1. Percepciones sobre el éxito
y la equidad de género
47 mujeres opinan en línea sobre éxito
profesional, familiar y equidad de género
2. Objetivo
1. Conocer cuál es el significado, importancia y expectativa de alcanzar el éxito
laboral de las mujeres encuestadas.
2. Encontrar si las mujeres encuestadas creen que serán discriminadas
laboralmente por su condición de género.
3. Detectar si las mujeres encuestadas han sido discriminadas en el trabajo por
su condición de género.
4. Entender la importancia de la vida familiar para las mujeres encuestadas.
3. Advertencia metodológica
1. Sondeo realizado a través de un aplicador en línea durante 3 días.
2. Las respuestas no pueden considerarse como una muestra representativa de
alguna población.
3. La identidad de las personas que respondieron el cuestionario no fue validada
por ningún medio. Al ser un sondeo en línea, puede ser vulnerable a
intrusiones no esperadas por los investigadores.
4. El hipervínculo de la encuesta en línea fue enviado sólo a mujeres con
conexión a la red. Sin embargo, no se tiene control con el uso que cualquiera
de ellas pudo darle a la liga posteriormente.
5. Contestado por 47 mujeres.
4. Estadísticos de la muestra
Instrucción
Edad
2%
2%
6% 2%
17%
15%
18 a 25 años
Preparatoria
26 a 30 años
31 a 35 años
23%
57%
Otro
36 a 40 años
Carrera
Profesional
más de 40 años
Maestría
74%
5. ¿Qué tan importante es ser exitosa en tu vida
laboral durante los siguientes 10 años?
5= muy importante
1= nada importante
4.9
5
5
5
4.7
4.5
4.3
4.1
4
3.9
4
3.7
3.5
18 a 25 años
26 a 30 años
31 a 35 años
Promedio
Moda
36 a 40 años
más de 40 años
6. Una vida laboral exitosa dentro de
los siguientes 10 años significa para ti
Conservar un empleo en una empresa grande (estabilidad)
7
Desarrollarte y crecer en una empresa grande
Tener un puesto directivo regional o nacional en una empresa grande
14
17
Llegar a ser un director internacional de una empresa grande
11
Ser propietario de tu propio negocio
38
7. ¿Qué tan probable es tener una vida exitosa laboral
en los siguientes diez años?
4.5
5= muy probable
18 a 25 años
1= poco probable
Si trabajas en una organización ¿Qué tan probable es que en los
siguientes diez años estés en los puestos directivos más altos de tu
organización?
3.7
26 o más
5= muy probable
1= poco probable
8. Durante tu vida laboral, ¿qué tan probable es que
la organización en la que trabajes prefiera elegir hombres
en lugar de mujeres para los puestos directivos?
Media Moda
3.1
3
18 a 25 años
Tienen carrera
Sin carrera
1.9
3.8
5= muy probable
1= poco probable
Durante tu vida laboral, ¿has notado (o notaste) que la organización en la
que trabajes prefiera elegir hombres en lugar de mujeres para los puestos
directivos?
Media Moda
3.05 4
Más de 26 años
5= muy probable
1= poco probable
9. Si trabajas: en tu organización ¿los puestos
directivos los ocupan solamente hombres?
Media
Moda
3
3
Más de 26 años
26 a 30 años
Moda
4
Más de 30
1= Sí, sólo hombres tienen
puestos directivos
5= No, incluso hay más
mujeres que hombres
10. ¿Qué tan importante es casarte o vivir
con tu pareja en los siguientes años?
5 años
10 años
Media Moda
Media Moda
3.56 3
4.4
18 a 25 años
5
5= muy importante
1= poco importante
18 a 25 años
¿Estás casada o
viviendo con tu pareja?
¿Qué tan importante es casarte o vivir
con tu pareja en los siguientes 5 años?
Media Media Media
40%
No
Sí
60%
Más de 26 años
3.05
2
4
26 a 30
años
31 a 35
años
36 o más
años
11. ¿Qué tan importante es tener
un hijo en los siguientes años?
5 años
10 años
Media Moda
Media Moda
2.4
1
18 a 25 años
¿Qué tan importante es tener hijos en
los siguientes 10 años?
Media
20%
4.2
Sí
80%
Más de 26 años
5
18 a 25 años
¿Tienes hijos?
No
4.2
5= muy importante
1= poco importante
26 a 30
años
12. ¿Tú crees que es posible tener una vida laboral exitosa y ser madre de familia?
Media
Media
4.59
4.6
4.25
18 a 25 años
26 a 30 años
Más de 31
Media
5= muy posible
1= poco posible
Si tuvieras que elegir entre dedicar tu vida al
éxito laboral y dedicar tu vida al éxito familiar
(la crianza de tus hijos) ¿qué elegirías?
Elección por
vida laboral
55%
34%
Familiar
Laboral
33%
66%
18 a 25 años
26 a 30 años
14%
31 a 35 años
Sobre la población de cada clase
