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Apropiación Profesional de Tecnologías de la
Información y Comunicación para Directivos
Docentes

Bogotá D.C., Agosto de 2012
OBJETIVO




Aportar al mejoramiento de los procesos
de   la   gestión    educativa    (Directiva,
Académica, Administrativa y Financiera, de
comunidad) con apoyo de las TIC para
promover la Innovación Educativa.
Referente de Políticas Educativas




Ley 1341
de julio de
2009
Ruta de Apropiación de TIC para el Desarrollo
            Profesional Docente
                       Sensibilización
    Momento de
apropiación personal      Inclusión


                                                Momento de
                                                apropiación
                                                profesional




                       Itinerarios propios de
                          las Secretarías de
                              Educación
Ruta de formación para el itinerario TemáTICas
Competencias para la apropiación de TIC


 Más allá de los
 contenidos… el
 desarrollo de
 competencias para la
 apropiación de TIC y
 la innovación
 educativa
¿Quiénes?


          Directivos Doce
                             ntes de
          Instituciones Ed
                             ucativas del
          sector oficial qu
                             e ya tienen
         una apropiación
                             personal
         (alfabetización
                          digital) de las
         TIC y desean co
                            ntinuar su
         cualificación pa
                           ra promover
        procesos de me
                           joramiento,
        transformación
                          y cambio
        profesional e in
                          stitucional.
Metodología

Las horas contempladas en el itinerario
TemáTICas son 75 en total, distribuidas en tres
sesiones con intervalos no superiores a 20
días, de la siguiente manera:

•35 horas presenciales con acompañamiento
de un Líder Formador.
•40 horas de práctica con la realización de
ejercicios al interior de la institución con el
equipo de Gestión, con acompañamiento virtual
realizado por el Líder Formador.
Roles
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Se dividió al país en 3
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En cada Institución Educativa queda
conformado un Equipo de Gestión de
uso de TIC para el manejo de los
recursos      informáticos    y     el
aprovechamiento de la formación
lograda por los docentes, y se
elabora de manera conjunta un Plan de
Gestión de uso de TIC para la
Institución que implemente el uso y la
apropiación de las TIC en cada una de
las gestiones. Todo ello vinculado al
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Educativo Colombia
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 Red Nacional de Líderes Formadores


                   Comparten didácticas y
                reflexiones pedagógicas e
               intercambian experiencias
                   culturales y regionales:

                                       Web 2.0
                                         Foros
                                          Chat
                          Diarios de procesos
                        Mensajería instantánea
                                     Recursos
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BLOGS como estrategia de visibilización
Impactos
Directivos

• Diagnóstico institucional relacionado con el uso de las TIC en la
  gestión escolar.
• Revisión del PEI.
• Ajustes en caso de que se requieran de la visión/misión (algunos
  Establecimientos Educativos)
• Demanda de formación para los docentes.
• Mejoramiento de los procesos comunicativos entre directivas y
  comunidad educativa en general a través de la generación de
  nuevas dinámicas.
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• Propuestas para formular planes municipales de uso de TIC desde
  los equipos directivos.
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Secretarías de Educación

• Acompañamiento y seguimiento permanente, a los Directivos
  Docentes por parte de las Secretarías de Educación
  comprometidas con el programa.
• Interés de éstas de formar a todos sus Directivos Docentes.
• Participación de los Secretarios de Educación en los procesos de
  socialización.
Impactos

Líderes Formadores

• Reconocimiento de los Líderes Formadores del Programa
  “TemáTICas” en una sola red nacional para el aprendizaje y
  cualificación del itinerario.
• Construcción      conjunta    de   didácticas y  reflexiones
  pedagógicas aportando la visión de las regiones.
• Aprendizaje de nuevas herramientas web para la Gestión
  Educativa.
• Socialización de los sitios web personales.
• Embajadores del itinerario en cada región.
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Innovación


•Propuesta de una metodología de elaboración de itinerarios
formativos.
•Propuesta de formación validada en contexto en búsqueda de la
calidad.
•Reescritura y actualización permanente del proceso y de los
materiales formativos.
Gestión de Conocimiento

