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初探工程師升級手冊 2022
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如何成為一位工程師,身為工程師有哪些是入職後上需要注意項目, 成為工程師之後路途該如何往下走 ,如何知道自己走到資深的路線上,工程師的下一步發展
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1.
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2022.10 初探⼯程師升級⼿冊 ⼀步⼀腳印,為台灣⼈加油
2.
Caesar Chi clonncd ⼯程師成長⼿冊
3.
個⼈經歷 • Career • 2021
- TransIot — CTO • 2020 - Undercover - Tech infra • 2018 - Awoo Tech Manager • 2017 - EXMA-Square • 2016 - Hiiir Tech Manager • 2014 - Mitac full-stack developer • 2012 - Dlink Front end developer • Community • JSDC core-team • Node.js Taiwan community Caesar
4.
Welcome to the
Jungle
5.
曾幾何時,股票分紅化之後,年薪千萬⼯程師已不存在 當 22K 恩惠⼀出,眾多⼯程師薪資回到
20 年前 當⼯程師不如去賣雞排, 當⼯程師不如去賣麵,
6.
你們 ... 這是何苦
...
7.
理想 現實
8.
Welcome to be
a Software Developer
9.
要如何取得入職⾨票 •基礎技術 •作品展⽰ •團隊協作 •內⼼預期
10.
要如何取得入職⾨票 •基礎技術 •作品展⽰ •團隊協作 •內⼼預期
11.
要如何取得入職⾨票 •內⼼預期 •團隊協作 •作品展⽰ •基礎技術
12.
基礎技術 要如何取得入職⾨票
13.
Frontend Developer https://github.com/goodjack/developer-roadmap-chinese
14.
Backend Developer https://github.com/goodjack/developer-roadmap-chinese
15.
基礎技術 •leetcode •js / php
/ python / kotlin / ruby / rust …
16.
基礎技術 •如何學習⽬前的技術? •如何看待⽬前的技術?
17.
Q. 請試著比較三者框架之差異,與優劣勢?
18.
基礎技術 •如何學習⽬前的技術? •如何看待⽬前的技術? •如何學習未來的技術? •如何看待未來的技術?
19.
Q.並非很新,但尚未接觸過項⽬,你會如何學習
20.
會動 就好 為何 會動
21.
作品展⽰ 要如何取得入職⾨票
22.
作品展⽰ •仿造服務 •twitter / facebook
/ ig / tiktok … •https://codepen.io/AshBardhan/pen/dNKwXz •Side Project •倒數計時器 / mongo-redis connector
23.
作品展⽰ •解決痛點(吃⾃⼰狗食) •EC / CRM
/ Linebot •加入現有專案 / 發想專案 •https://chunyenhuang.github.io/awesome-g0v- projects/#/ •
24.
作品展⽰ •⽤了哪些技術 •做了什麼應⽤ •遇到哪些困難 •還有哪些缺少
25.
團隊協作 要如何取得入職⾨票
26.
團隊協作 •git 的使⽤ /
git fl ow 的了解 / 遇到 code 衝突的處理 •與後端 / 與前端 / 與 PM / 與不同⼈協作的經驗,衝 突? •如何(多個⼈)解決⼀個問題? •如何設計⼀個服務?
27.
團隊協作 •git 的使⽤ /
git fl ow 的了解 / 遇到 code 衝突的處理 •與後端 / 與前端 / 與 PM / 與不同⼈協作的經驗,衝 突? •如何(多個⼈)解決⼀個問題? •如何設計⼀個服務? ⼤家以為的 git fl ow
28.
團隊協作 •git 的使⽤ /
git fl ow 的了解 / 遇到 code 衝突的處理 •與後端 / 與前端 / 與 PM / 與不同⼈協作的經驗,衝 突? •如何(多個⼈)解決⼀個問題? •如何設計⼀個服務? 實際上我們遇到的 git fl ow
29.
內⼼預期 要如何取得入職⾨票
30.
內⼼預期 •職務內容預期 •⽬前擔任 OOO 職務,希望以資深⽅向前進 •⽬前擔任
OOO 職務,希望以資料探勘⽅向前進 ... •2 - 5 年職務規劃 •資深,帶⼩團隊,管理職 •資深,架構師,跨系統運營 •後端,系統,服務,全架構協作 •⼯作標的 •前端 & OO ? 後端 = 全端 •前端 & OO ? 移動端 = ⼤前端
31.
內⼼預期 •內⼼的驅動,才能有⽬標的前進
32.
