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Facilitador: Dilcia Taveras
Septiembre, 2012
Objetivo
• Establecer la importancia de las buenas
  relaciones interpersonales en nuestro
  entorno y con ello contribuir a su desarrollo
  integral.
LA CALIDAD HUMANA
• En nuestro día a día, hablamos mucho de
  “calidad” calidad de servicio, calidad de
  producto, calidad de vida. Pero, en contadas
  ocasiones escuchamos hablar de “Calidad
  Humana”.
• Sin embargo, cuando se carece de ella todo se
  convierte en pura apariencia sin sentido
  alguno.
¿En qué consiste?
La calidad humana nace de una mezcla curiosa:
La necesidad de ser nosotros mismos y la
humildad de reconocer que podemos ser
mejores
Consiste en cuidar las relaciones con los
demás, en rehacer nuestros afectos y en tener
una filosofía, una actitud y un estilo de vida que
sea realmente el que nosotros sintamos en
nuestro interior.
• La calidad humana debe llevar inherente a
  ella, el cultivo de la bondad personal, el
  deseo de hacer bien las cosas, mejorar cada
  día un poco mas, cumpliendo así, la
  evolución individual y colectiva, a fin de
  lograr un mundo mejor para todos.
“Relacionarse con otros es Acogerle”
• Cada día las personas desean relacionarse con
  sus semejantes y entrar en contacto con el
  mundo que les rodea.
• Unos por necesidad porque el ser humano no
  puede vivir aislado; otros por un deber ya que
  el ser humano no puede perfeccionarse a si
  mismo si no se une a los demás.
• Sin embargo ¿Es tan sencillo como parece
  ponerse en relación con otros?
Nuestra actitud ante un hecho.
• Negativa            • Positiva
• Agresiva y de
  inconformidad       • Separa los roles
• Disminuye su        • Actúa con
  productividad         inteligencia
• Menos armonía       • No busca culpables
  compañeros
                      • Usa su trabajo como
• Manejo inadecuado     escape
  de situaciones.
                      • Crea armonía en el
• Impide su             entorno.
  crecimiento
Ejercicio

•   ¿Quiénes somos?
•   ¿Quién usa mis servicios?
•   ¿Qué esperan de mi las personas?
•   ¿Como puedo darles lo que esperan de mi?
• La calidad humana no se mide por el
  éxito ni por el prestigio.
• Si por el deseo de ser seres
  humanos más éticos cada día, más
  conscientes y más capaces de ser
  útiles a los demás y a nosotros
  mismos.
Motivación personal

• Dedicamos el 75% de nuestra vida adulta
  a actividades relacionadas con el trabajo.
  Si dedicamos tanto tiempo a trabajar
  deberíamos motivarnos y llenarnos de
  energía.
• A todo mundo le gusta trabajar en un
  ambiente relajado, lleno de alegría y
  energía y donde se sientan valorados.
¿Como lograrlo?

• El medio más eficaz para
  ganarnos a los demás es la
  sonrisa.

• Tenga consideración hacia los
  sentimientos de los demás, se
  lo agradecerán.
Un Rostro Agradable
• Lo único que no tenemos de nosotros es
  el rostro.
• Nuestro rostro pertenece a los demás.
  Así que no tenemos derecho a robarles la
  enorme satisfacción de gozar mirando un
  rostro amable.
• Cada uno tiene un tesoro para ir
  repartiendo “su sonrisa”. La sonrisa hace
  mas joven a las personas.
Los unos con los otros
• Quien anda solo corre más rápido
• Quien anda acompañado llega más lejos.
EMPLEADOS SATISFECHOS
    PRODUCEN CLIENTES SATISFECHOS
•   Seguridad
•   Credibilidad
•   Comunicación
•   Comprensión
•   Accesibilidad
•   Cortesía
•   Profesionalismo
•   Capacidad de respuesta
•   Fiabilidad
Concepto
• la VERDADERA calidad humana surge de aprender apreciar
  a nuestros semejantes, a nosotros mismos y todo aquello
  que tenemos que realizar.
• El pilar básico donde se asienta la calidad humana es la
  “EMPATIA” (capacidad de ponernos en el lugar del otro).
• Somos poseedores de esa empatía cuando el dolor ajeno es
  nuestro propio dolor, cuando sentimos con la otra persona,
  cuando cuidamos de él, el hecho de compartir la angustia
  de quienes sufren, están en peligro o de quienes se
  sientan desvalidos.
Pilares de la Calidad Humana
         • “Cerebro”: Concentrar nuestra mente
           en lo que hacemos en cada momento

         • “Corazón” Poner amor en cada tarea
           que realizamos

         • “Constancia” sentir fuerza de
           voluntad para lograr lo que queremos
           manteniendo nuestra autenticidad.