                  Reconocer las
                  mejores prácticas
                  derivadas del trabajo
                  en las regiones y
                  sistematizar los
                  aprendizajes y
                  aportes para mejorar
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  • 1.
  • 2. Apropiación Profesional de Tecnologías de la Información y Comunicación para Directivos Docentes Bogotá D.C., Agosto de 2012
  • 3. OBJETIVO Aportar al mejoramiento de los procesos de la gestión educativa (Directiva, Académica, Administrativa y Financiera, de comunidad) con apoyo de las TIC para promover la Innovación Educativa.
  • 4. Referente de Políticas Educativas Ley 1341 de julio de 2009
  • 5. Ruta de Apropiación de TIC para el Desarrollo Profesional Docente Sensibilización Momento de apropiación personal Inclusión Momento de apropiación profesional Itinerarios propios de las Secretarías de Educación
  • 6. Ruta de formación para el itinerario TemáTICas
  • 7. Competencias para la apropiación de TIC Más allá de los contenidos… el desarrollo de competencias para la apropiación de TIC y la innovación educativa
  • 8. ¿Quiénes? Directivos Doce ntes de Instituciones Ed ucativas del sector oficial qu e ya tienen una apropiación personal (alfabetización digital) de las TIC y desean co ntinuar su cualificación pa ra promover procesos de me joramiento, transformación y cambio profesional e in stitucional.
  • 9. Metodología Las horas contempladas en el itinerario TemáTICas son 75 en total, distribuidas en tres sesiones con intervalos no superiores a 20 días, de la siguiente manera: •35 horas presenciales con acompañamiento de un Líder Formador. •40 horas de práctica con la realización de ejercicios al interior de la institución con el equipo de Gestión, con acompañamiento virtual realizado por el Líder Formador.
  • 10. Roles
  • 13. Actualidad Se dividió al país en 3 zonas: Zona 1. Universidad Industrial de Santander. Zona 2. Universidad Tecnológica de Pereira. Zona 3. Universidad del Cauca.
  • 15. Productos En cada Institución Educativa queda conformado un Equipo de Gestión de uso de TIC para el manejo de los recursos informáticos y el aprovechamiento de la formación lograda por los docentes, y se elabora de manera conjunta un Plan de Gestión de uso de TIC para la Institución que implemente el uso y la apropiación de las TIC en cada una de las gestiones. Todo ello vinculado al PEI.
  • 16. Productos Edusitio en el Portal Educativo Colombia Aprende con actualización permanente
  • 17. Productos Punto de encuentro a nivel nacional de directivos docentes. Seguimiento a los Planes de Gestión de Uso de TIC. Blogs institucionales publicados
  • 18. Productos Red Nacional de Líderes Formadores Comparten didácticas y reflexiones pedagógicas e intercambian experiencias culturales y regionales: Web 2.0 Foros Chat Diarios de procesos Mensajería instantánea Recursos Galería
  • 19. Productos BLOGS como estrategia de visibilización
  • 20. Impactos Directivos • Diagnóstico institucional relacionado con el uso de las TIC en la gestión escolar. • Revisión del PEI. • Ajustes en caso de que se requieran de la visión/misión (algunos Establecimientos Educativos) • Demanda de formación para los docentes. • Mejoramiento de los procesos comunicativos entre directivas y comunidad educativa en general a través de la generación de nuevas dinámicas. • Visibilización de los establecimientos educativos. • Propuestas para formular planes municipales de uso de TIC desde los equipos directivos.
  • 21. Impactos Secretarías de Educación • Acompañamiento y seguimiento permanente, a los Directivos Docentes por parte de las Secretarías de Educación comprometidas con el programa. • Interés de éstas de formar a todos sus Directivos Docentes. • Participación de los Secretarios de Educación en los procesos de socialización.
  • 22. Impactos Líderes Formadores • Reconocimiento de los Líderes Formadores del Programa “TemáTICas” en una sola red nacional para el aprendizaje y cualificación del itinerario. • Construcción conjunta de didácticas y reflexiones pedagógicas aportando la visión de las regiones. • Aprendizaje de nuevas herramientas web para la Gestión Educativa. • Socialización de los sitios web personales. • Embajadores del itinerario en cada región. • Gestión de conocimiento.
  • 23. Innovación •Propuesta de una metodología de elaboración de itinerarios formativos. •Propuesta de formación validada en contexto en búsqueda de la calidad. •Reescritura y actualización permanente del proceso y de los materiales formativos.
  • 24. Gestión de Conocimiento Reconocer las mejores prácticas derivadas del trabajo en las regiones y sistematizar los aprendizajes y aportes para mejorar los procesos de formación para beneficio de los Directivos Docentes.