SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Centrum „De Appel‟ te Nijmegen
            28 september 2012
       Verzorgd door Carlo Post
 Even voorstellen
 Definitie social media
 Typen van social media sites
 Beknopte bespreking van:
    Twitter
    Facebook
    LinkedIN
 Mogelijkheid   tot vragen stellen
 PAUZE
 Persoonlijk   profiel
 Connecties
 Aanbevelingen
 Bedrijfsprofielen   en het volgen van bedrijven
 Groepen
 Jobs
 Events
 Sharen van links en berichten
 Toepassingen in vogelvlucht
 Mogelijkheid tot vragen stellen
 AFSLUITING
 Naam:  Carlo Post
 Leeftijd: 53 jaar
 Werkzaam als: programmeur bij het NWWI te
  Houten
 Burgerlijke staat: Getrouwd met Klasien Knol
  (49), vader van Maartje (18) en Niels (15)
 Hobbies: wandelen (lange afstand) en muziek
  maken (zowel vocaal als instrumentaal)
 Verder: actief op het gebied van autisme en
  werk
LinkedIn:
 http://www.linkedin.com/in/carlopost
    700 connecties
    Oprichter groep „Autisme Ten Top‟
Facebook:
 http://www.facebook.com/carlo.post1
    177 vrienden
Twitter:
 https://twitter.com/autismetentop
    950 volgers
“Social media is een verzamelbegrip voor
  online platforms waar de gebruikers, zonder
  of met minimale tussenkomst van een
  professionele redactie, de inhoud verzorgen.
  Hoofdkenmerken zijn interactie en dialoog
  tussen de gebruikers onderling.”

(Bron: Wikipedia)
 Foto-sites:Picasa, Flickr
 Microblogs: Twitter, Tumblr
 Social Networking: Facebook, LinkedIN,
  Google+, NetLog, Hyves
 Weblogs: blogger.com, WordPress
 Video-sites: YouTube, Vimeo
 Diversen: wiki-achtige sites
 Micro-blog-site
 Berichtlengte  max. 140 karakters
 Snelle uitwisseling van korte berichten
 Vermeldingen
 ReTweets: doorsturen van berichten die
  interessant zijn aan volgers
 Volgers: mensen die van jouw berichten op
  de hoogte gehouden willen worden
 Lijsten
 Sociaal Netwerk Site
 Persoonlijk gebruik (niet zakelijk)
 Vrienden
 Delen van belevenissen en foto‟s (status-
  updates)
 Delen van links
 Pagina‟s
 Groepen
 Events
 Sociaal Netwerk site
 Zakelijk gebruik
 Connecties
 Profiel / CV
 Bedrijfsprofielen
 Vacatures
 Groepen
 Events
 Headline:  korte functie-omschrijving
 Summary: korte samenvatting competenties
 Experience: werkervaring
 Courses: aanvullende cursussen
 Projects: (vrijwillige) projecten
 Volunteer experiences && causes:
  vrijwilligerswerk
 Education: genoten opleiding
 Recommendations: aanbevelingen (wordt
  later nog uitgebreid besproken)
 Eerstelijns   connecties: mensen die je direct
  kent
 Tweedelijns connecties: connecties van
  connecties
 Uitnodigen op basis van gemeenschappelijk
  belang of verband
     Werkverband
     Vriendschap
     Groepen
 Indirecte   connecties geven vaak de meeste
 entrees
 Bericht op profiel waarin iemand die je kent
  je kwaliteiten roemt op bepaalde gebieden
 Tenminste drie aanbevelingen (vroeger was
  het profiel pas compleet met tenminste drie
  aanbevelingen)
 Bij voorkeur uit diverse hoek
 Op basis van gemeenschappelijk verband
Korte beschrijving van:
 Organisatie-opbouw en -grootte
 Portfolio
 Producten
 Verwijzing naar website
 Je kunt aangeven een bedrijf te willen
  volgen zodat je te allen tijde op de hoogte
  bent
 Via bedrijfsprofiel zijn eerste- en tweedelijns
  ingangen (connecties) zichtbaar
 Open  en en gesloten groepen
 Alumni-groepen
 Bedrijfsgroepen
 Vakgebiedsgroepen
 Groepen rond een gemeenschappelijke
  interesse of hobby
 Subgroepen
 Discussies / polls
 Job posts
 Promoties
Aankondiging van evenementen (virtueel
  alswel reëel) met mogelijkheid:
 Agenderen
 Melden of je het evenement wil bijwonen
 Links naar verdere informatie over het event
 Mogelijkheid tot commentaar
Delen van informatie via homepage LinkedIN
  wanneer ingelogd (vgl. Tijdlijn Facebook)
  aan:
 Connecties
 Groepen (in dat geval wordt er een discussie
  gestart)
 Iedereen op LinkedIN
 Twitter (mits geautoriseerd)
 Zoeken  van passende bedrijven op basis van
  bedrijfsprofiel en werkprofiel. Via LI kun je
  de ingangen achterhalen die je binnen de
  organisatie hebt
 Deelname aan relevante vakgerichte groepen
 „Daar wordt aan de deur geklopt‟: Kijken wie
  je profiel bezoekt. Dit was de sleutel tot
  mijn huidige baan (Zie:
  http://www.aaltjevincent.nl/50-en-binnen-
  twee-maanden-werk-via-linkedin/ voor mijn
  verhaal)
 Via netwerk (directe en indirecte connecties)
  verwerven van opdrachten
 Via groepen of netwerk feedback vragen met
  betrekking tot een business concept of idee
 Zelf een groep formeren of oprichten
  waarmee je ideeën kunt uitwisselen
Workshop Social Media 28 september 2012
Workshop Social Media 28 september 2012