          La calidad humana se va enriqueciendo
         de pequeñas y constantes mejoras, mas
         que de cambios radicales.
• Si de verdad queremos tener esa
  Calidad Humana y trabajar día a día
  por ella, hay que ser conscientes e
  integrar en nosotros tres valores
  fundamentales para que esta se
  manifieste ante los demás.
• ¿Cuáles son esos valores?
RESPETO
 Respetar es actuar en la vida
con conciencia que nuestros
actos tienen consecuencias en
nosotros y en los que nos
rodean.
El que respeta siempre mira a
su alrededor, el que no, solo se
guía por sus propios impulsos.
SINCERIDAD
Es la expresión externa de lo
que verdaderamente
pensamos y sentimos, la
ausencia de simulación y de
hipocresía, hace posible la
autentica comunicación y la
tranquilidad de sabernos
aceptados tal y como somos.
SERVICIO A LOS DEMAS
Dar sin esperar nada a cambio, implica un
compromiso con los demás seres
humanos, trabajar juntos, saber que todos
vamos en la misma dirección, abrir caminos
compartidos para conseguir un mundo
mejor, donde la ética y la moral sea cada vez un
valor mas elevado.
• ESTE ES EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL DE LA
  CALIDAD HUMANA.
MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA
•   Convivir con los demás.
•   Llevarse bien en la medida de lo posible.
•   Quererse por encima de los defectos.
•   Comprenderse permanentemente.
•   Aceptarse tal como somos.
•   Crecer junto a los demás.
•   Procure superarse en su trabajo, su conducta y su
    apariencia. No solo hay que SER, sino que
    PARECER.
•   Desarrollarse en un ambiente positivo.
•   Madurar nuestros sentimientos.
•   Aprende a escuchar.
•   Pon en práctica la amabilidad.
•   Reciba las visitas cordialmente.
•   Mantente con disposición a sonreír.
•   Da a otros el trato que quiere para sí.
•   Pide siempre "Por Favor".
•   Recuerda dar las gracias, siempre.
•   Expresar menos controversias
•   Evita discutir.
• Mantén el control en situaciones difíciles.
• Respeta si pretendes que te respeten.
• Aprende a negociar en los conflictos.
• Cuando hable con alguien mírelo a los ojos.
• Hable con seguridad y calma, sin alzar la voz.
• Huya de los chismes y no se mezcle en asuntos
  privados y personales de otros
• Asegúrese de ser capaz de resolver sus propios
  problemas antes de inmiscuirse en los de otras
  personas.
• Coopere con prontitud, entusiasmo y desinterés; el que
  da recibe
• Tener una mejor calidad de vida a través de un trato
  afable y justo.
• Vive intensamente, Aprovecha s
  al máximo cada minuto para
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  muy corta para perder el
  tiempo en tontería…
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Taller Calidad Humana

