SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Télécharger pour lire hors ligne
1
2
3
4
Para tornar-se um Distribuidor Independente ativo, deve seguir as diretrizes do
Manual de Uso e adquirir um Kit de Ativação Inicial;
Todo gerenciamento do negócio, por parte do distribuidor, é feito através do es-
critório virtual Mundo Cidiz. Lá você terá acesso à pontuação da semana, relatóri-
os, extratos e outras informações pertinentes à gestão do negócio.
Para receber quaisquer bônus ou ser pontuado, o distribuidor precisa estar ativo,
qualificado e habilitado;
O distribuidor deve estar ativo para receber qualquer tipo de bonificação. A cada
28 dias a sua ativação expira, fazendo-se necessário comprar o Kit de Ativação
Mensal para manter-se ativo. Portanto a ativação dura 28 dias;
O distribuidor deve estar habilitado para receber bonificação*. Consoante às re-
gras dispostas no Manual de Uso, deve ter um distribuidor ativo em cada uma
das equipes - um na equipe direita e outro na equipe esquerda;
*No momento da virada do sistema
O distribuidor deve estar qualificado para receber bonificação. Consoante às re-
gras dispostas no Plano de Bonificação, o distribuidor deverá estar qualificado
em algum dos níveis executive para receber o Bônus Executive.
A contabilização dos bônus se inicia no domingo e termina no sábado;
O distribuidor pode ficar inativo por até 6 meses, passando este período, o con-
trato será automaticamente rescindido;
Os pagamentos de bônus são semanais, podendo ser quinzenais dada alguma
exceção
O saque deve ser solicitado entre domingo e segunda-feira – o pagamento ocor-
rerá na quinta-feira, podendo ser postergado para até as 2 semanas subse-
quentes. A primeira solicitação de bônus pode ser feita após a 2ª semana ativo
no negócio.
5
6
7
8
Ativação Mensal
4,00 %
4,00 %
4,00 %
4,00 %
3,00 %
3,00 %
2,00 %
2,00 %
2,00 %
GERAÇÃO
1
2
3
4
5
6
7
8
9
CAMISETA
4 BÔNUS DE ATIVAÇÃO
MENSAL
Sobre a rede de indicações, é pago um percentual da pontuação de cada
pedido mínimo de ativação mensal padrão até a sua 9ª geração,
conforme quadro explicativo abaixo, nos exemplos de 1 camiseta e de 1
um perfume:
9
10
11
12
13
14
15
16
17

Contenu connexe

Tendances

Técnica de Vendas Farma & Farma
Técnica de Vendas Farma & FarmaTécnica de Vendas Farma & Farma
Técnica de Vendas Farma & Farmafarmaefarma
 
Curso de repositor de mercadoria
Curso de repositor de mercadoriaCurso de repositor de mercadoria
Curso de repositor de mercadoriaEderson Varejo
 
Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios
Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios
Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios Ana Iara Veras
 
Manual integração correto
Manual integração corretoManual integração correto
Manual integração corretodayanastocco
 
Avaliacao de-reacao-do-treinamento
Avaliacao de-reacao-do-treinamentoAvaliacao de-reacao-do-treinamento
Avaliacao de-reacao-do-treinamentoClaudio Palhares
 
Slides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptx
Slides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptxSlides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptx
Slides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptxWendson Santos Fonseca
 
Palestra sobre atendimento em academias
Palestra sobre atendimento em academiasPalestra sobre atendimento em academias
Palestra sobre atendimento em academiasadrianorabelo
 
7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno
7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno 7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno
7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno Agendor
 
Marketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de Vendas
Marketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de VendasMarketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de Vendas
Marketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de VendasCursos Profissionalizantes
 
Detalhes do Programa Clean 9 da Forever Living
Detalhes do Programa Clean 9 da Forever LivingDetalhes do Programa Clean 9 da Forever Living
Detalhes do Programa Clean 9 da Forever LivingRaquel Furchinetti
 
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradoresQuestionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradoreslaruzinha
 
APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3
APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3
APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3REGIS SILVA
 

Tendances (20)

Técnica de Vendas Farma & Farma
Técnica de Vendas Farma & FarmaTécnica de Vendas Farma & Farma
Técnica de Vendas Farma & Farma
 
Palestra Negociação - Brascobra
Palestra Negociação - BrascobraPalestra Negociação - Brascobra
Palestra Negociação - Brascobra
 
