Charla del Dia del Blog 2011

1. Productividad y Calidad de Vida en
los Knowledge Worker del 2020
Preparando a nuestras organizaciones respecto a tecnologías,
prácticas y hábitos para que este tipo de trabajador se desenvuelva

2. El contexto y algunas creencias que nos mueven
No tenemos
tiempo-Somos
personas ocupadas
/ Múltiples
prioridades
Avalancha de Sub utilizamos
información / la Tecnología /
Escasez de la Fomenta la
atención distracción

3. Elogiamos la velocidad en la era del conocimiento y la
cooperación
Carl Honore

4. “Nuestro estado de
ansiedad permanente
es en parte el resultado
de intentar hacer el
trabajo de hoy con
herramientas y
conceptos de ayer”
Marshall McLuhan

5. La revolución necesaria: “las personas”
Peter Senge

6. Stamps & Lipnak

7. Necesitamos cambiar el enfoque de nuestras personas
Países desarrollados
Investigación
Desarrollo
Diseño
Marketing y ventas Lo único que hace a una
Trabajo
creativo
Integrador de sistemas
SCM global
organización competitiva – lo único
sustentable – es lo que sabe, como
usa su conocimiento, y cuan rápido
Trabajo Trabajo puede aprender.
Rutinario Rutinario
hecho por hecho por
Laurence Prusak
personas máquinas
Países menos desarrollados
Fuente: Daniel Pink

8. Los desafíos en la era del conocimiento y cooperación

9. Las Personas y la Tecnología: Su rol en el desafío 2020
“Nuestros
principales activos
se va todas las
tardes y no sabemos
si volverán.
N. R. Narayana Murthy,
Presidente y Chief Mentor, La forma en cómo las
Infosys
tecnologías son usadas,
combinadas y
Genera nuevas
desplegadas crea una
conductas y
capacidad
habilidades en las
única que impacta la
personas y equipos.
+People efectividad
global del negocio
Laurence Prusak

10. 2020: Vivimos nuevas tecnologías
• La tecnología cambia la forma de
conectar personas a información y
personas a personas.
• La tecnología forma y sostiene
equipos que nacen, se hacen en la
redarquía y viven la cooperación.
• La tecnología cambia la forma de
consumir, socializar la información y
crear conocimiento.

11. Toda la tecnología tiende a
crear un nuevo entorno
humano... Los entornos
tecnológicos no son
meramente pasivos
recipientes de personas, son
procesos activos que
reconfigurar a las personas y
otras tecnologías similares.
Marshall Mcluhan

12. 2020: Vivimos nuevas prácticas y hábito de trabajo
• Las personas están focalizadas en completar
las principales actividades que se alinean a
sus objetivos y no en realizar cualquier
actividad solo para mantenerse activos.
• Las personas comparten tiempo de calidad
con familia y amigos, desconectándose del
trabajo.
• Las personas viven una cultura de
impecabilidad, guiados por la coordinación
de acciones y gestión de compromisos
• Las personas respetan sus tiempos y el
tiempo de los demás.
• Las personas reconocen que la innovación
se da por el aprendizaje asociativo.
• Las personas gestionan sus interrupciones y
tienen espacios de concentración.

13. +people