올해의 매출목표를 묻는 질문에 "작년보다 더 재미있는 회사를 만들고 싶다"고 대답했습니다. 수익, 유명세, 경쟁력.. 모두가 중요하지만 그보다 선한 영향력 아래에서, 다른 누구보다도 회사의 구성원들이 먼저 행복해야 한다고 생각했기 때문입니다. 매일 아침 직원들과 함께 단체 사진을 찍고, 날씨가 좋으면 게릴라 소풍을 떠나고, 주말에는 동호회처럼 서로 만나기도 합니다. 기업은 더 좋은 문화에 대해 고민할 가치와 의무가 있습니다. 이노레드가 꿈꾸는 유쾌한 혁신, 여러분과 함께 나누고자 합니다.

1. 박현우
이노레드

2. 대표
공동기획
유쾌한

3. 이노베이션
굿컴퍼니특집강연회

5. Q

6. 이노레드는 왜 존재하는가
WHY
?

7. Loved idea, Loved company
사랑받는 아이디어, 사랑받는 회사

10. 11차 伽수혜자 伽:: 伽구성원
구성원의 伽가족
고객사,, 伽그 伽구성원
최종 伽소비자
파트너사,, 伽그 伽구성원
건물주,, 伽이웃,, 伽관리인
기업인
이노레드 伽팬
광고//IITT 伽업계,, 伽전문가
22차 伽수혜자 伽
선한 영향력

12. TTMM

18. “작년보다

19. 더

20. 재미있는

21. 회사를

22. 만들고

23. 싶어요”
Q. 올해 매출 목표는 얼마인가요?

36. 개발자가 그림 그리는 상상을 현실로

37. 기획자가 코딩하는 상상을 현실로

38. 재미삼아 시작한 만들기 프로젝트

40. 프로젝트로 꽃 피었습니다

41. - Tom kelly, CEO of IDEO

44. 이노레드웨이
멘토링
비전캐스팅
이노스폰서
Spirit
목적(사명)

45. 의식
Body
건강/근무환경
Heart
감정적

46. 컨디션
Drive
업무/집중력/정신력
스윗모닝
이노당
커피머신원두
우유배달
아침체조/체조음악
이노안마
건강걷기대회
건강검진
체육대회
이노약국
냉장고/탕비실
라운지게시판
라운지TV
화장실 손세정제
복합기/파쇄기/화분
사무실환기
냉난방기온도조절
런투데이
칭찬카드
기념일 프로그램
게릴라소풍
펀미팅
프런치데이
시네마데이
에너지데이
라운지음악
MBTI
이노아트월
이노케어
이노클럽
이노북스
이노테크
비상연락망
레드박스
이노레드 유니버시티
집중근무제
Red Talk
Red Tech
이노스터디

47. 마더 伽테레사

49. Delightful Innovation
기업문화의 비밀

50. 창의력
동기부여
자부심
평판
만족도
품질
미래가치
생산성
상상력
근속년수
팀워크