O Método Kanban
O Método KanbanO Método Kanban
O Método Kanban
 
Curso de repositor de mercadoria
Curso de repositor de mercadoriaCurso de repositor de mercadoria
Curso de repositor de mercadoria
 
Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios
Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios
Workshop CANVAS Inovação em Modelo de negócios
 
Manual do Colaborador
Manual do ColaboradorManual do Colaborador
Manual do Colaborador
 
Manual integração correto
Manual integração corretoManual integração correto
Manual integração correto
 
Avaliacao de-reacao-do-treinamento
Avaliacao de-reacao-do-treinamentoAvaliacao de-reacao-do-treinamento
Avaliacao de-reacao-do-treinamento
 
Slides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptx
Slides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptxSlides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptx
Slides-NPS-Net-Promoter-Score-Toolkit.pptx
 
Manual Vigor
Manual VigorManual Vigor
Manual Vigor
 
Palestra sobre atendimento em academias
Palestra sobre atendimento em academiasPalestra sobre atendimento em academias
Palestra sobre atendimento em academias
 
7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno
7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno 7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno
7 dicas de abordagens de vendas para o vendedor interno
 
Marketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de Vendas
Marketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de VendasMarketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de Vendas
Marketing de Relacionamento - Treinamento Técnicas de Vendas
 
Detalhes do Programa Clean 9 da Forever Living
Detalhes do Programa Clean 9 da Forever LivingDetalhes do Programa Clean 9 da Forever Living
Detalhes do Programa Clean 9 da Forever Living
 
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradoresQuestionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
Questionário de avaliação do grau de satisfação dos colaboradores
 
Cartilha colaborador
Cartilha colaboradorCartilha colaborador
Cartilha colaborador
 
APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3
APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3
APRESENTAÇÃO- TREINAMENTO SOBRE VENDAS PASSO 3
 
Campanhas Motivacionais
Campanhas MotivacionaisCampanhas Motivacionais
Campanhas Motivacionais
 
Feedback
FeedbackFeedback
Feedback
 
Potenciadores e Inibidores
Potenciadores e InibidoresPotenciadores e Inibidores
Potenciadores e Inibidores
 

En vedette

Cartilha bonificacao
Cartilha bonificacaoCartilha bonificacao
Cartilha bonificacaoCONCORDALVES
 
Plano de contas referencial receita federal do brasil - http -_www.cosif.com
Plano de contas referencial   receita federal do brasil - http -_www.cosif.comPlano de contas referencial   receita federal do brasil - http -_www.cosif.com
Plano de contas referencial receita federal do brasil - http -_www.cosif.comJulio Araujo
 
Plano de bonificação - Corporativa
Plano de bonificação - CorporativaPlano de bonificação - Corporativa
Plano de bonificação - Corporativaricardomoedas
 
Apostila parametrizacao geral_winthor
Apostila parametrizacao geral_winthorApostila parametrizacao geral_winthor
Apostila parametrizacao geral_winthorEvandro Felicio.'.
 
Manual winthor parametrização contábil
Manual winthor   parametrização contábilManual winthor   parametrização contábil
Manual winthor parametrização contábilEvandro Felicio.'.
 
Processos de Recompensa
Processos de RecompensaProcessos de Recompensa
Processos de RecompensaCarlo Pires
 
Sistema de recompensas nas organizações
Sistema de recompensas nas organizaçõesSistema de recompensas nas organizações
Sistema de recompensas nas organizaçõesMichael Silva
 
01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas
01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas
01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de RecompensasDebora Miceli
 
Gestão estratégica de rh sistemas de recompensas
Gestão estratégica de rh sistemas de recompensasGestão estratégica de rh sistemas de recompensas
Gestão estratégica de rh sistemas de recompensasjuliana goés
 
Contabilidade básica resumão
Contabilidade básica resumãoContabilidade básica resumão
Contabilidade básica resumãocontacontabil
 

En vedette (12)

Cartilha bonificacao
Cartilha bonificacaoCartilha bonificacao
Cartilha bonificacao
 
Plano de contas referencial receita federal do brasil - http -_www.cosif.com
Plano de contas referencial   receita federal do brasil - http -_www.cosif.comPlano de contas referencial   receita federal do brasil - http -_www.cosif.com
Plano de contas referencial receita federal do brasil - http -_www.cosif.com
 
Fato gerador
Fato geradorFato gerador
Fato gerador
 
Plano de bonificação - Corporativa
Plano de bonificação - CorporativaPlano de bonificação - Corporativa
Plano de bonificação - Corporativa
 
