PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
LA EMPRESA Y LA ADMINISTRACION
1. REPUBLICA BOLIBARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
LA EMPRESA Y LA
ADMINISTRACION
CAROLINA RIVERO
CI:24475682
2. • Es evidente que en nuestra disciplina nos interesa
estudiar la perspectiva económica de la empresa. Si
la Economía es la ciencia que estudia la asignación
eficiente de los recursos escasos, es obvio que en el
concepto de empresa primero subyace claramente este
problema, considerándose como un agente que organiza
con eficiencia los factores económicos para producir
bienes y servicios para el mercado con el ánimo de
alcanzar ciertos objetivos. (Entendemos por eficiencia,
la capacidad o cualidad de un agente económico para
lograr el cumplimiento de un objetivo, minimizando en lo
posible el empleo de recursos)
INTRODUCCION
3. LA EMPRESA
La empresa es una unidad de producción: combinando un conjunto de factores económicos, según una
acción planeada y que a través de un proceso de transformación obtiene unos productos o servicios.
La empresa es una unidad financiera: dotada de un capital, según determinada estructura de
propiedad, de forma que desarrollará un conjunto de transacciones financieras que le llevarán a un
crecimiento sostenido y equilibrado. La empresa es una unidad de decisión o de dirección: con
capacidad de formulación de sus objetivos, y de gestión de los mismos a través del desarrollo de unas
funciones características (directivas) marcando las pautas a seguir por la organización.
4. CLASIFICACION DE LAS EMPRESA
Clasificación de las empresas
Cual es la clasificación de las empresas teniendo
en cuenta diversos aspectos: actividad, origen del
capital, magnitud o tamaño.
•Según la actividad económica que
desarllan.
Según su Tamaño:
1. Microempresa si posee menos de 10
trabajadores.
2. Pequeña empresa: si tiene menos de
50 trabajadores.
3. Mediana empresa: si tiene un número
entre 50 y 250 trabajadores.
4. Gran empresa: si posee más de 250
trabajadores.
6. RECURSOS
Cada empresa está formada por unos recursos empresariales
distintos, según modelo de negocio, sector de actividad, valores que
promueve, etc. Sin embargo, siempre solemos identificar tres tipos de
recursos empresariales comunes a todos los negocios.
Recursos materiales. Son agotables y sirven para la producción del
servicio o producto que ofrece la empresa.
Recursos financieros. Se trata del flujo de caja de la empresa y
todos aquellos agentes que pueden dar liquidez de alguna manera a
la compañía.
Recurso trabajo. El esfuerzo, talento y dedicación diaria de las
personas que forman la empresa.
Recursos intangibles. Desde la calidad de los resultados,
productividad de los equipos de trabajo, hasta la imagen externa de la
empresa o su valor de marca, entre muchos más elementos difíciles de
medir, y a veces, de controlar.
7. ADMINISTRACION
La administración es la ciencia social que tiene por
objeto el estudio de las organizaciones y
la técnica encargada de la planificación, organización,
dirección y control de los recursos
(humanos, financieros, materiales, tecnológicos,
del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede
ser social, económico, dependiendo de los fines
perseguidos por la organización.
8. CONCLUSION
La Administración es una ciencia social que
persigue la satisfacción de objetivos institucionales
por medio de una estructura y a través del
esfuerzo humano coordinado. (José A. Fernández
Arenas).2
La Administración es el proceso cuyo objeto es la
coordinación eficaz y eficiente de los recursos de
un grupo social para lograr sus objetivos con la
máxima productividad. (Lourdes Münch
Galindo y José García Martínez).
