2. 401 (K) programma’s die 201(k) plannen werd tijdens de financiële
kernsmelting in 2008 zijn terug in vogue, met deelname van de werkgever
terug te keren naar pre-crisis niveau.
Ongeveer 73 procent van de bedrijven zijn het aanbieden van
overeenkomende bijdragen in de populaire pensionering programma’s, die
zag spaarquote en werkgever deelname afnemen samen met de plannen
waarde tijdens de financiële crisis.
Gallows humor op het moment featured grappen dat de 401 (k) nest eieren
had gekrompen zo veel dat zij 201(k) plannen moeten worden aangeroepen.
Maar met vertrouwen geleidelijk verbeteren en de 401 (k) plannen
beschouwd als een krachtige werknemer retentie en attractie
stimulans, draait het tij voor het programma.
“Het verhaal achter deze nummers is er is goed nieuws hier voor
werknemers,” zei Dave Gray, vice president voor de ervaring van de klant in
Charles Schwab pensioen plan services divisie. “Er zijn werkgevers die de
wedstrijd zou kunnen hebben opgeschort vanwege economische
problemen…Het toont een positief teken.”
3. De 401 (k) plan kan werken om tot $17.000 in belastingvrije geld een
jaar in een plan dat meestal beschikt over een verscheidenheid van
middelen en met sommige wedstrijd van werkgevers. Sommige 23,4
miljoen Amerikaanse werknemers deelnemen aan 64,455 werkgever
gesponsorde 401 (k) plannen waarin ongeveer 1,4 biljoen dollar in
activa, volgens de werknemer voordeel Research Institute.
Hoewel de Verenigde Staten en wereldwijde economieën wankelen op
recessie blijven, contant geld niveaus bij de Amerikaanse bedrijven
zijn gestegen tot ongeveer 2 biljoen dollar en het talent zoeken
concurrerender is geworden.
In plaats van huren en verminderen de 8.3 procent
werkloosheid, bedrijven in plaats daarvan implementeert cash intern
om te helpen behouden van werknemers.
Het percentage van de werkgevers bieden 401 (k) wedstrijden 73
procent bedroeg in 2005 en 76 procent bedroeg in 2006 daalde tot 67
procent in 2009. De besparingen stem voor deelnemers gleed van 7.23
procent in 2007 tot 6.91 procent in 2011, volgens Schwab gegevens.
4. “Onze verwachting zou zijn dat wij blijven zullen om te zien deze teek
omhoog in de komende paar jaar, ervan uitgaande dat niets onvoorziene
gebeurt in de economie,” zei Gray. “Als mensen krijgen meer comfortabel, als
werkgevers krijgen meer comfortabel, we verwachten dat we dat tarief
langzaam zien zullen teek back-up.”
De typische werkgever wedstrijd is 50 procent van de werknemer bijdragen
tot 6 procent van het belastbaar inkomen. Terwijl dat aantal niet veel
schommelen, heeft werkgevers benadering van 401 (k) plannen.
Bedrijven hebben bij het verstrekken van beleggingsadvies aan
werknemers, van wie velen gered uit risico activa tijdens de crisis veel meer
agressief.
Deelnemer advies beschikbaarheid gestegen tot 83 procent van de
werkgevers, bijna het dubbele van de 42 procent in 2005. Automatische
inschrijving, waarin bedrijven een zekere overeenkomende bieden zelfs als
werknemers niet bijdragen, verplaatst van slechts 5 procent in 2005 naar 42
procent in 2011.
“Mensen die krijgen professionele hulp, die iemand beheren hun
pensioenplan voor hen hebben bijna altijd zijn beter af zijn dan mensen die
hun eigen investeringskeuzen te maken,” zei Gray. “Er is een groeiende
gevoel onder werkgevers dat werknemers hulp nodig heeft, dat zij deze
besluiten op hun eigen niet kunnen maken.”
5. Managers kunnen medewerkers hun bedrijf te diversifiëren
en blijf kalm tijdens stock market tumult. Gray zei dat 92
procent van Schwab cliënten “bleef de cursus” en in “veel
betere positie verkeren dan iemand die op het verkeerde
moment uitverkocht en nooit kocht terug in.”
De Standard & Poor’s 500 is meer dan verdubbeld uit de lage
maart 2009. Maar de index heeft onlangs het punt waar een
investeerder die de markt boven op 9 oktober 2007 gekocht
zelfs terug naar zou worden bereikt.
Iemand $100.000 aanbrengend een s & P 500 indexfonds zou
hebben gezien de dalen tot 45.000 dollar op de lage waarde.
Sindsdien zou de investeringen, met inbegrip van
dividenden, terug naar de volledige waarde, volgens
berekeningen van Wells Fargo.