Apostila parametrizacao geral_winthor
Apostila parametrizacao geral_winthorApostila parametrizacao geral_winthor
Apostila parametrizacao geral_winthor
 
Manual winthor parametrização contábil
Manual winthor   parametrização contábilManual winthor   parametrização contábil
Manual winthor parametrização contábil
 
Processos de Recompensa
Processos de RecompensaProcessos de Recompensa
Processos de Recompensa
 
Sistema de recompensas nas organizações
Sistema de recompensas nas organizaçõesSistema de recompensas nas organizações
Sistema de recompensas nas organizações
 
01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas
01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas
01. Debora Miceli - Remuneração - Sistemas de Recompensas
 
Gestão estratégica de rh sistemas de recompensas
Gestão estratégica de rh sistemas de recompensasGestão estratégica de rh sistemas de recompensas
Gestão estratégica de rh sistemas de recompensas
 
Contabilidade Básica
Contabilidade BásicaContabilidade Básica
Contabilidade Básica
 
Contabilidade básica resumão
Contabilidade básica resumãoContabilidade básica resumão
Contabilidade básica resumão
 

Similaire à Como se tornar um distribuidor ativo

Apresentacao Global Multlevel - Voips e MMN
Apresentacao Global Multlevel - Voips e MMNApresentacao Global Multlevel - Voips e MMN
Apresentacao Global Multlevel - Voips e MMNMundo Novo Informatica
 
Plano de Marketing GoldLife v1.1
Plano de Marketing GoldLife v1.1Plano de Marketing GoldLife v1.1
Plano de Marketing GoldLife v1.1goldlifeclub
 
Manual do plano de marketing e remuneração Azenka
Manual do plano de marketing e remuneração AzenkaManual do plano de marketing e remuneração Azenka
Manual do plano de marketing e remuneração AzenkaWebert Maximiano
 
Novissimo Plano de Marketing Ciao CSN
Novissimo Plano de Marketing Ciao CSNNovissimo Plano de Marketing Ciao CSN
Novissimo Plano de Marketing Ciao CSNJose Msantos
 
Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013
Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013 Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013
Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013 CiaoTelecom Junioritalian
 
Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013
Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013
Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013Felipe Araújo
 
O plano de negócios da Amway
O plano de negócios da AmwayO plano de negócios da Amway
O plano de negócios da AmwayMarcell Mendonca
 
Plano compensacao beebetter
Plano compensacao beebetterPlano compensacao beebetter
Plano compensacao beebetterAdelson Correia
 
Plano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsnPlano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsnDinho Garcia
 
Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013
Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013
Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013Junior Muniz MMN
 
Ciao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADE
Ciao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADECiao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADE
Ciao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADEJunior Muniz MMN
 
Plano de \Negócios da Ciao Telecom
Plano de \Negócios da Ciao Telecom Plano de \Negócios da Ciao Telecom
Plano de \Negócios da Ciao Telecom Dinho Garcia
 
Plano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsnPlano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsnTamara Diniz
 
Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!
Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!
Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!Wagner Silva
 
Apresentação Completa Redepin
Apresentação Completa RedepinApresentação Completa Redepin
Apresentação Completa RedepinRedepin
 
Sistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimento
Sistema de Consumo Inteligente Plano de ReconhecimentoSistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimento
Sistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimentomarketing digital
 
Plano de Reconhecimento e de Carreira SCI
Plano de Reconhecimento e de Carreira SCIPlano de Reconhecimento e de Carreira SCI
Plano de Reconhecimento e de Carreira SCIlucianojacques72
 

Similaire à Como se tornar um distribuidor ativo (20)

Apresentacao Global Multlevel - Voips e MMN
Apresentacao Global Multlevel - Voips e MMNApresentacao Global Multlevel - Voips e MMN
Apresentacao Global Multlevel - Voips e MMN
 
Plano de Marketing GoldLife v1.1
Plano de Marketing GoldLife v1.1Plano de Marketing GoldLife v1.1
Plano de Marketing GoldLife v1.1
 
Manual do plano de marketing e remuneração Azenka
Manual do plano de marketing e remuneração AzenkaManual do plano de marketing e remuneração Azenka
Manual do plano de marketing e remuneração Azenka
 
Novissimo Plano de Marketing Ciao CSN
Novissimo Plano de Marketing Ciao CSNNovissimo Plano de Marketing Ciao CSN
Novissimo Plano de Marketing Ciao CSN
 
Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013
Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013 Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013
Novo Plano da Ciao Telecom Atualizado - 10-07-2013
 
Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013
Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013
Plano de-negocios-ciaocsn ATUALIZADO Julho de 2013
 
O plano de negócios da Amway
O plano de negócios da AmwayO plano de negócios da Amway
O plano de negócios da Amway
 
Plano compensacao beebetter
Plano compensacao beebetterPlano compensacao beebetter
Plano compensacao beebetter
 
Plano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsnPlano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsn
 
Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013
Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013
Ciao Telecom - Apresentação Plano de negócio 2013
 
Ciao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADE
Ciao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADECiao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADE
Ciao Telecom - Marketing Multinivel - OPORTUNIDADE
 
Plano de \Negócios da Ciao Telecom
Plano de \Negócios da Ciao Telecom Plano de \Negócios da Ciao Telecom
Plano de \Negócios da Ciao Telecom
 
Plano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsnPlano de-negocios-ciaocsn
Plano de-negocios-ciaocsn
 
Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!
Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!
Plano Futuro - Realizando Seus Sonhos - Ganhe mais de R$ 2.000,00 por Mês !!
 
Apresentação Completa Redepin
Apresentação Completa RedepinApresentação Completa Redepin
Apresentação Completa Redepin
 
Premium 2011
Premium 2011Premium 2011
Premium 2011
 
MaxtraCard
MaxtraCardMaxtraCard
MaxtraCard
 
In cruises pc
In cruises pcIn cruises pc
In cruises pc
 
Sistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimento
Sistema de Consumo Inteligente Plano de ReconhecimentoSistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimento
Sistema de Consumo Inteligente Plano de Reconhecimento
 
Plano de Reconhecimento e de Carreira SCI
Plano de Reconhecimento e de Carreira SCIPlano de Reconhecimento e de Carreira SCI
Plano de Reconhecimento e de Carreira SCI
 

Como se tornar um distribuidor ativo

  • 1. 1
  • 2. 2
  • 3. 3
  • 4. 4 Para tornar-se um Distribuidor Independente ativo, deve seguir as diretrizes do Manual de Uso e adquirir um Kit de Ativação Inicial; Todo gerenciamento do negócio, por parte do distribuidor, é feito através do es- critório virtual Mundo Cidiz. Lá você terá acesso à pontuação da semana, relatóri- os, extratos e outras informações pertinentes à gestão do negócio. Para receber quaisquer bônus ou ser pontuado, o distribuidor precisa estar ativo, qualificado e habilitado; O distribuidor deve estar ativo para receber qualquer tipo de bonificação. A cada 28 dias a sua ativação expira, fazendo-se necessário comprar o Kit de Ativação Mensal para manter-se ativo. Portanto a ativação dura 28 dias; O distribuidor deve estar habilitado para receber bonificação*. Consoante às re- gras dispostas no Manual de Uso, deve ter um distribuidor ativo em cada uma das equipes - um na equipe direita e outro na equipe esquerda; *No momento da virada do sistema O distribuidor deve estar qualificado para receber bonificação. Consoante às re- gras dispostas no Plano de Bonificação, o distribuidor deverá estar qualificado em algum dos níveis executive para receber o Bônus Executive. A contabilização dos bônus se inicia no domingo e termina no sábado; O distribuidor pode ficar inativo por até 6 meses, passando este período, o con- trato será automaticamente rescindido; Os pagamentos de bônus são semanais, podendo ser quinzenais dada alguma exceção O saque deve ser solicitado entre domingo e segunda-feira – o pagamento ocor- rerá na quinta-feira, podendo ser postergado para até as 2 semanas subse- quentes. A primeira solicitação de bônus pode ser feita após a 2ª semana ativo no negócio.
  • 5. 5
  • 6. 6
  • 7. 7
  • 8. 8 Ativação Mensal 4,00 % 4,00 % 4,00 % 4,00 % 3,00 % 3,00 % 2,00 % 2,00 % 2,00 % GERAÇÃO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 CAMISETA 4 BÔNUS DE ATIVAÇÃO MENSAL Sobre a rede de indicações, é pago um percentual da pontuação de cada pedido mínimo de ativação mensal padrão até a sua 9ª geração, conforme quadro explicativo abaixo, nos exemplos de 1 camiseta e de 1 um perfume:
  • 9. 9
  • 10. 10
  • 11. 11
  • 12. 12
  • 13. 13
  • 14. 14
  • 15. 15
  • 16. 16
  • 17. 17