  • 2. Objetivo • Establecer la importancia de las buenas relaciones interpersonales en nuestro entorno y con ello contribuir a su desarrollo integral.
  • 3. LA CALIDAD HUMANA • En nuestro día a día, hablamos mucho de “calidad” calidad de servicio, calidad de producto, calidad de vida. Pero, en contadas ocasiones escuchamos hablar de “Calidad Humana”. • Sin embargo, cuando se carece de ella todo se convierte en pura apariencia sin sentido alguno.
  • 4. ¿En qué consiste? La calidad humana nace de una mezcla curiosa: La necesidad de ser nosotros mismos y la humildad de reconocer que podemos ser mejores Consiste en cuidar las relaciones con los demás, en rehacer nuestros afectos y en tener una filosofía, una actitud y un estilo de vida que sea realmente el que nosotros sintamos en nuestro interior.
  • 5. • La calidad humana debe llevar inherente a ella, el cultivo de la bondad personal, el deseo de hacer bien las cosas, mejorar cada día un poco mas, cumpliendo así, la evolución individual y colectiva, a fin de lograr un mundo mejor para todos.
  • 6. “Relacionarse con otros es Acogerle” • Cada día las personas desean relacionarse con sus semejantes y entrar en contacto con el mundo que les rodea. • Unos por necesidad porque el ser humano no puede vivir aislado; otros por un deber ya que el ser humano no puede perfeccionarse a si mismo si no se une a los demás. • Sin embargo ¿Es tan sencillo como parece ponerse en relación con otros?
  • 7. Nuestra actitud ante un hecho. • Negativa • Positiva • Agresiva y de inconformidad • Separa los roles • Disminuye su • Actúa con productividad inteligencia • Menos armonía • No busca culpables compañeros • Usa su trabajo como • Manejo inadecuado escape de situaciones. • Crea armonía en el • Impide su entorno. crecimiento
  • 8. Ejercicio • ¿Quiénes somos? • ¿Quién usa mis servicios? • ¿Qué esperan de mi las personas? • ¿Como puedo darles lo que esperan de mi?
  • 9. • La calidad humana no se mide por el éxito ni por el prestigio. • Si por el deseo de ser seres humanos más éticos cada día, más conscientes y más capaces de ser útiles a los demás y a nosotros mismos.
  • 10. Motivación personal • Dedicamos el 75% de nuestra vida adulta a actividades relacionadas con el trabajo. Si dedicamos tanto tiempo a trabajar deberíamos motivarnos y llenarnos de energía. • A todo mundo le gusta trabajar en un ambiente relajado, lleno de alegría y energía y donde se sientan valorados.
  • 11. ¿Como lograrlo? • El medio más eficaz para ganarnos a los demás es la sonrisa. • Tenga consideración hacia los sentimientos de los demás, se lo agradecerán.
  • 12. Un Rostro Agradable • Lo único que no tenemos de nosotros es el rostro. • Nuestro rostro pertenece a los demás. Así que no tenemos derecho a robarles la enorme satisfacción de gozar mirando un rostro amable. • Cada uno tiene un tesoro para ir repartiendo “su sonrisa”. La sonrisa hace mas joven a las personas.
  • 13. Los unos con los otros • Quien anda solo corre más rápido • Quien anda acompañado llega más lejos.
  • 14. EMPLEADOS SATISFECHOS PRODUCEN CLIENTES SATISFECHOS • Seguridad • Credibilidad • Comunicación • Comprensión • Accesibilidad • Cortesía • Profesionalismo • Capacidad de respuesta • Fiabilidad
  • 15. Concepto • la VERDADERA calidad humana surge de aprender apreciar a nuestros semejantes, a nosotros mismos y todo aquello que tenemos que realizar. • El pilar básico donde se asienta la calidad humana es la “EMPATIA” (capacidad de ponernos en el lugar del otro). • Somos poseedores de esa empatía cuando el dolor ajeno es nuestro propio dolor, cuando sentimos con la otra persona, cuando cuidamos de él, el hecho de compartir la angustia de quienes sufren, están en peligro o de quienes se sientan desvalidos.
  • 16. Pilares de la Calidad Humana • “Cerebro”: Concentrar nuestra mente en lo que hacemos en cada momento • “Corazón” Poner amor en cada tarea que realizamos • “Constancia” sentir fuerza de voluntad para lograr lo que queremos manteniendo nuestra autenticidad. La calidad humana se va enriqueciendo de pequeñas y constantes mejoras, mas que de cambios radicales.
  • 17. • Si de verdad queremos tener esa Calidad Humana y trabajar día a día por ella, hay que ser conscientes e integrar en nosotros tres valores fundamentales para que esta se manifieste ante los demás. • ¿Cuáles son esos valores?
  • 18. RESPETO Respetar es actuar en la vida con conciencia que nuestros actos tienen consecuencias en nosotros y en los que nos rodean. El que respeta siempre mira a su alrededor, el que no, solo se guía por sus propios impulsos.
  • 19. SINCERIDAD Es la expresión externa de lo que verdaderamente pensamos y sentimos, la ausencia de simulación y de hipocresía, hace posible la autentica comunicación y la tranquilidad de sabernos aceptados tal y como somos.
  • 20. SERVICIO A LOS DEMAS Dar sin esperar nada a cambio, implica un compromiso con los demás seres humanos, trabajar juntos, saber que todos vamos en la misma dirección, abrir caminos compartidos para conseguir un mundo mejor, donde la ética y la moral sea cada vez un valor mas elevado. • ESTE ES EL PRINCIPIO FUNDAMENTAL DE LA CALIDAD HUMANA.
  • 21. MEJORANDO LA CALIDAD DE VIDA • Convivir con los demás. • Llevarse bien en la medida de lo posible. • Quererse por encima de los defectos. • Comprenderse permanentemente. • Aceptarse tal como somos. • Crecer junto a los demás. • Procure superarse en su trabajo, su conducta y su apariencia. No solo hay que SER, sino que PARECER.
  • 22. Desarrollarse en un ambiente positivo. • Madurar nuestros sentimientos. • Aprende a escuchar. • Pon en práctica la amabilidad. • Reciba las visitas cordialmente. • Mantente con disposición a sonreír. • Da a otros el trato que quiere para sí. • Pide siempre "Por Favor". • Recuerda dar las gracias, siempre. • Expresar menos controversias • Evita discutir.
  • 23. • Mantén el control en situaciones difíciles. • Respeta si pretendes que te respeten. • Aprende a negociar en los conflictos. • Cuando hable con alguien mírelo a los ojos. • Hable con seguridad y calma, sin alzar la voz. • Huya de los chismes y no se mezcle en asuntos privados y personales de otros • Asegúrese de ser capaz de resolver sus propios problemas antes de inmiscuirse en los de otras personas. • Coopere con prontitud, entusiasmo y desinterés; el que da recibe • Tener una mejor calidad de vida a través de un trato afable y justo.
  • 24. • Vive intensamente, Aprovecha s al máximo cada minuto para dar lo mejor de ti, la vida es muy corta para perder el tiempo en tontería…