Как выделиться среди тысячи резюме, чтобы кандидата заметили. Несколько рекомендаций от практикующего менеджера. Презентация с RIW 2010

1. Полная HRень!
Как использовать современные технологии,
чтобы быть замеченным?
Павел Черкашин
Директор департамента
потребительских продуктов
и онлайн-сервисов
Microsoft Rus

2. Человек – как компьютер… Только помягче
Уровень
программирования
Возможность
перепрошивки
Как использовать?
Знания, практический
опыт («Приложения»)
Возможно
Постоянно развивать и
эксплуатировать, не
бояться
экспериментировать и
менять
Воспитание,
образование
(«Операционная
система»)
Возможно, но путѐм
долгих
целенаправленных
тренировок
Определить возможности
долгосрочного развития
и само-
совершенствования
Генетические
способности («BIOS»)
Практически
невозможно
Понять, смириться и
полюбить какой есть

3. Недостатки – области развития
• Любой недостаток человека компенсируется в других
качествах
• Плохая память – Богатое воображение
• Лень – Изобретательность
• Глупость - Усидчивость
• Попытки изменить себя на уровне генетических
способностей – путь к психологическому срыву
• Человеческий мозг плохо справляется с задачей
виртуализации
• Спрятать их можно, но это не приведѐт к успеху
• Опытный собеседник различит их рано или поздно
• Лучше подчѐркивать достоинства, чем прятать недостатки

4. Общая стратегия
• Всегда выделяться
• Среди сотен однотипных резюме всегда можно
выделиться: шаблоном документа, фотографией,
интересным текстом…
• Описывать свои достижения, а не процесс работы
• Работал здесь... Выгнали… Пошѐл в другом месте
посидел… Теперь могу и у Вас посидеть тихонько
• Отвечал за… По собственной инициативе… Внедрил
новшество… Писал работу по теме…
• Иметь видение на своѐ будущее
• Молодой специалист больше интересен своим
будущим потенциалом, чем прошлым опытом
• Наличие мечты – полпути к успеху в жизни
• Быть реалистом
• Не задаваться при первом успехе

5. Внимание к деталям
• Репутация строится
годами, рушится за
минуты
• Внимание к деталям
отличает успешный
проект от провального
• Необходимость
дополнительного контроля
снижает ценность любой
выполненной работы
О чѐм думает человек, когда,
отправляя резюме в Microsoft со
словами «Я всегда мечтал
работать только в вашей
компании!» делает ошибку в
названии Microsoft Excel?!

6. Ataman85@
Zakharchik@
Zayka@
Pusik-hrusik1981@
Кто ты?
Anna.Ivanova@
Alexander.S.Pushkin@
Levina@
Own_business@
Ник соискателя может
сказать о своѐм хозяине
больше, чем всѐ резюме…

7. А я милого узнаю по почте…
Люди (особенно специалисты интернет-рынка)
осознанно или инстинктивно обращают
внимание на домен электронной почты для
построения мысленного портрета
виртуального собеседника…

8. Спасибо за
внимание!
Больше?
@p_cherkashin
www.cherkashin.ru