Contenu connexe

Similaire à Workshop Social Media 28 september 2012

Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...Bennet Knepper
 
Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)diff1979
 
Ja Ik Wil Leads 1 Sep 2010 Totaal
Ja Ik Wil Leads 1 Sep 2010  TotaalJa Ik Wil Leads 1 Sep 2010  Totaal
Ja Ik Wil Leads 1 Sep 2010 TotaalBennet Knepper
 
Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010Bennet Knepper
 
091211 social media wjk powerpoint
091211 social media wjk powerpoint091211 social media wjk powerpoint
091211 social media wjk powerpointCoby Franken
 
Presentatie ICT2
Presentatie ICT2Presentatie ICT2
Presentatie ICT2Maroesjka
 
Presentatie groepswerk
Presentatie groepswerkPresentatie groepswerk
Presentatie groepswerkMaroesjka
 
4. Social Media Met Uitleg 2012 02
4. Social Media Met Uitleg 2012 024. Social Media Met Uitleg 2012 02
4. Social Media Met Uitleg 2012 02mkamp72
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale MediaLinked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale Mediaguest645c02
 
Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25
Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25
Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25Profound Groep BV
 
Sociale Media voor het vinden van een baan
Sociale Media voor het vinden van een baanSociale Media voor het vinden van een baan
Sociale Media voor het vinden van een baanBaukelien van Minnen
 
Sociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekendenSociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekendenguest7a4de34
 
Inzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerk
Inzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerkInzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerk
Inzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerkFleur Prinsen
 

Similaire à Workshop Social Media 28 september 2012 (20)

Linkedin partoer
Linkedin partoerLinkedin partoer
Linkedin partoer
 
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia  Linkedin Training  M...
Ja, Ik Wil Leads Onv Papendrecht 30 06 2010 Socialmedia Linkedin Training M...
 
Acquireren Met Linkedin
Acquireren Met LinkedinAcquireren Met Linkedin
Acquireren Met Linkedin
 
Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)Introductie social media (12 01-2012)
Introductie social media (12 01-2012)
 
Ja Ik Wil Leads 1 Sep 2010 Totaal
Ja Ik Wil Leads 1 Sep 2010  TotaalJa Ik Wil Leads 1 Sep 2010  Totaal
Ja Ik Wil Leads 1 Sep 2010 Totaal
 
UWV seminar 9 december
UWV seminar 9 decemberUWV seminar 9 december
UWV seminar 9 december
 
Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010Acquireren Met Linkedin 2010
Acquireren Met Linkedin 2010
 
Leads Met Linkedin 02 2011
Leads Met Linkedin 02 2011Leads Met Linkedin 02 2011
Leads Met Linkedin 02 2011
 
091211 social media wjk powerpoint
091211 social media wjk powerpoint091211 social media wjk powerpoint
091211 social media wjk powerpoint
 
Groepswerk Ict2
Groepswerk Ict2Groepswerk Ict2
Groepswerk Ict2
 
Presentatie ICT2
Presentatie ICT2Presentatie ICT2
Presentatie ICT2
 
Groepswerk Ict2
Groepswerk Ict2Groepswerk Ict2
Groepswerk Ict2
 
Presentatie groepswerk
Presentatie groepswerkPresentatie groepswerk
Presentatie groepswerk
 
4. Social Media Met Uitleg 2012 02
4. Social Media Met Uitleg 2012 024. Social Media Met Uitleg 2012 02
4. Social Media Met Uitleg 2012 02
 
Linked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale MediaLinked In De Kracht Van Sociale Media
Linked In De Kracht Van Sociale Media
 
Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25
Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25
Linkedin Ronde Tafel 2011 01 25
 
Sociale Media voor het vinden van een baan
Sociale Media voor het vinden van een baanSociale Media voor het vinden van een baan
Sociale Media voor het vinden van een baan
 
Sociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekendenSociale Media voor werkzoekenden
Sociale Media voor werkzoekenden
 
Inzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerk
Inzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerkInzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerk
Inzetten sociale media in de opbouw van een professioneel leernetwerk
 
Social Media Informatieavond
Social Media InformatieavondSocial Media Informatieavond
Social Media Informatieavond
 