內⼼預期 •隨著技能的提升,薪資是相對變多 •薪資會習慣的 •時間是固定的 如何持續成為⾼效率產出,即將會⾯對的問題
33.
求職者觀察⾓度 •薪資預期 •技術媒合 •團隊規模 •商業模式
34.
求職者觀察⾓度 •商業模式 •團隊規模 •技術媒合 •薪資預期
35.
薪資預期 求職者觀察⾓度
36.
薪資預期 •基本溫飽達標 •符合市場價值 •與商業市場競合
37.
薪資預期 •基本溫飽達標 •年薪 ? ⽉薪
? 福利 ? •符合市場價值 •option ? 分紅 ? •與商業市場競合 •是否低於市場⾏情? 多家互相競標 ?
38.
技術媒合 求職者觀察⾓度
39.
技術媒合 •技術能⼒是否符合發展路線 •php / js
/ ruby ? •應⽤⾯向是否符合興趣? •博弈?⾊情?電商?內部系統? •具備未來學習技術路線 •MongoDB / Redis / K8S / AI Service
40.
團隊規模 求職者觀察⾓度
41.
團隊規模 •是否有前輩 •前輩是否會帶著我 (拖累我) •是否孤軍奮戰(⼀條龍服務) •團隊⼈數多少,如何分⼯ •後端,前端,框架,系統維運 ... •未來團隊建置 •未來規劃⼈數,編制
42.
團隊規模 •是否有前輩 •前輩是否會帶著我 (拖累我) •是否孤軍奮戰(⼀條龍服務) •團隊⼈數多少,如何分⼯ •後端,前端,框架,系統維運 ... •未來團隊建置 •未來規劃⼈數,編制 Junior
需要在意的前⾯兩點
43.
團隊規模 •是否有前輩 •前輩是否會帶著我 (拖累我) •是否孤軍奮戰(⼀條龍服務) •團隊⼈數多少,如何分⼯ •後端,前端,框架,系統維運 ... •未來團隊建置 •未來規劃⼈數,編制 Senior
需要在意的後⾯兩點
44.
商業模式 求職者觀察⾓度
45.
商業模式
46.
商業模式 •產品服務 •產品賣給誰 •公司是否有投資⼈ •3 / 5
/ 10 年公司規劃
47.
⾯試 雇⽤者 應試者
48.
⾨票取得 ⾨票取的的下⼀步
49.
⼯程師的職場認知 •⼯程師的薪資是貴的 •⼯程師的時間是貴的 •⼯程師本⾝是資產 •⼯程師本⾝是成本
50.
⼯程師的職場認知 •⼯程師的薪資是貴的 •⼯程師的時間是貴的 •⼯程師本⾝是資產 •⼯程師本⾝是成本
51.
Junior ⼯程師 vs
Senior ⼯程師 •實務經驗 •系統架構 •任務分⼯ •問題釐清
52.
Junior ⼯程師 vs
Senior ⼯程師 •實務經驗 •20 年以上公司 •系統架構 •服務單⼀項⽬超過 10 年 •任務分⼯ •專責處理任務,拯救系統無數次 •問題釐清 •每次問題到我⼿上都能迎刃⽽解
53.
Junior ⼯程師 vs
Senior ⼯程師 •實務經驗 •20 年以上公司 •系統架構 •服務單⼀項⽬超過 10 年 •任務分⼯ •專責處理任務,拯救系統無數次 •問題釐清 •每次問題到我⼿上都能迎刃⽽解 1 年的經驗重複 10 次 / 20 次
54.
Junior ⼯程師 vs
Senior ⼯程師 •實務經驗 •開發過 fb / twitter / 政府網站 / 美容⾏業 … •系統架構 •雲端 / 地端 / 現有服務整合 / 資訊整合 •任務分⼯ •前端 / 後端 / 雲端 / ⾃動化 •問題釐清 •將不明的項⽬進⾏釐清 •可執⾏的步驟
55.
Junior ⼯程師 vs
Senior ⼯程師 •實務經驗 •開發過 fb / twitter / 政府網站 / 美容⾏業 … •系統架構 •雲端 / 地端 / 現有服務整合 / 資訊整合 •任務分⼯ •前端 / 後端 / 雲端 / ⾃動化 •問題釐清 •將不明的項⽬進⾏釐清 •可執⾏的步驟
56.
Senior 最少的時間做最有價值的事情
57.
Be yourself 做你最想做的⾃⼰ Thank you
~ ⼯程師成長⼿冊 clonncd
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