencia
Difundir cultura de prevención
Ayudar a la personas a guardar la calma
Dar la voz de alarma
23. Cooperar con grupos de apoyo externo
Entregar el lesionado a los cuerpos de
ayuda
Realizar inventarios de medicamentos y
equipos utilizados luego de la emergencia
Llamar a las entidades de emergencia
24. PREVENCION Y CONTROL DE
INCENDIOS
Proceder en forma técnica y ordenada a
realizar la extinción del fuego o conato de
incendio.
Proceder a la remoción de escombros y
limpieza del área
Ayudar al grupo de evacuación de
personas
Ayudar al salvamento de bienes, equipos
y maquinaria.
25. Controlar e inspeccionar estado y
ubicación del fuego
Supervisar mantenimiento de extintores
Participar en actividades de capacitación
para control de incendios
Investigar e informar los resultados sobre
las causas de incendios o conatos de
incendios.
26. Atender en sitio seguro al personal
lesionado
Realizar triage
Organizar el modulo de evacuacion y
clasificación
Coordinar el acceso de los grupos de
ayuda externa ( cruz roja o el servicio de
salud ) , siguiendo instrucciones del jefe
de emergencias
PRIMEROS AUXILIOS
27. Controlar remisión de lesionados a centro de
atención medica
Mantener adecuadamente los botiquines
Participar en las jornadas de capacitación de las
brigadas
Participar en capacitaciones de salud
ocupacional
28. EVACUACION Y RESCATEEVACUACION Y RESCATE
Mantener actualizado el registro deMantener actualizado el registro de
trabajadores por áreatrabajadores por área
Señalizar y mantener despejadas las víasSeñalizar y mantener despejadas las vías
de evacuaciónde evacuación
Activar sistemas de evacuaciónActivar sistemas de evacuación
Evitar aglomeraciones y estados deEvitar aglomeraciones y estados de
pánicopánico
29. Proceder de forma segura y técnica al rescateProceder de forma segura y técnica al rescate
de personas atrapadasde personas atrapadas
Recordar procedimientos seguros deRecordar procedimientos seguros de
autoprotecciónautoprotección
Finalizada la evacuación verificar que noFinalizada la evacuación verificar que no
quede nadie dentro de las instalacionesquede nadie dentro de las instalaciones
Capacitar a todo el personal en el plan deCapacitar a todo el personal en el plan de
evacuaciónevacuación
Actualizar planes de evacuación, organizar yActualizar planes de evacuación, organizar y
dirigir simulacrosdirigir simulacros
