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Traineeprogramme @ Frequentis
- 2. Mehr als 60 Jahre Innovationskraft & Erfahrung
im Umgang mit sicherheitskritischen Systemen
Wir entwickeln und vertreiben hoch zuverlässige Kommunikations-
und Informationssysteme für sicherheitskritische Lösungen
in den Märkten Air Traffic Management und Public Safety & Transport.
ATM PST
Air Traffic Management Public Safety & Transport
ATM Civil Defence Public Safety Public Transport Maritime
Control Center weltweit entwickeln sich zu einem einheitlichen Standard.
© FREQUENTIS 2012 Page: 2 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 3. Control Room Design: gerüstet für die Zukunft
Einzelplatz
Technik
Team
Organisation Umfeld
Reduktion von:
• Kosten Verbesserung von:
• Anpassungen • Workflow Optimierung von :
• Teamwork • Sicherheit
• Organisation • Systemstabilität
• Kommunikation • Produktivität
• Arbeits-Zufriedenheit
© FREQUENTIS 2012 Page: 3 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 4. Unsere Mitarbeiter - Weltweit im Einsatz
© FREQUENTIS 2012 Page: 4 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 5. Ausbildung früher & heute
© FREQUENTIS 2012 Page: 5 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 6. Traineeprogramme
sind
etablierte unternehmensspezifische Instrumente der
Personalbeschaffung und -entwicklung
zumeist (Hoch)SchulabsolventInnen
systematisch in Organisationen integrieren
gezielt auf die spätere Aufgabe vorbereiten
interne Aus- und Weiterbildungsprogramme für bestehende
MitarbeiterInnen
© FREQUENTIS 2012 Page: 6 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 7. Leitdifferenzen bei Traineeprogrammen
• ressortübergreifend
• ressortübergr. + • Fach- vs.
Spezialisierung Führungskarriere
• ressortbegrenzt + • Lernziele innerhalb
Vertiefung des TPs
• projektbezogen
Struktureller Ziele der
Aufbau Ausbildung
Flexibilität der
Rekrutierung
Ausbildung
• starr / flexibel •
• zeitlich • intern
• inhaltlich • extern
• organisatorisch • gemischt
© FREQUENTIS 2012 Page: 7 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 8. Ausbildungselemente
Strukturelle Training off the Persönlichkeit Begleitende
Lernformen
Elemente Job & Teambuilding Elemente
Training on the Case Studies
Job Coaching Mentoring,
Patenschaft,
PBL Tutoring
Job Rotation
Kollegiales
Classroom Action
Team
Training Learning
Coaching
Projektarbeit
Communities
of Practice Cognitive
Apprentice-
Teambuilding ship
Auslands-
entsendung Debriefing
© FREQUENTIS 2012 Page: 8 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 9. Ausbildungselemente bei Traineeprogrammen
Fachkarriere Managementkarriere
Workshops für
Fachseminare Kommunikation,
Moderation & Präsentation
Job Rotation
produktspezifische Treffen mit
Schulungen BereichsleiterInnen
Training on the Job
Treffen mit
BetreuerInnen Auslandsaufenthalte
© FREQUENTIS 2012 Page: 9 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 10. Die soziale Komponente „Traineeprogramm“
Kommunikation Vernetzen
„Sozial“
Teilen Zusammenarbeiten
© FREQUENTIS 2012 Page: 10 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 11. Traineeprogramme @ Frequentis
Projektleiter
– Seit 2001
System Engineers
– Seit 2006
Software Developer
– Seit 2010
© FREQUENTIS 2012 Page: 11 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 12. Traineeprogramm - Projektleiter
Projektphasen
Pre-Project Project Project
Warranty
Phase Setup Handling
On the Job
Training
Tutoring /
Mentoring
Vernetzung &
Reflexion Start-Up Basic PM Div. Tools Advanced PM Abschluss-
Modul Seminar Know-How Workshops präsentation
© FREQUENTIS 2012 Page: 12 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 13. Traineeprogramm – Projektleiter, Facts
Recruiting:
– Akad. Abschluss
– ~ 1 - 2 Jahre Berufserfahrung
Dauer: 12 Monate
Anzahl der Trainees: 5
Gesamtdauer Schulungen: ~ 120 Stunden
Rotationen: ~ 3 Monate
Vernetzungsmeetings: alle 14 Tage
© FREQUENTIS 2012 Page: 13 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 14. Traineeprogramm – System Engineers
Geschäfts-
felder
Air Traffic
Public Safety Transport
On the Job Management
Training
Tutoring /
Mentoring
Vernetzung & Start-Up
1. Rotation 2. Rotation Abschluss-
Modul
Reflexion projekt
Schulungsarchitektur NT
Tool &
Prozesse Schwerpunkt
Datenbanken IT
Betriebssysteme Schwerpunkt
Netzwerktechnik NWT
Schwerpunkt
© FREQUENTIS 2012 Page: 14 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 15. Traineeprogramm – System Engineers, Facts
Recruiting:
– HTL Matura
– keine Berufserfahrung
Dauer: 9 Monate
Anzahl der Trainees: 15
Gesamtdauer Schulungen: ~ 300 Stunden
Rotationen: ~ 2 Monate
Vernetzungsmeetings: alle 4 Wochen
© FREQUENTIS 2012 Page: 15 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 16. Gegenüberstellung der Traineeprogramme
Projektleiter System Engineers
Absolventen FH / Uni HTL und mehr
Berufserfahrung 1-2 Jahre -
Dauer 12 Monate 8 Monate
Anzahl Trainees 5 15
Rotationen 4 je 3 Monate 3 je 2 Monate
Schulungsdauer 120 h 300 h
Vernetzungsmeetings 2 Wochen 4 Wochen
© FREQUENTIS 2012 Page: 16 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 17. Handlungsfähigkeit erhöhen
Konnektivismus als „neue Lerntheorie“ (Siemens 2005)
© FREQUENTIS 2012 Page: 17 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 18. Neuer Fokus: Know-Where & Know-Who
© FREQUENTIS 2012 Page: 18 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc
- 19. Herzlichen Dank
Ing. Christian Koudela, MA, MSc
“Global Learning & Knowledge Management” @ Frequentis
“Professional Teaching and Training” @ Donau-Universität Krems
Twitter: http://twitter.com/ckoudela
Xing: http://www.xing.com/profile/Christian_Koudela2
- 20. Quellenangaben
Folie 7-9: Koudela, C. (2010). Traineeprogramme der Top 500
Folie 17/18: Siemens, G. (2006). Connectivism: Learning and Knowledge Today
© FREQUENTIS 2012 Page: 20 Presentation Date: 2012-11-07
PA12_Traineeprogramme_CKo.pptx Author: Ing. Christian Koudela, MA, MSc