Estudio sobre la presión fiscal de los salarios en España

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ISR
LTU
DKN
NZL
CHL
Cot. SS empleador Cot. SS trabajador Impuesto renta
34,6
39,3
Fiscalidad sobre los salarios
ECONOMÍA
EN ESPAÑA 2020
39,3%
En datos
CUÑA FISCAL* DE UN
TRABAJADOR MEDIO EN
OCDE 2020
34,6%
de los costes laborales, 0,4 pp
por debajo de la media 2019
COTIZACIONES A LA
SEGURIDAD SOCIAL A CARGO
DE LA EMPRESA EN LA OCDE
13,3%
Descenso en la cuña fiscal por el impacto de la Covid-19
LAS AYUDAS A EMPRESAS Y FAMILIAS SE HAN CANALIZADO EN GENERAL VÍA RENTA Y PRESTACIONES
La cuña fiscal incide más en las empresas y difiere por
tipología de familia
Fuente: Círculo de Empresarios a partir de
Taxing Wages 2021 OCDE
de los costes laborales, 0,12 pp
menos que en 2019
58,6%
de la cuña fiscal
España
38,4%
de la cuña fiscal
OCDE
De media, la OCDE registra la mayor caída desde la
pasada crisis financiera, ampliándose el diferencial
con España
% costes laborales
* Trabajador soltero sin hijos y 100% salario medio
Las empresas españolas soportan 20 puntos más de la
cuña fiscal que la media OCDE
La cuña fiscal de las familias españolas se sitúa en
torno a 7 puntos por encima de la media OCDE
% costes laborales
* Ordenado de mayor a menor cuña fiscal de la familia tipo A
36,4
34,6
35,5
34,6
38,6
39,7
40,7
39,3
34
35
36
37
38
39
40
41
2000 2010 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
OCDE España
-0,4
-0,3
-0,2
-0,1
0
Cuña fiscal
total
Impuesto
s/renta
Cot. SS
trabajador
Cot. SS
empresa
OCDE España
En España el moderado descenso de la cuña fiscal no
responde al ámbito de cotizaciones sociales
Var. 2020/2019 en pp
* Trabajador soltero sin hijos y 100% salario medio
La cuña fiscal es mayor para los solteros sin hijos
% costes laborales
*Pareja con 2 hijos (sólo un miembro tiene ingresos = 100%
salario medio) vs. soltero sin hijos
24,4
33,9
OCDE
ESPAÑA
A: pareja con 2 hijos; ambos ganan el 100% salario medio
B: pareja con 2 hijos; uno gana el 100% salario medio y el
otro el 67%
23%
EN ESPAÑA
CUOTA
ASUMIDA POR
LA EMPRESA
* La cuña fiscal es la diferencia entre el coste laboral para la empresa por trabajador y lo que finalmente éste se lleva a casa en términos netos. Se calcula como:
impuesto renta + cotizaciones a Seguridad Social del trabajador y de la empresa - prestaciones económicas
costes laborales
de los costes laborales
de los costes laborales
La media OCDE en cotizaciones a SS empleador es 9,7
puntos menor que en España
% costes laborales