Workshop Social Media 28 september 2012

  • 1. Centrum „De Appel‟ te Nijmegen 28 september 2012 Verzorgd door Carlo Post
  • 2.
  • 3.  Even voorstellen  Definitie social media  Typen van social media sites  Beknopte bespreking van:  Twitter  Facebook  LinkedIN  Mogelijkheid tot vragen stellen  PAUZE
  • 4.  Persoonlijk profiel  Connecties  Aanbevelingen  Bedrijfsprofielen en het volgen van bedrijven  Groepen  Jobs  Events  Sharen van links en berichten  Toepassingen in vogelvlucht  Mogelijkheid tot vragen stellen  AFSLUITING
  • 5.
  • 6.  Naam: Carlo Post  Leeftijd: 53 jaar  Werkzaam als: programmeur bij het NWWI te Houten  Burgerlijke staat: Getrouwd met Klasien Knol (49), vader van Maartje (18) en Niels (15)  Hobbies: wandelen (lange afstand) en muziek maken (zowel vocaal als instrumentaal)  Verder: actief op het gebied van autisme en werk
  • 7. LinkedIn:  http://www.linkedin.com/in/carlopost  700 connecties  Oprichter groep „Autisme Ten Top‟ Facebook:  http://www.facebook.com/carlo.post1  177 vrienden Twitter:  https://twitter.com/autismetentop  950 volgers
  • 8.
  • 9. “Social media is een verzamelbegrip voor online platforms waar de gebruikers, zonder of met minimale tussenkomst van een professionele redactie, de inhoud verzorgen. Hoofdkenmerken zijn interactie en dialoog tussen de gebruikers onderling.” (Bron: Wikipedia)
  • 10.  Foto-sites:Picasa, Flickr  Microblogs: Twitter, Tumblr  Social Networking: Facebook, LinkedIN, Google+, NetLog, Hyves  Weblogs: blogger.com, WordPress  Video-sites: YouTube, Vimeo  Diversen: wiki-achtige sites
  • 11.
  • 12.  Micro-blog-site  Berichtlengte max. 140 karakters  Snelle uitwisseling van korte berichten  Vermeldingen  ReTweets: doorsturen van berichten die interessant zijn aan volgers  Volgers: mensen die van jouw berichten op de hoogte gehouden willen worden  Lijsten
  • 13.  Sociaal Netwerk Site  Persoonlijk gebruik (niet zakelijk)  Vrienden  Delen van belevenissen en foto‟s (status- updates)  Delen van links  Pagina‟s  Groepen  Events
  • 14.  Sociaal Netwerk site  Zakelijk gebruik  Connecties  Profiel / CV  Bedrijfsprofielen  Vacatures  Groepen  Events
  • 15.
  • 16.  Headline: korte functie-omschrijving  Summary: korte samenvatting competenties  Experience: werkervaring  Courses: aanvullende cursussen  Projects: (vrijwillige) projecten  Volunteer experiences && causes: vrijwilligerswerk  Education: genoten opleiding  Recommendations: aanbevelingen (wordt later nog uitgebreid besproken)
  • 17.  Eerstelijns connecties: mensen die je direct kent  Tweedelijns connecties: connecties van connecties  Uitnodigen op basis van gemeenschappelijk belang of verband  Werkverband  Vriendschap  Groepen  Indirecte connecties geven vaak de meeste entrees
  • 18.  Bericht op profiel waarin iemand die je kent je kwaliteiten roemt op bepaalde gebieden  Tenminste drie aanbevelingen (vroeger was het profiel pas compleet met tenminste drie aanbevelingen)  Bij voorkeur uit diverse hoek  Op basis van gemeenschappelijk verband
  • 19. Korte beschrijving van:  Organisatie-opbouw en -grootte  Portfolio  Producten  Verwijzing naar website  Je kunt aangeven een bedrijf te willen volgen zodat je te allen tijde op de hoogte bent  Via bedrijfsprofiel zijn eerste- en tweedelijns ingangen (connecties) zichtbaar
  • 20.  Open en en gesloten groepen  Alumni-groepen  Bedrijfsgroepen  Vakgebiedsgroepen  Groepen rond een gemeenschappelijke interesse of hobby  Subgroepen  Discussies / polls  Job posts  Promoties
  • 21. Aankondiging van evenementen (virtueel alswel reëel) met mogelijkheid:  Agenderen  Melden of je het evenement wil bijwonen  Links naar verdere informatie over het event  Mogelijkheid tot commentaar
  • 22. Delen van informatie via homepage LinkedIN wanneer ingelogd (vgl. Tijdlijn Facebook) aan:  Connecties  Groepen (in dat geval wordt er een discussie gestart)  Iedereen op LinkedIN  Twitter (mits geautoriseerd)
  • 23.
  • 24.  Zoeken van passende bedrijven op basis van bedrijfsprofiel en werkprofiel. Via LI kun je de ingangen achterhalen die je binnen de organisatie hebt  Deelname aan relevante vakgerichte groepen  „Daar wordt aan de deur geklopt‟: Kijken wie je profiel bezoekt. Dit was de sleutel tot mijn huidige baan (Zie: http://www.aaltjevincent.nl/50-en-binnen- twee-maanden-werk-via-linkedin/ voor mijn verhaal)
  • 25.  Via netwerk (directe en indirecte connecties) verwerven van opdrachten  Via groepen of netwerk feedback vragen met betrekking tot een business concept of idee  Zelf een groep formeren of oprichten waarmee je ideeën kunt uitwisselen