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Universidad Tecnológica
de Honduras
Alumna: María Celeste Martínez Benítez
N. Cuenta: 201510040190
Clase: Informática Aplicada
Tema: Seguridad Laboral
Catedrático: Ing. Maynor Sibrian
Seguridad
Laboral
¿Que es la seguridad
laboral?
Es el conjunto de técnicas y procedimientos
que tienen por objeto eliminar o disminuir el
riesgo de que se produzcan los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales.
Tipos de riesgos
laborales
Riesgos por
Accidente
Son los daños que pueden derivarse como consecuencia de
que ocurra un accidente, entonces se evalúa el riesgo, pudiendo
calificarlo desde el punto de vista de su gravedad se crean
medidas de protección.
Riesgos
Ambientales
En el caso de los factores de riesgo ambientales, la probabilidad de que se
produzca el daño viene representada por la dosis del agente contaminante
recibida por el organismo. Esta dosis puede medirse como energía recibida
por unidad de tiempo, si se trata de un agente físico, o como cantidad de
sustancia que penetra en el organismo por unidad de tiempo, si se trata de
un agente químico.
Riesgos psicosociales
En cuanto a los factores de riesgo relacionados con la ordenación
del trabajo se puede hablar de riesgos psicosociales. La dificultad
de su evaluación estriba en que las posibles alteraciones de la
salud suelen ser inespecíficas siendo también muy difícil discernir
en qué medida se deben a factores de riesgo laborales y a
factores extra laborales.
Prevención de Accidentes
en el Trabajo
En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden
debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos,
maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones, así como
por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus
actividades.
Que genera los
accidentes de trabajo?
*Condiciones
peligrosas
• Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo
incorrectos.
• Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de
trabajo e instalaciones.
• Incorrecta colocación de los materiales o productos en
las áreas de trabajo.
• Maquinarias y herramientas en mal estado.
• Instalaciones con deficiente mantenimiento.
• Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
*Actos
inseguros
• Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras
personas.
• Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del
cuerpo.
• Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo
adiestramiento.
• Operar equipos sin autorización.
• Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra
en movimiento.
• No usar el equipo de protección personal.
Medidas de prevención
para los accidentes en el
trabajo
Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar
técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como:
• Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos
establecidos.
• Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas,
neumáticas o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados.
• Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el
centro de trabajo.
• Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo,
maquinaria y herramienta, entre otras.
• Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa.
Técnicas de
seguridad Laboral
Técnicas
analíticas
son aquellas que intentan identificar los peligros y las causas de los
accidentes. Estas técnicas pueden aplicarse bien antes del
accidente (evaluación de riesgos, inspecciones de seguridad,
observación de, notificación de peligros…) o después de la
materialización de un accidente (notificación y registro de
accidentes, investigación de accidentes, análisis estadístico ….)
Técnicas
operativas
tienen como fin controlar y neutralizar los peligros y las causas de los
accidentes. Estas técnicas pueden actuar a dos niveles diferente, una
que intenta mejorar las condiciones físicas (factor técnico) y que son las
que intentan alcanzar condiciones de trabajo seguras; y otra que tiene
como fin mejorar las actuaciones del trabajador en su trabajo (factor
humano), es decir, conseguir que los trabajadores actúen de forma
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Seguridad laboral

  • 1. Universidad Tecnológica de Honduras Alumna: María Celeste Martínez Benítez N. Cuenta: 201510040190 Clase: Informática Aplicada Tema: Seguridad Laboral Catedrático: Ing. Maynor Sibrian
  • 3. ¿Que es la seguridad laboral? Es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
  • 5. Riesgos por Accidente Son los daños que pueden derivarse como consecuencia de que ocurra un accidente, entonces se evalúa el riesgo, pudiendo calificarlo desde el punto de vista de su gravedad se crean medidas de protección.
  • 6. Riesgos Ambientales En el caso de los factores de riesgo ambientales, la probabilidad de que se produzca el daño viene representada por la dosis del agente contaminante recibida por el organismo. Esta dosis puede medirse como energía recibida por unidad de tiempo, si se trata de un agente físico, o como cantidad de sustancia que penetra en el organismo por unidad de tiempo, si se trata de un agente químico.
  • 7. Riesgos psicosociales En cuanto a los factores de riesgo relacionados con la ordenación del trabajo se puede hablar de riesgos psicosociales. La dificultad de su evaluación estriba en que las posibles alteraciones de la salud suelen ser inespecíficas siendo también muy difícil discernir en qué medida se deben a factores de riesgo laborales y a factores extra laborales.
  • 8. Prevención de Accidentes en el Trabajo En la mayoría de los casos, los accidentes de trabajo suceden debido a las condiciones peligrosas que existen en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones, así como por la actitud o actos inseguros de los trabajadores al realizar sus actividades.
  • 10. *Condiciones peligrosas • Métodos de trabajo y procedimientos de trabajo incorrectos. • Defectos en los equipos, maquinarias, herramientas de trabajo e instalaciones. • Incorrecta colocación de los materiales o productos en las áreas de trabajo. • Maquinarias y herramientas en mal estado. • Instalaciones con deficiente mantenimiento. • Falta de orden y limpieza en las áreas de trabajo.
  • 11. *Actos inseguros • Provocar situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas. • Usar de manera inapropiada las manos u otras partes del cuerpo. • Llevar a cabo actividades u operaciones sin previo adiestramiento. • Operar equipos sin autorización. • Limpiar, engrasar o reparar maquinaria cuando se encuentra en movimiento. • No usar el equipo de protección personal.
  • 12. Medidas de prevención para los accidentes en el trabajo Para evitar accidentes en las empresas o centros de trabajo, hay que aplicar técnicas, procedimientos y las mejores prácticas de prevención, como: • Realizar las actividades de acuerdo a los métodos y procedimientos establecidos. • Usar la maquinaria, el equipo y las herramientas manuales, eléctricas, neumáticas o portátiles, con los dispositivos de seguridad instalados. • Colocar de manera correcta los materiales o productos que se procesan en el centro de trabajo. • Mantener orden y limpieza en todas las instalaciones, áreas, equipo, maquinaria y herramienta, entre otras. • Utilizar el equipo de protección personal que proporciona la empresa.
  • 14. Técnicas analíticas son aquellas que intentan identificar los peligros y las causas de los accidentes. Estas técnicas pueden aplicarse bien antes del accidente (evaluación de riesgos, inspecciones de seguridad, observación de, notificación de peligros…) o después de la materialización de un accidente (notificación y registro de accidentes, investigación de accidentes, análisis estadístico ….)
  • 15. Técnicas operativas tienen como fin controlar y neutralizar los peligros y las causas de los accidentes. Estas técnicas pueden actuar a dos niveles diferente, una que intenta mejorar las condiciones físicas (factor técnico) y que son las que intentan alcanzar condiciones de trabajo seguras; y otra que tiene como fin mejorar las actuaciones del trabajador en su trabajo (factor humano), es decir, conseguir que los trabajadores actúen de forma segura.
  • 16. “La razón mas grande de tener seguridad en el trabajo puede ser la mas pequeña” GRACIAS POR SU TIEMPO..