1. 課程名稱：TTQS 管理師訓練班 姓名： 洪婉真 日期：97.06.09
請針對您於 4 月 23 日結訓當日填寫之課後行動方案中 C 部份(改善及提昇管理
才能的行動計劃)提出詳細作法、實施進度及成效
詳細作法：
1.利用 DDI 公司的卡片分類法來建置職能，職能包括個人潛能、管理能力、與他人互動等；
並再請各單位主管在其職位上之專業知識及技能上做建置（以工作說明書為依據） 。
2.未來有計劃要購買職能評鑑系統，與公司之職能/專業知識做結合，如每位員工對目前職位
上有不足者或有計劃要晉升者做訓練及考試。
實施進度：
1.至 5 月底止已建置完成 12 個組長級及工務部 3 組/製造處 4 組員級之職能與專業知識之建
置。
2.因 6 月份適逢股東大會較忙，暫時擱置，7 月份將再繼續建置 11 個組長級之職能。
成效：
1.目前因有員級晉