1. “Nuestro Espíritu Solidario, Cooperativo nos
comprometen con una Sociedad necesitada
de Valores y Responsabilidad Social”
Ven y conoce nuestro Campus Universitario
Una Universidad todo un País
4. EMPRESA:
ACTIVIDAD ECONÓMICA ORGANIZADA PARA LA TRANSFORMACIÓN, CIRCULACIÓN,
PRESTACIÓN DE SERVICIOS, ADMINISTRACIÓN O CUSTODIA DE LOS BIENES CON EL
PROPÓSITO ÚLTIMO DE OBTENER UTILIDADES.
CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS:
• SERVICIOS
• COMERCIALES
• EXTRACTIVAS
INDUSTRIALES: MEDIANTE LA TRANSFORMACIÓN DE UNA MATERIA PRIMA SE
ELABORA UN PRODUCTO NUEVO
5. CONTABILIDAD DE COSTOS
SISTEMA CONTABLE QUE IDENTIFICA, MIDE, PROCESA Y COMUNICA INFORMACIÓN
OBJETIVA SOBRE EL COSTO DE PRODUCIR UN BIEN O PRESTAR UN SERVICIO
GERENCIA ESTRATEGICA DE COSTOS
SISTEMA DE GESTIÓN QUE BUSCA DESARROLLAR VENTAJAS COMPETITIVAS A TRAVÉS DE
LOS COSTOS. LOS COSTOS SE CONVIERTEN EN UNA HERRAMIENTA BÁSICA PARA
LOGRAR LA EFICIENCIA.
6. OBJETIVOS DE LOS COSTOS
• DETERMINAR EL COSTO DE UN PRODUCTO O SERVICIO
• ESTABLECER UN CONTROL ADMINISTRATIVO
• SUMINISTRAR INFORMACIÓN PARA LA PLANEACIÓN Y LA TOMA DE DECISIONES.
• PROPORCIONAR LOS INSTRUMENTOS PARA DESARROLLAR GERENCIA ESTRATEGICA
7. COSTO
DESEMBOLSO NECESARIO PARA LA ELABORACIÓN DE UN PRODUCTO O LA PRESTACIÓN
DE UN SERVICIO (DIRECTAMENTE)
GASTO
DESEMBOLSOS NECESARIOS PARA EL FUNCIONAMIENTO NORMAL DE LA EMPRESA,
INVOLUCRA LA ADMINISTRACIÓN Y LAS VENTAS
DIFERENCIA ENTRE COSTO Y GASTO
EL COSTO HACE PARTE DE LOS
ACTIVOS Y SON RECUPERABLES
Y LOS GASTOS SON EROGACIONES QUE HACE
LA COMPAÑÍA Y NO SON RECUPERABLES.
COSTO GASTO
8. ELEMENTOS DEL COSTO
• MATERIAL DIRECTO (M.D.)
• MANO DE OBRA DIRECTA (M.O.D.)
• COSTOS INDIRECTOS DE FABRICACIÓN (C.I.F.) - (C.I.S.)
9. MANO DE OBRA DIRECTA (Segundo Elemento)
TODOS LOS DESEMBOLSOS QUE SE REALIZAN POR LA UTILIZACIÓN DE MANO DE OBRA
EN LA TRANSFORMACIÓN DE LA MATERIA PRIMA O EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO
OPERARIOS, MÉDICOS, CAJEROS…
10. DETALLES Y CONTROLES DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO
CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE LA MANO DE OBRA
DETERMINACIÓN DEL TIEMPO LABORABLE
FACTORES
DIAS DEL AÑO
DOMINICALES
FESTIVOS
VACACIONES
INCAPACIDAD
DÍAS LABORADOS
365
52
17
15
3
278
HORAS LABORABLES DIA x 8
HORAS LABORABLES AÑO 2.224 HORAS / 12
HORAS LABORABLES MES 185.3 HORAS
HORAS INACTIVAS, TIEMPO OCIOSO 18.53 HORAS 10% NORMALMENTE
HORAS EFECTIVAS LABORADAS EN EL MES 166.77
11. DETALLES Y CONTROLES DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO
CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE LA MANO DE OBRA
FACTOR PRESTACIONAL: COMPUESTO POR
PRESTACIONES SOCIALES Y SEGURIDAD SOCIAL
PRESTACIONES SOCIALES
CESANTÍAS: 30 DÍAS DE SALARIO, PAGADERAS ANUALMENTE (8.33% MES)
INTERÉS CESANTÍAS: 12% DE LAS CESANTÍAS, PAGADERAS ANUALMENTE (1% MES)
VACACIONES: 15 DÍAS DE SALARIO, PAGADEROS ANUALMENTE (4.17% MES)
PRIMA DE SERVICIOS: 30 DÍAS DE SALARIO, PAGADEROS SEMESTRALMENTE (8.33% MES)
DOTACIÓN: 4% DEL SALARIO MENSUAL
TOTAL FACTOR PRESTACIONAL: 25. 83%
12. DETALLES Y CONTROLES DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO
CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE LA MANO DE OBRA
SEGURIDAD SOCIAL: SALUD, PENSIÓN, RIESGOS PROFESIONALES Y APORTES
PARAFISCALES.
PENSIÓN: 12%
SALUD: 8.5%
RIESGOS PROFESIONALES: DEPENDEN DE LA LABOR
APORTES PARAFISCALES: 9%
TOTAL SEGURIDAD SOCIAL : 29.50 APROXIMADO, SIN RIESGOS PROFESIONALES
13. DETALLES Y CONTROLES DE LOS ELEMENTOS DEL COSTO
CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE LA MANO DE OBRA
RESUMEN DE COSTOS LABORALES
SEGURIDAD SOCIAL: 29.50% SIN RIESGOS PROFESIONALES
FACTOR PRESTACIONAL: 25.83%
TOTAL: 55.33% SIN RIESGOS PROFESIONALES
ES DECIR, QUE UN EMPLEADO QUE DEVENGUE EL SALARIO MINIMO, O SEA, $515.000
MAS $61.500 DE AUXILIO DE TRANSPORTE, REALMENTE CON PRESTACIONES Y
SEGURIDAD SOCIAL TIENE UN COSTO DE:
(515.000+61500)= 576.500 X 1.5533 = 895.477.45, SIN RIESGOS PROFESIONALES.
TENER MUY EN CUENTA QUE LAS HORAS EXTRAS Y RECARGOS AUMENTAN ESTE VALOR
14. GRACIAS POR SU ATENCIÓN
De Ustedes Un Servidor
“QUE DIOS LES BENDIGA HOY Y SIEMPRE”
